Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 93 juridische uitspraken uit oktober 2024 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en DJI per 1 december 2024 wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitie- en billi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst loonbetaling en transitievergoeding toe, en wijst een billijke vergoeding a…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer, beveelt wedertewerkstelling en loondoorbetaling met wettelijke verhoging en rente, en veroordeelt de werk…
Een gepensioneerde werknemer vordert herstel van zijn voorwaardelijke pensioenindexatie na afkoop van winstdeling door werkgever, maar de rechtbank wijst de vordering af wegens on…
Werknemer vordert betaling achterstallig loon van derde op grond van ketenaansprakelijkheid, maar slaagt niet vanwege onvoldoende bewijs dat derde opdrachtgever of wederpartij was.
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst de transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe wegens ontbreken van…
De rechtbank wijst alle vorderingen van Woonzorg Tilburg af wegens onvoldoende bewijs van toerekenbare tekortkomingen of onrechtmatig handelen van de gemeente Tilburg bij het toez…
De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoeker en PostNL geen arbeidsovereenkomst bestaat en wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag en loonbetaling af.
Het gerechtshof Den Haag behandelt een geschil tussen een voormalig advocaat en zijn voormalige werkgever over declaraties en financiële afwikkeling van hun arbeidsovereenkomst, w…
Kantonrechter veroordeelt VOF bij verstek tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging en rente, en tot afgifte van bruto/netto-specificaties met dwangsom.
Het hof bevestigt dat ASML slechts eenmaal vakbondscontributie hoeft te vergoeden en geen wettelijke verhoging en rente verschuldigd is over een eenmalige uitkering die na de voor…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en veroordeelt de werkgever tot betaling va…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van redelijke gronden en onvoldoende inspanningen tot herplaa…
De kantonrechter wijst het verzoek tot billijke vergoeding en loonvorderingen af na beëindiging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Werkgever heeft niet e…
De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat de opzegging met UWV-toestemming terecht was wegens technologische veranderingen en onvoldoende …
Werknemer vordert nietigheid ontslag op staande voet wegens vermeende onterechte registratie van vakantie-uren; rechtbank oordeelt dat ontslag rechtsgeldig is wegens opzettelijke …
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van CS Netherlands af en ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkg…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte een loonstop toepaste en wijst loonvordering toe, maar bevestigt dat afschrijving van vakantie-uren rechtmatig was. Incasso…
Werknemer vordert betaling van minuren, meeruren, schadevergoeding en nakoming stageovereenkomst; kantonrechter wijst alleen betaling minuren, wettelijke verhoging en rente toe.
Werknemer rechtsgeldig op staande voet ontslagen wegens doorsturen vertrouwelijke informatie naar privé e-mail en gesprekken met concurrent tijdens beëindigingsonderhandelingen. V…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van verzoeker tegen HGO inzake opzegtermijn en klachten over uitleg CAO, zonder nadere motivering.
De rechtbank Limburg wijst het verzoek van Apotheek Voorzorg tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen en het ontbreken van e…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bepaalt na verwijzing door de Hoge Raad dat de arbeidsovereenkomst ten onrechte is ontbonden en kent een billijke vergoeding van €100.000 bruto to…
De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling af wegens redelijke grond voor non-actiefstelling en geen discriminatie, maar kent gedeeltelijke loonbetaling toe vanaf…
De rechtbank Gelderland oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het naar een privé-email versturen van bedrijfsgevoelige informatie onvoldoende dringende reden vormt en da…
Werknemer vordert loonbetaling tijdens ziekteperiode, maar loonbetaling wordt afgewezen omdat UWV ziektewetuitkering heeft verstrekt en overgang van onderneming plaatsvond. Vorder…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de loonstop door Vanad terecht is toegepast vanwege het niet naleven van re-integratieverplichtingen, ondanks dat in de waarschuwing de term 'l…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd, wijst de werknemer een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoed…
De kantonrechter oordeelt dat de vaststellingsovereenkomst niet onder invloed van bedrog of dwaling tot stand is gekomen en wijst de gevorderde nakoming toe.
Kantonrechter wijst verzoek tot billijke vergoeding af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen door werkgever bij opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurig…
De kantonrechter veroordeelt werkgever tot nabetaling van loon, vakantietoeslag, pensioenpremie en specificaties, en werknemer tot betaling van schadevergoeding voor schade aan be…
Kantonrechter wijst werknemer gedeeltelijke loonvordering toe wegens onbetaalde uren, na bewijslevering en onvoldoende verweer werkgever.
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat Gilde Educatie verplicht is aangesloten bij PFZW sinds 1 januari 2018 omdat haar NT1- en NT2-taalonderwijsactiviteiten onder het welzijn…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af en wijst het tegenverzoek van de werknemer toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, met toekenni…
Werkgever betaalde na dagvaarding achterstallig salaris en vakantiegeld, maar niet de wettelijke verhoging, rente en incassokosten. De kantonrechter wijst deze vorderingen toe van…
De kantonrechter oordeelt dat de concurrentie-, relatie- en nevenwerkzaamhedenbedingen in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet rechtsgeldig zijn wegens onvoldoende motiv…
Werknemer overtrad het concurrentiebeding en is een boete verschuldigd, die door de kantonrechter is gematigd van €5.000 naar €1.000. Vordering tot rectificatie en volledige proce…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst omdat deze niet rechtsgeldig is en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling tijdens ziekte.
Rechtbank Midden-Nederland schorst tenuitvoerlegging vonnis over cao-naleving wegens dreigend faillissement en onduidelijkheden over loonbetalingen, maar wijst schorsing van schad…
Het Gerechtshof Den Haag stelt prejudiciële vragen aan de Hoge Raad over de rechtsgeldigheid van een studiekostenbeding voor de Beroepsopleiding Advocatuur tussen een advocatenkan…
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat vanaf 4 april 2023 en vernietigt de opzegging wegens ziekte; verwerende partij w…
Het hof oordeelt dat Profile Tyrecenter ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door zonder voldoende aanleiding een recherchebureau in te schakelen, wat leidde tot verergering van ar…
De kantonrechter wijst de vordering van de ex-werknemer af om ADM te veroordelen tot het faciliteren en financieren van voorwaardelijke pensioenindexatie conform prijsindex sinds …
De rechtbank Gelderland oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transiti…
De kantonrechter verklaart dat de arbeidsovereenkomst niet is opgezegd, wijst de doorbetaling van loon toe en beveelt wedertewerkstelling na herstel van ziekte.
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een ondersteuner wegens seksuele handelingen met een kwetsbare cliënte en wijst de vorderingen tot vergoeding af.
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die weigerde uitleg te geven over een privé aangifte tegen haar directeur en veroordeelt werkgever tot doorbe…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst niet per direct heeft opgezegd en wijst de meeste vorderingen van de werkgever af, behalve een beperkte schadever…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing is, ondanks schending van re-integratieverplich…
De rechtbank oordeelt dat eiser niet voldoet aan de twintigjarige diensttijdseis voor vervroegde uittreding onder de cao USAVG, omdat de periode bij een niet-werkingssfeer werkgev…
Huurder heeft huurovereenkomst opgezegd, verhuurder stemt toe, maar huurder blijft zonder recht in woning. Vordering tot ontruiming en betaling huurachterstand wordt toegewezen, b…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2025 vanwege het vervallen van de functie netwerkbeheerder door bedrijfseconomische omstandigheden, waarbij partijen…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de opzegging van zijn arbeidsovereenkomst te vernietigen, omdat hij zelf rechtsgeldig ontslag heeft genomen.
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank Limburg en wijst de vordering van de werknemer af wegens onvoldoende bewijs van een arbeidsongeval en aansprakelijkheid van…
Het gerechtshof bevestigt dat de tijdelijke arbeidsovereenkomst van verzoeker met de Staat van rechtswege eindigde en wijst het beroep af wegens ontbreken van opvolgend werkgevers…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden, ontbindt vervolgens de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen en kent transitiev…
De kantonrechter wijst het verzoek van KLM om een gefixeerde schadevergoeding toe te kennen af omdat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is verklaard in een gelijktijdig…
De kantonrechter wijst het ontslag op staande voet van 3 juni 2024 af wegens ontbreken dringende reden, stelt bewijsopdracht aan werkgever voor het ontslag van 14 juni 2024 en ver…
Werkgever heeft niet voldaan aan de schriftelijke aanzegverplichting bij beëindiging van de derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ondanks eerdere verlengingen; aanzegvergo…
Het gerechtshof bevestigt dat verzoekster haar arbeidsovereenkomst via WhatsApp heeft opgezegd en wijst haar verzoek tot loonbetaling en transitievergoeding af.
Werkgever trok ontslag op staande voet in en betaalde achterstallig salaris, maar werd veroordeeld tot betaling van wettelijke rente, gematigde wettelijke verhoging, incassokosten…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens het ontbreken van een redelijke grond, ondanks reorganisatie en geschil over arbeidsvoorwaarden.
Het hof oordeelt dat Ineos tekort is geschoten in haar herplaatsingsinspanningen bij reorganisatieontslag van werknemer en kent een billijke vergoeding van €109.723,27 en een hoge…
Hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst van werknemer met TotalEnergies wegens verstoorde arbeidsverhouding, ondanks opzegverbod tijdens ziekte; cassatieberoep werknemer word…
Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die als klokkenluider melding maakte van een mogelijk levensdelict in een zorgcentrum en wijst hem transit…
De arbeidsovereenkomst van een universitair hoofddocent wordt ontbonden wegens een ernstige en duurzame verstoorde arbeidsverhouding; geen disfunctioneren vastgesteld. Werknemer k…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van [naam 1] niet rechtsgeldig was vanwege onvoldoende bewijs van dringende reden en kent een billijke vergoeding, achter…
Werknemer werkte anderhalf jaar zonder loonbetaling; kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst bestaat en toewijst billijke vergoeding, transitievergoeding, achterstallig loo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van partijen wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent transitie-, cumulatie- en billijke vergoeding…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie omdat de werknemer zonder toestemming een tweede dienstverband aanging tijdens ziekte, waardoor geen …
Eisers vorderen indexatie van hun pensioenen sinds 2011, maar de rechtbank wijst dit af omdat het recht op indexatie voorwaardelijk is en er onvoldoende middelen beschikbaar zijn.…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een beëindigingsvergoeding toe van €7.500 inclusief btw aan de werknemer.
De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot herstel of aanvulling van de ontbindingsbeschikking af omdat niet is voldaan aan de voorwaarden voor behandeling van het voorw…
Werkneemster berust in ontslag op staande voet dat niet onverwijld is gegeven en daarom onregelmatig is; zij krijgt billijke vergoeding, transitievergoeding, vergoeding wegens onr…
Twee werknemers zijn op staande voet ontslagen wegens onrechtmatig handelen door opdrachten om te leiden naar eigen bedrijven. De rechtbank veroordeelt hen hoofdelijk tot betaling…
Werknemer op non-actief wegens affectieve relatie met bewoonster vakantiepark krijgt in kort geding wedertewerkstelling toegewezen met beperking werkzaamheden buiten 75 meter van …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werktuigkundige wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder werkweigering en niet bereikbaar zijn, en veroordeelt hem t…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke ve…
De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van €5.000,- verminderd met een loonaanvulling wegens ziekte, en wijst loonvordering over eerdere periode af wegens ont…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, vakantiegeld, niet-genoten vakantiedagen, buitengerechtelijke incassokosten en proceskosten aan de …
Ontslag op staande voet van verzoekster wordt vernietigd wegens ontbreken dringende reden. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning v…
De kantonrechter stelt partijen in de gelegenheid bewijs te leveren over het bestaan van een concurrentiebeding en over werkzaamheden en inkomsten van de werknemer tijdens ziekte,…
Werknemer verrichtte tijdens ziekte werkzaamheden voor een derde, wat een dringende reden vormde voor ontslag op staande voet. Ontslag wordt niet vernietigd; werknemer heeft recht…
Gerechtshof bekrachtigt ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding, wijst billijke vergoeding af en veroordeelt partijen in eigen proceskosten.
De kantonrechter oordeelt dat het besluit van PPD om de oude bonusregeling te vervangen door een nieuw programma instemmingsplichtig is en zonder instemming nietig, en verbiedt ui…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens het zonder toestemming verzilveren van een emballagebon rechtsgeldig is en wijst alle verzoeken to…
De kantonrechter oordeelt dat de Nederlandse rechter bevoegd is en Nederlands recht van toepassing is. De arbeidsovereenkomst is onregelmatig beëindigd, waardoor Jalubro Consultin…
Werknemer verzoekt vernietiging ontslag op staande voet wegens betwiste dringende redenen; werkgever krijgt gelegenheid bewijs te leveren over eigendom motorblokken en toestemming…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van schadevergoeding wegens niet instemmen met redelijke beëindigingsovereenkomst voor slapend dienstverband van langdurig arbeids…
Het gerechtshof wijst het verzoek van verzoekster tot inzage in bescheiden van het ziekenhuis af wegens gebrek aan rechtmatig belang en veroordeelt haar in de proceskosten.
Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het hoger beroep van verzoekster …
De kantonrechter verklaart het ontslag op basis van een ontbindende voorwaarde in de leerarbeidsovereenkomst nietig omdat deze niet voldoet aan de criteria van rechtsgeldigheid en…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2024:7831 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 31 oktober 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en DJI per 1 december 2024 wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitie- en billi… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:7832 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 31 oktober 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met loon- en transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst loonbetaling en transitievergoeding toe, en wijst een billijke vergoeding a… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:21289 | Rechtbank Den Haag | 31 oktober 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet en toewijzing wedertewerkstelling en loonbetaling De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer, beveelt wedertewerkstelling en loondoorbetaling met wettelijke verhoging en rente, en veroordeelt de werk… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5954 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 oktober 2024 | Afwijzing vordering gepensioneerde werknemer wegens vervallen voorwaardelijk recht op pensioenindexatie Een gepensioneerde werknemer vordert herstel van zijn voorwaardelijke pensioenindexatie na afkoop van winstdeling door werkgever, maar de rechtbank wijst de vordering af wegens on… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:7461 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 30 oktober 2024 | Afwijzing vordering ketenaansprakelijkheid wegens onvoldoende onderbouwing Werknemer vordert betaling achterstallig loon van derde op grond van ketenaansprakelijkheid, maar slaagt niet vanwege onvoldoende bewijs dat derde opdrachtgever of wederpartij was. |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:7294 | Rechtbank Gelderland | 30 oktober 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst de transitievergoeding toe, maar kent geen billijke vergoeding toe wegens ontbreken van… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:7432 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 30 oktober 2024 | Afwijzing vorderingen Woonzorg Tilburg tegen gemeente Tilburg inzake zorgkwaliteit en cliëntenstop De rechtbank wijst alle vorderingen van Woonzorg Tilburg af wegens onvoldoende bewijs van toerekenbare tekortkomingen of onrechtmatig handelen van de gemeente Tilburg bij het toez… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:12334 | Rechtbank Noord-Holland | 29 oktober 2024 | Afwijzing verzoek tot erkenning arbeidsovereenkomst en vernietiging ontslag tussen chauffeur en PostNL De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoeker en PostNL geen arbeidsovereenkomst bestaat en wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag en loonbetaling af. |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1911 | Gerechtshof Den Haag | 29 oktober 2024 | Geschil over afwikkeling arbeidsovereenkomst en declaraties tussen voormalig advocaat en patroon Het gerechtshof Den Haag behandelt een geschil tussen een voormalig advocaat en zijn voormalige werkgever over declaraties en financiële afwikkeling van hun arbeidsovereenkomst, w… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:7851 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 oktober 2024 | Verstekvonnis loonvordering in kort geding tegen vennootschap onder firma Kantonrechter veroordeelt VOF bij verstek tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging en rente, en tot afgifte van bruto/netto-specificaties met dwangsom. |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:3374 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 29 oktober 2024 | Uitleg cao-bepalingen over vakbondscontributievergoeding en wettelijke verhoging bij eenmalige uitkering Metalektro Het hof bevestigt dat ASML slechts eenmaal vakbondscontributie hoeft te vergoeden en geen wettelijke verhoging en rente verschuldigd is over een eenmalige uitkering die na de voor… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:7310 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 oktober 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens opzegverbod tijdens ziekte De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en veroordeelt de werkgever tot betaling va… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6011 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 oktober 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens ontbreken redelijke gronden De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van redelijke gronden en onvoldoende inspanningen tot herplaa… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:7316 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 28 oktober 2024 | Afwijzing billijke vergoeding en loonvorderingen na langdurige arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst het verzoek tot billijke vergoeding en loonvorderingen af na beëindiging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Werkgever heeft niet e… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5979 | Rechtbank Midden-Nederland | 28 oktober 2024 | Afwijzing herstel arbeidsovereenkomst na opzegging wegens technologische wijziging De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat de opzegging met UWV-toestemming terecht was wegens technologische veranderingen en onvoldoende … |
| ECLI:NL:OGEABES:2024:149 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 25 oktober 2024 | Ontslag op staande voet wegens opzettelijke foutieve registratie van vakantie-uren bevestigd Werknemer vordert nietigheid ontslag op staande voet wegens vermeende onterechte registratie van vakantie-uren; rechtbank oordeelt dat ontslag rechtsgeldig is wegens opzettelijke … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:11210 | Rechtbank Rotterdam | 25 oktober 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van CS Netherlands af en ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkg… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:11240 | Rechtbank Rotterdam | 25 oktober 2024 | Loonvordering wegens ten onrechte doorgevoerde loonstop en afschrijving vakantie-uren De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte een loonstop toepaste en wijst loonvordering toe, maar bevestigt dat afschrijving van vakantie-uren rechtmatig was. Incasso… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:11578 | Rechtbank Noord-Holland | 25 oktober 2024 | Betaling minuren en wettelijke rente na beëindiging dienstverband werknemer Werknemer vordert betaling van minuren, meeruren, schadevergoeding en nakoming stageovereenkomst; kantonrechter wijst alleen betaling minuren, wettelijke verhoging en rente toe. |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:7565 | Rechtbank Amsterdam | 25 oktober 2024 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens doorsturen vertrouwelijke informatie en concurrentie Werknemer rechtsgeldig op staande voet ontslagen wegens doorsturen vertrouwelijke informatie naar privé e-mail en gesprekken met concurrent tijdens beëindigingsonderhandelingen. V… |
| ECLI:NL:HR:2024:1540 | Hoge Raad | 25 oktober 2024 | Verwerping cassatieberoep over opzegtermijn en uitleg CAO De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van verzoeker tegen HGO inzake opzegtermijn en klachten over uitleg CAO, zonder nadere motivering. |
| ECLI:NL:RBLIM:2024:7507 | Rechtbank Limburg | 24 oktober 2024 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag en verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank Limburg wijst het verzoek van Apotheek Voorzorg tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen en het ontbreken van e… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:3321 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 oktober 2024 | Billijke vergoeding na onterecht ontbonden arbeidsovereenkomst in hoger beroep Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bepaalt na verwijzing door de Hoge Raad dat de arbeidsovereenkomst ten onrechte is ontbonden en kent een billijke vergoeding van €100.000 bruto to… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:17274 | Rechtbank Den Haag | 24 oktober 2024 | Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling en gedeeltelijke toewijzing loonbetaling PA in opleiding De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling af wegens redelijke grond voor non-actiefstelling en geen discriminatie, maar kent gedeeltelijke loonbetaling toe vanaf… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:6966 | Rechtbank Gelderland | 24 oktober 2024 | Ontslag op staande voet wegens doorsturen bedrijfsgevoelige informatie naar privé-email niet rechtsgeldig De rechtbank Gelderland oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het naar een privé-email versturen van bedrijfsgevoelige informatie onvoldoende dringende reden vormt en da… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:12188 | Rechtbank Rotterdam | 24 oktober 2024 | Afwijzing loonvordering werknemer wegens ziektewetuitkering en overgang onderneming Werknemer vordert loonbetaling tijdens ziekteperiode, maar loonbetaling wordt afgewezen omdat UWV ziektewetuitkering heeft verstrekt en overgang van onderneming plaatsvond. Vorder… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:13550 | Rechtbank Rotterdam | 24 oktober 2024 | Loonstop toegestaan wegens niet meewerken aan re-integratie ondanks onduidelijke waarschuwing De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de loonstop door Vanad terecht is toegepast vanwege het niet naleven van re-integratieverplichtingen, ondanks dat in de waarschuwing de term 'l… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:10476 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2024 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever met toekenning transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd, wijst de werknemer een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoed… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:10634 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2024 | Nakoming vaststellingsovereenkomst na opening eigen restaurant werknemer De kantonrechter oordeelt dat de vaststellingsovereenkomst niet onder invloed van bedrog of dwaling tot stand is gekomen en wijst de gevorderde nakoming toe. |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:7207 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 23 oktober 2024 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Kantonrechter wijst verzoek tot billijke vergoeding af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen door werkgever bij opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurig… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:7320 | Rechtbank Gelderland | 23 oktober 2024 | Nabetaling loon en pensioenpremie, schadevergoeding bedrijfsauto in arbeidsrechtelijke zaak De kantonrechter veroordeelt werkgever tot nabetaling van loon, vakantietoeslag, pensioenpremie en specificaties, en werknemer tot betaling van schadevergoeding voor schade aan be… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:7848 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 23 oktober 2024 | Toewijzing gedeeltelijke loonvordering wegens niet-betaalde gewerkte uren Kantonrechter wijst werknemer gedeeltelijke loonvordering toe wegens onbetaalde uren, na bewijslevering en onvoldoende verweer werkgever. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5938 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 oktober 2024 | Verplichte aansluiting Gilde Educatie bij PFZW wegens welzijnswerk en maatschappelijke dienstverlening De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat Gilde Educatie verplicht is aangesloten bij PFZW sinds 1 januari 2018 omdat haar NT1- en NT2-taalonderwijsactiviteiten onder het welzijn… |
| ECLI:NL:RBNNE:2024:4342 | Rechtbank Noord-Nederland | 23 oktober 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af en wijst het tegenverzoek van de werknemer toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, met toekenni… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5963 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 oktober 2024 | Werkgever komt afspraken over nabetaling salaris niet na, wettelijke verhoging en rente toegewezen Werkgever betaalde na dagvaarding achterstallig salaris en vakantiegeld, maar niet de wettelijke verhoging, rente en incassokosten. De kantonrechter wijst deze vorderingen toe van… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6411 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 oktober 2024 | Nietigheid concurrentie-, relatie- en nevenwerkzaamhedenbeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd De kantonrechter oordeelt dat de concurrentie-, relatie- en nevenwerkzaamhedenbedingen in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet rechtsgeldig zijn wegens onvoldoende motiv… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6692 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 oktober 2024 | Melding overtreding concurrentiebeding door werknemer en matiging boete Werknemer overtrad het concurrentiebeding en is een boete verschuldigd, die door de kantonrechter is gematigd van €5.000 naar €1.000. Vordering tot rectificatie en volledige proce… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:10903 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2024 | Niet-ontvankelijkheid opzegging arbeidsovereenkomst wegens ontbreken geldige opzegging De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst omdat deze niet rechtsgeldig is en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling tijdens ziekte. |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:6103 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 oktober 2024 | Executiegeschil over naleving en tenuitvoerlegging van cao-veroordelingen Rechtbank Midden-Nederland schorst tenuitvoerlegging vonnis over cao-naleving wegens dreigend faillissement en onduidelijkheden over loonbetalingen, maar wijst schorsing van schad… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1877 | Gerechtshof Den Haag | 22 oktober 2024 | Prejudiciële vragen over geldigheid studiekostenbeding Beroepsopleiding Advocatuur Het Gerechtshof Den Haag stelt prejudiciële vragen aan de Hoge Raad over de rechtsgeldigheid van een studiekostenbeding voor de Beroepsopleiding Advocatuur tussen een advocatenkan… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:10982 | Rechtbank Noord-Holland | 21 oktober 2024 | Arbeidsovereenkomst vastgesteld in geschil over opzegging en loonbetaling De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat vanaf 4 april 2023 en vernietigt de opzegging wegens ziekte; verwerende partij w… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:6463 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 oktober 2024 | Toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid Het hof oordeelt dat Profile Tyrecenter ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door zonder voldoende aanleiding een recherchebureau in te schakelen, wat leidde tot verergering van ar… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:11262 | Rechtbank Rotterdam | 18 oktober 2024 | Afwijzing vordering nakoming voorwaardelijke pensioenindexatie door ex-werkgever De kantonrechter wijst de vordering van de ex-werknemer af om ADM te veroordelen tot het faciliteren en financieren van voorwaardelijke pensioenindexatie conform prijsindex sinds … |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:7317 | Rechtbank Gelderland | 18 oktober 2024 | Toewijzing vergoeding wegens onregelmatig ontslag op staande voet en overige vergoedingen De rechtbank Gelderland oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transiti… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:10981 | Rechtbank Noord-Holland | 17 oktober 2024 | Verklaring voor recht dat arbeidsovereenkomst niet is beëindigd en toewijzing loonbetaling en wedertewerkstelling De kantonrechter verklaart dat de arbeidsovereenkomst niet is opgezegd, wijst de doorbetaling van loon toe en beveelt wedertewerkstelling na herstel van ziekte. |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:3249 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 oktober 2024 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens seksuele handelingen met cliënte Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een ondersteuner wegens seksuele handelingen met een kwetsbare cliënte en wijst de vorderingen tot vergoeding af. |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:16841 | Rechtbank Den Haag | 16 oktober 2024 | Ontslag op staande voet wegens weigering toelichting aangifte niet rechtsgeldig De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die weigerde uitleg te geven over een privé aangifte tegen haar directeur en veroordeelt werkgever tot doorbe… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:10467 | Rechtbank Noord-Holland | 16 oktober 2024 | Arbeidsovereenkomst beëindiging en schadevergoeding bij vrijstelling werknemer De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst niet per direct heeft opgezegd en wijst de meeste vorderingen van de werkgever af, behalve een beperkte schadever… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:7016 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 oktober 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing is, ondanks schending van re-integratieverplich… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:7097 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 oktober 2024 | Geen recht op vervroegde uittreding volgens cao USAVG wegens niet voldoen aan twintigjareneis De rechtbank oordeelt dat eiser niet voldoet aan de twintigjarige diensttijdseis voor vervroegde uittreding onder de cao USAVG, omdat de periode bij een niet-werkingssfeer werkgev… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5964 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 oktober 2024 | Ontruiming huurder na beëindiging huurovereenkomst en afwijzing beroep op voortzetting Huurder heeft huurovereenkomst opgezegd, verhuurder stemt toe, maar huurder blijft zonder recht in woning. Vordering tot ontruiming en betaling huurachterstand wordt toegewezen, b… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6985 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 15 oktober 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden en vervallen functie netwerkbeheerder De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2025 vanwege het vervallen van de functie netwerkbeheerder door bedrijfseconomische omstandigheden, waarbij partijen… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:6483 | Rechtbank Amsterdam | 15 oktober 2024 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag wegens eigen rechtsgeldige opzegging werknemer De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de opzegging van zijn arbeidsovereenkomst te vernietigen, omdat hij zelf rechtsgeldig ontslag heeft genomen. |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:3221 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 15 oktober 2024 | Hoger beroep arbeidsongeval en aansprakelijkheid inlener magazijn Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank Limburg en wijst de vordering van de werknemer af wegens onvoldoende bewijs van een arbeidsongeval en aansprakelijkheid van… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1884 | Gerechtshof Den Haag | 15 oktober 2024 | Hoger beroep over tijdelijke arbeidsovereenkomst en opvolgend werkgeverschap bij de Staat Het gerechtshof bevestigt dat de tijdelijke arbeidsovereenkomst van verzoeker met de Staat van rechtswege eindigde en wijst het beroep af wegens ontbreken van opvolgend werkgevers… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:10181 | Rechtbank Noord-Holland | 15 oktober 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden, ontbindt vervolgens de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen en kent transitiev… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:10182 | Rechtbank Noord-Holland | 15 oktober 2024 | Afwijzing verzoek gefixeerde schadevergoeding na ongeldig ontslag op staande voet De kantonrechter wijst het verzoek van KLM om een gefixeerde schadevergoeding toe te kennen af omdat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is verklaard in een gelijktijdig… |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:6979 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 15 oktober 2024 | Bewijsopdracht werkgever bij ontslag op staande voet wegens schending waarheidsplicht en onrechtmatig handelen werknemer De kantonrechter wijst het ontslag op staande voet van 3 juni 2024 af wegens ontbreken dringende reden, stelt bewijsopdracht aan werkgever voor het ontslag van 14 juni 2024 en ver… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:10333 | Rechtbank Rotterdam | 14 oktober 2024 | Werkgever veroordeeld tot betaling aanzegvergoeding na niet-tijdige schriftelijke aanzegging Werkgever heeft niet voldaan aan de schriftelijke aanzegverplichting bij beëindiging van de derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ondanks eerdere verlengingen; aanzegvergo… |
| ECLI:NL:GHARL:2024:6311 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 14 oktober 2024 | Hoger beroep over opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer via WhatsApp Het gerechtshof bevestigt dat verzoekster haar arbeidsovereenkomst via WhatsApp heeft opgezegd en wijst haar verzoek tot loonbetaling en transitievergoeding af. |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:10980 | Rechtbank Noord-Holland | 14 oktober 2024 | Veroordeling werkgever tot betaling wettelijke rente, verhoging, incassokosten en proceskosten na ingetrokken ontslag op staande voet Werkgever trok ontslag op staande voet in en betaalde achterstallig salaris, maar werd veroordeeld tot betaling van wettelijke rente, gematigde wettelijke verhoging, incassokosten… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:11947 | Rechtbank Rotterdam | 14 oktober 2024 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst sales director wegens ontbreken redelijke grond De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens het ontbreken van een redelijke grond, ondanks reorganisatie en geschil over arbeidsvoorwaarden. |
| ECLI:NL:GHARL:2024:6312 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 14 oktober 2024 | Hoger beroep reorganisatieontslag: onvoldoende herplaatsingsinspanningen en toekenning billijke vergoeding Het hof oordeelt dat Ineos tekort is geschoten in haar herplaatsingsinspanningen bij reorganisatieontslag van werknemer en kent een billijke vergoeding van €109.723,27 en een hoge… |
| ECLI:NL:PHR:2024:1045 | Parket bij de Hoge Raad | 11 oktober 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding ondanks ziekte en opzegverbod Hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst van werknemer met TotalEnergies wegens verstoorde arbeidsverhouding, ondanks opzegverbod tijdens ziekte; cassatieberoep werknemer word… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:3166 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 10 oktober 2024 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet van klokkenluider in zorgcentrumverstervingszaak Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die als klokkenluider melding maakte van een mogelijk levensdelict in een zorgcentrum en wijst hem transit… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:16357 | Rechtbank Den Haag | 10 oktober 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst universitair hoofddocent wegens verstoorde arbeidsverhouding De arbeidsovereenkomst van een universitair hoofddocent wordt ontbonden wegens een ernstige en duurzame verstoorde arbeidsverhouding; geen disfunctioneren vastgesteld. Werknemer k… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:11580 | Rechtbank Noord-Holland | 10 oktober 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent de werknemer een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van … |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:15406 | Rechtbank Den Haag | 10 oktober 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en achterstallig salaris De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van [naam 1] niet rechtsgeldig was vanwege onvoldoende bewijs van dringende reden en kent een billijke vergoeding, achter… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:11996 | Rechtbank Rotterdam | 10 oktober 2024 | Vergoeding en loonbetaling bij onbetaalde arbeidsovereenkomst met ernstig verwijtbare werkgever Werknemer werkte anderhalf jaar zonder loonbetaling; kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst bestaat en toewijst billijke vergoeding, transitievergoeding, achterstallig loo… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:6033 | Rechtbank Amsterdam | 9 oktober 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van partijen wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent transitie-, cumulatie- en billijke vergoeding… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:16359 | Rechtbank Den Haag | 9 oktober 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie door nevenwerkzaamheden zonder toestemming De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie omdat de werknemer zonder toestemming een tweede dienstverband aanging tijdens ziekte, waardoor geen … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5805 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 oktober 2024 | Afwijzing vordering op indexatie pensioen door onvoldoende middelen en geen verplichting tot bijstorting Eisers vorderen indexatie van hun pensioenen sinds 2011, maar de rechtbank wijst dit af omdat het recht op indexatie voorwaardelijk is en er onvoldoende middelen beschikbaar zijn.… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5802 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 oktober 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een beëindigingsvergoeding toe van €7.500 inclusief btw aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBZWB:2024:7846 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 9 oktober 2024 | Afwijzing verzoek tot herstel of aanvulling van ontbindingsbeschikking arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot herstel of aanvulling van de ontbindingsbeschikking af omdat niet is voldaan aan de voorwaarden voor behandeling van het voorw… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5735 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 oktober 2024 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding aan werkneemster Werkneemster berust in ontslag op staande voet dat niet onverwijld is gegeven en daarom onregelmatig is; zij krijgt billijke vergoeding, transitievergoeding, vergoeding wegens onr… |
| ECLI:NL:RBAMS:2024:7017 | Rechtbank Amsterdam | 8 oktober 2024 | Onrechtmatig handelen en schadevergoeding werknemers Flyerman Drukwerk B.V. Twee werknemers zijn op staande voet ontslagen wegens onrechtmatig handelen door opdrachten om te leiden naar eigen bedrijven. De rechtbank veroordeelt hen hoofdelijk tot betaling… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:15445 | Rechtbank Den Haag | 4 oktober 2024 | Toewijzing vordering werknemer tot wedertewerkstelling met afstandsbeperking op vakantiepark Werknemer op non-actief wegens affectieve relatie met bewoonster vakantiepark krijgt in kort geding wedertewerkstelling toegewezen met beperking werkzaamheden buiten 75 meter van … |
| ECLI:NL:RBROT:2024:11995 | Rechtbank Rotterdam | 4 oktober 2024 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werktuigkundige wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder werkweigering en niet bereikbaar zijn, en veroordeelt hem t… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:9676 | Rechtbank Rotterdam | 4 oktober 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en gedeeltelijke loonbetaling toegewezen De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke ve… |
| ECLI:NL:RBROT:2024:9767 | Rechtbank Rotterdam | 4 oktober 2024 | Terugvordering onverschuldigde betaling na beëindiging dienstverband en ziekte De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van €5.000,- verminderd met een loonaanvulling wegens ziekte, en wijst loonvordering over eerdere periode af wegens ont… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5705 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 oktober 2024 | Toewijzing verzoek tot betaling transitievergoeding, vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, vakantiegeld, niet-genoten vakantiedagen, buitengerechtelijke incassokosten en proceskosten aan de … |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5704 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 oktober 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie Ontslag op staande voet van verzoekster wordt vernietigd wegens ontbreken dringende reden. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning v… |
| ECLI:NL:RBGEL:2024:7316 | Rechtbank Gelderland | 4 oktober 2024 | Tussenbeschikking over bewijslevering en loonverrekening bij werkzaamheden tijdens ziekte De kantonrechter stelt partijen in de gelegenheid bewijs te leveren over het bestaan van een concurrentiebeding en over werkzaamheden en inkomsten van de werknemer tijdens ziekte,… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:21285 | Rechtbank Den Haag | 3 oktober 2024 | Ontslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens ziekte niet vernietigd Werknemer verrichtte tijdens ziekte werkzaamheden voor een derde, wat een dringende reden vormde voor ontslag op staande voet. Ontslag wordt niet vernietigd; werknemer heeft recht… |
| ECLI:NL:GHSHE:2024:3092 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 oktober 2024 | Bekrachtiging ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding Gerechtshof bekrachtigt ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding, wijst billijke vergoeding af en veroordeelt partijen in eigen proceskosten. |
| ECLI:NL:RBROT:2024:9798 | Rechtbank Rotterdam | 3 oktober 2024 | Instemmingsplicht en nietigheid besluit wijziging bonusregeling na overname De kantonrechter oordeelt dat het besluit van PPD om de oude bonusregeling te vervangen door een nieuw programma instemmingsplichtig is en zonder instemming nietig, en verbiedt ui… |
| ECLI:NL:RBMNE:2024:5679 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 oktober 2024 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens verzilveren gevonden emballagebon De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens het zonder toestemming verzilveren van een emballagebon rechtsgeldig is en wijst alle verzoeken to… |
| ECLI:NL:RBDHA:2024:15869 | Rechtbank Den Haag | 2 oktober 2024 | Arbeidsovereenkomst onregelmatig beëindigd: billijke vergoeding en transitievergoeding toegekend De kantonrechter oordeelt dat de Nederlandse rechter bevoegd is en Nederlands recht van toepassing is. De arbeidsovereenkomst is onregelmatig beëindigd, waardoor Jalubro Consultin… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:10127 | Rechtbank Noord-Holland | 2 oktober 2024 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens betwiste dringende redenen Werknemer verzoekt vernietiging ontslag op staande voet wegens betwiste dringende redenen; werkgever krijgt gelegenheid bewijs te leveren over eigendom motorblokken en toestemming… |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:10083 | Rechtbank Noord-Holland | 1 oktober 2024 | Werkgever schendt goed werkgeverschap door weigering Xella-voorstel beëindiging slapend dienstverband Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van schadevergoeding wegens niet instemmen met redelijke beëindigingsovereenkomst voor slapend dienstverband van langdurig arbeids… |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1644 | Gerechtshof Den Haag | 1 oktober 2024 | Afwijzing verzoek inzage bescheiden in hoger beroep ontbinding arbeidsovereenkomst Het gerechtshof wijst het verzoek van verzoekster tot inzage in bescheiden van het ziekenhuis af wegens gebrek aan rechtmatig belang en veroordeelt haar in de proceskosten. |
| ECLI:NL:GHDHA:2024:1643 | Gerechtshof Den Haag | 1 oktober 2024 | Gerechtshof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het hoger beroep van verzoekster … |
| ECLI:NL:RBNHO:2024:10063 | Rechtbank Noord-Holland | 1 oktober 2024 | Ontslag op grond van ontbindende voorwaarde in leerarbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig De kantonrechter verklaart het ontslag op basis van een ontbindende voorwaarde in de leerarbeidsovereenkomst nietig omdat deze niet voldoet aan de criteria van rechtsgeldigheid en… |