Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in mei 2021 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het incorporatiebeding in de arbeidsovereenkomst dynamisch is, waardoor de CAO Betonproductenindustrie 2017-2019 nawerking heeft. Gedaag…
Werknemer is vrijgesteld van werkzaamheden in afwachting van UWV-beslissing, maar rechtbank oordeelt dat werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap en beveelt werkhervatt…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende onderbouwing en wijst het ontbindingsverzoek af; werkgever moet werknemer weer toelaten en loon betalen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer die ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onvoldoende mee te werken aan re-integratie en mediation, waa…
De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die doelbewust een gevonden mobiele telefoon meenam, waardoor het vertrouwen werd geschaad. Verzoeken tot …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van redelijke grond en het opzegverbod tijdens ziekte.
De rechtbank Midden-Nederland verbiedt een werkgever looninhouding en waarschuwingen aan werknemers die deelnemen aan een overwerkstaking tijdens de coronapandemie, omdat de werkg…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen en wijst vorderingen overuren en medische kosten af wegens onvoldoende onderbouwing.
Werkgever vordert schadevergoeding wegens te korte opzegtermijn, maar kantonrechter oordeelt dat werkgever heeft ingestemd met eerdere beëindiging, waardoor geen onregelmatige opz…
De kantonrechter oordeelt dat werkgever een resultaatafhankelijke uitkering van 2% moet betalen over 2018 en 2019 aan werknemers met een vaste kerstgratificatie, omdat deze regeli…
Kantonrechter oordeelt over kosten voortijdige beëindiging leaseauto door ex-werknemer en de zorgplicht van werkgever bij afwikkeling en informatieverstrekking.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2275 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 mei 2021 | Nawerking van dynamisch incorporatiebeding CAO Betonproductenindustrie bevestigd De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het incorporatiebeding in de arbeidsovereenkomst dynamisch is, waardoor de CAO Betonproductenindustrie 2017-2019 nawerking heeft. Gedaag… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2073 | Rechtbank Midden-Nederland | 19 mei 2021 | Werkhervatting werknemer toegewezen wegens strijd met goed werkgeverschap Werknemer is vrijgesteld van werkzaamheden in afwachting van UWV-beslissing, maar rechtbank oordeelt dat werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap en beveelt werkhervatt… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2228 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 mei 2021 | Vernietiging ontslag op staande voet en afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens intimiderend gedrag De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende onderbouwing en wijst het ontbindingsverzoek af; werkgever moet werknemer weer toelaten en loon betalen. |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2055 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 mei 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen zieke werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer die ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onvoldoende mee te werken aan re-integratie en mediation, waa… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2229 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 mei 2021 | Ontslag op staande voet wegens ontvreemding mobiele telefoon bevestigd De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die doelbewust een gevonden mobiele telefoon meenam, waardoor het vertrouwen werd geschaad. Verzoeken tot … |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:2231 | Rechtbank Midden-Nederland | 7 mei 2021 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ziekte en disfunctioneren De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van redelijke grond en het opzegverbod tijdens ziekte. |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:1826 | Rechtbank Midden-Nederland | 6 mei 2021 | Verbod op looninhouding en waarschuwingen bij overwerkstaking in coronatijd De rechtbank Midden-Nederland verbiedt een werkgever looninhouding en waarschuwingen aan werknemers die deelnemen aan een overwerkstaking tijdens de coronapandemie, omdat de werkg… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:1783 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 mei 2021 | Uitspraak over uitbetaling vakantiedagen en afwijzing vergoeding overuren en medische kosten na einde dienstverband Kantonrechter veroordeelt werkgever tot uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen en wijst vorderingen overuren en medische kosten af wegens onvoldoende onderbouwing. |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:1784 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 mei 2021 | Afwijzing verzoek werkgever tot schadevergoeding wegens te korte opzegtermijn Werkgever vordert schadevergoeding wegens te korte opzegtermijn, maar kantonrechter oordeelt dat werkgever heeft ingestemd met eerdere beëindiging, waardoor geen onregelmatige opz… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:1779 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 mei 2021 | Werkgever moet resultaatafhankelijke uitkering betalen naast vaste kerstgratificatie volgens cao De kantonrechter oordeelt dat werkgever een resultaatafhankelijke uitkering van 2% moet betalen over 2018 en 2019 aan werknemers met een vaste kerstgratificatie, omdat deze regeli… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:1978 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 mei 2021 | Kosten voortijdige beëindiging leaseovereenkomst en zorgplicht werkgever Kantonrechter oordeelt over kosten voortijdige beëindiging leaseauto door ex-werknemer en de zorgplicht van werkgever bij afwikkeling en informatieverstrekking. |