Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Gerechtshof 's-Hertogenbosch in januari 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Het gerechtshof oordeelt dat de cao Particuliere Beveiliging van toepassing is op de arbeidsovereenkomst, verhoogt de billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet en w…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, vernietigt de toekenning van transitievergoeding vanwege ernstig verwijtbaar ha…
Het hof oordeelt dat de loonsverhogingsbepaling in de arbeidsovereenkomst geen automatische prijscompensatie inhoudt en wijst de meer subsidiaire vordering tot wettelijke verhogin…
Het hof bevestigt dat de werknemer recht heeft op loon ondanks het feit dat zij na verkoop van de vennootschap geen werkzaamheden meer verrichtte, omdat het niet-werken voor reken…
Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet onterecht wegens gebrek aan dringende reden en kent werknemer een billijke vergoeding van €5.000 toe.
Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst per 15 maart 2018 is geëindigd omdat de opschortende voorwaarde van gelijkblijvend functioneren niet is vervuld, ondanks een aanbod vo…
Het gerechtshof bevestigt dat werknemer geen bonus ontvangt omdat hij niet in dienst was ten tijde van de uitbetaling, ondanks het behalen van de doelstellingen, en wijst beroep a…
Het hof oordeelt dat appellante arbeidsongeschikt was en veroordeelt WVS-Groep tot loonbetaling en een billijke vergoeding wegens onrechtmatig ontslag tijdens ziekte.
Het hof oordeelt dat werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door het wegnemen van calculaties en het niet volledig informeren over verkoopopbrengsten, waardoor geen transit…
Het hof oordeelt dat het vinden van een nieuwe baan tijdens de begeleidingstermijn ook geldt als er concreet uitzicht is op een aanstelling, zelfs als de formele aanstellingsbrief…
Het hof bevestigt dat werknemer gerechtigd was tot ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar werkgeversgedrag en toewijzing van transitie- en gefixeerde schadevergoeding.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHSHE:2019:322 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 januari 2019 | Hoger beroep over billijke vergoeding en loonvordering na ontslag op staande voet in beveiligingsbranche Het gerechtshof oordeelt dat de cao Particuliere Beveiliging van toepassing is op de arbeidsovereenkomst, verhoogt de billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet en w… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:323 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 januari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en gevolgen transitievergoeding Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, vernietigt de toekenning van transitievergoeding vanwege ernstig verwijtbaar ha… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:287 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 januari 2019 | Uitleg arbeidsovereenkomst over loonsverhoging en matiging wettelijke verhoging bij ziekte Het hof oordeelt dat de loonsverhogingsbepaling in de arbeidsovereenkomst geen automatische prijscompensatie inhoudt en wijst de meer subsidiaire vordering tot wettelijke verhogin… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:179 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 januari 2019 | Bevestiging loonbetaling ondanks beëindiging werkzaamheden na verkoop vennootschap Het hof bevestigt dat de werknemer recht heeft op loon ondanks het feit dat zij na verkoop van de vennootschap geen werkzaamheden meer verrichtte, omdat het niet-werken voor reken… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:132 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 januari 2019 | Onterecht ontslag op staande voet en toekenning billijke vergoeding aan werknemer Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet onterecht wegens gebrek aan dringende reden en kent werknemer een billijke vergoeding van €5.000 toe. |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:159 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 januari 2019 | Bevestiging einde arbeidsovereenkomst na opschortende voorwaarde in aanbod voor onbepaalde tijd Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst per 15 maart 2018 is geëindigd omdat de opschortende voorwaarde van gelijkblijvend functioneren niet is vervuld, ondanks een aanbod vo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:86 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 januari 2019 | Bevestiging afwijzing bonusuitkering wegens niet in dienst bij betaling ondanks behalen doelstellingen Het gerechtshof bevestigt dat werknemer geen bonus ontvangt omdat hij niet in dienst was ten tijde van de uitbetaling, ondanks het behalen van de doelstellingen, en wijst beroep a… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:50 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 januari 2019 | Hoger beroep arbeidsrechtelijke loonvordering en billijke vergoeding wegens arbeidsongeschiktheid Het hof oordeelt dat appellante arbeidsongeschikt was en veroordeelt WVS-Groep tot loonbetaling en een billijke vergoeding wegens onrechtmatig ontslag tijdens ziekte. |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:55 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 januari 2019 | Hoger beroep arbeidsrecht: ernstig verwijtbaar handelen werknemer en transitievergoeding Het hof oordeelt dat werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door het wegnemen van calculaties en het niet volledig informeren over verkoopopbrengsten, waardoor geen transit… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:44 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 januari 2019 | Uitleg sociaal plan over vinden nieuwe baan tijdens begeleidingstermijn Het hof oordeelt dat het vinden van een nieuwe baan tijdens de begeleidingstermijn ook geldt als er concreet uitzicht is op een aanstelling, zelfs als de formele aanstellingsbrief… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:6 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 januari 2019 | Hoger beroep over ontslag op staande voet en recht op transitie- en gefixeerde schadevergoeding Het hof bevestigt dat werknemer gerechtigd was tot ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar werkgeversgedrag en toewijzing van transitie- en gefixeerde schadevergoeding. |