Beoordeling van de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de vraag of dit het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever
26 maart 2024Het hof bekrachtigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, oordelend dat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.
Vordering tot betaling van wettelijke verhoging over achterstallig loon na beëindiging arbeidsovereenkomst
31 oktober 2023Het hof oordeelt dat de vordering tot wettelijke verhoging over achterstallig loon gegrond is, maar matigt de verhoging tot € 10.000,-.
Ontbinding arbeidsovereenkomst na geweldsincident door zorg- en behandelmedewerker in penitentiaire inrichting
27 juni 2023Het hof oordeelt dat de werknemer, die een gedetineerde een vuistslag gaf, niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De transitievergoeding wordt vastgesteld op € 23.257,22 bruto.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van zorg- en behandelmedewerker in penitentiaire inrichting na geweldsincident met gedetineerde
9 mei 2023Het hof behandelt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een zorgmedewerker na een geweldsincident met een gedetineerde. De Staat verzoekt ontbinding wegens verwijtbaar handelen, maar het hof laat [verzoeker] toe tot tegenbewijs.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en opzegverbod bij ziekte
28 juni 2022Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Hof oordeelt dat werknemer recht heeft op transitievergoeding van € 3.151,79 bruto, maar wijst verzoek om billijke vergoeding af.
ECLI:NL:CRVB:2022:440
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtUitspraak
Hoger beroep inzake afwijzing aanvraag zorg op grond van de Wet langdurige zorg
23 februari 2022Hoger beroep van appellante tegen afwijzing zorgaanvraag Wlz. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank en oordeelt dat appellante in de beoordelingsperiode in staat was om hulp in te roepen.
ECLI:NL:CRVB:2022:441
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtUitspraak
Hoger beroep inzake Wmo 2015 aanvraag voor maatwerkvoorziening begeleiding
23 februari 2022Centrale Raad van Beroep vernietigt besluit college over Wmo 2015 aanvraag voor begeleiding; college moet opnieuw onderzoek doen naar begeleidingsbehoefte.
Beoordeling van het tatoeagebeleid van RET in het kader van goed werkgeverschap en instructierecht
28 december 2021Het hof heeft het tatoeagebeleid van RET vernietigd, oordelend dat het in strijd is met goed werkgeverschap en de persoonlijke levenssfeer van werknemers schaadt.
Aansprakelijkheid werkgever voor burn-out klachten werknemer en zorgplicht
7 december 2021Hof bekrachtigt vonnis kantonrechter; werkgever niet aansprakelijk voor burn-out klachten werknemer door onvoldoende bewijs van causaal verband.
Ontslag op staande voet van een controller wegens integriteitsschendingen in het inkoop- en facturatieproces
16 november 2021Hoger beroep van [werknemer] tegen ontslag op staande voet wegens integriteitsschendingen in het inkoop- en facturatieproces. Het hof bekrachtigt het ontslag en veroordeelt [werknemer] in proceskosten.
ECLI:NL:CRVB:2021:2783
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtUitspraak
Hoger beroep inzake maatwerkvoorzieningen op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning
10 november 2021Centrale Raad van Beroep bevestigt eerdere uitspraak over maatwerkvoorzieningen voor appellant met PTSS; hoger beroep afgewezen.
ECLI:NL:CRVB:2021:2784
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtUitspraak
Hoger beroep inzake maatwerkvoorziening hulp bij het huishouden op basis van de Wmo 2015
10 november 2021Hoger beroep over maatwerkvoorziening hulp bij het huishouden; college moet kosten van bezwaar vergoeden.
ECLI:NL:CRVB:2021:2785
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtUitspraak
Hoger beroep niet-ontvankelijk wegens gebrek aan procesbelang in sociale zekerheidszaak
10 november 2021Hoger beroep van appellant niet-ontvankelijk verklaard wegens gebrek aan procesbelang; enkel principieel belang is onvoldoende.
Vordering tot betaling van contractuele boetes wegens overtreding van concurrentiebeding in managementovereenkomst
27 juli 2021Hoger beroep over afwijzing vorderingen tot betaling van contractuele boetes wegens overtreding van concurrentiebeding. Hof wijst boetes gedeeltelijk toe.
Uitleg verplichtstellingsbesluit voor de zoetwarenindustrie en de status van pannenkoeken als koek
20 april 2021Het hof oordeelt dat pannenkoeken geen koek zijn en niet onder de verplichtstelling van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie vallen. De rechtbank wordt in haar oordeel bekrachtigd.
Beëindiging arbeidsovereenkomst en schadevergoeding bij boventalligheid
22 december 2020Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen van [appellant] af, omdat er een voldragen ontslaggrond was en de beëindigingsvergoeding correct is berekend.
Onrechtmatige concurrentie tussen Amspec B.V. en Saybolt Nederland B.V. door het wegkopen van werknemers
21 juli 2020Hoger beroep over onrechtmatige concurrentie tussen Amspec en Saybolt door het wegkopen van werknemers. Hof bevestigt verbod op benaderen van werknemers en legt dwangsommen op.
Herstel van de arbeidsovereenkomst na reorganisatieontslag met voorzieningen ter compensatie van nadeel
7 april 2020Hoger beroep over herstel arbeidsovereenkomst na reorganisatieontslag. Hof oordeelt dat arbeidsovereenkomst per 1 juli 2019 hersteld moet worden met een arbeidsomvang van 24,5 uur per week. PostNL moet WW-uitkering suppleren en vergoeding voor gemiste pensioenafdracht betalen. Terugbetaling van € 14.900,42 door [appellant].
Onrechtmatige handeling werknemer door faciliteren beëindiging arbeidsovereenkomst en schending geheimhoudingsbeding
24 december 2019Het hof oordeelt dat [verweerder] onrechtmatig heeft gehandeld door documenten van SB Projects te downloaden en deze aan [bedrijf X] ter beschikking te stellen, wat leidt tot een boete van € 12.000,-- voor schending van het geheimhoudingsbeding.
Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst en verwijtbaar handelen belastingadviseur
16 april 2019Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst van belastingadviseur die een lening aan een klant verstrekte. Hof oordeelt dat handelen verwijtbaar is, maar niet ernstig verwijtbaar, waardoor transitievergoeding blijft.
Ontbinding arbeidsovereenkomst en loondoorbetaling bij ziekte; re-integratieverplichtingen en deskundigenoordeel
26 januari 2018Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Novum en [verweerder] wegens verwijtbaar handelen van [verweerder] met betrekking tot re-integratieverplichtingen. Novum moet transitievergoeding en achterstallig loon betalen.
Ontslag op staande voet van een taxichauffeur en bewijswaardering van ontslaggronden
27 juni 2017Hof bekrachtigt vonnis kantonrechter over onterecht ontslag taxichauffeur; werkgever niet in staat bewijs te leveren voor ontslaggronden.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer met toekenning van transitievergoeding
9 mei 2017Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] met Vivat N.V. wegens verwijtbaar handelen, wijzigt de ontbindingsdatum en kent een transitievergoeding toe van € 7.121,-.
Hoger beroep inzake beëindiging arbeidsovereenkomst en beëindigingsvergoeding tussen voormalig bestuurder en Rabobank Nederland
13 december 2016Hoger beroep van [appellant] tegen Rabobank Nederland over beëindiging arbeidsovereenkomst en beëindigingsvergoeding. Het hof vernietigt eerdere uitspraak en veroordeelt Rabobank tot betaling van € 216.776,-- netto, € 204.000,-- bruto en € 1.500,-- juridische kosten.
Ontslag op staande voet en ontbinding van de arbeidsovereenkomst in het kader van asbestincidenten
29 november 2016Hoger beroep over ontslag op staande voet van werknemer [geïntimeerde] wegens asbestincident. Hof oordeelt dat ontslag niet terecht was en ontbindt arbeidsovereenkomst per 1 januari 2017, met transitievergoeding van € 76.000,- voor [geïntimeerde].
Hoger beroep over ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst met betrekking tot asbestincident
29 november 2016Hoger beroep over ontslag op staande voet van [geïntimeerde] door Linde Gas Benelux B.V. wegens asbestincident. Hof oordeelt dat ontslag niet gerechtvaardigd was en kent billijke vergoeding van € 70.000,- toe aan [geïntimeerde].
Hoger beroep inzake loonvordering en ontbinding arbeidsovereenkomst na bedrijfsovername
4 oktober 2016Hoger beroep van Fitness Personeel B.V. tegen loonvordering en ontbinding arbeidsovereenkomst. Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter en wijst het hoger beroep af.
Hoger beroep tegen ontslag wegens plichtsverzuim en nevenwerkzaamheden bij de Dienst Justitiële Inrichtingen
25 augustus 2016Hoger beroep tegen ontslag wegens plichtsverzuim en nevenwerkzaamheden. De Raad bevestigt de eerdere uitspraak en oordeelt dat het ontslag niet onevenredig is.
ECLI:NL:CRVB:2016:2667
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtUitspraak
Beoordeling van ontslag en buitenfunctiestelling van een politieambtenaar wegens vermeend plichtsverzuim
14 juli 2016Centrale Raad van Beroep bevestigt dat ontslag van politieambtenaar wegens plichtsverzuim niet gerechtvaardigd is, omdat onvoldoende bewijs is voor diefstal van batterijen.
ECLI:NL:CRVB:2016:1421
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtUitspraak
Afwijzing verzoek tot kwijtschelding van studieschuld op basis van hardheidsclausule
20 april 2016Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van verzoek tot kwijtschelding van studieschuld; appellant valt niet onder de hardheidsclausule.
Kennelijk onredelijk ontslag en de toepassing van een Sociaal Plan met afwijkende vergoedingen voor vakbondsleden
27 oktober 2015Hoger beroep over kennelijk onredelijk ontslag. Hof oordeelt dat het ontslag onredelijk was en kent [appellant] een schadevergoeding van € 50.000,-- toe.
Hoger beroep tegen disciplinaire sancties opgelegd aan ambtenaar wegens plichtsverzuim en onheuse bejegening
17 september 2015Hoger beroep van ambtenaar tegen disciplinaire sancties wegens plichtsverzuim en onheuse bejegening. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak en oordeelt dat sancties niet onevenredig zijn.
ECLI:NL:CRVB:2015:3166
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtUitspraak
Beoordeling van de B-scores voor gedrag en contact in het kader van een ambtelijke beoordeling
17 september 2015Hoger beroep over ambtelijke beoordeling. B-score voor gedrag gehandhaafd, B-score voor contact niet onderbouwd. Score voor contact vastgesteld op C. Samenvattend eindoordeel 'onvoldoende' vernietigd.
ECLI:NL:CRVB:2015:2999
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtUitspraak
Herziening studiefinanciering en terugvordering op basis van woonadres
2 september 2015De Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening van studiefinanciering van appellante naar de norm voor thuiswonende studenten, gebaseerd op bevindingen van huisbezoeken en de afwezigheid van persoonlijke spullen op het gba-adres.
ECLI:NL:CRVB:2015:3197
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtUitspraak
Herziening studiefinanciering en woonadres van studerende
2 september 2015De Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening van de studiefinanciering van appellante naar de norm voor thuiswonende studerende, omdat zij niet op het gba-adres woonde.
ECLI:NL:CRVB:2015:2671
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtUitspraak
Afwijzing aanvraag voor Persoonlijke Verzorging en Begeleiding op basis van medische grondslag
22 juli 2015Hoger beroep over afwijzing aanvraag voor Persoonlijke Verzorging en Begeleiding. CIZ heeft medische grondslag voor afwijzing bevestigd. Raad bevestigt uitspraak rechtbank.
ECLI:NL:CRVB:2015:2679
Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtUitspraak
Hoger beroep inzake persoonsgebonden budget en verantwoording aan Zorgkantoor
22 juli 2015Hoger beroep over de verantwoording van een pgb. De Raad bevestigt dat appellant niet aan zijn verplichtingen heeft voldaan en dat het Zorgkantoor bevoegd was om het pgb lager vast te stellen en voorschotten terug te vorderen.
Hoger beroep tegen afwijzing sollicitatie en ontslag na reorganisatie bij de Universiteit Utrecht
16 juli 2015Hoger beroep van appellant tegen afwijzing sollicitatie en ontslag na reorganisatie bij de Universiteit Utrecht. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak.
Verplichting tot het instellen van een ondernemingsraad door Ista Nederland B.V. na verzoek van FNV
12 mei 2015Het hof oordeelt dat Ista Nederland B.V. verplicht is een ondernemingsraad in te stellen na verzoek van FNV, en wijst de kosten van de procedure toe aan Ista.
Beoordeling van functieonderhoud binnen de Nederlandse politie en de rol van de korpschef
30 april 2015Centrale Raad van Beroep oordeelt over functieonderhoud bij de politie en vernietigt eerdere besluiten van de korpschef, die niet volledig tegemoetkwamen aan de bezwaren van appellanten.
Aansprakelijkheid van de Staatssecretaris van Financiën voor schade van een ambtenaar in de uitoefening van werkzaamheden
16 april 2015Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de Staatssecretaris van Financiën niet aansprakelijk is voor schade van een ambtenaar, omdat geen causaal verband is aangetoond tussen werkzaamheden en schade.
Afwijzing aansprakelijkheidsverzoek na dienstongeval en schadevergoeding
16 april 2015De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om aansprakelijkheid voor een dienstongeval en schadevergoeding, omdat het causale verband niet aannemelijk is gemaakt.
Hoger beroep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst en schending fundamentele rechtsbeginselen
14 april 2015Hoger beroep ongegrond verklaard; geen schending fundamentele rechtsbeginselen; kostenveroordeling aan [appellant].
Afwijzing aanvraag om uitbetaling van spaarverlof door het bestuur van de Stichting Het Stedelijk Lyceum Enschede
12 maart 2015Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van aanvraag om uitbetaling van spaarverlof door het bestuur van de Stichting Het Stedelijk Lyceum Enschede, omdat opname termijn was vervallen.
Ontslag van een lid van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad wegens verstoorde verhoudingen
12 maart 2015Hoger beroep over ontslag van een lid van de GMR. De Raad oordeelt dat ontslag verband houdt met lidmaatschap en vernietigt het ontslagbesluit.
Onrechtmatig voorwaardelijk strafontslag en overplaatsing van ambtenaar wegens plichtsverzuim
12 maart 2015Hoger beroep over onrechtmatig voorwaardelijk strafontslag en overplaatsing van ambtenaar wegens plichtsverzuim. Centrale Raad bevestigt eerdere uitspraak en wijst schadevergoeding af.
Onrechtmatige strafontslag en overplaatsing van ambtenaar wegens plichtsverzuim
12 maart 2015Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de straf van voorwaardelijk strafontslag onrechtmatig was wegens schending van het gelijkheidsbeginsel. Appellant heeft geen recht op schadevergoeding.
Onrechtmatige disciplinaire sanctie wegens plichtsverzuim en gelijkheidsbeginsel
12 maart 2015Centrale Raad van Beroep bevestigt onrechtmatige disciplinaire sanctie wegens plichtsverzuim en schending van het gelijkheidsbeginsel. Appellant ontvangt geen schadevergoeding.
Ontslag wegens ongeschiktheid van een ambtenaar na onvoldoende functioneren en coaching
12 maart 2015Hoger beroep van ambtenaar tegen ontslag wegens ongeschiktheid. Appellant voldeed niet aan functie-eisen ondanks coaching. Ontslag bevestigd.
Beoordeling van de arbeidsrelatie en ontslag van een ambtenaar na verstoorde verhoudingen
12 maart 2015De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een ambtenaar wegens verstoorde verhoudingen, waarbij de appellant een groot aandeel had in de situatie. Er is geen recht op extra ontslagvergoeding.