Rechtbank Den Haag in Civiel recht; Arbeidsrecht

januari 2026

Op deze pagina vind je een overzicht van 5 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Den Haag in januari 2026 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.

Uitspraken

5 uitspraken
Instantie:Rechtbank Den Haag
Datum: 22 januari 2026
Titel: Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren met toekenning transitievergoeding

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een allround operationeel technicus wegens disfunctioneren en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoedin…

Instantie:Rechtbank Den Haag
Datum: 15 januari 2026
Titel: Werknemer veroordeeld tot schadevergoeding wegens niet in acht nemen opzegtermijn

Werknemer zegde arbeidsovereenkomst per direct op zonder opzegtermijn in acht te nemen en wordt veroordeeld tot betaling van een bruto maandsalaris als schadevergoeding aan de wer…

Instantie:Rechtbank Den Haag
Datum: 14 januari 2026
Titel: Werkgever veroordeeld tot betaling loon, wettelijke verhoging, rente en incassokosten bij niet-tijdige loonbetaling

De kantonrechter veroordeelt Wattson Power tot betaling van 70% van het loon vanaf januari 2026, een wettelijke verhoging van 25%, wettelijke rente, buitengerechtelijke incassokos…

Instantie:Rechtbank Den Haag
Datum: 7 januari 2026
Titel: Hoofdelijke aansprakelijkheid bij arbeidsongeval uitzendkracht en vrijwaringsvorderingen tussen betrokken partijen

Rechtbank Den Haag oordeelt dat formeel werkgever en materieel werkgevers hoofdelijk aansprakelijk zijn voor arbeidsongeval uitzendkracht; vrijwaringsvorderingen tussen partijen w…

Instantie:Rechtbank Den Haag
Datum: 7 januari 2026
Titel: Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding na onrechtmatig ontslag op staande voet

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-naleving wettelijke vereisten en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een ernstig en duurzaam verstoorde arb…