Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Zeeland-West-Brabant in januari 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De rechtbank wijst de loonvordering van de werknemer gedeeltelijk toe wegens achterstallig loon over een specifieke periode en wijst de vordering over overuren af wegens niet tijd…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, aanzegvergoeding, achterstallig loon, vakantiegeld, overuren en verlofuren, en tot het aanleveren v…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon over januari tot oktober 2021, verminderd met verrekening van teveel betaald loon over eerdere jaren.
De kantonrechter wijst de loonvordering toe voor november en december 2024, inclusief wettelijke rente en buitengerechtelijke incassokosten, ondanks het beroep op betalingsonmacht…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2025 vanwege een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst toe dat partijen ieder de eigen proceskosten dragen.
De kantonrechter kwalificeert de arbeidsverhouding als een arbeidsovereenkomst en staat de werknemer toe te bewijzen dat hij op 18 juni 2024 op staande voet is ontslagen; verdere …
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en wijst een billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding toe aan de werknemer …
De kantonrechter veroordeelt de buitenlandse werkgever tot betaling van 70% van het bruto-equivalent van het nettoloon aan de werknemer vanaf juli 2024 tot het einde van de loondo…
Kantonrechter wijst vordering werknemer toe voor uitbetaling van openstaande verlofdagen die werkgever ten onrechte tijdens ziekte heeft afgeschreven bij collectieve bedrijfssluit…
De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens weigering citrusschillers te verpakken niet rechtsgeldig is en kent aan de werknemer een billijke vergoeding, transiti…
De kantonrechter oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding rechtsgeldig zijn, wijst de meeste vorderingen af en schorst het concurrentiebeding van werknemer 1 gedeeltelijk w…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2025:491 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 januari 2025 | Gedeeltelijke toewijzing loonvordering wegens achterstallig loon en niet tijdige klacht over overuren De rechtbank wijst de loonvordering van de werknemer gedeeltelijk toe wegens achterstallig loon over een specifieke periode en wijst de vordering over overuren af wegens niet tijd… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:530 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 januari 2025 | Werkgever veroordeeld tot betaling transitievergoeding en aanzegvergoeding bij niet-verlenging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, aanzegvergoeding, achterstallig loon, vakantiegeld, overuren en verlofuren, en tot het aanleveren v… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:489 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 januari 2025 | Vordering achterstallig loon en verrekening tussen werknemer en werkgever De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon over januari tot oktober 2021, verminderd met verrekening van teveel betaald loon over eerdere jaren. |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:321 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 22 januari 2025 | Toewijzing loonvordering wegens niet-betaald salaris en wettelijke rente De kantonrechter wijst de loonvordering toe voor november en december 2024, inclusief wettelijke rente en buitengerechtelijke incassokosten, ondanks het beroep op betalingsonmacht… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:376 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 21 januari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2025 vanwege een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst toe dat partijen ieder de eigen proceskosten dragen. |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:155 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 14 januari 2025 | Arbeidsverhouding gekwalificeerd als arbeidsovereenkomst, bewijsopdracht ontslag op staande voet De kantonrechter kwalificeert de arbeidsverhouding als een arbeidsovereenkomst en staat de werknemer toe te bewijzen dat hij op 18 juni 2024 op staande voet is ontslagen; verdere … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:476 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 9 januari 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en wijst een billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding toe aan de werknemer … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:364 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 9 januari 2025 | Betaling loonvordering werknemer tegen buitenlandse werkgever bij loondoorbetaling De kantonrechter veroordeelt de buitenlandse werkgever tot betaling van 70% van het bruto-equivalent van het nettoloon aan de werknemer vanaf juli 2024 tot het einde van de loondo… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:82 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 januari 2025 | Vordering tot uitbetaling van openstaand verlofsaldo bij einde dienstverband tijdens ziekte Kantonrechter wijst vordering werknemer toe voor uitbetaling van openstaande verlofdagen die werkgever ten onrechte tijdens ziekte heeft afgeschreven bij collectieve bedrijfssluit… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:407 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 7 januari 2025 | Ontslag op staande voet wegens weigering citrusschillers verpakken niet rechtsgeldig De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens weigering citrusschillers te verpakken niet rechtsgeldig is en kent aan de werknemer een billijke vergoeding, transiti… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:475 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 6 januari 2025 | Gedeeltelijke schorsing geografische reikwijdte concurrentiebeding in arbeidsrechtelijke kort geding De kantonrechter oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding rechtsgeldig zijn, wijst de meeste vorderingen af en schorst het concurrentiebeding van werknemer 1 gedeeltelijk w… |