Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 113 juridische uitspraken uit november 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Er zijn 113 uitspraken gevonden voor deze maand. Hieronder zie je een verdeling per instantie.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoedi…
De kantonrechter wijst de vordering tot nakoming van het relatiebeding toe, maar vernietigt het concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling van de werknemer. Een dwangsom word…
De kantonrechter wijst het verzoek van Westend Bulb tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af vanwege het ontbreken van een deskundigenverklaring van het UWV e…
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van een docent wegens vermeend (seksueel) grensoverschrijdend gedrag niet rechtsgeldig is, omdat onvoldoende aanwijzingen zi…
De rechtbank wijst de vordering tot nakoming van het concurrentiebeding af wegens gebrek aan spoedeisend belang en wijst ook het verzoek om voorschot op schadevergoeding af wegens…
Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst ten onrechte is ontbonden in strijd met het opzegverbod tijdens ziekte en kent een billijke vergoeding van €32.036 toe aan de w…
Kantonrechter veroordeelt ex-werknemer tot terugbetaling van teveel betaald loon, schadevergoeding voor onterecht gebruik van bonuspunten en niet gescande artikelen na ontslag op …
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Alco Energy Rotterdam B.V. af wegens onvoldoende onderbouwing van verwijtbaar handelen of verstoorde arbeidsverhouding door de we…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van de eindafrekening, wettelijke verhoging en rente aan de werknemer en wijst het verrekeningsverweer en de meeste reconven…
De kantonrechter oordeelt dat de verplichte aanwezigheid van 15 minuten voor aanvang van de dienst arbeidstijd is en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon o…
De rechtbank wijst het verzoek af van eiseres voor premievrije pensioenopbouw en arbeidsongeschiktheidspensioen omdat de ziekte waarvoor zij een WAO-uitkering ontvangt niet tijden…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een zieke werknemer omdat de werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft geleverd en onredelijk heeft gehand…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever het loon van de arbeidsongeschikte werkneemster ten onrechte heeft stopgezet en veroordeelt tot betaling van loon met wettelijke verhogi…
De rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens herhaaldelijk misbruik van de tankpas en bedrijfsauto, wijst het verzoek tot vernietiging af en vero…
Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat het niet indexeren van pensioenuitkeringen door PMT niet onrechtmatig is en niet in strijd met artikel 17 …
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende concrete reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie met toekenning van tr…
Kantonrechter oordeelt dat onvoldoende aannemelijk is dat sprake is van overgang van onderneming van Fairwind naar VMS, waardoor loonvorderingen jegens VMS worden afgewezen en Fai…
De kantonrechter oordeelt dat Fairwind de werkgever is van verzoeker en veroordeelt Fairwind tot betaling van salaris conform cao Handelsvaart vanaf juni 2023. Vernietiging van op…
Kantonrechter oordeelt dat Fairwind werkgever is van verzoeker en veroordeelt tot loonbetaling conform cao Handelsvaart; verzoek tot vernietiging opzegging wordt niet-ontvankelijk…
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, kent transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding toe aan we…
De kantonrechter oordeelt dat voor boventalligheid door standplaatswijziging de reistijd retour moet toenemen en meer dan 2,5 uur worden, wat bij eiser niet het geval is; vorderin…
De kantonrechter oordeelt dat het dienstverband niet is geëindigd per 21 juni 2023 ondanks het verlopen van de verblijfsvergunning, omdat de werkgever de beslissing van de IND had…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer per 1 januari 2024 ondanks de weigering van het UWV tot ontslagvergunning, en veroo…
Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet wegens ontbreken van dringende reden en niet-onverwijlde mededeling; werkgever veroordeeld tot betaling van loon, achterstallig lo…
Werkgever ontslaat werknemer op staande voet wegens ongeoorloofde zakelijke transactie met cliënt en te nauwe communicatie; werknemer is niet-ontvankelijk in eigen verzoeken; gefi…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om billijke vergoeding af omdat de gemeente niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij de opzegging van de arbeidsovereenkoms…
Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van openstaande vakantietoeslag en vakantiedagen aan werknemer, inclusief wettelijke rente en een schriftelijke eindafrekening.
De kantonrechter veroordeelt Hogeschool Rotterdam tot promotie van eiseres naar Hogeschooldocent en betaling van gederfde inkomsten wegens het niet nakomen van een voorwaardelijke…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door het handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding en transiti…
De kantonrechter wijst het verzoek om transitievergoeding af omdat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op initiatief van de werkgever is beëindigd, maar door weigering …
Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer op 27 september 2022 van rechtswege is geëindigd en niet is verlengd, ondanks betwisting over een vast contra…
Werknemer betwist ontslag op staande voet na ongewenst gedrag; hof bevestigt geldigheid ontslag maar staat bewijs toe over mogelijke willekeur bij gelijke gedragingen.
De rechtbank Noord-Nederland wijst de loonvordering van eiser af omdat onvoldoende aannemelijk is dat er een arbeidsovereenkomst bestond tussen eiser en MMS.
Werkgever Firm24 heeft onregelmatig opgezegd bij een nul-urencontract zonder tussentijdse opzegmogelijkheid, waardoor een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd is. De kantonrec…
De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat herstel binnen 26 weken na einde wachttijd niet aannemelijk is gebleken.
Kantonrechter wijst loonvordering toe aan werknemer wegens onbetaald verlof en vermoedelijke arbeidsongeschiktheid, ondanks werkgever's stelling van overeengekomen onbetaalde uren…
De rechtbank oordeelt dat de relatie tussen eiser en gedaagde geen arbeidsovereenkomst betreft, maar een overeenkomst van opdracht. Gedaagde wordt veroordeeld tot betaling van ope…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van de statutair bestuurder op de h-grond wegens een beleidsverschil en wijst het verzoek om een billijke vergoeding af. Toekenning va…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door misbruik van een bankpas van een bewoner, waardoor geen transitievergoe…
Kantonrechter oordeelt dat werkgever studiekosten voor code 95-cursussen voorafgaand aan dienstverband niet mag verrekenen met loon omdat werknemer toen nog geen werknemer was en …
Rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer die ziek in Polen verbleef niet rechtsgeldig is wegens ontbreken dringende reden en wijst loonvorderingen toe.
Het hof stelt werkgever in de gelegenheid aanvullende informatie te verstrekken over de onderbrenging van de pensioenvoorziening na overgang van onderneming en gelast een mondelin…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding per 1 maart 2024, waardoor de werknemer na zes maanden na afsluiting van commerciële systemen bij een directe concurrent mag werken…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een projectmedewerker bij VUmc wegens een langdurig verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod wegens ziekte, en ke…
De kantonrechter wijst de gefixeerde schadevergoeding af, kent transitievergoeding en billijke vergoeding toe wegens onregelmatig ontslag na melding van bedreigingen op werkplek.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die na intrekking van het gebruik van de bedrijfsbus weigerde te werken en veroordeelt de bewindvoerder tot beta…
De Hoge Raad oordeelt dat een werkgever vakantiedagen niet mag afboeken als een werknemer ziek wordt na vaststelling van vakantie en met toestemming van de bedrijfsarts toch vakan…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam dat het ontslag op staande voet wegens diefstal bevestigde, vanwege onbegrijpelijke bewijswaardering en verwijst de zaak n…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent de transitievergoeding toe aan de werknemer. De werknemer wordt veroordeeld in de proc…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens het niet tijdig overleggen van een VOG, omdat de werkgever onvoldoende duidelijk maakte dat ook een VOG9…
Werkneemster is op staande voet ontslagen omdat zij tijdens de sollicitatieprocedure bewust heeft verzwegen dat zij geen MBO-diploma bezit, waardoor het ontslag rechtsgeldig is ve…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven en wijst diverse vergoedingen en achterstallige betalingen toe aan de werknemer.
De kantonrechter veroordeelt Spoortotaal tot betaling van een billijke vergoeding, transitievergoeding, achterstallige vakantietoeslag en incassokosten aan verzoeker na beëindigin…
De kantonrechter oordeelt dat de waarneemovereenkomst tussen verzoekster en verweerster geen arbeidsovereenkomst is en wijst het verzoek tot erkenning van een arbeidsovereenkomst …
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag, niet-genoten verlofuren, verstrekking van jaaropgave en loonspecificaties, inclusief wett…
Kantonrechter oordeelt dat beëindigingsovereenkomst tijdig is ontbonden, arbeidsovereenkomst doorliep tot 30 september 2022, en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, vakant…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens ernstige schending van het wachtwoordbeleid en onvoldoende zorg…
Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat SRK de pensioenregeling rechtsgeldig mocht wijzigen wegens zwaarwegende bedrijfsbelangen, waarbij de werknemer a…
Het hof oordeelt dat SRK als goed werkgever de pensioenregeling collectief mocht wijzigen wegens zwaarwegende financiële belangen, en dat de werknemer het redelijke wijzigingsvoor…
Gerecht ontbindt arbeidsovereenkomst van werknemer wegens herhaaldelijk wangedrag en verlies vertrouwen, zonder toekenning van vergoeding.
De kantonrechter bepaalt een nieuwe mondelinge behandeling in een zaak over de berekening en betaling van achterstallig salaris en ziekengeld, waarbij een deskundige een eenduidig…
De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag jegens een vrouwelijke collega, waarbij het ontslag onverwijld …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig grensoverschrijdend gedrag, waaronder intimidatie, stalking en bedreigingen, en wijst transitie- …
Het hof bevestigt dat de NVWA de arbeidsovereenkomst van appellant niet hoefde te verlengen vanwege onvoldoende geschiktheid, ondanks een positief oordeel van de Geschillencommiss…
De kantonrechter veroordeelt werknemer tot terugbetaling van studiekosten aan Randstad wegens voortijdige beëindiging van de opleiding en detacheringsovereenkomst, met toewijzing …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zich ziek meldde maar niet meewerkte aan re-integratie, ondanks waarschuwingen en loonopschorting.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaa…
Rechtbank Midden-Nederland wijst billijke vergoeding toe aan statutair bestuurder CFO wegens ontbreken van redelijke grond voor ontslag en wijst tevens pensioenschade toe; gevorde…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de magazijnchef wegens fraude met urenregistratie en onrechtmatige facturering terecht is gegeven en wijst de gevorde…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder ernstig verwijtbaar handelen van werknemer of werkgever, en kent een transitieverg…
Werkneemster wordt niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoek tot billijke vergoeding wegens termijnoverschrijding; procedure voor schadevergoeding wordt voortgezet volgens dagva…
De kantonrechter oordeelt dat eiser de arbeidsovereenkomst niet heeft opgezegd en veroordeelt Metaltop tot doorbetaling van salaris met matiging van de wettelijke verhoging en ver…
Het hof oordeelt dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens publicatie van een kritisch boek een ontoelaatbare beperking is van de vrijheid van meningsuiting en wijst ont…
Kantonrechter wijst verzoek tot schorsing non-concurrentiebeding af en bevestigt dat eiser boetes moet betalen en werkzaamheden bij concurrent moet staken onder dwangsom.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medisch specialist wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door zijn wijze van communiceren en bejegenen, onda…
Kantonrechter veroordeelt ex-werknemer tot betaling van schadevergoeding wegens het downloaden van medische gegevens en poging tot afpersing van een klant, waarbij werkgever regre…
De kantonrechter oordeelt dat de betaling van het achterstallig loon binnen de overeengekomen termijn is voldaan en wijst de boetevordering af.
Rechtbank verklaart dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat, veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon met een gematigde wettelijk…
De rechtbank oordeelt dat de loonopschorting door werkgever grotendeels onterecht was en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en energiebonus aan werknemer.
Kantonrechter wijst vordering af van directeur die pensioenachterstand claimde wegens lagere pensioenopbouw bij Zwitserleven dan bij ABP. Geen toezegging dat pensioenopbouw gelijk…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische gronden en subsidiair wegens een verstoorde arbeidsverhouding af vanwege on…
De kantonrechter veroordeelt Prince Cargo tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, wettelijke verhoging, incassokosten en verstrekking van salarisstroken aan de vrachtwa…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 april 2024 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding, billijke vergoeding en verg…
De kantonrechter veroordeelt Renoir-Parts tot betaling van achterstallig loon en toekomstig loon aan de werknemer, met matiging van de wettelijke verhoging wegens betalingsonmacht.
Eiseres vordert pensioenrechten over 1976-1983 wegens vermeende discriminatie, maar vorderingen worden afgewezen wegens verjaring en het niet bereiken van stuitingsbrieven.
Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet ongeldig, wijst billijke vergoeding toe aan werknemer en veroordeelt werknemer tot terugbetaling lening aan werkgever.
Werkneemster is onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende werkweigering tijdens aspergeseizoen; rechtbank oordeelt dat er sprake was van een verworven recht op onbetaal…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en een verstoorde arbeidsverhouding. OOM wordt veroor…
Kantonrechter wijst werknemer achterstallig loon, schadevergoeding en transitievergoeding toe na onterecht ontslag op staande voet bij nul-urencontract. Werkgever faalde in urenre…
Het hof bevestigt dat werknemer geen aanspraak heeft op betaling van vier maanden opzegtermijn uit de vaststellingsovereenkomst omdat deze alleen geldt indien hij niet bij de kope…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, aan…
Werknemer berust in onrechtmatig ontslag; transitievergoeding en vakantiedagen worden toegewezen, concurrentiebeding vernietigd, billijke vergoeding vastgesteld op nihil.
Werknemer verzoekt correctie van salarisstroken en getuigschrift op grond van ononderbroken dienstverband sinds 2003, maar gerecht wijst verzoek af omdat niet is aangetoond dat hi…
De rechtbank wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding en schadevergoeding af wegens onvoldoende onbillijke benadeling, maar veroordeelt Topzorg tot inzage in om…
Het hof kent een billijke vergoeding toe aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij re-integratie na arbeidsongeval, waarbij werkgever de deskundigenoorde…
De kantonrechter wijst het verzoek tot billijke vergoeding af na onregelmatige opzegging zonder UWV-toestemming, omdat geen loonaanspraak aannemelijk is en de opzegtermijn is nage…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer na boventalligverklaring en verstoorde arbeidsverhouding, ondanks opzegverbod wegens ziekte, en kent een transit…
Werkgever verleent ontslag op staande voet wegens vermeende tijdsfraude en misleiding over het niet bezoeken van cliënten; rechter staat werkgever toe bewijs te leveren over het n…
Kantonrechter oordeelt dat de klachten van eiser het gevolg zijn van een arbeidsongeval in 2017 en kent een immateriële schadevergoeding van €20.000 toe, plus buitengerechtelijke …
Kantonrechter wijst vorderingen af van twee badmeesters die na vrijlating van een verkeerde gedetineerde werden overgeplaatst; straffen zijn niet onredelijk en zorgvuldig genomen.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2023:22039 | Rechtbank Den Haag | 30 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoedi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7026 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 november 2023 | Nakoming relatiebeding na beëindiging arbeidsovereenkomst ondanks niet-handhaving concurrentiebeding De kantonrechter wijst de vordering tot nakoming van het relatiebeding toe, maar vernietigt het concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling van de werknemer. Een dwangsom word… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:12198 | Rechtbank Noord-Holland | 30 november 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontbreken UWV-verklaring en opzegverbod tijdens ziekte De kantonrechter wijst het verzoek van Westend Bulb tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af vanwege het ontbreken van een deskundigenverklaring van het UWV e… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:6708 | Rechtbank Gelderland | 30 november 2023 | Ontslag op staande voet docent wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag niet rechtsgeldig Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van een docent wegens vermeend (seksueel) grensoverschrijdend gedrag niet rechtsgeldig is, omdat onvoldoende aanwijzingen zi… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:9357 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 30 november 2023 | Afwijzing vordering tot nakoming concurrentiebeding en voorschot schadevergoeding De rechtbank wijst de vordering tot nakoming van het concurrentiebeding af wegens gebrek aan spoedeisend belang en wijst ook het verzoek om voorschot op schadevergoeding af wegens… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:4021 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 30 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod tijdens ziekte en toekenning billijke vergoeding Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst ten onrechte is ontbonden in strijd met het opzegverbod tijdens ziekte en kent een billijke vergoeding van €32.036 toe aan de w… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:8298 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 november 2023 | Terugvordering loon en schadevergoeding na ontslag op staande voet wegens fraude en diefstal Kantonrechter veroordeelt ex-werknemer tot terugbetaling van teveel betaald loon, schadevergoeding voor onterecht gebruik van bonuspunten en niet gescande artikelen na ontslag op … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11792 | Rechtbank Rotterdam | 29 november 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens onvoldoende reden voor beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Alco Energy Rotterdam B.V. af wegens onvoldoende onderbouwing van verwijtbaar handelen of verstoorde arbeidsverhouding door de we… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7705 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 november 2023 | Werkgever moet eindafrekening en wettelijke verhoging aan werknemer betalen De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van de eindafrekening, wettelijke verhoging en rente aan de werknemer en wijst het verrekeningsverweer en de meeste reconven… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:12036 | Rechtbank Noord-Holland | 29 november 2023 | Voormalig werknemer krijgt loon over verplichte aanwezigheid van 15 minuten voorafgaand aan dienst De kantonrechter oordeelt dat de verplichte aanwezigheid van 15 minuten voor aanvang van de dienst arbeidstijd is en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon o… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6332 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 november 2023 | Afwijzing verzoek premievrije pensioenopbouw en arbeidsongeschiktheidspensioen wegens ziekte ontstaan voor deelneming De rechtbank wijst het verzoek af van eiseres voor premievrije pensioenopbouw en arbeidsongeschiktheidspensioen omdat de ziekte waarvoor zij een WAO-uitkering ontvangt niet tijden… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12192 | Rechtbank Rotterdam | 29 november 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet van zieke werknemer wegens onredelijkheid werkgever De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een zieke werknemer omdat de werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft geleverd en onredelijk heeft gehand… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11291 | Rechtbank Rotterdam | 28 november 2023 | Werkgever onterecht loonstopzetting bij arbeidsongeschikte werknemer De kantonrechter oordeelt dat de werkgever het loon van de arbeidsongeschikte werkneemster ten onrechte heeft stopgezet en veroordeelt tot betaling van loon met wettelijke verhogi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:7108 | Rechtbank Limburg | 28 november 2023 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens herhaaldelijk misbruik bedrijfsauto en tankpas De rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens herhaaldelijk misbruik van de tankpas en bedrijfsauto, wijst het verzoek tot vernietiging af en vero… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2301 | Gerechtshof Den Haag | 28 november 2023 | Hoger beroep tegen niet-indexering pensioenuitkering bedrijfstakpensioenfonds niet in strijd met artikel 17 Handvest Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat het niet indexeren van pensioenuitkeringen door PMT niet onrechtmatig is en niet in strijd met artikel 17 … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6328 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 november 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst met billijke vergoeding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende concrete reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie met toekenning van tr… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11131 | Rechtbank Rotterdam | 28 november 2023 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende aannemelijkheid overgang van onderneming Kantonrechter oordeelt dat onvoldoende aannemelijk is dat sprake is van overgang van onderneming van Fairwind naar VMS, waardoor loonvorderingen jegens VMS worden afgewezen en Fai… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11133 | Rechtbank Rotterdam | 28 november 2023 | Kantonrechter oordeelt dat Fairwind werkgever is en veroordeelt tot loondoorbetaling De kantonrechter oordeelt dat Fairwind de werkgever is van verzoeker en veroordeelt Fairwind tot betaling van salaris conform cao Handelsvaart vanaf juni 2023. Vernietiging van op… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11134 | Rechtbank Rotterdam | 28 november 2023 | Vordering tot loonbetaling en vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst zeevarende Kantonrechter oordeelt dat Fairwind werkgever is van verzoeker en veroordeelt tot loonbetaling conform cao Handelsvaart; verzoek tot vernietiging opzegging wordt niet-ontvankelijk… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11278 | Rechtbank Rotterdam | 28 november 2023 | Ontslag op staande voet wegens niet nakomen afspraken en toekenning billijke vergoeding Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, kent transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding toe aan we… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:8419 | Rechtbank Amsterdam | 28 november 2023 | Uitleg CAO-bepaling over boventalligheid bij standplaatswijziging en reistijd De kantonrechter oordeelt dat voor boventalligheid door standplaatswijziging de reistijd retour moet toenemen en meer dan 2,5 uur worden, wat bij eiser niet het geval is; vorderin… |
| ECLI:NL:RBOBR:2023:5558 | Rechtbank Oost-Brabant | 27 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verlopen verblijfsvergunning niet rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat het dienstverband niet is geëindigd per 21 juni 2023 ondanks het verlopen van de verblijfsvergunning, omdat de werkgever de beslissing van de IND had… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:6916 | Rechtbank Limburg | 27 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid ondanks weigering ontslagvergunning UWV De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer per 1 januari 2024 ondanks de weigering van het UWV tot ontslagvergunning, en veroo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:7107 | Rechtbank Limburg | 27 november 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en niet-onverwijlde mededeling Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet wegens ontbreken van dringende reden en niet-onverwijlde mededeling; werkgever veroordeeld tot betaling van loon, achterstallig lo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6177 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 november 2023 | Ontslag op staande voet wegens schending gedragsregels en zakelijke transactie met cliënt Werkgever ontslaat werknemer op staande voet wegens ongeoorloofde zakelijke transactie met cliënt en te nauwe communicatie; werknemer is niet-ontvankelijk in eigen verzoeken; gefi… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11281 | Rechtbank Rotterdam | 24 november 2023 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen gemeente bij opzegging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om billijke vergoeding af omdat de gemeente niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij de opzegging van de arbeidsovereenkoms… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:7232 | Rechtbank Gelderland | 24 november 2023 | Uitbetaling vakantietoeslag en vakantiedagen na einde dienstverband Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van openstaande vakantietoeslag en vakantiedagen aan werknemer, inclusief wettelijke rente en een schriftelijke eindafrekening. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12348 | Rechtbank Rotterdam | 24 november 2023 | Recht op promotie na voorwaardelijke toezegging bij Hogeschool Rotterdam De kantonrechter veroordeelt Hogeschool Rotterdam tot promotie van eiseres naar Hogeschooldocent en betaling van gederfde inkomsten wegens het niet nakomen van een voorwaardelijke… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:7361 | Rechtbank Amsterdam | 23 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door het handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding en transiti… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:22063 | Rechtbank Den Haag | 23 november 2023 | Afwijzing transitievergoeding wegens weigering ondertekening verlenging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek om transitievergoeding af omdat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op initiatief van de werkgever is beëindigd, maar door weigering … |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:3907 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 november 2023 | Bevestiging einde arbeidsovereenkomst na niet-aanvaarden verlenging voor bepaalde tijd Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer op 27 september 2022 van rechtswege is geëindigd en niet is verlengd, ondanks betwisting over een vast contra… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:3906 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 november 2023 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens ongewenst gedrag op werkvloer Werknemer betwist ontslag op staande voet na ongewenst gedrag; hof bevestigt geldigheid ontslag maar staat bewijs toe over mogelijke willekeur bij gelijke gedragingen. |
| ECLI:NL:RBNNE:2023:4882 | Rechtbank Noord-Nederland | 23 november 2023 | Afwijzing loonvordering wegens ontbreken arbeidsovereenkomst tussen eiser en MMS De rechtbank Noord-Nederland wijst de loonvordering van eiser af omdat onvoldoende aannemelijk is dat er een arbeidsovereenkomst bestond tussen eiser en MMS. |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:7473 | Rechtbank Amsterdam | 23 november 2023 | Werkgever onregelmatig opgezegd nul-urencontract, schadevergoeding gematigd tot wettelijk minimum Werkgever Firm24 heeft onregelmatig opgezegd bij een nul-urencontract zonder tussentijdse opzegmogelijkheid, waardoor een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd is. De kantonrec… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:6951 | Rechtbank Limburg | 22 november 2023 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat herstel binnen 26 weken na einde wachttijd niet aannemelijk is gebleken. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:9358 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 22 november 2023 | Loonvordering wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en onbetaald verlof Kantonrechter wijst loonvordering toe aan werknemer wegens onbetaald verlof en vermoedelijke arbeidsongeschiktheid, ondanks werkgever's stelling van overeengekomen onbetaalde uren… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6218 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 november 2023 | Geen arbeidsovereenkomst maar overeenkomst van opdracht tussen zzp'er en beveiligingsbedrijf De rechtbank oordeelt dat de relatie tussen eiser en gedaagde geen arbeidsovereenkomst betreft, maar een overeenkomst van opdracht. Gedaagde wordt veroordeeld tot betaling van ope… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6219 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder wegens beleidsverschil en afwijzing billijke vergoeding De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van de statutair bestuurder op de h-grond wegens een beleidsverschil en wijst het verzoek om een billijke vergoeding af. Toekenning va… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:12802 | Rechtbank Noord-Holland | 22 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door misbruik van een bankpas van een bewoner, waardoor geen transitievergoe… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6119 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 november 2023 | Betaling studiekostencode 95 voorafgaand aan dienstverband niet verrekenbaar met loon Kantonrechter oordeelt dat werkgever studiekosten voor code 95-cursussen voorafgaand aan dienstverband niet mag verrekenen met loon omdat werknemer toen nog geen werknemer was en … |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:8560 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 21 november 2023 | Ontslag op staande voet wegens verblijf en re-integratie in Polen niet rechtsgeldig Rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer die ziek in Polen verbleef niet rechtsgeldig is wegens ontbreken dringende reden en wijst loonvorderingen toe. |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2257 | Gerechtshof Den Haag | 21 november 2023 | Hoger beroep over voortzetting en onderbrenging pensioenvoorziening na overgang onderneming Het hof stelt werkgever in de gelegenheid aanvullende informatie te verstrekken over de onderbrenging van de pensioenvoorziening na overgang van onderneming en gelast een mondelin… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11289 | Rechtbank Rotterdam | 21 november 2023 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer bij overstap naar directe concurrent De kantonrechter schorst het concurrentiebeding per 1 maart 2024, waardoor de werknemer na zes maanden na afsluiting van commerciële systemen bij een directe concurrent mag werken… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:7335 | Rechtbank Amsterdam | 21 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een projectmedewerker bij VUmc wegens een langdurig verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod wegens ziekte, en ke… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12141 | Rechtbank Rotterdam | 20 november 2023 | Afwijzing schadevergoeding bij onregelmatig ontslag, toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter wijst de gefixeerde schadevergoeding af, kent transitievergoeding en billijke vergoeding toe wegens onregelmatig ontslag na melding van bedreigingen op werkplek. |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:6913 | Rechtbank Limburg | 17 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens werkweigering na intrekking gebruik bedrijfsbus De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die na intrekking van het gebruik van de bedrijfsbus weigerde te werken en veroordeelt de bewindvoerder tot beta… |
| ECLI:NL:HR:2023:1603 | Hoge Raad | 17 november 2023 | Vakantiedagen afboeken bij ziekte en vakantie met toestemming bedrijfsarts De Hoge Raad oordeelt dat een werkgever vakantiedagen niet mag afboeken als een werknemer ziek wordt na vaststelling van vakantie en met toestemming van de bedrijfsarts toch vakan… |
| ECLI:NL:HR:2023:1573 | Hoge Raad | 17 november 2023 | Hoge Raad vernietigt ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs diefstal De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam dat het ontslag op staande voet wegens diefstal bevestigde, vanwege onbegrijpelijke bewijswaardering en verwijst de zaak n… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:18047 | Rechtbank Den Haag | 16 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent de transitievergoeding toe aan de werknemer. De werknemer wordt veroordeeld in de proc… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:19263 | Rechtbank Den Haag | 16 november 2023 | Ontslag wegens niet tijdig overleggen VOG niet rechtsgeldig wegens onduidelijkheid over VOG95 De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens het niet tijdig overleggen van een VOG, omdat de werkgever onvoldoende duidelijk maakte dat ook een VOG9… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:10828 | Rechtbank Rotterdam | 16 november 2023 | Ontslag op staande voet wegens misleiding over MBO-diploma in sollicitatie Werkneemster is op staande voet ontslagen omdat zij tijdens de sollicitatieprocedure bewust heeft verzwegen dat zij geen MBO-diploma bezit, waardoor het ontslag rechtsgeldig is ve… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:22281 | Rechtbank Den Haag | 16 november 2023 | Ontslag op staande voet onterecht; toekenning billijke vergoeding en achterstallige salarissen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven en wijst diverse vergoedingen en achterstallige betalingen toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:7141 | Rechtbank Gelderland | 15 november 2023 | Berekening en toekenning van billijke vergoeding en achterstallige vakantietoeslag na beëindiging dienstverband De kantonrechter veroordeelt Spoortotaal tot betaling van een billijke vergoeding, transitievergoeding, achterstallige vakantietoeslag en incassokosten aan verzoeker na beëindigin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6072 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 november 2023 | Beoordeling kwalificatie waarneemovereenkomst huisartsenpraktijk als arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de waarneemovereenkomst tussen verzoekster en verweerster geen arbeidsovereenkomst is en wijst het verzoek tot erkenning van een arbeidsovereenkomst … |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:6735 | Rechtbank Limburg | 15 november 2023 | Vordering op loonbetaling en specificaties na beëindiging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag, niet-genoten verlofuren, verstrekking van jaaropgave en loonspecificaties, inclusief wett… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:8167 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 15 november 2023 | Betaling loon na ontbinding beëindigingsovereenkomst en toewijzing vorderingen Kantonrechter oordeelt dat beëindigingsovereenkomst tijdig is ontbonden, arbeidsovereenkomst doorliep tot 30 september 2022, en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, vakant… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:293 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 14 november 2023 | Ontslag op staande voet wegens schending wachtwoordbeleid en plichtsverzuim als Branch Supervisor Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens ernstige schending van het wachtwoordbeleid en onvoldoende zorg… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2195 | Gerechtshof Den Haag | 14 november 2023 | Hoger beroep over collectieve wijziging pensioenregeling SRK en wijzigingsverbod Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat SRK de pensioenregeling rechtsgeldig mocht wijzigen wegens zwaarwegende bedrijfsbelangen, waarbij de werknemer a… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2196 | Gerechtshof Den Haag | 14 november 2023 | Hoger beroep over collectieve wijziging pensioenregeling SRK en voorwaardelijke indexatie Het hof oordeelt dat SRK als goed werkgever de pensioenregeling collectief mocht wijzigen wegens zwaarwegende financiële belangen, en dat de werknemer het redelijke wijzigingsvoor… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:316 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 14 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen zonder vergoeding Gerecht ontbindt arbeidsovereenkomst van werknemer wegens herhaaldelijk wangedrag en verlies vertrouwen, zonder toekenning van vergoeding. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7675 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 november 2023 | Bepaling nieuwe mondelinge behandeling in geschil over achterstallig salaris en ziekengeld De kantonrechter bepaalt een nieuwe mondelinge behandeling in een zaak over de berekening en betaling van achterstallig salaris en ziekengeld, waarbij een deskundige een eenduidig… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11555 | Rechtbank Rotterdam | 14 november 2023 | Ontslag op staande voet bevestigd wegens grensoverschrijdend gedrag op werkvloer De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag jegens een vrouwelijke collega, waarbij het ontslag onverwijld … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:10608 | Rechtbank Rotterdam | 13 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens grensoverschrijdend gedrag en ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig grensoverschrijdend gedrag, waaronder intimidatie, stalking en bedreigingen, en wijst transitie- … |
| ECLI:NL:GHARL:2023:9551 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 13 november 2023 | Geen verlenging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wegens onvoldoende geschiktheid Het hof bevestigt dat de NVWA de arbeidsovereenkomst van appellant niet hoefde te verlengen vanwege onvoldoende geschiktheid, ondanks een positief oordeel van de Geschillencommiss… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11335 | Rechtbank Rotterdam | 10 november 2023 | Werknemer moet studiekosten terugbetalen aan Randstad wegens voortijdige beëindiging opleiding en detachering De kantonrechter veroordeelt werknemer tot terugbetaling van studiekosten aan Randstad wegens voortijdige beëindiging van de opleiding en detacheringsovereenkomst, met toewijzing … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:10337 | Rechtbank Rotterdam | 10 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-naleving re-integratieverplichtingen door zieke werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die zich ziek meldde maar niet meewerkte aan re-integratie, ondanks waarschuwingen en loonopschorting. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7006 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaa… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6994 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 november 2023 | Billijke vergoeding toegekend wegens ontbreken redelijke grond voor ontslag statutair bestuurder CFO Rechtbank Midden-Nederland wijst billijke vergoeding toe aan statutair bestuurder CFO wegens ontbreken van redelijke grond voor ontslag en wijst tevens pensioenschade toe; gevorde… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:7120 | Rechtbank Amsterdam | 10 november 2023 | Ontslag op staande voet wegens fraude met urenregistratie door magazijnchef De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de magazijnchef wegens fraude met urenregistratie en onrechtmatige facturering terecht is gegeven en wijst de gevorde… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:6726 | Rechtbank Limburg | 9 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder ernstig verwijtbaar handelen van werknemer of werkgever, en kent een transitieverg… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:7982 | Rechtbank Amsterdam | 9 november 2023 | Niet-ontvankelijkheid verzoek billijke vergoeding en voortzetting procedure schadevergoeding arbeidsrecht Werkneemster wordt niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoek tot billijke vergoeding wegens termijnoverschrijding; procedure voor schadevergoeding wordt voortgezet volgens dagva… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:10563 | Rechtbank Rotterdam | 9 november 2023 | Kantonrechter wijst loonvordering toe wegens niet-opgezegde arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat eiser de arbeidsovereenkomst niet heeft opgezegd en veroordeelt Metaltop tot doorbetaling van salaris met matiging van de wettelijke verhoging en ver… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:3713 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens publicatie boek niet gerechtvaardigd wegens schending vrijheid van meningsuiting Het hof oordeelt dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens publicatie van een kritisch boek een ontoelaatbare beperking is van de vrijheid van meningsuiting en wijst ont… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7846 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 9 november 2023 | Afwijzing schorsing non-concurrentiebeding en toewijzing boetes en dwangsommen Kantonrechter wijst verzoek tot schorsing non-concurrentiebeding af en bevestigt dat eiser boetes moet betalen en werkzaamheden bij concurrent moet staken onder dwangsom. |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:7196 | Rechtbank Amsterdam | 8 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst medisch specialist wegens verstoorde arbeidsverhouding door communicatie en bejegening De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medisch specialist wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door zijn wijze van communiceren en bejegenen, onda… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:6988 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 november 2023 | Aansprakelijkheid werknemer voor schade door datadiefstal en afpersing bij werkgever Kantonrechter veroordeelt ex-werknemer tot betaling van schadevergoeding wegens het downloaden van medische gegevens en poging tot afpersing van een klant, waarbij werkgever regre… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:7750 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 november 2023 | Afwijzing vordering boete wegens vermeende te late betaling achterstallig loon na vaststellingsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de betaling van het achterstallig loon binnen de overeengekomen termijn is voldaan en wijst de boetevordering af. |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:11068 | Rechtbank Noord-Holland | 8 november 2023 | Verklaring arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en loonbetaling met matiging wettelijke verhoging Rechtbank verklaart dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat, veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon met een gematigde wettelijk… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:11114 | Rechtbank Noord-Holland | 8 november 2023 | Loonvordering werknemer deels toegewezen wegens onterechte loonopschorting tijdens arbeidsongeschiktheid De rechtbank oordeelt dat de loonopschorting door werkgever grotendeels onterecht was en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en energiebonus aan werknemer. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:5747 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 november 2023 | Geen toezegging pensioenopbouw gelijk aan ABP bij indiensttreding directeur Kantonrechter wijst vordering af van directeur die pensioenachterstand claimde wegens lagere pensioenopbouw bij Zwitserleven dan bij ABP. Geen toezegging dat pensioenopbouw gelijk… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:6519 | Rechtbank Limburg | 8 november 2023 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische gronden en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische gronden en subsidiair wegens een verstoorde arbeidsverhouding af vanwege on… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:10650 | Rechtbank Rotterdam | 8 november 2023 | Toewijzing loonvordering en vakantiegeld aan vrachtwagenchauffeur in kort geding De kantonrechter veroordeelt Prince Cargo tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, wettelijke verhoging, incassokosten en verstrekking van salarisstroken aan de vrachtwa… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:20801 | Rechtbank Den Haag | 8 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 april 2024 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding, billijke vergoeding en verg… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11272 | Rechtbank Rotterdam | 8 november 2023 | Toewijzing loonvordering wegens niet-betaling door werkgever in financiële problemen De kantonrechter veroordeelt Renoir-Parts tot betaling van achterstallig loon en toekomstig loon aan de werknemer, met matiging van de wettelijke verhoging wegens betalingsonmacht. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:7816 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 november 2023 | Afwijzing aanspraak pensioen 1976-1983 wegens verjaring en onvoldoende bewijs deelname Eiseres vordert pensioenrechten over 1976-1983 wegens vermeende discriminatie, maar vorderingen worden afgewezen wegens verjaring en het niet bereiken van stuitingsbrieven. |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:11138 | Rechtbank Noord-Holland | 7 november 2023 | Billijke vergoeding en terugbetaling lening na ongeldig ontslag op staande voet Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet ongeldig, wijst billijke vergoeding toe aan werknemer en veroordeelt werknemer tot terugbetaling lening aan werkgever. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:8789 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 7 november 2023 | Ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering niet rechtsgeldig wegens verworven recht op onbetaald verlof Werkneemster is onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende werkweigering tijdens aspergeseizoen; rechtbank oordeelt dat er sprake was van een verworven recht op onbetaal… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:22153 | Rechtbank Den Haag | 7 november 2023 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en een verstoorde arbeidsverhouding. OOM wordt veroor… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:17007 | Rechtbank Den Haag | 7 november 2023 | Toekenning achterstallig loon en vergoedingen na onterecht ontslag op staande voet bij nul-urencontract Kantonrechter wijst werknemer achterstallig loon, schadevergoeding en transitievergoeding toe na onterecht ontslag op staande voet bij nul-urencontract. Werkgever faalde in urenre… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:2187 | Gerechtshof Den Haag | 7 november 2023 | Geen recht op betaling opzegtermijn bij indiensttreding koper volgens vaststellingsovereenkomst Het hof bevestigt dat werknemer geen aanspraak heeft op betaling van vier maanden opzegtermijn uit de vaststellingsovereenkomst omdat deze alleen geldt indien hij niet bij de kope… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:6725 | Rechtbank Limburg | 7 november 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet en toewijzing achterstallig loon en vergoedingen De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, aan… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:22121 | Rechtbank Den Haag | 7 november 2023 | Ontslag onrechtmatig, transitievergoeding en vakantiedagen toegewezen, concurrentiebeding vernietigd Werknemer berust in onrechtmatig ontslag; transitievergoeding en vakantiedagen worden toegewezen, concurrentiebeding vernietigd, billijke vergoeding vastgesteld op nihil. |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:317 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 7 november 2023 | Afwijzing verzoek werknemer tot correctie salarisstroken en getuigschrift wegens ononderbroken dienstverband Werknemer verzoekt correctie van salarisstroken en getuigschrift op grond van ononderbroken dienstverband sinds 2003, maar gerecht wijst verzoek af omdat niet is aangetoond dat hi… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:8492 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 6 november 2023 | Afwijzing schorsing concurrentiebeding en schadevergoeding werknemer, inzage omzetcijfers toegewezen De rechtbank wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding en schadevergoeding af wegens onvoldoende onbillijke benadeling, maar veroordeelt Topzorg tot inzage in om… |
| ECLI:NL:GHARL:2023:9337 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 6 november 2023 | Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij mislukte re-integratie na arbeidsongeval Het hof kent een billijke vergoeding toe aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij re-integratie na arbeidsongeval, waarbij werkgever de deskundigenoorde… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:10292 | Rechtbank Rotterdam | 6 november 2023 | Afwijzing billijke vergoeding na onregelmatige opzegging zonder UWV-toestemming De kantonrechter wijst het verzoek tot billijke vergoeding af na onregelmatige opzegging zonder UWV-toestemming, omdat geen loonaanspraak aannemelijk is en de opzegtermijn is nage… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:12627 | Rechtbank Rotterdam | 6 november 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na reorganisatie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer na boventalligverklaring en verstoorde arbeidsverhouding, ondanks opzegverbod wegens ziekte, en kent een transit… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:8559 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 6 november 2023 | Ontslag op staande voet wegens vermeende tijdsfraude en misleiding over cliëntbezoeken Werkgever verleent ontslag op staande voet wegens vermeende tijdsfraude en misleiding over het niet bezoeken van cliënten; rechter staat werkgever toe bewijs te leveren over het n… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:11285 | Rechtbank Rotterdam | 3 november 2023 | Toekenning immateriële schadevergoeding na arbeidsongeval met blijvend letsel Kantonrechter oordeelt dat de klachten van eiser het gevolg zijn van een arbeidsongeval in 2017 en kent een immateriële schadevergoeding van €20.000 toe, plus buitengerechtelijke … |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:11667 | Rechtbank Noord-Holland | 3 november 2023 | Afwijzing vordering wedertewerkstelling na overplaatsing wegens vrijlating verkeerde gedetineerde Kantonrechter wijst vorderingen af van twee badmeesters die na vrijlating van een verkeerde gedetineerde werden overgeplaatst; straffen zijn niet onredelijk en zorgvuldig genomen. |
Deze pagina toont de eerste uitspraken. Gebruik de rechtbankfilters hierboven om alle 113 uitspraken te bekijken.