Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 59 juridische uitspraken uit januari 2020 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van eiser af wegens onvoldoende bewijs over de toedracht van het arbeidsongeval en onvoldoende onderbouwing van schade en aansprakelijkhe…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens mishandeling rechtsgeldig en veroordeelt werknemer tot betaling van vergoeding wegens onregelmatige opzegging; werkge…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ongeoorloofde afwezigheid en wijst loonbetaling toe vanaf 22 september 2019. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat het disfunctioneren van de werknemer onvoldoende is vastgesteld en de werkgever het verbetert…
Kantonrechter verklaart ontslag tijdens proeftijd niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon tot einde arbeidsovereenkomst.
Kantonrechter bevestigt ontslag op staande voet van werknemer wegens verduistering van spullen van de werkgever en wijst verzoeken tot loonbetaling en schadevergoeding af.
De kantonrechter oordeelt dat de overeenkomst tussen zorgverlener en zorgafnemer met PGB geen arbeidsovereenkomst is, waardoor opzegging rechtsgeldig is en geen transitievergoedin…
De kantonrechter oordeelt dat opzegging tijdens de proeftijd mogelijk in strijd is met het discriminatieverbod wegens zwangerschap en stelt verweerster in de gelegenheid bewijs te…
De rechtbank oordeelt dat het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap verboden onderscheid is en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergo…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk omdat de oude en nieuwe werkgever geen concurrenten zijn en de belangenafweging in het voordeel van de werknemer uitva…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijldheid en ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2020 wegens verstoorde arbeidsverhouding, met toe…
Ontslag op staande voet wegens diefstal niet onverwijld gegeven, daarom vernietigd. Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen; transitievergoeding afgeweze…
Ontslag op staande voet van werknemer bij tankstation wegens onbetaalde paysafecard en andere kassafraude is rechtsgeldig verklaard door de rechtbank.
Kantonrechter oordeelt dat werkgever niet tijdig schriftelijk aanzegde einde arbeidsovereenkomst en daarom aanzegvergoeding moet betalen; mondelinge aanzegging te laat en telt nie…
De kantonrechter veroordeelt [gedaagde sub 1] B.V. tot betaling van een bruto bonus van €5.000 voor het aanbrengen van een franchisenemer, ondanks beëindiging van de arbeidsoveree…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen …
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek tot herstel van het dienstverband af omdat geen sprake is van ontslag op staande voet noch van kennelijk onredelijk ontsla…
De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoekster en het managementbureau geen arbeidsovereenkomst bestaat maar een opdrachtovereenkomst. Verzoek tot inzage van contracten, facture…
De rechtbank Den Haag wijst de vordering af die strekte tot een andere uitleg van artikel 8 PSW en herberekening van pensioenaanspraken na echtscheiding, en bevestigt de gehanteer…
Het hof oordeelt dat het Sociaal Plan als cao kwalificeert en dat de AOW-aftoppingsregeling niet moet worden aangepast aan latere wetswijzigingen. De regeling is geen verboden lee…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam over de aftoppingsregeling in het sociaal plan van ABN AMRO wegens onvoldoende toetsing aan passendheid en noodzakelijkhei…
De kantonrechter wijst de vorderingen af van een werknemer die schorsing van een concurrentie- en relatiebeding vordert na beëindiging van zijn dienstverband bij een bedrijf in de…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Vahon en werkneemster wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt Vahon tot betaling van een transitieve…
Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en oordeelt dat de cao HBO-voorzieningen gelijkwaardig zijn aan de wettelijke tran…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat de arbeidsovereenkomst ontbonden wordt wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke ve…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een verzorgende IG wegens ernstig verwijtbaar handelen door onbevoegd inzien van patiëntendossiers via de no…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een medewerker wegens het zonder toestemming meenemen van rollator en incontinentiemateriaal, en wijst de vorderingen tot…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer gebonden is aan het concurrentiebeding en dit heeft overtreden, legt een gematigde boete op en wijst loonvorderingen van werknemer toe.
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer met de Nederlandse vennootschap wegens ernstig verwijtbaar handelen en wijst loonvorderingen van de werknemer tegen de…
Werkgever Searuba wordt veroordeeld tot afdracht van ingehouden pensioenpremies en werkgeversbijdrage aan Guardian Group en tot betaling van misgelopen premierente aan verzoekster.
Het gerechtshof bevestigt dat Selecta Infrastructuur B.V. onder de werkingssfeer van de CAO Uitzendkrachten viel gedurende de onderzoeksperiode en wijst het hoger beroep van Selec…
Verzoekster krijgt gelijk in vordering tot betaling van achterstallig loon en beëindigingsvergoeding door verweerster, ondanks wijziging directeur en handelsnaam.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoeker wegens het niet onverwijld geven van het ontslag en kent een billijke vergoeding toe aan verzoeker.
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging af en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, met toekenning van transitie- e…
De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoekster en verweerster een arbeidsovereenkomst voor één jaar is gesloten, geen opzegging heeft plaatsgevonden, en veroordeelt verweerster …
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, oordeelt dat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en wijst…
Het hof vernietigt het eerdere vonnis voor het loon en oordeelt dat het ontslag op staande voet pas op 23 maart 2018 rechtsgeldig was, met recht op doorbetaling loon tot die datum.
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens liegen over contact met de huisarts en kent een billijke vergoeding toe naast vergoeding wegens onregelmatige opzeggi…
Werknemer ontslagen op staande voet wegens illegaal meenemen van bouwafval met bedrijfsvoertuig en aannemen geld; ontslag is rechtsgeldig en niet te zwaar.
De rechtbank oordeelt dat een chauffeur recht heeft op vergoeding van overuren als onderdeel van het loon tijdens vakantieverlof over 2014-2018, conform cao en jurisprudentie van …
Kantonrechter oordeelt dat ontslag van statutair bestuurder niet rechtsgeldig is wegens ontbreken redelijke ontslaggrond. Werknemer ontvangt transitievergoeding en contractuele ve…
Kantonrechter wijst verzoek van 61-jarige werknemer toe om arbeidsomvang met 8 uur per 10-daags ploegendienst te verminderen, ondanks verweer werkgever over zwaarwegende bedrijfsb…
Eiser vordert betaling van achterstallige ploegentoeslag over 2014-2016 en loonaanvulling tijdens ziekte. Rechtbank wijst vordering deels toe voor periode na algemeen verbindend v…
Werknemer vordert voortzetting arbeidsovereenkomst en loonbetaling; gerecht oordeelt dat arbeidsovereenkomst voortduurt maar werknemer zich onvoldoende beschikbaar hield, waardoor…
De kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst bestond tussen partijen, bevestigt overtreding van het concurrentie- en relatiebeding door de voormalig directeur en matigt …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en kent een vergoeding van € 200.000 toe aan de…
Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever de pensioenpremiebijdrage niet rechtsgeldig eenzijdig kan invoeren zonder welbewuste instemming van werknemers die vóór 2009 in dienst t…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker casino wegens het bewust indienen van een onjuist bonnetje, waardoor het vertrouwen is geschaad en geen transit…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door het indienen van een niet-toepasselijke bon ter verantwoording van een team…
De rechtbank Den Haag vernietigt het ontslag op staande voet van een senior metroloog wegens onvoldoende dringende reden en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenk…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af wegens onvoldoende medewerking aan re-integratie en bevestigt de loonstop en inhouding van consultkosten door de werkge…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst onregelmatig is opgezegd omdat het project niet objectief bepaalbaar was, kent een billijke vergoeding en vergoeding wegens on…
Rechtbank Limburg veroordeelt Rubber Resources tot medewerking aan beëindigingsovereenkomst met transitievergoeding voor werknemer met slapend dienstverband wegens langdurige arbe…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever terecht loon stopzette wegens niet-naleving re-integratie, maar onterecht vanaf 13 februari 2018; loonbetaling wordt gedeeltelijk toegew…
Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van een schadevergoeding gelijk aan de transitievergoeding wegens het niet tijdig beëindigen van de arbeidsovereenkomst van e…
Werkgever is aansprakelijk voor knieletsel van dakdekker die viel van ladder tijdens werk, omdat zij niet voldeed aan haar zorgplicht en geen veiligheidsinstructies gaf.
De kantonrechter verklaart het ontslag op grond van ontbindende voorwaarden niet rechtsgeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon inclusief overuren, v…
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker door Cuts & Curves rechtsgeldig wegens herhaaldelijke waarschuwingen, schorsingen en overtredingen, en wijst het ve…
Verzoek werknemer om billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij beëindiging arbeidsovereenkomst wegens arbeidsongeschiktheid wordt afgewezen.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2020:1708 | Rechtbank Rotterdam | 31 januari 2020 | Afwijzing vordering arbeidsongeval aansprakelijkheid werkgever wegens onvoldoende bewijs De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van eiser af wegens onvoldoende bewijs over de toedracht van het arbeidsongeval en onvoldoende onderbouwing van schade en aansprakelijkhe… |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:776 | Rechtbank Limburg | 31 januari 2020 | Ontslag op staande voet wegens mishandeling en onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens mishandeling rechtsgeldig en veroordeelt werknemer tot betaling van vergoeding wegens onregelmatige opzegging; werkge… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:761 | Rechtbank Den Haag | 31 januari 2020 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens te zware maatregel; arbeidsovereenkomst ontbonden per 1 juni 2020 De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ongeoorloofde afwezigheid en wijst loonbetaling toe vanaf 22 september 2019. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden … |
| ECLI:NL:RBROT:2020:736 | Rechtbank Rotterdam | 31 januari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende vaststelling disfunctioneren werknemer De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat het disfunctioneren van de werknemer onvoldoende is vastgesteld en de werkgever het verbetert… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:754 | Rechtbank Rotterdam | 31 januari 2020 | Ontslag tijdens proeftijd ongeldig verklaard met loonbetaling tot einde contract Kantonrechter verklaart ontslag tijdens proeftijd niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon tot einde arbeidsovereenkomst. |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:2497 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 januari 2020 | Ontslag op staande voet wegens verduistering van bedrijfseigendommen Kantonrechter bevestigt ontslag op staande voet van werknemer wegens verduistering van spullen van de werkgever en wijst verzoeken tot loonbetaling en schadevergoeding af. |
| ECLI:NL:RBROT:2020:10930 | Rechtbank Rotterdam | 30 januari 2020 | Geen arbeidsovereenkomst bij opzegging zorgovereenkomst PGB De kantonrechter oordeelt dat de overeenkomst tussen zorgverlener en zorgafnemer met PGB geen arbeidsovereenkomst is, waardoor opzegging rechtsgeldig is en geen transitievergoedin… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:1001 | Rechtbank Rotterdam | 30 januari 2020 | Opzegging tijdens proeftijd wegens zwangerschapsgerelateerde ziekte en discriminatieverbod De kantonrechter oordeelt dat opzegging tijdens de proeftijd mogelijk in strijd is met het discriminatieverbod wegens zwangerschap en stelt verweerster in de gelegenheid bewijs te… |
| ECLI:NL:RBOBR:2020:507 | Rechtbank Oost-Brabant | 30 januari 2020 | Verboden onderscheid bij niet verlengen arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap De rechtbank oordeelt dat het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst wegens zwangerschap verboden onderscheid is en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergo… |
| ECLI:NL:RBOBR:2020:472 | Rechtbank Oost-Brabant | 30 januari 2020 | Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding wegens ontbreken concurrentie en belangenafweging in voordeel werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk omdat de oude en nieuwe werkgever geen concurrenten zijn en de belangenafweging in het voordeel van de werknemer uitva… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:2108 | Rechtbank Den Haag | 30 januari 2020 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-onverwijldheid en ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2020 wegens verstoorde arbeidsverhouding, met toe… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:763 | Rechtbank Den Haag | 30 januari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens diefstal en onregelmatig ontslag Ontslag op staande voet wegens diefstal niet onverwijld gegeven, daarom vernietigd. Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen; transitievergoeding afgeweze… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:1770 | Rechtbank Noord-Holland | 29 januari 2020 | Ontslag op staande voet wegens financiële onregelmatigheden bij tankstation Ontslag op staande voet van werknemer bij tankstation wegens onbetaalde paysafecard en andere kassafraude is rechtsgeldig verklaard door de rechtbank. |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:1682 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 januari 2020 | Boete voor te late schriftelijke aanzegging niet voortzetten arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Kantonrechter oordeelt dat werkgever niet tijdig schriftelijk aanzegde einde arbeidsovereenkomst en daarom aanzegvergoeding moet betalen; mondelinge aanzegging te laat en telt nie… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:3195 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 januari 2020 | Verplichting tot uitkering bonus voor aanbrengen franchisenemer De kantonrechter veroordeelt [gedaagde sub 1] B.V. tot betaling van een bruto bonus van €5.000 voor het aanbrengen van een franchisenemer, ondanks beëindiging van de arbeidsoveree… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:643 | Rechtbank Rotterdam | 29 januari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer zonder toekenning van vergoedingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer zonder toekenning van transitie- of billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen … |
| ECLI:NL:OGEAA:2020:22 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 28 januari 2020 | Afwijzing verzoek tot herstel dienstverband wegens geen kennelijk onredelijk ontslag Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek tot herstel van het dienstverband af omdat geen sprake is van ontslag op staande voet noch van kennelijk onredelijk ontsla… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:549 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 januari 2020 | Geen arbeidsovereenkomst tussen artiest en managementbureau, inzage financiële stukken toegewezen De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoekster en het managementbureau geen arbeidsovereenkomst bestaat maar een opdrachtovereenkomst. Verzoek tot inzage van contracten, facture… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:14748 | Rechtbank Den Haag | 28 januari 2020 | Uitleg en toepassing artikel 8 Pensioen- en Spaarfondsenwet bij pensioenverrekening na echtscheiding De rechtbank Den Haag wijst de vordering af die strekte tot een andere uitleg van artikel 8 PSW en herberekening van pensioenaanspraken na echtscheiding, en bevestigt de gehanteer… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:247 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 28 januari 2020 | Beoordeling AOW-aftoppingsregeling in Sociaal Plan en leeftijdsdiscriminatie Het hof oordeelt dat het Sociaal Plan als cao kwalificeert en dat de AOW-aftoppingsregeling niet moet worden aangepast aan latere wetswijzigingen. De regeling is geen verboden lee… |
| ECLI:NL:HR:2020:114 | Hoge Raad | 24 januari 2020 | Hoge Raad vernietigt hofbeslissing over leeftijdsdiscriminatie bij ontslaguitkering ABN AMRO De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam over de aftoppingsregeling in het sociaal plan van ABN AMRO wegens onvoldoende toetsing aan passendheid en noodzakelijkhei… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:552 | Rechtbank Rotterdam | 24 januari 2020 | Afwijzing vordering schorsing concurrentie- en relatiebeding in arbeidsrechtelijk kort geding De kantonrechter wijst de vorderingen af van een werknemer die schorsing van een concurrentie- en relatiebeding vordert na beëindiging van zijn dienstverband bij een bedrijf in de… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:444 | Rechtbank Den Haag | 23 januari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Vahon en werkneemster wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt Vahon tot betaling van een transitieve… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:203 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 januari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en transitievergoeding bij verstoorde arbeidsverhouding en cao HBO voorzieningen Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en oordeelt dat de cao HBO-voorzieningen gelijkwaardig zijn aan de wettelijke tran… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:205 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 januari 2020 | Bekrachtiging ontbinding arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat de arbeidsovereenkomst ontbonden wordt wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke ve… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:204 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 januari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onbevoegd inzien elektronisch patiëntendossier Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een verzorgende IG wegens ernstig verwijtbaar handelen door onbevoegd inzien van patiëntendossiers via de no… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:197 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 januari 2020 | Bevestiging ontslag op staande voet wegens diefstal door medewerker schoonmaakonderhoud Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een medewerker wegens het zonder toestemming meenemen van rollator en incontinentiemateriaal, en wijst de vorderingen tot… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:1199 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 januari 2020 | Arbeidsrechtelijke geschil over geldigheid en overtreding van concurrentiebeding en boetemaatregelen De kantonrechter oordeelt dat werknemer gebonden is aan het concurrentiebeding en dit heeft overtreden, legt een gematigde boete op en wijst loonvorderingen van werknemer toe. |
| ECLI:NL:OGEAM:2020:35 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 22 januari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder wegens ernstig verwijtbaar handelen Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer met de Nederlandse vennootschap wegens ernstig verwijtbaar handelen en wijst loonvorderingen van de werknemer tegen de… |
| ECLI:NL:OGEAA:2020:8 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 21 januari 2020 | Verplichting werkgever tot afdracht ingehouden pensioenpremies en werkgeversbijdrage Werkgever Searuba wordt veroordeeld tot afdracht van ingehouden pensioenpremies en werkgeversbijdrage aan Guardian Group en tot betaling van misgelopen premierente aan verzoekster. |
| ECLI:NL:GHDHA:2020:149 | Gerechtshof Den Haag | 21 januari 2020 | Hoger beroep over toepasselijkheid CAO Uitzendkrachten op Selecta Infrastructuur B.V. Het gerechtshof bevestigt dat Selecta Infrastructuur B.V. onder de werkingssfeer van de CAO Uitzendkrachten viel gedurende de onderzoeksperiode en wijst het hoger beroep van Selec… |
| ECLI:NL:OGEAA:2020:9 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 21 januari 2020 | Betaling achterstallig loon en beëindigingsvergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst Verzoekster krijgt gelijk in vordering tot betaling van achterstallig loon en beëindigingsvergoeding door verweerster, ondanks wijziging directeur en handelsnaam. |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:712 | Rechtbank Den Haag | 20 januari 2020 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens gebrek aan onverwijldheid; billijke vergoeding toegekend De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoeker wegens het niet onverwijld geven van het ontslag en kent een billijke vergoeding toe aan verzoeker. |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2214 | Rechtbank Noord-Holland | 17 januari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging af en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, met toekenning van transitie- e… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:256 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 januari 2020 | Arbeidsovereenkomst tot stand gekomen; loonbetaling en salarisspecificaties toegewezen De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoekster en verweerster een arbeidsovereenkomst voor één jaar is gesloten, geen opzegging heeft plaatsgevonden, en veroordeelt verweerster … |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:118 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 januari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, oordeelt dat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en wijst… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:114 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 januari 2020 | Hoger beroep ontslag op staande voet wegens verduistering en loonbetaling Het hof vernietigt het eerdere vonnis voor het loon en oordeelt dat het ontslag op staande voet pas op 23 maart 2018 rechtsgeldig was, met recht op doorbetaling loon tot die datum. |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:117 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 januari 2020 | Ontslag op staande voet wegens liegen over contact met huisarts niet rechtsgeldig, toekenning billijke vergoeding Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens liegen over contact met de huisarts en kent een billijke vergoeding toe naast vergoeding wegens onregelmatige opzeggi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:280 | Rechtbank Den Haag | 16 januari 2020 | Ontslag op staande voet wegens illegale inzameling bouwafval door werknemer Werknemer ontslagen op staande voet wegens illegaal meenemen van bouwafval met bedrijfsvoertuig en aannemen geld; ontslag is rechtsgeldig en niet te zwaar. |
| ECLI:NL:RBOBR:2020:269 | Rechtbank Oost-Brabant | 16 januari 2020 | Recht op vergoeding overuren tijdens vakantieverlof voor chauffeur De rechtbank oordeelt dat een chauffeur recht heeft op vergoeding van overuren als onderdeel van het loon tijdens vakantieverlof over 2014-2018, conform cao en jurisprudentie van … |
| ECLI:NL:RBOVE:2020:915 | Rechtbank Overijssel | 15 januari 2020 | Ontslag statutair bestuurder zonder geldige ontslaggrond; toekenning transitie- en contractuele vergoeding Kantonrechter oordeelt dat ontslag van statutair bestuurder niet rechtsgeldig is wegens ontbreken redelijke ontslaggrond. Werknemer ontvangt transitievergoeding en contractuele ve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:210 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 januari 2020 | Toewijzing verzoek oudere werknemer tot vermindering arbeidsomvang ondanks bedrijfsbelangen Kantonrechter wijst verzoek van 61-jarige werknemer toe om arbeidsomvang met 8 uur per 10-daags ploegendienst te verminderen, ondanks verweer werkgever over zwaarwegende bedrijfsb… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:3197 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 januari 2020 | Betaling achterstallige ploegentoeslag en loon tijdens ziekte in arbeidsrelatie Eiser vordert betaling van achterstallige ploegentoeslag over 2014-2016 en loonaanvulling tijdens ziekte. Rechtbank wijst vordering deels toe voor periode na algemeen verbindend v… |
| ECLI:NL:OGEAM:2020:30 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 15 januari 2020 | Arbeidsrechtelijke geschil over beschikbaarheid werknemer en voortbestaan arbeidsovereenkomst Werknemer vordert voortzetting arbeidsovereenkomst en loonbetaling; gerecht oordeelt dat arbeidsovereenkomst voortduurt maar werknemer zich onvoldoende beschikbaar hield, waardoor… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:551 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 januari 2020 | Geen arbeidsovereenkomst, overtreding concurrentiebeding en matiging boetes tussen voormalig directeur en BV De kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst bestond tussen partijen, bevestigt overtreding van het concurrentie- en relatiebeding door de voormalig directeur en matigt … |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:104 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 januari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst bestuurder wegens onherstelbare verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en kent een vergoeding van € 200.000 toe aan de… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:83 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 januari 2020 | Bevestiging ongeldigheid werknemersbijdrage pensioenpremie zonder welbewuste instemming Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever de pensioenpremiebijdrage niet rechtsgeldig eenzijdig kan invoeren zonder welbewuste instemming van werknemers die vóór 2009 in dienst t… |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:186 | Rechtbank Limburg | 13 januari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen medewerker casino De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker casino wegens het bewust indienen van een onjuist bonnetje, waardoor het vertrouwen is geschaad en geen transit… |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:188 | Rechtbank Limburg | 13 januari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen bij verantwoordingsbon teamuitje De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door het indienen van een niet-toepasselijke bon ter verantwoording van een team… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:158 | Rechtbank Den Haag | 9 januari 2020 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens werkweigering en afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst De rechtbank Den Haag vernietigt het ontslag op staande voet van een senior metroloog wegens onvoldoende dringende reden en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenk… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:10868 | Rechtbank Rotterdam | 9 januari 2020 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende medewerking aan re-integratie De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af wegens onvoldoende medewerking aan re-integratie en bevestigt de loonstop en inhouding van consultkosten door de werkge… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:163 | Rechtbank Den Haag | 9 januari 2020 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst projectbasis met billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst onregelmatig is opgezegd omdat het project niet objectief bepaalbaar was, kent een billijke vergoeding en vergoeding wegens on… |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:173 | Rechtbank Limburg | 9 januari 2020 | Werkgever verplicht tot medewerking beëindigingsovereenkomst met transitievergoeding bij slapend dienstverband Rechtbank Limburg veroordeelt Rubber Resources tot medewerking aan beëindigingsovereenkomst met transitievergoeding voor werknemer met slapend dienstverband wegens langdurige arbe… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:395 | Rechtbank Noord-Holland | 9 januari 2020 | Loondoorbetaling tijdens ziekte en re-integratieverplichtingen werknemer De kantonrechter oordeelt dat de werkgever terecht loon stopzette wegens niet-naleving re-integratie, maar onterecht vanaf 13 februari 2018; loonbetaling wordt gedeeltelijk toegew… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:31 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 januari 2020 | Werkgever verplicht tot betaling transitievergoeding bij weigering beëindiging langdurige arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van een schadevergoeding gelijk aan de transitievergoeding wegens het niet tijdig beëindigen van de arbeidsovereenkomst van e… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:297 | Rechtbank Noord-Holland | 8 januari 2020 | Werkgever aansprakelijk voor val van ladder en knieletsel dakdekker door onvoldoende zorgplicht Werkgever is aansprakelijk voor knieletsel van dakdekker die viel van ladder tijdens werk, omdat zij niet voldeed aan haar zorgplicht en geen veiligheidsinstructies gaf. |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:375 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 januari 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst taxichauffeur wegens ontbindende voorwaarden onaanvaardbaar De kantonrechter verklaart het ontslag op grond van ontbindende voorwaarden niet rechtsgeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon inclusief overuren, v… |
| ECLI:NL:OGEAA:2020:5 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 7 januari 2020 | Ontslag op staande voet wegens herhaaldelijk disfunctioneren en overtreding bedrijfsregels Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker door Cuts & Curves rechtsgeldig wegens herhaaldelijke waarschuwingen, schorsingen en overtredingen, en wijst het ve… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:306 | Rechtbank Noord-Holland | 7 januari 2020 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever Verzoek werknemer om billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij beëindiging arbeidsovereenkomst wegens arbeidsongeschiktheid wordt afgewezen. |