Op deze pagina vind je een overzicht van 18 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Noord-Holland in oktober 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker door Privilege rechtsgeldig wegens ernstige persoonlijke bevoordeling ten nadele van de werkgever en wijst all…
Een werknemer verzocht om billijke vergoeding wegens vermeende discriminatie en aanzegvergoeding na niet-verlenging van haar tijdelijke contract, maar de kantonrechter wees dit af…
Een stagiair liep letsel op tijdens werkzaamheden; de werkgever Midland Circle B.V. is aansprakelijk wegens niet-naleving van haar zorgplicht. Materiële en immateriële schade word…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst de transitievergoeding toe, zonder billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig v…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van een stewardess bij KLM Cityhopper na vijf jaar van rechtswege is geëindigd en wijst de vordering tot wedertewerkstelling a…
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens doodsbedreiging niet onverwijld is gegeven en daarom niet rechtsgeldig is. Ondanks de dringende reden wordt geen bill…
De kantonrechter wijst de vordering van de bewindvoerder tot betaling van achterstallig loon toe en oordeelt dat de werkgever het loon niet mocht verrekenen met een voorschot vanw…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, beëindigingsvergoeding, juridische kosten en verstrekking van loon- en eindafrekeningen met dwangsom bij n…
De kantonrechter verklaart zich onbevoegd omdat de werknemer als evenementmedewerker op wisselende locaties werkt en verwijst de zaak naar de kantonrechter van de rechtbank Gelder…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werkneemster zonder deugdelijke grond niet aan haar re-integratieverplichtingen heeft voldaan. De gemeente moet een trans…
Voormalig werknemer vordert vakantietoeslag over 2022-2024; klachtplicht leidt tot afwijzing voor 2022 en 2023, toewijzing voor 2024. Terugvordering loon tijdens WAZO en studiekos…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd en veroordeelt tot betaling van een billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmat…
De kantonrechter oordeelt dat tussen de zorgverlener en persoonsgebonden budgethouder een opdrachtovereenkomst bestond, geen arbeidsovereenkomst, en wijst daarom de transitievergo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen, oordeelt dat het opzegverbod wegens ziekte niet van toepassing is en kent een transitievergoed…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer vanwege onvoldoende rekening houden met zijn persoonlijke omstandigheden en houdt de beslissing op het teg…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever wegens het ontbreken van een geldige ontslagprocedure en veroordeelt tot doorbetaling van loo…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan dringende reden en wijst het verzoek tot loonbetaling toe. Het tegenverzoek van de werkgever tot ontbindi…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot naleving van de CAO met terugwerkende kracht, tot uitbetaling van loonaanspraken aan werknemers en tot betaling van een schadevergoed…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12579 | Rechtbank Noord-Holland | 31 oktober 2025 | Ontslag op staande voet wegens persoonlijke bevoordeling en onregelmatigheden niet onrechtmatig De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker door Privilege rechtsgeldig wegens ernstige persoonlijke bevoordeling ten nadele van de werkgever en wijst all… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12360 | Rechtbank Noord-Holland | 29 oktober 2025 | Afwijzing billijke vergoeding wegens vermeende discriminatie en aanzegvergoeding na niet-verlenging tijdelijk contract Een werknemer verzocht om billijke vergoeding wegens vermeende discriminatie en aanzegvergoeding na niet-verlenging van haar tijdelijke contract, maar de kantonrechter wees dit af… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12393 | Rechtbank Noord-Holland | 29 oktober 2025 | Werkgever aansprakelijk voor letsel stagiair door tekortschieten zorgplicht Een stagiair liep letsel op tijdens werkzaamheden; de werkgever Midland Circle B.V. is aansprakelijk wegens niet-naleving van haar zorgplicht. Materiële en immateriële schade word… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12363 | Rechtbank Noord-Holland | 28 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst de transitievergoeding toe, zonder billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig v… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12287 | Rechtbank Noord-Holland | 27 oktober 2025 | Beëindiging arbeidsovereenkomst na bepaalde tijd bij KLM Cityhopper zonder wedertewerkstelling De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van een stewardess bij KLM Cityhopper na vijf jaar van rechtswege is geëindigd en wijst de vordering tot wedertewerkstelling a… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12337 | Rechtbank Noord-Holland | 23 oktober 2025 | Ontslag op staande voet wegens doodsbedreiging niet rechtsgeldig, geen billijke vergoeding toegekend Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens doodsbedreiging niet onverwijld is gegeven en daarom niet rechtsgeldig is. Ondanks de dringende reden wordt geen bill… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11733 | Rechtbank Noord-Holland | 22 oktober 2025 | Bewindvoerder vordert betaling achterstallig loon en wijst verrekening werkgever af De kantonrechter wijst de vordering van de bewindvoerder tot betaling van achterstallig loon toe en oordeelt dat de werkgever het loon niet mocht verrekenen met een voorschot vanw… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12286 | Rechtbank Noord-Holland | 16 oktober 2025 | Nakoming vaststellingsovereenkomst en betaling achterstallig loon en vergoedingen Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, beëindigingsvergoeding, juridische kosten en verstrekking van loon- en eindafrekeningen met dwangsom bij n… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11968 | Rechtbank Noord-Holland | 16 oktober 2025 | Bevoegdheid kantonrechter bij arbeidsgeschil evenementmedewerker zonder vaste werkplaats De kantonrechter verklaart zich onbevoegd omdat de werknemer als evenementmedewerker op wisselende locaties werkt en verwijst de zaak naar de kantonrechter van de rechtbank Gelder… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12584 | Rechtbank Noord-Holland | 15 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-naleving re-integratieverplichtingen door werkneemster De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werkneemster zonder deugdelijke grond niet aan haar re-integratieverplichtingen heeft voldaan. De gemeente moet een trans… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11529 | Rechtbank Noord-Holland | 15 oktober 2025 | Vordering vakantietoeslag voormalig werknemer na ontbinding arbeidsovereenkomst Voormalig werknemer vordert vakantietoeslag over 2022-2024; klachtplicht leidt tot afwijzing voor 2022 en 2023, toewijzing voor 2024. Terugvordering loon tijdens WAZO en studiekos… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:12284 | Rechtbank Noord-Holland | 15 oktober 2025 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst met toekenning vergoedingen en achterstallig salaris De kantonrechter oordeelt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd en veroordeelt tot betaling van een billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmat… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11807 | Rechtbank Noord-Holland | 13 oktober 2025 | Kantonrechter oordeelt dat overeenkomst tussen zorgverlener en budgethouder opdrachtovereenkomst is De kantonrechter oordeelt dat tussen de zorgverlener en persoonsgebonden budgethouder een opdrachtovereenkomst bestond, geen arbeidsovereenkomst, en wijst daarom de transitievergo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:10947 | Rechtbank Noord-Holland | 13 oktober 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden ondanks ziekte De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen, oordeelt dat het opzegverbod wegens ziekte niet van toepassing is en kent een transitievergoed… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11652 | Rechtbank Noord-Holland | 7 oktober 2025 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens onvoldoende rekening houden met persoonlijke omstandigheden werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer vanwege onvoldoende rekening houden met zijn persoonlijke omstandigheden en houdt de beslissing op het teg… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11574 | Rechtbank Noord-Holland | 2 oktober 2025 | Vernietiging ongeldige opzegging arbeidsovereenkomst en loonbetaling De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever wegens het ontbreken van een geldige ontslagprocedure en veroordeelt tot doorbetaling van loo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11322 | Rechtbank Noord-Holland | 2 oktober 2025 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan dringende reden en wijst het verzoek tot loonbetaling toe. Het tegenverzoek van de werkgever tot ontbindi… |
| ECLI:NL:RBNHO:2025:11518 | Rechtbank Noord-Holland | 1 oktober 2025 | Veroordeling werkgever tot naleving CAO en schadevergoeding aan FNV De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot naleving van de CAO met terugwerkende kracht, tot uitbetaling van loonaanspraken aan werknemers en tot betaling van een schadevergoed… |