Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Civiel recht; Arbeidsrecht

De rechtbank wijst de vordering tot nakoming van het concurrentiebeding af wegens gebrek aan spoedeisend belang en wijst ook het verzoek om voorschot op schadevergoeding af wegens…

Kantonrechter veroordeelt ex-werknemer tot terugbetaling van teveel betaald loon, schadevergoeding voor onterecht gebruik van bonuspunten en niet gescande artikelen na ontslag op …

Kantonrechter wijst loonvordering toe aan werknemer wegens onbetaald verlof en vermoedelijke arbeidsongeschiktheid, ondanks werkgever's stelling van overeengekomen onbetaalde uren…

Rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer die ziek in Polen verbleef niet rechtsgeldig is wegens ontbreken dringende reden en wijst loonvorderingen toe.

Kantonrechter oordeelt dat beëindigingsovereenkomst tijdig is ontbonden, arbeidsovereenkomst doorliep tot 30 september 2022, en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, vakant…

Kantonrechter wijst verzoek tot schorsing non-concurrentiebeding af en bevestigt dat eiser boetes moet betalen en werkzaamheden bij concurrent moet staken onder dwangsom.

Eiseres vordert pensioenrechten over 1976-1983 wegens vermeende discriminatie, maar vorderingen worden afgewezen wegens verjaring en het niet bereiken van stuitingsbrieven.

Werkneemster is onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende werkweigering tijdens aspergeseizoen; rechtbank oordeelt dat er sprake was van een verworven recht op onbetaal…

Werkgever verleent ontslag op staande voet wegens vermeende tijdsfraude en misleiding over het niet bezoeken van cliënten; rechter staat werkgever toe bewijs te leveren over het n…

De rechtbank wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding en schadevergoeding af wegens onvoldoende onbillijke benadeling, maar veroordeelt Topzorg tot inzage in om…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens een bedreigende uitspraak, omdat onvoldoende rekening is gehouden met zijn ziekte en persoonlijke omst…