Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Amsterdam in januari 2026 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en wijst een billijke vergoeding, transitievergoeding en achterstallig loon toe aan de werknemer.
De kantonrechter wijst het verzoek van Lloyds Bank tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan redelijke grond en wijst de loonvorderingen van de werknemer deel…
De kantonrechter oordeelt dat Nederlands recht van toepassing is, verklaart de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig en veroordeelt Bellingcat tot betaling van lo…
De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat het Fase B-contract van de uitzendkracht per 1 oktober 2025 van rechtswege is geëindigd en geen sprake is van een eerder ingegaan …
De kantonrechter stelt vast dat de arbeidsomvang van eiseres 20 uur per week bedraagt vanaf 1 februari 2024 en veroordeelt Anjer tot betaling van achterstallig loon over februari …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij de gemeente Amsterdam wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, zonder verwijtbaar handelen van de we…
Kantonrechter herstelt arbeidsovereenkomst na onrechtmatige opzegging wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen door werkgever ondanks arbeidsongeschiktheid werknemer.
Werknemer was gebonden aan concurrentiebeding tot 1 april 2025, maar boetes wegens werken bij twee bedrijven worden afgewezen omdat het eerste bedrijf geen concurrent is en werkne…
De kantonrechter oordeelt dat het beding in de Deferral Policy geen concurrentiebeding is en dat werkgever Optiver terecht de uitbetaling van de uitgestelde bonus aan werknemer we…
Werknemer ontslagen op staande voet wegens onjuiste informatie over belastbaarheid tijdens ziekte; ontslag wordt door rechtbank bevestigd, maar transitievergoeding wordt toegekend…
Kantonrechter vernietigt vaststellingsovereenkomsten omdat werkgever werknemers onjuist informeerde over beëindiging bedrijf, waardoor werknemers onder dwaling tekenden. Werkgever…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBAMS:2026:1011 | Rechtbank Amsterdam | 30 januari 2026 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en wijst een billijke vergoeding, transitievergoeding en achterstallig loon toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:1316 | Rechtbank Amsterdam | 27 januari 2026 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst en toewijzing loonvorderingen werknemer De kantonrechter wijst het verzoek van Lloyds Bank tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan redelijke grond en wijst de loonvorderingen van de werknemer deel… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:1090 | Rechtbank Amsterdam | 27 januari 2026 | Arbeidsrechtelijke procedure over rechtskeuze, loondoorbetaling en visumkosten De kantonrechter oordeelt dat Nederlands recht van toepassing is, verklaart de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig en veroordeelt Bellingcat tot betaling van lo… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:985 | Rechtbank Amsterdam | 20 januari 2026 | Afwijzing loonvordering wegens beëindiging Fase B-uitzendcontract per 1 oktober 2025 De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat het Fase B-contract van de uitzendkracht per 1 oktober 2025 van rechtswege is geëindigd en geen sprake is van een eerder ingegaan … |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:1236 | Rechtbank Amsterdam | 20 januari 2026 | Vaststelling arbeidsomvang en betaling achterstallig loon bij contractswisseling schoonmaakbedrijf De kantonrechter stelt vast dat de arbeidsomvang van eiseres 20 uur per week bedraagt vanaf 1 februari 2024 en veroordeelt Anjer tot betaling van achterstallig loon over februari … |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:314 | Rechtbank Amsterdam | 20 januari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij de gemeente Amsterdam wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, zonder verwijtbaar handelen van de we… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:957 | Rechtbank Amsterdam | 19 januari 2026 | Herstel arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen na arbeidsongeschiktheid Kantonrechter herstelt arbeidsovereenkomst na onrechtmatige opzegging wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen door werkgever ondanks arbeidsongeschiktheid werknemer. |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:667 | Rechtbank Amsterdam | 15 januari 2026 | Afwijzing boetvorderingen wegens overtreden concurrentiebeding na ontslag werknemer Werknemer was gebonden aan concurrentiebeding tot 1 april 2025, maar boetes wegens werken bij twee bedrijven worden afgewezen omdat het eerste bedrijf geen concurrent is en werkne… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:56 | Rechtbank Amsterdam | 8 januari 2026 | Geen recht op uitbetaling uitgestelde bonus bij indiensttreding concurrent De kantonrechter oordeelt dat het beding in de Deferral Policy geen concurrentiebeding is en dat werkgever Optiver terecht de uitbetaling van de uitgestelde bonus aan werknemer we… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:95 | Rechtbank Amsterdam | 8 januari 2026 | Ontslag op staande voet wegens onjuiste informatie over arbeidsongeschiktheid bevestigd Werknemer ontslagen op staande voet wegens onjuiste informatie over belastbaarheid tijdens ziekte; ontslag wordt door rechtbank bevestigd, maar transitievergoeding wordt toegekend… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:319 | Rechtbank Amsterdam | 8 januari 2026 | Vaststellingsovereenkomsten vernietigd wegens dwaling over beëindiging arbeidsovereenkomst Kantonrechter vernietigt vaststellingsovereenkomsten omdat werkgever werknemers onjuist informeerde over beëindiging bedrijf, waardoor werknemers onder dwaling tekenden. Werkgever… |