Op deze pagina vind je een overzicht van 2 rechtspraak uitspraken van Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba in juni 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
HR-manager op staande voet ontslagen wegens het opstellen van referentiebrieven zonder bevoegdheid, maar het gerecht oordeelt dat er geen dringende reden voor ontslag was en veroo…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen CATC en de werknemer wegens gewichtige redenen en kent een billijkheidsvergoeding toe, waarbij zowel …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:OGEAA:2022:329 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 29 juni 2022 | Ontslag op staande voet HR-manager wegens opstellen referentiebrieven niet gerechtvaardigd HR-manager op staande voet ontslagen wegens het opstellen van referentiebrieven zonder bevoegdheid, maar het gerecht oordeelt dat er geen dringende reden voor ontslag was en veroo… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:409 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 21 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen met billijkheidsvergoeding Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen CATC en de werknemer wegens gewichtige redenen en kent een billijkheidsvergoeding toe, waarbij zowel … |