Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 70 juridische uitspraken uit januari 2019 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer die na functiewijziging onbillijk wordt benadeeld, en veroordeelt de werkgever tot betaling van wettelijke verhog…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2019 wegens een verstoorde arbeidsrelatie en kent een transitievergoeding toe van €22.109,12 aan de werkneemster, zond…
Het gerechtshof oordeelt dat de cao Particuliere Beveiliging van toepassing is op de arbeidsovereenkomst, verhoogt de billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet en w…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, vernietigt de toekenning van transitievergoeding vanwege ernstig verwijtbaar ha…
De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever en kandidaat tot benoeming in de ondernemingsraad af vanwege het ontbreken van een vacature in de kiesgroep en aanwezigheid van re…
De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van omstandigheden die onmiddellijke of spoedige beëindiging rechtva…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een taxichauffeur wegens onvoldoende dringende redenen en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en proceskoste…
De kantonrechter wijst het verzoek af om het ontslag op staande voet nietig te verklaren wegens gebrek aan belang en oordeelt dat het ontslag gerechtvaardigd was vanwege stelselma…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van een ICT-werknemer met Asperger wegens langdurige arbeidsongeschiktheid niet kennelijk onredelijk was, omdat de werkgever voldoende re…
Het gerechtshof vernietigt eerdere vonnissen en wijst de vorderingen van de werknemer af wegens onjuiste verwachtingen over pensioenbedragen, waarbij geen recht op bovenreglementa…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van d…
Het gerechtshof Den Haag beval voortzetting van de procedure als verzoekschriftprocedure voor de uitbetaling van een transitievergoeding na beëindiging van het dienstverband.
Het hof oordeelt dat de loonsverhogingsbepaling in de arbeidsovereenkomst geen automatische prijscompensatie inhoudt en wijst de meer subsidiaire vordering tot wettelijke verhogin…
Het hof bevestigt dat een afspraak die schade-inhouding op loon zonder opzet of bewuste roekeloosheid toestaat, nietig is wegens strijd met de algemeen verbindend verklaarde CAO T…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, waaronder concurrentie, valsheid in geschrifte en mishandeling, en wijst he…
De Hoge Raad vernietigt de beschikking van het hof Den Haag over de voorwaardelijke ontbinding en het herstel van de arbeidsovereenkomst en verwijst de zaak naar het hof Amsterdam…
De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af en oordeelt dat de belangenafweging niet in het voordeel van de werknemer uitvalt.
De kantonrechter oordeelt dat er geen duidelijke opzegging door de werknemer was en kent een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en gedeeltelijk achterstallig loon toe.
De voorzieningenrechter oordeelt dat de voorgenomen collectieve acties van FNV bij Sime Darby Unimills rechtmatig zijn en wijst het verbod op deze acties af.
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst ondubbelzinnig heeft opgezegd en dat de opzegging niet vernietigbaar is wegens geestelijke stoornis of misbruik…
COA weigerde een dienstverband aan eiseres vanwege haar zwangerschap, wat verboden onderscheid oplevert; de rechtbank verklaart dit onrechtmatig en kent materiële schadevergoeding…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de wijziging van de toeslagregeling voor gepensioneerden van Wilma Bouw door BAM rechtsgeldig is en niet onaanvaardbaar, mede omdat aan …
Rechtbank Gelderland wijst vordering af van werknemer die beschikbaarheidstoeslag eist op basis van CAO, omdat Monuta een eigen loongebouw hanteert waardoor de CAO-schalen en toes…
Het hof bevestigt dat de werknemer recht heeft op loon ondanks het feit dat zij na verkoop van de vennootschap geen werkzaamheden meer verrichtte, omdat het niet-werken voor reken…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker nietig en veroordeelt Marriott tot doorbetaling van loon en wedertewerkstelling.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens te laat komen, negeren veiligheidsvoorschriften en intimidatie rechtsgeldig en wijst het verzoek tot ve…
Werknemer vordert loon en werkhervatting na langdurige arbeidsongeschiktheid; functie is vervallen en werkgever biedt detachering aan. Rechtbank wijst werkhervatting af maar veroo…
Hoge Raad bevestigt dat ontslag op staande voet alleen rechtsgeldig is als dringende reden op moment ontslag bestaat, en dat werkgever zorgvuldigheid moet betrachten bij medische …
De Hoge Raad bevestigt dat ontslag op de h-grond mogelijk is wanneer herplaatsing binnen een redelijke termijn niet in de rede ligt, met beoordelingsruimte voor de werkgever en zo…
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van een werknemer nietig vanwege onvoldoende dringende reden, strijd met het gelijkheidsbeginsel en een onveilige werksfeer, en v…
Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst per 15 maart 2018 is geëindigd omdat de opschortende voorwaarde van gelijkblijvend functioneren niet is vervuld, ondanks een aanbod vo…
Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet onterecht wegens gebrek aan dringende reden en kent werknemer een billijke vergoeding van €5.000 toe.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 juni 2019 wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie en wijst een transitievergoeding en billijke vergoeding toe aan de werkne…
De arbeidsovereenkomst van een doktersassistente wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen door het aangaan van een geregistreerd partnerschap met een patiënt en het acc…
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten heeft de arbeidsovereenkomst van een bij overheidsdeelneming gedetacheerde ambtenaar ontbonden wegens veranderde omstandigheden zonde…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens een zodanig verstoorde arbeidsverhouding dat voortzetting niet van de werkgever kan worden gevergd, terwijl h…
Rechtbank Midden-Nederland wijst vorderingen FNV en werknemers af over naleving OVUT40-regeling, oordeelt dat NS niet gehouden is tot aanvullende uitkering tot 70% van laatstverdi…
Werknemer vordert onterecht ingehouden salaris na verlaging vanwege SZV-loongrens; gerecht wijst vorderingen af en veroordeelt werknemer in proceskosten.
Het gerechtshof bevestigt dat werknemer geen bonus ontvangt omdat hij niet in dienst was ten tijde van de uitbetaling, ondanks het behalen van de doelstellingen, en wijst beroep a…
Het Gerechtshof Den Haag oordeelt dat de uitzendkracht recht heeft op loon en toeslagen conform de CAO voor de Vleessector, inclusief transitievergoeding en inconveniententoeslag,…
Het gerechtshof oordeelt dat de uitzendkracht recht heeft op loon en toeslagen conform de CAO voor de Vleessector, ondanks toepassing NBBU-CAO, en wijst diverse loonvorderingen to…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en wijst de transitievergoeding toe, zonder billijke vergoeding toe te kennen.
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsrelatie en geen verwijtbaar …
De Hoge Raad oordeelt dat een doorwerkregeling in een sociaal plan uit 2011 niet gelijkgesteld kan worden aan een voorziening wegens beëindiging van de arbeidsovereenkomst, waardo…
De Hoge Raad oordeelt dat art. 224 Rv van toepassing is op een verzetprocedure ex art. 10 Fw, waardoor een verzoeker zonder woonplaats in Nederland zekerheid voor proceskosten moe…
Hoge Raad oordeelt dat premievrije voortzetting pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid geen gelijkwaardige voorziening is aan transitievergoeding, omdat deze niet gericht is op …
De Hoge Raad bevestigt dat concurrentiebedingen in tijdelijke arbeidsovereenkomsten slechts geldig zijn bij een schriftelijke motivering van zwaarwegende bedrijfsbelangen en dat d…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het relatiebeding en geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst zijn komen te vervallen door de finale kwijting in de vaststellingso…
De kantonrechter vernietigt het ontslag tijdens de proeftijd wegens nietig proeftijdbeding en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en toelating tot werk.
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werkneemster af wegens onvoldoende aannemelijkheid van haar arbeidsongeschiktheid en het niet meewerken aan mediation, en veroordeel…
Verzoeker wordt op staande voet ontslagen wegens het bewust maken van heimelijke opnamen van een minderjarig meisje tijdens werkzaamheden; kantonrechter oordeelt dat ontslag onver…
De kantonrechter wijst het loonvorderingsverzoek van de werknemer af wegens het ontbreken van een deskundigenverklaring en wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af vanwege…
Het hof oordeelt dat werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door het wegnemen van calculaties en het niet volledig informeren over verkoopopbrengsten, waardoor geen transit…
Het hof oordeelt dat appellante arbeidsongeschikt was en veroordeelt WVS-Groep tot loonbetaling en een billijke vergoeding wegens onrechtmatig ontslag tijdens ziekte.
De rechtbank wijst de loonvordering van de fractiemedewerker toe over de periode 1 juni tot 20 augustus 2018, maar wijst de billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige …
De kantonrechter oordeelt dat Hogefa ten onrechte de Overbruggingsregeling transitievergoeding toepaste omdat zij deel uitmaakt van een groep met meer dan 25 werknemers, en veroor…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de schoonmaker terecht is vanwege het zonder toestemming meenemen en meegeven van goederen uit het pand, ondanks betw…
De kantonrechter oordeelt dat er geen sprake is van overgang van een onderneming of opvolgend werkgeverschap, en wijst het verzoek tot vergoedingen wegens onregelmatige beëindigin…
De rechtbank vernietigt het vennootschapsrechtelijke ontslagbesluit wegens schending van het adviesrecht van de bestuurder en bepaalt dat het arbeidsrechtelijke dienstverband blij…
Werknemer is niet gebonden aan de wijziging van het vaste rentepercentage in de pensioenovereenkomst en KHN moet uitgaan van de oude prognosebepaling. Klachtplicht en verjaring wo…
Het gerechtshof bevestigt de billijke vergoeding van €5.000 toegekend door de kantonrechter na onterecht ontslag op staande voet wegens disfunctioneren, waarbij de werkgever onvol…
De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af wegens juiste opzegging op grond van langdurige arbeidsongeschiktheid en veroordeelt de werkgever tot …
Het hof oordeelt dat het vinden van een nieuwe baan tijdens de begeleidingstermijn ook geldt als er concreet uitzicht is op een aanstelling, zelfs als de formele aanstellingsbrief…
Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst niet is omgezet in onbepaalde tijd omdat de werknemer tijdig en duidelijk is geïnformeerd over het einde van het contract en g…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen af omdat het ontslag op bedrijfseconomische gronden rechtmatig was en er geen herplaat…
Werknemer vordert billijke vergoeding na ontslag op staande voet, maar verzoek is niet binnen de wettelijke termijn ingediend; kort geding vordering wordt afgewezen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen KLM en de werkneemster wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek om billijke vergoeding af.
Het hof bevestigt dat werknemer gerechtigd was tot ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar werkgeversgedrag en toewijzing van transitie- en gefixeerde schadevergoeding.
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling vanaf 6 november 2018 omdat de opgelegde loonstop onterecht was, en wijst de vordering tot betaling van overuren af.
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst ondubbelzinnig heeft opgezegd via een e-mail, waardoor de arbeidsovereenkomst per 27 mei 2018 is geëindigd en wij…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2019:974 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 januari 2019 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling na functiewijziging De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer die na functiewijziging onbillijk wordt benadeeld, en veroordeelt de werkgever tot betaling van wettelijke verhog… |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:913 | Rechtbank Limburg | 31 januari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning transitievergoeding wegens verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2019 wegens een verstoorde arbeidsrelatie en kent een transitievergoeding toe van €22.109,12 aan de werkneemster, zond… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:322 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 januari 2019 | Hoger beroep over billijke vergoeding en loonvordering na ontslag op staande voet in beveiligingsbranche Het gerechtshof oordeelt dat de cao Particuliere Beveiliging van toepassing is op de arbeidsovereenkomst, verhoogt de billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet en w… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:323 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 januari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en gevolgen transitievergoeding Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, vernietigt de toekenning van transitievergoeding vanwege ernstig verwijtbaar ha… |
| ECLI:NL:RBGEL:2019:365 | Rechtbank Gelderland | 30 januari 2019 | Afwijzing verzoek tot benoeming kandidaat en aanpassing kiesgroepen OR Kalorama De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever en kandidaat tot benoeming in de ondernemingsraad af vanwege het ontbreken van een vacature in de kiesgroep en aanwezigheid van re… |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:855 | Rechtbank Limburg | 30 januari 2019 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontbreken verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van omstandigheden die onmiddellijke of spoedige beëindiging rechtva… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:687 | Rechtbank Noord-Holland | 30 januari 2019 | Ontslag op staande voet taxichauffeur wegens ziekte en nevenwerkzaamheden niet rechtsgeldig De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een taxichauffeur wegens onvoldoende dringende redenen en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en proceskoste… |
| ECLI:NL:RBZWB:2019:6288 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 januari 2019 | Afwijzing verzoek tot nietigverklaring ontslag op staande voet wegens ongeoorloofde inzage patiëntendossiers De kantonrechter wijst het verzoek af om het ontslag op staande voet nietig te verklaren wegens gebrek aan belang en oordeelt dat het ontslag gerechtvaardigd was vanwege stelselma… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:261 | Gerechtshof Den Haag | 29 januari 2019 | Beoordeling kennelijk onredelijk ontslag ICT-werknemer met Asperger en re-integratie inspanningen werkgever Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van een ICT-werknemer met Asperger wegens langdurige arbeidsongeschiktheid niet kennelijk onredelijk was, omdat de werkgever voldoende re… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:76 | Gerechtshof Den Haag | 29 januari 2019 | Hoger beroep over onjuiste pensioeninformatie en recht op vervroegd pensioen Het gerechtshof vernietigt eerdere vonnissen en wijst de vorderingen van de werknemer af wegens onjuiste verwachtingen over pensioenbedragen, waarbij geen recht op bovenreglementa… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:1039 | Rechtbank Noord-Holland | 29 januari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van d… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:88 | Gerechtshof Den Haag | 29 januari 2019 | Hoger beroep over uitbetaling transitievergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst Het gerechtshof Den Haag beval voortzetting van de procedure als verzoekschriftprocedure voor de uitbetaling van een transitievergoeding na beëindiging van het dienstverband. |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:287 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 januari 2019 | Uitleg arbeidsovereenkomst over loonsverhoging en matiging wettelijke verhoging bij ziekte Het hof oordeelt dat de loonsverhogingsbepaling in de arbeidsovereenkomst geen automatische prijscompensatie inhoudt en wijst de meer subsidiaire vordering tot wettelijke verhogin… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:152 | Gerechtshof Den Haag | 29 januari 2019 | Nietigheid afspraak inhouding schade op loon werknemer volgens CAO Taxivervoer Het hof bevestigt dat een afspraak die schade-inhouding op loon zonder opzet of bewuste roekeloosheid toestaat, nietig is wegens strijd met de algemeen verbindend verklaarde CAO T… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:1700 | Rechtbank Noord-Holland | 27 januari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, waaronder concurrentie, valsheid in geschrifte en mishandeling, en wijst he… |
| ECLI:NL:HR:2019:106 | Hoge Raad | 25 januari 2019 | Hoge Raad vernietigt hofbeslissing over herstel arbeidsovereenkomst na voorwaardelijke ontbinding De Hoge Raad vernietigt de beschikking van het hof Den Haag over de voorwaardelijke ontbinding en het herstel van de arbeidsovereenkomst en verwijst de zaak naar het hof Amsterdam… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:441 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 januari 2019 | Afwijzing schorsing concurrentiebeding bij overstap naar concurrent in ICT-sector De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af en oordeelt dat de belangenafweging niet in het voordeel van de werknemer uitvalt. |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:646 | Rechtbank Noord-Holland | 25 januari 2019 | Arbeidsrechtelijke procedure over onregelmatige opzegging en achterstallig loon De kantonrechter oordeelt dat er geen duidelijke opzegging door de werknemer was en kent een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en gedeeltelijk achterstallig loon toe. |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:1282 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 januari 2019 | Rechtbank bevestigt recht op collectieve actie bij cao-geschil Sime Darby Unimills De voorzieningenrechter oordeelt dat de voorgenomen collectieve acties van FNV bij Sime Darby Unimills rechtmatig zijn en wijst het verbod op deze acties af. |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:626 | Rechtbank Limburg | 24 januari 2019 | Ontslag werknemer niet vernietigbaar wegens ondubbelzinnige opzegging en geen misbruik omstandigheden De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst ondubbelzinnig heeft opgezegd en dat de opzegging niet vernietigbaar is wegens geestelijke stoornis of misbruik… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:584 | Rechtbank Den Haag | 24 januari 2019 | COA maakt verboden onderscheid door weigering dienstverband wegens zwangerschap COA weigerde een dienstverband aan eiseres vanwege haar zwangerschap, wat verboden onderscheid oplevert; de rechtbank verklaart dit onrechtmatig en kent materiële schadevergoeding… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:342 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 januari 2019 | Rechtbank bevestigt rechtsgeldigheid wijziging toeslagregeling pensioen Wilma Bouw De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de wijziging van de toeslagregeling voor gepensioneerden van Wilma Bouw door BAM rechtsgeldig is en niet onaanvaardbaar, mede omdat aan … |
| ECLI:NL:RBGEL:2019:4606 | Rechtbank Gelderland | 23 januari 2019 | Geen aanspraak op beschikbaarheidstoeslag volgens CAO Uitvaartbranche bij eigen loongebouw Monuta Rechtbank Gelderland wijst vordering af van werknemer die beschikbaarheidstoeslag eist op basis van CAO, omdat Monuta een eigen loongebouw hanteert waardoor de CAO-schalen en toes… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:179 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 22 januari 2019 | Bevestiging loonbetaling ondanks beëindiging werkzaamheden na verkoop vennootschap Het hof bevestigt dat de werknemer recht heeft op loon ondanks het feit dat zij na verkoop van de vennootschap geen werkzaamheden meer verrichtte, omdat het niet-werken voor reken… |
| ECLI:NL:OGEAA:2019:49 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 22 januari 2019 | Ontslag op staande voet nietig wegens ontbreken dringende reden en doorbetaling loon Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker nietig en veroordeelt Marriott tot doorbetaling van loon en wedertewerkstelling. |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:1040 | Rechtbank Den Haag | 22 januari 2019 | Beoordeling rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens functioneren en gedragsproblemen De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens te laat komen, negeren veiligheidsvoorschriften en intimidatie rechtsgeldig en wijst het verzoek tot ve… |
| ECLI:NL:RBGEL:2019:384 | Rechtbank Gelderland | 22 januari 2019 | Aanspraak op loon en werk na langdurige arbeidsongeschiktheid bij vervallen functie Werknemer vordert loon en werkhervatting na langdurige arbeidsongeschiktheid; functie is vervallen en werkgever biedt detachering aan. Rechtbank wijst werkhervatting af maar veroo… |
| ECLI:NL:HR:2019:55 | Hoge Raad | 18 januari 2019 | Ontslag op staande voet wegens vermoeden onregelmatigheden afdracht winkelopbrengsten Hoge Raad bevestigt dat ontslag op staande voet alleen rechtsgeldig is als dringende reden op moment ontslag bestaat, en dat werkgever zorgvuldigheid moet betrachten bij medische … |
| ECLI:NL:HR:2019:64 | Hoge Raad | 18 januari 2019 | Beoordeling ontslag op h-grond bij expat en herplaatsingsplicht binnen Shell-concern De Hoge Raad bevestigt dat ontslag op de h-grond mogelijk is wanneer herplaatsing binnen een redelijke termijn niet in de rede ligt, met beoordelingsruimte voor de werkgever en zo… |
| ECLI:NL:OGEAM:2019:14 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 18 januari 2019 | Ontslag op staande voet nietig wegens strijd met gelijkheidsbeginsel en onveilige werksfeer Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van een werknemer nietig vanwege onvoldoende dringende reden, strijd met het gelijkheidsbeginsel en een onveilige werksfeer, en v… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:159 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 januari 2019 | Bevestiging einde arbeidsovereenkomst na opschortende voorwaarde in aanbod voor onbepaalde tijd Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst per 15 maart 2018 is geëindigd omdat de opschortende voorwaarde van gelijkblijvend functioneren niet is vervuld, ondanks een aanbod vo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:132 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 januari 2019 | Onterecht ontslag op staande voet en toekenning billijke vergoeding aan werknemer Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet onterecht wegens gebrek aan dringende reden en kent werknemer een billijke vergoeding van €5.000 toe. |
| ECLI:NL:RBROT:2019:568 | Rechtbank Rotterdam | 17 januari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 juni 2019 wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie en wijst een transitievergoeding en billijke vergoeding toe aan de werkne… |
| ECLI:NL:RBZWB:2019:192 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 januari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst doktersassistente wegens ernstig verwijtbaar handelen door belangenverstrengeling met patiënt De arbeidsovereenkomst van een doktersassistente wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen door het aangaan van een geregistreerd partnerschap met een patiënt en het acc… |
| ECLI:NL:OGEAM:2019:13 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 16 januari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst bij overheidsdeelneming wegens veranderde omstandigheden Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten heeft de arbeidsovereenkomst van een bij overheidsdeelneming gedetacheerde ambtenaar ontbonden wegens veranderde omstandigheden zonde… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:909 | Rechtbank Den Haag | 16 januari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en herhaald verzuim De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens een zodanig verstoorde arbeidsverhouding dat voortzetting niet van de werkgever kan worden gevergd, terwijl h… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:406 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 januari 2019 | Uitleg en naleving van overgangsregeling VUT 40 in NS-cao na AOW-leeftijdsverhoging Rechtbank Midden-Nederland wijst vorderingen FNV en werknemers af over naleving OVUT40-regeling, oordeelt dat NS niet gehouden is tot aanvullende uitkering tot 70% van laatstverdi… |
| ECLI:NL:OGEAM:2019:12 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 16 januari 2019 | Afwijzing loonvordering werknemer na salarisverlaging wegens SZV-loongrens Werknemer vordert onterecht ingehouden salaris na verlaging vanwege SZV-loongrens; gerecht wijst vorderingen af en veroordeelt werknemer in proceskosten. |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:86 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 januari 2019 | Bevestiging afwijzing bonusuitkering wegens niet in dienst bij betaling ondanks behalen doelstellingen Het gerechtshof bevestigt dat werknemer geen bonus ontvangt omdat hij niet in dienst was ten tijde van de uitbetaling, ondanks het behalen van de doelstellingen, en wijst beroep a… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:21 | Gerechtshof Den Haag | 15 januari 2019 | Hoger beroep over loon en toeslagen uitzendkracht in vleessector onder CAO-toepassing Het Gerechtshof Den Haag oordeelt dat de uitzendkracht recht heeft op loon en toeslagen conform de CAO voor de Vleessector, inclusief transitievergoeding en inconveniententoeslag,… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:22 | Gerechtshof Den Haag | 15 januari 2019 | Hoger beroep over loon en toeslagen uitzendkracht in vleessector en toepassing CAO Het gerechtshof oordeelt dat de uitzendkracht recht heeft op loon en toeslagen conform de CAO voor de Vleessector, ondanks toepassing NBBU-CAO, en wijst diverse loonvorderingen to… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:624 | Rechtbank Rotterdam | 14 januari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsrelatie na langdurige arbeidsongeschiktheid De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en wijst de transitievergoeding toe, zonder billijke vergoeding toe te kennen. |
| ECLI:NL:RBROT:2019:1488 | Rechtbank Rotterdam | 11 januari 2019 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende ernstige verstoring arbeidsrelatie De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsrelatie en geen verwijtbaar … |
| ECLI:NL:HR:2019:28 | Hoge Raad | 11 januari 2019 | Hoge Raad bevestigt recht op transitievergoeding ondanks doorwerkregeling in sociaal plan De Hoge Raad oordeelt dat een doorwerkregeling in een sociaal plan uit 2011 niet gelijkgesteld kan worden aan een voorziening wegens beëindiging van de arbeidsovereenkomst, waardo… |
| ECLI:NL:HR:2019:36 | Hoge Raad | 11 januari 2019 | Hoge Raad bevestigt toepassing art. 224 Rv in verzetprocedure faillissementsverklaring De Hoge Raad oordeelt dat art. 224 Rv van toepassing is op een verzetprocedure ex art. 10 Fw, waardoor een verzoeker zonder woonplaats in Nederland zekerheid voor proceskosten moe… |
| ECLI:NL:PHR:2019:128 | Parket bij de Hoge Raad | 11 januari 2019 | Beoordeling gelijkwaardige voorziening bij transitievergoeding na arbeidsongeschiktheidsontslag Hoge Raad oordeelt dat premievrije voortzetting pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid geen gelijkwaardige voorziening is aan transitievergoeding, omdat deze niet gericht is op … |
| ECLI:NL:PHR:2019:46 | Parket bij de Hoge Raad | 11 januari 2019 | Hoge Raad over rechtsgeldigheid en belangenafweging concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomst De Hoge Raad bevestigt dat concurrentiebedingen in tijdelijke arbeidsovereenkomsten slechts geldig zijn bij een schriftelijke motivering van zwaarwegende bedrijfsbelangen en dat d… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:210 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 januari 2019 | Vaststellingsovereenkomst leidt tot verval relatie- en geheimhoudingsbeding De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het relatiebeding en geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst zijn komen te vervallen door de finale kwijting in de vaststellingso… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:211 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 januari 2019 | Nietig proeftijdbeding en vernietiging ontslag tijdens proeftijd grondwerker De kantonrechter vernietigt het ontslag tijdens de proeftijd wegens nietig proeftijdbeding en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en toelating tot werk. |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:785 | Rechtbank Noord-Holland | 11 januari 2019 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende aannemelijkheid arbeidsongeschiktheid en mediationweigering De kantonrechter wijst de loonvordering van de werkneemster af wegens onvoldoende aannemelijkheid van haar arbeidsongeschiktheid en het niet meewerken aan mediation, en veroordeel… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:256 | Rechtbank Rotterdam | 11 januari 2019 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na ontslag op staande voet wegens schending privacy door filmen minderjarige Verzoeker wordt op staande voet ontslagen wegens het bewust maken van heimelijke opnamen van een minderjarig meisje tijdens werkzaamheden; kantonrechter oordeelt dat ontslag onver… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:5503 | Rechtbank Rotterdam | 11 januari 2019 | Afwijzing loonvordering werknemer wegens ontbreken deskundigenverklaring en afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens opzegverbod ziekte De kantonrechter wijst het loonvorderingsverzoek van de werknemer af wegens het ontbreken van een deskundigenverklaring en wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af vanwege… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:55 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 januari 2019 | Hoger beroep arbeidsrecht: ernstig verwijtbaar handelen werknemer en transitievergoeding Het hof oordeelt dat werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door het wegnemen van calculaties en het niet volledig informeren over verkoopopbrengsten, waardoor geen transit… |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:50 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 januari 2019 | Hoger beroep arbeidsrechtelijke loonvordering en billijke vergoeding wegens arbeidsongeschiktheid Het hof oordeelt dat appellante arbeidsongeschikt was en veroordeelt WVS-Groep tot loonbetaling en een billijke vergoeding wegens onrechtmatig ontslag tijdens ziekte. |
| ECLI:NL:RBOBR:2019:74 | Rechtbank Oost-Brabant | 10 januari 2019 | Toewijzing loonvordering fractiemedewerker DENK Eindhoven zonder billijke vergoeding De rechtbank wijst de loonvordering van de fractiemedewerker toe over de periode 1 juni tot 20 augustus 2018, maar wijst de billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige … |
| ECLI:NL:RBROT:2019:48 | Rechtbank Rotterdam | 9 januari 2019 | Onjuiste toepassing Overbruggingsregeling transitievergoeding door werkgever binnen groep van vennootschappen De kantonrechter oordeelt dat Hogefa ten onrechte de Overbruggingsregeling transitievergoeding toepaste omdat zij deel uitmaakt van een groep met meer dan 25 werknemers, en veroor… |
| ECLI:NL:RBROT:2019:91 | Rechtbank Rotterdam | 9 januari 2019 | Ontslag op staande voet gerechtvaardigd wegens meenemen en meegeven van goederen zonder toestemming De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de schoonmaker terecht is vanwege het zonder toestemming meenemen en meegeven van goederen uit het pand, ondanks betw… |
| ECLI:NL:RBDHA:2019:908 | Rechtbank Den Haag | 9 januari 2019 | Arbeidsovereenkomst niet onregelmatig beëindigd; geen overgang onderneming of opvolgend werkgeverschap De kantonrechter oordeelt dat er geen sprake is van overgang van een onderneming of opvolgend werkgeverschap, en wijst het verzoek tot vergoedingen wegens onregelmatige beëindigin… |
| ECLI:NL:RBLIM:2019:125 | Rechtbank Limburg | 9 januari 2019 | Vennootschapsrechtelijk ontslagbesluit vernietigd wegens schending adviesrecht bestuurder De rechtbank vernietigt het vennootschapsrechtelijke ontslagbesluit wegens schending van het adviesrecht van de bestuurder en bepaalt dat het arbeidsrechtelijke dienstverband blij… |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:100 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 januari 2019 | Niet aanvaarden wijziging vaste rentepercentage in pensioenovereenkomst door werknemer Werknemer is niet gebonden aan de wijziging van het vaste rentepercentage in de pensioenovereenkomst en KHN moet uitgaan van de oude prognosebepaling. Klachtplicht en verjaring wo… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:13 | Gerechtshof Den Haag | 8 januari 2019 | Billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet van receptioniste/visagiste Het gerechtshof bevestigt de billijke vergoeding van €5.000 toegekend door de kantonrechter na onterecht ontslag op staande voet wegens disfunctioneren, waarbij de werkgever onvol… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:3766 | Rechtbank Noord-Holland | 8 januari 2019 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid en toekenning transitievergoeding De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af wegens juiste opzegging op grond van langdurige arbeidsongeschiktheid en veroordeelt de werkgever tot … |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:44 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 8 januari 2019 | Uitleg sociaal plan over vinden nieuwe baan tijdens begeleidingstermijn Het hof oordeelt dat het vinden van een nieuwe baan tijdens de begeleidingstermijn ook geldt als er concreet uitzicht is op een aanstelling, zelfs als de formele aanstellingsbrief… |
| ECLI:NL:GHDHA:2019:26 | Gerechtshof Den Haag | 8 januari 2019 | Hoger beroep over voortzetting arbeidsovereenkomst en toepassing artikel 7:668a BW Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst niet is omgezet in onbepaalde tijd omdat de werknemer tijdig en duidelijk is geïnformeerd over het einde van het contract en g… |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:181 | Rechtbank Noord-Holland | 7 januari 2019 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na bedrijfseconomisch ontslag grafisch vormgever De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding toe te kennen af omdat het ontslag op bedrijfseconomische gronden rechtmatig was en er geen herplaat… |
| ECLI:NL:RBOBR:2019:88 | Rechtbank Oost-Brabant | 4 januari 2019 | Afwijzing vordering billijke vergoeding na ontslag op staande voet wegens overschrijding vervaltermijn Werknemer vordert billijke vergoeding na ontslag op staande voet, maar verzoek is niet binnen de wettelijke termijn ingediend; kort geding vordering wordt afgewezen. |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:1052 | Rechtbank Noord-Holland | 3 januari 2019 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen KLM en de werkneemster wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek om billijke vergoeding af. |
| ECLI:NL:GHSHE:2019:6 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 januari 2019 | Hoger beroep over ontslag op staande voet en recht op transitie- en gefixeerde schadevergoeding Het hof bevestigt dat werknemer gerechtigd was tot ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar werkgeversgedrag en toewijzing van transitie- en gefixeerde schadevergoeding. |
| ECLI:NL:RBNHO:2019:180 | Rechtbank Noord-Holland | 3 januari 2019 | Werkgever veroordeeld tot loondoorbetaling tijdens ziekte wegens onterechte loonstop De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling vanaf 6 november 2018 omdat de opgelegde loonstop onterecht was, en wijst de vordering tot betaling van overuren af. |
| ECLI:NL:RBMNE:2019:104 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 januari 2019 | Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer bevestigd in e-mail De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst ondubbelzinnig heeft opgezegd via een e-mail, waardoor de arbeidsovereenkomst per 27 mei 2018 is geëindigd en wij… |