Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in januari 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werknemer is terecht op staande voet ontslagen wegens het gebruiken van zijn eigen bonuskaart bij boodschappen voor de werkgever en het sparen van koopzegels die hij voor persoonl…
De kantonrechter veroordeelt Nina.Care tot betaling van loon tijdens ziekte aan werknemer, omdat de arbeidsongeschiktheid voldoende aannemelijk is en de werkgever geen bedrijfsart…
Werknemer vordert betaling van transitievergoeding, achterstallig salaris en niet genoten vakantie-uren na beëindiging arbeidsovereenkomst; verzoeken grotendeels toegewezen en ver…
Werknemer vordert betaling van overuren, vakantietoeslag en onkosten; kantonrechter oordeelt dat bovenmatige overuren niet in salaris zijn inbegrepen en wijst vorderingen toe.
De kantonrechter oordeelt dat het loon ten onrechte is stopgezet en het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en inschakeling …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen, waarbij de klokkenluidersbescherming niet aan ontbinding in de weg staat om…
De kantonrechter oordeelt dat het studiekostenbeding voor nascholing code 95 rechtsgeldig is overeengekomen, waardoor het transportbedrijf de gemaakte scholingskosten na het einde…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2025:906 | Rechtbank Noord-Holland | 31 januari 2025 | Ontslag op staande voet terecht wegens gebruik eigen bonuskaart en koopzegels bij werkgever Werknemer is terecht op staande voet ontslagen wegens het gebruiken van zijn eigen bonuskaart bij boodschappen voor de werkgever en het sparen van koopzegels die hij voor persoonl… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:390 | Rechtbank Noord-Holland | 17 januari 2025 | Toewijzing vordering loondoorbetaling tijdens ziekte bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd De kantonrechter veroordeelt Nina.Care tot betaling van loon tijdens ziekte aan werknemer, omdat de arbeidsongeschiktheid voldoende aannemelijk is en de werkgever geen bedrijfsart… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:322 | Rechtbank Noord-Holland | 15 januari 2025 | Betaling transitievergoeding, achterstallig salaris en vakantie-uren na beëindiging arbeidsovereenkomst Werknemer vordert betaling van transitievergoeding, achterstallig salaris en niet genoten vakantie-uren na beëindiging arbeidsovereenkomst; verzoeken grotendeels toegewezen en ver… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:136 | Rechtbank Noord-Holland | 15 januari 2025 | Uitbetaling van bovenmatige overuren, vakantietoeslag en onkosten aan werknemer Werknemer vordert betaling van overuren, vakantietoeslag en onkosten; kantonrechter oordeelt dat bovenmatige overuren niet in salaris zijn inbegrepen en wijst vorderingen toe. |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:740 | Rechtbank Noord-Holland | 13 januari 2025 | Kantonrechter wijst loonvordering toe en vernietigt ontslag op staande voet CTO De kantonrechter oordeelt dat het loon ten onrechte is stopgezet en het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling en inschakeling … |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:388 | Rechtbank Noord-Holland | 10 januari 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen ondanks klokkenluidersbescherming De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen, waarbij de klokkenluidersbescherming niet aan ontbinding in de weg staat om… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:293 | Rechtbank Noord-Holland | 8 januari 2025 | Rechtmatigheid van studiekostenbeding voor nascholing code 95 bij beëindiging dienstverband De kantonrechter oordeelt dat het studiekostenbeding voor nascholing code 95 rechtsgeldig is overeengekomen, waardoor het transportbedrijf de gemaakte scholingskosten na het einde… |