Op deze pagina vind je een overzicht van 10 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in januari 2026 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter verklaart het ontslag van de werknemer niet rechtsgeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van diverse vergoedingen, inclusief transitievergoeding, billijk…
De kantonrechter oordeelt dat de leer/arbeidsovereenkomst eindigt door ontbindende voorwaarde en niet door opzegging, waardoor geen recht bestaat op vergoedingen wegens onregelmat…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar bij de Belastingdienst wegens ernstig verwijtbaar handelen door verboden nevenwerkzaamheden en onbevoegd raadple…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot re-integratie van zieke werknemer in eigen functie volgens bedrijfsarts en tot betaling van loon vanaf 28 oktober 2025, met afwijzing loonv…
De kantonrechter oordeelt dat het studiekostenbeding nietig is omdat de opleiding noodzakelijk is voor de functie, waardoor de werkgever de studiekosten kosteloos moet aanbieden.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker wegens herhaaldelijk niet nakomen van re-integratieverplichtingen, kwalificerend als ernstig verwijtbaar handel…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens ontvreemding van €30.000 door de werknemer en wijst het verzoek tot vernietiging af.
De kantonrechter kwalificeert de overeenkomst als arbeidsovereenkomst, vernietigt het ontslag op staande voet, ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2026 en kent transitieve…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod wegens ziekte, en kent een billijke vergoeding van €60.00…
Werknemer op staande voet ontslagen wegens grensoverschrijdend gedrag, maar ontslag niet rechtsgeldig verklaard; werknemer krijgt gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2026:568 | Rechtbank Limburg | 29 januari 2026 | Ontslag niet rechtsgeldig; toewijzing vergoedingen aan werknemer De kantonrechter verklaart het ontslag van de werknemer niet rechtsgeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van diverse vergoedingen, inclusief transitievergoeding, billijk… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:663 | Rechtbank Limburg | 22 januari 2026 | Beëindiging leer/arbeidsovereenkomst door ontbindende voorwaarde en afwijzing billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat de leer/arbeidsovereenkomst eindigt door ontbindende voorwaarde en niet door opzegging, waardoor geen recht bestaat op vergoedingen wegens onregelmat… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:400 | Rechtbank Limburg | 22 januari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen ambtenaar Belastingdienst De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar bij de Belastingdienst wegens ernstig verwijtbaar handelen door verboden nevenwerkzaamheden en onbevoegd raadple… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:585 | Rechtbank Limburg | 22 januari 2026 | Re-integratie zieke werknemer in eigen functie met loonbetaling vanaf herstel Kantonrechter veroordeelt werkgever tot re-integratie van zieke werknemer in eigen functie volgens bedrijfsarts en tot betaling van loon vanaf 28 oktober 2025, met afwijzing loonv… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:261 | Rechtbank Limburg | 21 januari 2026 | Nietigheid studiekostenbeding bij noodzakelijke opleiding doktersassistente De kantonrechter oordeelt dat het studiekostenbeding nietig is omdat de opleiding noodzakelijk is voor de functie, waardoor de werkgever de studiekosten kosteloos moet aanbieden. |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:499 | Rechtbank Limburg | 20 januari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door niet nakomen re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker wegens herhaaldelijk niet nakomen van re-integratieverplichtingen, kwalificerend als ernstig verwijtbaar handel… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:25 | Rechtbank Limburg | 15 januari 2026 | Ontslag op staande voet wegens ontvreemding van geld door vestigingsmanager De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens ontvreemding van €30.000 door de werknemer en wijst het verzoek tot vernietiging af. |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:288 | Rechtbank Limburg | 14 januari 2026 | Arbeidsovereenkomst en ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter kwalificeert de overeenkomst als arbeidsovereenkomst, vernietigt het ontslag op staande voet, ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2026 en kent transitieve… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:124 | Rechtbank Limburg | 8 januari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod wegens ziekte, en kent een billijke vergoeding van €60.00… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:24 | Rechtbank Limburg | 8 januari 2026 | Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag niet rechtsgeldig Werknemer op staande voet ontslagen wegens grensoverschrijdend gedrag, maar ontslag niet rechtsgeldig verklaard; werknemer krijgt gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding … |