Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 33 juridische uitspraken uit april 2015 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De rechtbank oordeelt dat er sprake is van overgang van onderneming, maar wijst de vordering tot wedertewerkstelling in de oorspronkelijke functie af; wel wordt een eindejaarsuitk…
De kantonrechter wijst de vordering tot vernietiging, schorsing of matiging van het non-concurrentiebeding af en veroordeelt werknemer tot naleving, terwijl ingehouden loon wordt …
De kantonrechter wijst de vordering tot vernietiging van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van opzettelijk verzwegen informatie door werknemer en wijst de loonvo…
De kantonrechter wijst het verzoek van WSP tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af vanwege onvoldoende onderbouwing van bedrijfseconomische noodzaak en het o…
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst van zeven werknemers, waarvan vier arbeidsongeschikt; procedure eindigt zonder beslissing en werkgever veroordeeld tot proceskost…
Werkgever verzocht ontbinding arbeidsovereenkomst van zeven werknemers op bedrijfseconomische gronden; verzoek afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing en opzegverbod tijdens zie…
Rechtbank Limburg wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op bedrijfseconomische gronden af wegens onvoldoende onderbouwing en mogelijke discriminatie van arbeidsongeschi…
Werkgever verzocht ontbinding arbeidsovereenkomst van zeven werknemers op bedrijfseconomische gronden, waaronder arbeidsongeschikten. Ontbinding afgewezen wegens onvoldoende onder…
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag van de werknemer niet op een voorgewende reden berust, maar acht de ontslagvergoeding mogelijk onvoldoende gelet op diens langdurige diens…
Rechtbank Limburg wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing bedrijfseconomische noodzaak en opzegverbod tijdens ziekte; proceskosten word…
Het gerechtshof bevestigt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk was en veroordeelt de werkgever tot betaling van pensioenschade van €18.999,21 met rente.
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een cateringmedewerker wegens het voorhanden hebben van softdrugs in de kleedkamer van een amusementscentrum, waarbij het…
Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat het ontslag van werknemer wegens langdurige arbeidsongeschiktheid niet kennelijk onredelijk is en dat de werkgever voldoende re-integratie-in…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch herstelt een kennelijke fout in het arrest van 21 april 2015 door de proceskostenveroordeling in het incident te wijzigen ten gunste van geïntimee…
Het gerechtshof oordeelt dat het jaar 2001 meetelt voor de schadeloosstelling en bevestigt de berekeningsmethode van het salaris en extra maandsalarissen; tevens wordt het recht o…
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens overtreding ziekteverzuimprotocol, maar kantonrechter oordeelt dat ontslag in bodemprocedure geen stand houdt en wijst loonvorderin…
Het gerecht oordeelt dat de werkgever zijn zorgplicht heeft geschonden en aansprakelijk is voor het letsel van de werknemer door een omgevallen betonmolen, zonder dat sprake is va…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de koster niet kennelijk onredelijk was, wijst vorderingen tot vrijwilligersvergoeding en huurterugbetaling af, kent een geldvorderin…
De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat Albert Heijn aansprakelijk is voor de door werknemer geleden schade als gevolg van een overval, omdat zij niet voldoende veiligheidsmaat…
De rechtbank wijst de vordering af van eiser die een te hoge pensioenuitkering ontving, omdat de verlaging van € 200 netto per maand niet onaanvaardbaar is volgens redelijkheid en…
De rechtbank oordeelt dat het pensioenfonds de FVP-bijdrage terecht als subsidie heeft aangewend en verrekend met de werkgever die de pensioenopbouw tijdens werkloosheid voortzett…
Het gerechtshof bevestigt dat het salaris van een docente bij indiensttreding in het onderwijs wordt vastgesteld op basis van het laatstgenoten salaris binnen het onderwijs en rel…
Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer niet onregelmatig is opgezegd en wijst de vorderingen voor schadevergoeding over de maand september af, maar h…
Het hof oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte onrechtmatig was omdat de werkgever geen uitzondering op het ontslagverbod kon aantonen en wijst verder…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer herhaaldelijk passende functies bij franchisenemers naast zich heeft neergelegd, waardoor geen vergoeding wordt…
Het gerechtshof behandelt het hoger beroep van een chauffeur tegen de VOF inzake loonvorderingen, verblijfskostenvergoeding en rechtsverwerking na beëindiging arbeidsovereenkomst.
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat het concurrentiebeding en relatiebeding niet voorshands gehandhaafd kunnen worden omdat niet aannemelijk is dat de oude en nieuwe werkge…
Het hof bevestigt dat de CAO Dierhouderij niet van toepassing is op de arbeidsrelatie van appellant bij geïntimeerde vanwege de gemengde aard van de onderneming en de werkingssfee…
Rechtbank Rotterdam verklaart proeftijdbeding nietig bij contractwisseling en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon met wettelijke verhoging en rente.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens disfunctioneren niet rechtsgeldig is gegeven en wijst de vordering tot doorbetaling van loon, wettelijke verhoging…
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens disfunctioneren niet rechtsgeldig is gegeven en beveelt doorbetaling van loon, wettelijke rente en verstrekking van l…
Kantonrechter wijst ontslag op staande voet wegens disfunctioneren af en ontbindt arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding van €8…
De kantonrechter oordeelt dat de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) van toepassing is op de ontslagvergoeding van de directeur fina…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2015:2280 | Rechtbank Overijssel | 30 april 2015 | Afwijzing vordering wedertewerkstelling na overgang van onderneming in de zorg De rechtbank oordeelt dat er sprake is van overgang van onderneming, maar wijst de vordering tot wedertewerkstelling in de oorspronkelijke functie af; wel wordt een eindejaarsuitk… |
| ECLI:NL:RBNNE:2015:2141 | Rechtbank Noord-Nederland | 30 april 2015 | Non-concurrentiebeding werknemer Hornbach niet onbillijk; vorderingen afgewezen De kantonrechter wijst de vordering tot vernietiging, schorsing of matiging van het non-concurrentiebeding af en veroordeelt werknemer tot naleving, terwijl ingehouden loon wordt … |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:3667 | Rechtbank Limburg | 29 april 2015 | Afwijzing vernietiging arbeidsovereenkomst en toewijzing loonvordering chauffeur De kantonrechter wijst de vordering tot vernietiging van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van opzettelijk verzwegen informatie door werknemer en wijst de loonvo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:3596 | Rechtbank Limburg | 28 april 2015 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwde bedrijfseconomische redenen en opzegverbod tijdens ziekte De kantonrechter wijst het verzoek van WSP tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerder] af vanwege onvoldoende onderbouwing van bedrijfseconomische noodzaak en het o… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:3666 | Rechtbank Limburg | 28 april 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst op bedrijfseconomische gronden afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing en arbeidsongeschiktheid Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst van zeven werknemers, waarvan vier arbeidsongeschikt; procedure eindigt zonder beslissing en werkgever veroordeeld tot proceskost… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:3599 | Rechtbank Limburg | 28 april 2015 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwde bedrijfseconomische redenen en opzegverbod bij ziekte Werkgever verzocht ontbinding arbeidsovereenkomst van zeven werknemers op bedrijfseconomische gronden; verzoek afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing en opzegverbod tijdens zie… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:3598 | Rechtbank Limburg | 28 april 2015 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bedrijfseconomische onderbouwing Rechtbank Limburg wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op bedrijfseconomische gronden af wegens onvoldoende onderbouwing en mogelijke discriminatie van arbeidsongeschi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:3597 | Rechtbank Limburg | 28 april 2015 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwde bedrijfseconomische redenen en opzegverbod tijdens ziekte Werkgever verzocht ontbinding arbeidsovereenkomst van zeven werknemers op bedrijfseconomische gronden, waaronder arbeidsongeschikten. Ontbinding afgewezen wegens onvoldoende onder… |
| ECLI:NL:GHDHA:2015:931 | Gerechtshof Den Haag | 28 april 2015 | Hoger beroep kennelijk onredelijk ontslag en toereikendheid ontslagvergoeding Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag van de werknemer niet op een voorgewende reden berust, maar acht de ontslagvergoeding mogelijk onvoldoende gelet op diens langdurige diens… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:3595 | Rechtbank Limburg | 28 april 2015 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bedrijfseconomische onderbouwing en opzegverbod bij ziekte Rechtbank Limburg wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwing bedrijfseconomische noodzaak en opzegverbod tijdens ziekte; proceskosten word… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:1472 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 april 2015 | Hoger beroep kennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst met vergoeding pensioenschade Het gerechtshof bevestigt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk was en veroordeelt de werkgever tot betaling van pensioenschade van €18.999,21 met rente. |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:1480 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 april 2015 | Bevestiging rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens drugsbezit in amusementscentrum Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een cateringmedewerker wegens het voorhanden hebben van softdrugs in de kleedkamer van een amusementscentrum, waarbij het… |
| ECLI:NL:GHDHA:2015:1147 | Gerechtshof Den Haag | 21 april 2015 | Hoger beroep tegen kennelijk onredelijk ontslag en re-integratie-inspanningen werkgever Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat het ontslag van werknemer wegens langdurige arbeidsongeschiktheid niet kennelijk onredelijk is en dat de werkgever voldoende re-integratie-in… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:2285 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 april 2015 | Herstelarrest proceskostenveroordeling in hoger beroep arbeidsrechtelijke zaak Het gerechtshof 's-Hertogenbosch herstelt een kennelijke fout in het arrest van 21 april 2015 door de proceskostenveroordeling in het incident te wijzigen ten gunste van geïntimee… |
| ECLI:NL:GHDHA:2015:868 | Gerechtshof Den Haag | 21 april 2015 | Uitleg vertrekregeling en vergoeding bij beëindiging arbeidsovereenkomst statutair bestuurder Het gerechtshof oordeelt dat het jaar 2001 meetelt voor de schadeloosstelling en bevestigt de berekeningsmethode van het salaris en extra maandsalarissen; tevens wordt het recht o… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:2712 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 april 2015 | Ontslag op staande voet wegens overtreding ziekteverzuimprotocol niet gegrond verklaard Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens overtreding ziekteverzuimprotocol, maar kantonrechter oordeelt dat ontslag in bodemprocedure geen stand houdt en wijst loonvorderin… |
| ECLI:NL:OGEAC:2015:30 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 14 april 2015 | Aansprakelijkheid werkgever voor letsel door omgevallen betonmolen tijdens werk Het gerecht oordeelt dat de werkgever zijn zorgplicht heeft geschonden en aansprakelijk is voor het letsel van de werknemer door een omgevallen betonmolen, zonder dat sprake is va… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:1342 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 april 2015 | Hoger beroep over ontslag, vrijwilligersvergoeding, huurterugbetaling en vakantiedagen bij dienstverband koster Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de koster niet kennelijk onredelijk was, wijst vorderingen tot vrijwilligersvergoeding en huurterugbetaling af, kent een geldvorderin… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:2602 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 april 2015 | Werkgeversaansprakelijkheid voor schade werknemer door overval in supermarktfiliaal De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat Albert Heijn aansprakelijk is voor de door werknemer geleden schade als gevolg van een overval, omdat zij niet voldoende veiligheidsmaat… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:2293 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 april 2015 | Afwijzing vordering wegens verlaging pensioenuitkering na foutieve berekening De rechtbank wijst de vordering af van eiser die een te hoge pensioenuitkering ontving, omdat de verlaging van € 200 netto per maand niet onaanvaardbaar is volgens redelijkheid en… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:2599 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 april 2015 | Pensioenfonds mocht FVP-bijdrage als subsidie verrekenen met werkgever bij voortzetting pensioenopbouw De rechtbank oordeelt dat het pensioenfonds de FVP-bijdrage terecht als subsidie heeft aangewend en verrekend met de werkgever die de pensioenopbouw tijdens werkloosheid voortzett… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:1267 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 april 2015 | Hoger beroep over uitleg CAO-bepaling salaris bij indiensttreding in onderwijs Het gerechtshof bevestigt dat het salaris van een docente bij indiensttreding in het onderwijs wordt vastgesteld op basis van het laatstgenoten salaris binnen het onderwijs en rel… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:1266 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 april 2015 | Hoger beroep over onregelmatige opzegging en schadevergoeding bij arbeidsovereenkomst Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer niet onregelmatig is opgezegd en wijst de vorderingen voor schadevergoeding over de maand september af, maar h… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:1263 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 april 2015 | Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met ontslagverbod tijdens ziekte Het hof oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte onrechtmatig was omdat de werkgever geen uitzondering op het ontslagverbod kon aantonen en wijst verder… |
| ECLI:NL:RBOVE:2015:1841 | Rechtbank Overijssel | 7 april 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken passende functie en weigering werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer herhaaldelijk passende functies bij franchisenemers naast zich heeft neergelegd, waardoor geen vergoeding wordt… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:1185 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 april 2015 | Hoger beroep loonvordering en overige vorderingen na einde arbeidsovereenkomst chauffeur Het gerechtshof behandelt het hoger beroep van een chauffeur tegen de VOF inzake loonvorderingen, verblijfskostenvergoeding en rechtsverwerking na beëindiging arbeidsovereenkomst. |
| ECLI:NL:GHDHA:2015:688 | Gerechtshof Den Haag | 7 april 2015 | Hoger beroep over concurrentiebeding en relatiebeding in arbeidsovereenkomst ICT-sector Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat het concurrentiebeding en relatiebeding niet voorshands gehandhaafd kunnen worden omdat niet aannemelijk is dat de oude en nieuwe werkge… |
| ECLI:NL:GHSHE:2015:1269 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 april 2015 | Beoordeling toepasselijkheid CAO Dierhouderij in gemengde onderneming Het hof bevestigt dat de CAO Dierhouderij niet van toepassing is op de arbeidsrelatie van appellant bij geïntimeerde vanwege de gemengde aard van de onderneming en de werkingssfee… |
| ECLI:NL:RBROT:2015:2305 | Rechtbank Rotterdam | 3 april 2015 | Nietig proeftijdbeding bij contractwisseling in schoonmaakbranche Rechtbank Rotterdam verklaart proeftijdbeding nietig bij contractwisseling en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon met wettelijke verhoging en rente. |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:2794 | Rechtbank Limburg | 3 april 2015 | Ontslag op staande voet wegens disfunctioneren niet rechtsgeldig; loonbetaling toegewezen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens disfunctioneren niet rechtsgeldig is gegeven en wijst de vordering tot doorbetaling van loon, wettelijke verhoging… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:2795 | Rechtbank Limburg | 3 april 2015 | Ontslag op staande voet wegens disfunctioneren niet rechtsgeldig; loonbetaling toegewezen Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens disfunctioneren niet rechtsgeldig is gegeven en beveelt doorbetaling van loon, wettelijke rente en verstrekking van l… |
| ECLI:NL:RBLIM:2015:3057 | Rechtbank Limburg | 3 april 2015 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding Kantonrechter wijst ontslag op staande voet wegens disfunctioneren af en ontbindt arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding van €8… |
| ECLI:NL:RBMNE:2015:2432 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 april 2015 | Toepassing WNT op ontslagvergoeding directeur finance Achmea Zorgverzekeringen De kantonrechter oordeelt dat de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) van toepassing is op de ontslagvergoeding van de directeur fina… |