Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in januari 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever niet heeft voldaan aan de in het huishoudelijk reglement gestelde voorwaarden vo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verzorgende die zich na ziekmelding onbereikbaar hield, waardoor herplaatsing niet mogelijk was en geen transitievergoedin…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat werknemer niet in staat was zijn werk te hervatten en loonstop terecht was. Werkgeefster krijgt een …
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die tijdens ziekte bij een derde werkte, omdat geen dringende reden bestond en de werkgever geen bedrijfsarts…
De kantonrechter wijst het verzoek van een wiskundedocent af voor billijke vergoeding na het niet verlengen van zijn contract wegens onvoldoende klassenmanagement en onvoldoende b…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af omdat het tegen de verkeerde rechtspersoon is gericht en de beëindiging van de uitzendovereenkomst rechtsgeldig is op grond …
De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet af vanwege ernstige schending van de waarheidsplicht en bevestigt de dringende re…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2025:803 | Rechtbank Limburg | 31 januari 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst lid managementteam wegens niet-naleving huishoudelijk reglement De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever niet heeft voldaan aan de in het huishoudelijk reglement gestelde voorwaarden vo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:1061 | Rechtbank Limburg | 23 januari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door onbereikbaarheid na ziekmelding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verzorgende die zich na ziekmelding onbereikbaar hield, waardoor herplaatsing niet mogelijk was en geen transitievergoedin… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:576 | Rechtbank Limburg | 23 januari 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onjuiste werkweigering en loonstop De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat werknemer niet in staat was zijn werk te hervatten en loonstop terecht was. Werkgeefster krijgt een … |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:583 | Rechtbank Limburg | 16 januari 2025 | Ontslag op staande voet wegens werk bij derde tijdens ziekmelding niet rechtsgeldig De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer die tijdens ziekte bij een derde werkte, omdat geen dringende reden bestond en de werkgever geen bedrijfsarts… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:1370 | Rechtbank Limburg | 16 januari 2025 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na niet-verlenging arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende klassenmanagement De kantonrechter wijst het verzoek van een wiskundedocent af voor billijke vergoeding na het niet verlengen van zijn contract wegens onvoldoende klassenmanagement en onvoldoende b… |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:584 | Rechtbank Limburg | 16 januari 2025 | Afwijzing verzoek werknemer wegens verkeerde werkgever en beëindiging uitzendovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af omdat het tegen de verkeerde rechtspersoon is gericht en de beëindiging van de uitzendovereenkomst rechtsgeldig is op grond … |
| ECLI:NL:RBLIM:2025:585 | Rechtbank Limburg | 14 januari 2025 | Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen wegens schending waarheidsplicht De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet af vanwege ernstige schending van de waarheidsplicht en bevestigt de dringende re… |