Rechtbank Noord-Holland in Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoeker en PostNL geen arbeidsovereenkomst bestaat en wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag en loonbetaling af.

Werknemer vordert betaling van minuren, meeruren, schadevergoeding en nakoming stageovereenkomst; kantonrechter wijst alleen betaling minuren, wettelijke verhoging en rente toe.

De kantonrechter oordeelt dat de vaststellingsovereenkomst niet onder invloed van bedrog of dwaling tot stand is gekomen en wijst de gevorderde nakoming toe.

De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd, wijst de werknemer een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoed…

De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst omdat deze niet rechtsgeldig is en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling tijdens ziekte.

De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat vanaf 4 april 2023 en vernietigt de opzegging wegens ziekte; verwerende partij w…

De kantonrechter verklaart dat de arbeidsovereenkomst niet is opgezegd, wijst de doorbetaling van loon toe en beveelt wedertewerkstelling na herstel van ziekte.

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst niet per direct heeft opgezegd en wijst de meeste vorderingen van de werkgever af, behalve een beperkte schadever…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden, ontbindt vervolgens de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen en kent transitiev…

De kantonrechter wijst het verzoek van KLM om een gefixeerde schadevergoeding toe te kennen af omdat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is verklaard in een gelijktijdig…

Werkgever trok ontslag op staande voet in en betaalde achterstallig salaris, maar werd veroordeeld tot betaling van wettelijke rente, gematigde wettelijke verhoging, incassokosten…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van …

Werknemer verzoekt vernietiging ontslag op staande voet wegens betwiste dringende redenen; werkgever krijgt gelegenheid bewijs te leveren over eigendom motorblokken en toestemming…

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van schadevergoeding wegens niet instemmen met redelijke beëindigingsovereenkomst voor slapend dienstverband van langdurig arbeids…

De kantonrechter verklaart het ontslag op basis van een ontbindende voorwaarde in de leerarbeidsovereenkomst nietig omdat deze niet voldoet aan de criteria van rechtsgeldigheid en…