Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; onvoldoende functioneren en privé internetgebruik kwalificeren niet als dringende reden
7 november 2024Gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is; onvoldoende functioneren en privé internetgebruik zijn geen dringende redenen.
Terugbetalingsverplichting van flexwerker op basis van studiekostenregeling met uitzendbureau
11 juni 2024Het hof oordeelt over de terugbetalingsverplichting van een flexwerker voor studiekosten na het volgen van een opleiding via een uitzendbureau. De zaak is naar de rol verwezen voor bewijsvoering.
Afwijzing verzoek tot verbetering van proceskostenbeslissing in hoger beroep
20 februari 2024Het Gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst het verzoek tot verbetering van de proceskostenbeslissing af, omdat er geen kennelijke fout is vastgesteld.
Ontbinding arbeidsovereenkomst uitzendkracht en herplaatsingsplicht
18 januari 2024Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer met de werkgever op de e-grond, oordeelt dat de werkgever aan haar herplaatsingsplicht heeft voldaan en wijzigt de transitievergoeding naar € 5.742,70.
Hoger beroep over achterstallig loon en toepasselijkheid van CAO in arbeidsrechtelijke geschil
16 januari 2024Hoger beroep over achterstallig loon en toepasselijkheid van CAO; appellant krijgt gelijk en vorderingen worden toegewezen.
Hoger beroep over ontslag op staande voet en vergoeding bij onregelmatig ontslag
14 december 2023Hoger beroep over ontslag op staande voet; werknemer berust in ontslag, maar verzoekt om onregelmatigheidsvergoeding en billijke vergoeding. Hof bekrachtigt eerdere uitspraak en stelt billijke vergoeding op nihil.
Hoger beroep over arbeidsrechtelijke geschillen en bewijsvoering omtrent nevenwerkzaamheden
31 oktober 2023Hoger beroep over de vraag of de geïntimeerde zich heeft gehouden aan zijn arbeidsovereenkomst. Het hof oordeelt dat er onvoldoende bewijs is voor overtreding van het verbod op nevenwerkzaamheden. Vonnis van de kantonrechter wordt bekrachtigd, met uitzondering van de teruggave van een telefoon en SIM-kaart.
Loondoorbetaling bij ziekte aan AOW-gerechtigde werknemer en de gevolgen van medewerking aan re-integratie
22 augustus 2023Het hof oordeelt over loondoorbetaling bij ziekte aan een AOW-gerechtigde werknemer en de gevolgen van medewerking aan re-integratie. De appellanten worden hoofdelijk veroordeeld tot betaling van € 3.485,81 netto aan de geïntimeerde.
Kassafraude en schadevergoeding in het kader van arbeidsrelatie
22 augustus 2023Hoger beroep over schadevergoeding na kassafraude door werknemer. Hof bevestigt eerdere uitspraak en wijst vorderingen van de werknemer af.
Hoger beroep over transitievergoeding na functieverval
6 juli 2023Hoger beroep over transitievergoeding na functieverval; hof oordeelt dat werknemer niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door aangeboden functies te weigeren.
Hoger beroep kort geding over toewijsbaarheid van geldvorderingen in arbeidsrechtelijke context
27 juni 2023Hoger beroep over geldvorderingen in arbeidsrecht; vorderingen van [appellant] deels toegewezen, vorderingen van [geïntimeerde] in reconventie afgewezen.
Hoger beroep inzake functiewaardering en arbeidsvoorwaarden onder cao Glastuinbouw
20 juni 2023Hoger beroep over functiewaardering en arbeidsvoorwaarden onder cao Glastuinbouw. Het hof bekrachtigt de afwijzing van de meeste vorderingen van [appellante].
Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning van vergoedingen na onterecht opzegverbod tijdens ziekte
15 juni 2023Hoger beroep over onterecht ontbonden arbeidsovereenkomst. Het hof oordeelt dat het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing was en kent vergoedingen toe aan de werknemer.
Loonschaalperikelen bij toepassing van de cao MBO
2 mei 2023Hoger beroep over loonschaalperikelen bij toepassing van de cao MBO. Appellant vordert achterstallig loon en erkenning als docent LB. Vonnis kantonrechter bekrachtigd, vorderingen afgewezen.
Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding na disfunctioneren werknemer
13 april 2023Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst. Het hof kent een billijke vergoeding van € 12.500,00 toe aan de werknemer wegens onvoldoende gelegenheid tot verbetering van haar functioneren.
Hoger beroep inzake (on)verschuldigde loonbetalingen en procedeerverbod tussen Euregio Recycling B.V. en [geïntimeerde]
7 maart 2023Hoger beroep over (on)verschuldigde loonbetalingen en procedeerverbod tussen Euregio Recycling B.V. en [geïntimeerde]. Het hof wijst de vorderingen van Euregio af en kent [geïntimeerde] een netto-equivalent van € 907,99 toe.
Loonbetaling bij ziekte van een pensioengerechtigde werknemer en de gevolgen voor de werkgever
14 februari 2023Geschil over loonbetaling bij ziekte van een pensioengerechtigde werknemer. Het hof verwijst de zaak voor nadere akte en reactie.
Verzoek tot herroeping van een WWZ-beschikking inzake ontslag op staande voet
26 januari 2023Het hof wijst het verzoek tot herroeping van de beschikking van 29 augustus 2019 af, omdat er geen sprake is van bedrog of het achterhouden van stukken van beslissende aard.
Uitleg en toepassing van een overeengekomen relatiebeding in een geschil tussen aandeelhouders
25 oktober 2022Het hof behandelt een geschil over de uitleg van een relatiebeding tussen aandeelhouders. De appellanten stellen dat de geïntimeerden het beding hebben overtreden, maar het hof oordeelt dat niet alle claims zijn aangetoond en laat bewijs toe voor één specifieke overtreding.
Hoger beroep over bewijswaardering en loonvordering in arbeidszaak
18 oktober 2022Hoger beroep over bewijswaardering en loonvordering in arbeidszaak, waarbij het hof oordeelt dat [werkneemster] niet in haar bewijsopdracht is geslaagd, maar haar wel een bedrag van € 3.672,35 toekent voor loonbetaling.
Hoger beroep over gedwongen overplaatsing van een leerkracht binnen het Primair Onderwijs
4 oktober 2022Hoger beroep over gedwongen overplaatsing van een leerkracht. Het hof bekrachtigt de beslissing van de voorzieningenrechter en wijst de grieven van de leerkracht af.
Hoger beroep over beëindiging arbeidsovereenkomst en terugbetaling studiekosten
8 september 2022Hoger beroep over de beëindiging van een arbeidsovereenkomst en de terugbetaling van studiekosten. Het hof bekrachtigt de beslissing van de kantonrechter en wijst de verzoeken van de werkgever af.
Geschil over eindafrekening en vergoeding van overuren na beëindiging arbeidsovereenkomst
30 augustus 2022Geschil over eindafrekening en vergoeding van overuren na beëindiging arbeidsovereenkomst; hof oordeelt dat werknemer recht heeft op vergoeding van € 14.364,48 bruto en buitengerechtelijke incassokosten van € 918,64.
Effect van inwerkingtreding van artikel 7:653a BW op lopende procedure en concurrentiebeding
30 augustus 2022Hoger beroep over nevenwerkzaamheden en concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst tussen Keytech en [geïntimeerde].
Hoger beroep kort geding over de werking van een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst
30 augustus 2022Hoger beroep over de werking van een concurrentiebeding. VSR weigert toestemming voor indiensttreding bij P-Line. Vordering van [appellant] afgewezen, hof bekrachtigt eerdere uitspraak.
Hoger beroep over afwijzing billijke vergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst
25 augustus 2022Hoger beroep over afwijzing billijke vergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst; werknemer verliest, grieven verworpen.
Hoger beroep aansprakelijkheidsstelling bestuurder wegens betalingsonwil en schade niet betwist
23 augustus 2022Hoger beroep over aansprakelijkheid van bestuurder wegens betalingsonwil en schade niet betwist. Hof bekrachtigt eerdere uitspraak en veroordeelt bestuurder tot schadevergoeding.
Hoger beroep inzake ontbrekende processtukken in civiele procedure
9 augustus 2022Hoger beroep van Euregio Recycling B.V. tegen onbekende geïntimeerde. Ontbrekende processtukken moeten worden ingediend voor inhoudelijke beoordeling. Uitspraak op 9 augustus 2022.
Hoger beroep over schadevergoeding aan werknemer wegens betalingsonwil door failliete werkgever
9 augustus 2022Hoger beroep over schadevergoeding aan werknemer wegens betalingsonwil door failliete werkgever. Vordering afgewezen.
Hoger beroep kort geding tot loonbetaling tijdens ziekte en achterstallig vakantiegeld
26 juli 2022Hoger beroep kort geding over loonbetaling en vakantiegeld. [appellant] vordert betaling van loon en vakantiegeld na ziekmelding. Hof oordeelt in zijn voordeel en wijst vorderingen toe.
Toepasselijkheid cao Ambulancezorg op arbeidsovereenkomst en gevolgen voor loonbetalingen
19 juli 2022Het hof oordeelt dat de cao Ambulancezorg van toepassing is op de arbeidsovereenkomst van [appellant] en kent hem achterstallig loon en een eindejaarsuitkering toe, maar wijst de vordering voor overwerk af.
Hoger beroep over loonvorderingen en arbeidsovereenkomst met betrekking tot arbeidsongeschiktheid
12 juli 2022Hoger beroep over loonvorderingen van [geïntimeerde] tegen [appellante] wegens onvoldoende loonbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid. Het hof heeft de vorderingen van [geïntimeerde] grotendeels toegewezen en het eindvonnis van de kantonrechter gedeeltelijk vernietigd.
Werkgeversaansprakelijkheid voor een ongeval met een reachtruck
5 juli 2022DHL Supply Chain aansprakelijk voor ongeval werknemer met reachtruck; hof bevestigt eerdere uitspraak kantonrechter over schending zorgplicht.
Hoger beroep kort geding over uitvoerbaarverklaring bij lijfsdwang en concurrentiebeding
21 juni 2022Hoger beroep over uitvoerbaarverklaring bij lijfsdwang en concurrentiebeding. Het hof staat lijfsdwang toe voor bepaalde verplichtingen van [werkneemster] aan [werkgever].
Hoger beroep kort geding over loonvordering en beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijdse instemming
24 mei 2022Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer nog bestaat en dat de werkgever moet voldoen aan de loonbetalingen en de werknemer moet toelaten tot zijn werkzaamheden.
Hoger beroep ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning EBIT-bonus in arbeidszaak
21 april 2022Hoger beroep van werknemer tegen ontbinding arbeidsovereenkomst. Hof bevestigt ontbinding, maar kent EBIT-bonus en hogere transitievergoeding toe aan werknemer.
Aansprakelijkheid werkgever bij arbeidsongeval en zorgvuldigheidsplicht
19 april 2022Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat Biemans en Attero niet aansprakelijk zijn voor de schade van de werknemer na een arbeidsongeval, omdat zij niet tekortgeschoten zijn in hun zorgplicht.
Ontvankelijkheid van een vordering tot doorbetaling van loon bij ziekte zonder deskundigenbericht van het UWV
12 april 2022Hoger beroep over loonbetaling bij ziekte zonder deskundigenbericht. Het hof oordeelt dat de werkgever de arbeidsongeschiktheid niet had betwist, waardoor de werknemer niet verplicht was een deskundigenoordeel te overleggen.
Uitleg cao Horeca en recht op aanvulling van loon bij ziekte tot 95%
12 april 2022Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat de appellant 95% van het loon aan de geïntimeerde moet betalen tijdens ziekte, conform de cao Horeca.
Bewindvoerder opgeroepen in hoger beroep ondanks ingaan bewind na datum arrest
5 april 2022Hoger beroep over arbeidsovereenkomst en ziekmelding; bewindvoerder moet zich uitlaten over procesdeelname.
Onverschuldigde betaling bij tussentijdse opzegging van een arbeidsovereenkomst en gerechtvaardigd vertrouwen
22 februari 2022Hoger beroep over onverschuldigde betaling na tussentijdse opzegging van een arbeidsovereenkomst. Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat [werknemer] gerechtvaardigd vertrouwen had op de mededelingen van Yer.
Hoger beroep over achterstallig loon en garantie-uren in arbeidsovereenkomst
22 februari 2022Hoger beroep over achterstallig salaris en vakantiebijslag van fysiotherapeute, waarbij het hof de vorderingen toewijst na vernietiging van het eerdere vonnis.
Hoger beroep over opzegging en loondoorbetalingsplicht bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
15 februari 2022Hoger beroep over de opzegging en loondoorbetalingsplicht bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Witte Hal B.V. wordt veroordeeld tot betaling van loon en een aanzegvergoeding aan [geïntimeerde].
Aansprakelijkheid werkgever bij arbeidsongeval door val tijdens werkzaamheden op hoogte
25 januari 2022Het hof oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor een arbeidsongeval waarbij de appellant viel tijdens werkzaamheden op hoogte. Er zijn onvoldoende veiligheidsmaatregelen getroffen.
Boetebeding in een detacheringsovereenkomst en de toepassing van artikel 7:650 BW
11 januari 2022Hoger beroep over de geldigheid van een boetebeding in een detacheringsovereenkomst. Het hof bevestigt dat het beding nietig is omdat [werknemer] niet meer verdiende dan het minimumloon.
Hoger beroep over onterecht gegeven ontslag op staande voet en ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde verhouding
23 december 2021Hoger beroep over onterecht gegeven ontslag op staande voet van een docente; het hof bevestigt de eerdere uitspraak en oordeelt dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijdse instemming
2 november 2021Het hof bekrachtigt de afwijzing van de vorderingen van [appellant] en oordeelt dat de arbeidsovereenkomst met [geïntimeerde] op 1 september 2008 is beëindigd met wederzijdse instemming.
Hoger beroep over ontslag op staande voet en vergoeding van achterstallig salaris en overuren
28 oktober 2021Hoger beroep over onterecht ontslag op staande voet en recht op vergoeding van achterstallig salaris en overuren.
Vordering tot betaling van onbetaalde overuren en onbetaalde beschikbaarheidsuren in arbeidsovereenkomst
26 oktober 2021Appellant vordert betaling van onbetaalde overuren en beschikbaarheidsuren van Jupiter Uitzendbureau. Het hof kent € 2.638,99 toe voor overuren, maar wijst de vordering voor beschikbaarheidsuren af.
Aanspraak op aansluitende uitkering na beëindiging arbeidsovereenkomst en vaststellingsovereenkomst
19 oktober 2021Het hof oordeelt dat de werknemer geen recht heeft op een aansluitende uitkering na beëindiging van de arbeidsovereenkomst, ondanks een vaststellingsovereenkomst. Het vonnis van de kantonrechter wordt bekrachtigd.