Rechtbank Rotterdam in Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal van een armband rechtsgeldig en wijst de verzochte vergoedingen door de werknemer af. De werknemer wordt ver…

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van resterend loon over 2018 en wettelijke verhoging, met verrekening van te veel betaalde transitievergoeding, en wijst overige l…

De rechtbank oordeelt dat geen sprake is van overgang van onderneming naar Japal, waardoor de arbeidsovereenkomst van eiser bij gedaagde sub 1 blijft en gedaagde sub 1 gehouden is…

De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van BOOR af wegens onvoldoende onderbouwing van de ontslaggronden en het ontbreken van een redelijke grond voor ontbinding van de arb…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst verwijtbaar handelen af en kent een transitievergoeding toe zon…

De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding af wegens het ontbreken van herstelpogingen door d…

De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat de nieuwe salarisschaal en onregelmatigheidstoeslag niet met terugwerkende kracht vóór 1 januari 2019 gelden na de herindelingspro…

De kantonrechter wijst de loonvordering toe van een werknemer die na overname van de tabakswinkel door de nieuwe eigenaar geen loon ontving tijdens ziekte, inclusief wettelijke ve…

De rechtbank Rotterdam wijst de vorderingen van een werknemer af wegens onvoldoende bewijs dat een bedrijfsongeval heeft plaatsgevonden en dat de schade is ontstaan door de werkza…

De kantonrechter stelt de gemiddelde arbeidsomvang van de werknemer vast op 25,3 uur per week en veroordeelt haar tot terugbetaling van het teveel betaalde loon op basis van het a…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens bedrijfseconomische redenen, erkent de noodzaak van kostenbesparing door de coronacrisis en veroordeelt we…

De kantonrechter veroordeelt de ex-werknemer tot betaling van een boete van €51.800 voor overtreding van het concurrentiebeding en wijst overige vorderingen, waaronder geheimhoudi…

Verzoekster diende te laat een verzoek tot vernietiging van haar ontslag in, waardoor alleen de transitievergoeding en wettelijke rente worden toegewezen, met proceskostencompensa…

De kantonrechter oordeelt dat mondelinge aanzegging niet voldoet aan de schriftelijke aanzegplicht ex artikel 7:668 BW en veroordeelt werkgever tot betaling van aanzegvergoeding.

De kantonrechter oordeelt dat The Art Hotel bewijs moet leveren dat de arbeidsovereenkomst met eiser na 1 mei 2020 is voortgezet voor drie maanden, en wijst de gevorderde wedertew…

Rechtbank Rotterdam oordeelt dat werkgever een zwaarwegend belang heeft voor uitstel loonsverhoging vanwege coronacrisis, maar niet voor verplichte opname of afschrijving van vaka…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens ontbreken…

Kantonrechter wijst gefixeerde schadevergoeding en aanvullende schadevergoeding toe aan JYSK na ontslag op staande voet wegens verduistering door werknemer die niet is verschenen.

De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de werkgever onterecht de loonbetaling aan een zieke werknemer heeft stopgezet wegens vermeende niet-naleving re-integratieverplichtingen en ve…

De kantonrechter wijst de vordering van RTD tot handhaving van het concurrentiebeding tegen [persoon A] af vanwege onvoldoende concreet gemaakt belang en onduidelijkheid over de b…

De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de toestemming van het UWV voor opzegging wegens twee jaar ziekte te vernietigen en oordeelt dat er geen grond is voor he…

De rechtbank Rotterdam wijst het ontbindingsverzoek van de gemeente af tegen een ambtenaar die geld en een kerstpakket aannam van een aannemer, omdat dit niet leidt tot een redeli…

De rechtbank Rotterdam oordeelt dat werknemer de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig heeft opgezegd en recht heeft op doorbetaling van loon tijdens ziekte, inclusief wettelijke …

De kantonrechter wijst de vorderingen van eiser af wegens het ontbreken van voldoende bewijs voor een causaal verband tussen zijn rugklachten en het ongeval of de werkzaamheden bi…

De kantonrechter vernietigt het concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling van de werknemer en bevestigt het relatiebeding, waarbij de proceskosten worden gecompenseerd en he…

De kantonrechter oordeelt dat Detailconsult niet heeft bewezen dat werknemer niet bereid of beschikbaar was om op andere dagen te werken, waardoor werknemer recht heeft op loon ov…