Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Zeeland-West-Brabant in oktober 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent een transitievergoeding en een billijke …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 december 2025 wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij partijen een financiële regeling troffen …
De rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat het ontslag van de statutair directeur zonder redelijke grond is gegeven, kent een billijke vergoeding toe van €55.000 en vernietigt…
De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer niet rechtsgeldig is gegeven wegens onvoldoende bewijs van kennis van het beleid. Werkgever wordt veroordeeld t…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet onterecht gegeven en veroordeelt Fair Play tot betaling van transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens on…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie, ondanks het opzegverbod tijdens ziekte, en wijst het verzoek om een billijke vergoeding …
Werknemer vordert afgifte van salarisspecificaties en jaaropgaven van werkgever die betwist dat er een arbeidsovereenkomst was. Rechtbank oordeelt dat er wel degelijk een arbeidso…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af omdat werkgever aannemelijk heeft gemaakt dat de berekening van de netto jaarurennorm minus leeftijdsuren conform cao corre…
Werkgever verleent ontslag op staande voet wegens vermeend vergrijpen werknemer, maar rechter oordeelt dat dit niet is komen vast te staan en verklaart ontslag niet rechtsgeldig. …
Medewerker wordt onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende belemmering onderzoek en vertrouwensbreuk; rechtbank oordeelt dat dringende reden ontbreekt en kent billijke …
De kantonrechter herstelt een beschikking door het corrigeren van foutieve data betreffende een gesprek en ontslag op staande voet, waarbij de inhoud van de beschikking blijft geh…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7510 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 31 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent een transitievergoeding en een billijke … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7838 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 december 2025 wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij partijen een financiële regeling troffen … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7781 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 oktober 2025 | Ontslag statutair directeur zonder redelijke grond; toekenning billijke vergoeding en vernietiging non-concurrentiebeding De rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat het ontslag van de statutair directeur zonder redelijke grond is gegeven, kent een billijke vergoeding toe van €55.000 en vernietigt… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7778 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 oktober 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning transitie- en billijke vergoeding De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van werknemer niet rechtsgeldig is gegeven wegens onvoldoende bewijs van kennis van het beleid. Werkgever wordt veroordeeld t… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7776 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 oktober 2025 | Ontslag op staande voet ongeldig, billijke vergoeding en transitievergoeding toegewezen De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet onterecht gegeven en veroordeelt Fair Play tot betaling van transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens on… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7853 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 24 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en opzegverbod tijdens ziekte De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie, ondanks het opzegverbod tijdens ziekte, en wijst het verzoek om een billijke vergoeding … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7151 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 22 oktober 2025 | Verplichting tot afgifte salarisspecificaties en jaaropgaven ondanks ontbreken schriftelijke arbeidsovereenkomst Werknemer vordert afgifte van salarisspecificaties en jaaropgaven van werkgever die betwist dat er een arbeidsovereenkomst was. Rechtbank oordeelt dat er wel degelijk een arbeidso… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:7340 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 15 oktober 2025 | Afwijzing vordering werknemer inzake netto jaarurennorm en leeftijdsuren volgens cao De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af omdat werkgever aannemelijk heeft gemaakt dat de berekening van de netto jaarurennorm minus leeftijdsuren conform cao corre… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6904 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 13 oktober 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende bewijs van vergrijpen werknemer Werkgever verleent ontslag op staande voet wegens vermeend vergrijpen werknemer, maar rechter oordeelt dat dit niet is komen vast te staan en verklaart ontslag niet rechtsgeldig. … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6793 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 oktober 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden; toekenning billijke vergoeding en overige vergoedingen Medewerker wordt onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende belemmering onderzoek en vertrouwensbreuk; rechtbank oordeelt dat dringende reden ontbreekt en kent billijke … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:6774 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 6 oktober 2025 | Herstelbeschikking correctie data gesprek en ontslag op staande voet De kantonrechter herstelt een beschikking door het corrigeren van foutieve data betreffende een gesprek en ontslag op staande voet, waarbij de inhoud van de beschikking blijft geh… |