Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 79 juridische uitspraken uit juni 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2022:6616 | Rechtbank Den Haag | 30 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met vergoeding |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5560 | Rechtbank Rotterdam | 30 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie en integriteitsschending |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2128 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 30 juni 2022 | Hoger beroep over recht op transitievergoeding en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen |
| ECLI:NL:OGEAC:2022:211 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 29 juni 2022 | Toewijzing achterstallig loon na ontslag ondanks gebrekkige loonadministratie |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:329 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 29 juni 2022 | Ontslag op staande voet HR-manager wegens opstellen referentiebrieven niet gerechtvaardigd |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:3315 | Rechtbank Gelderland | 29 juni 2022 | Betwisting duur en beëindiging uitzendovereenkomst en loonbetaling |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1054 | Gerechtshof Den Haag | 28 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen en uitleg relatiebeding |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1048 | Gerechtshof Den Haag | 28 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:3627 | Rechtbank Amsterdam | 28 juni 2022 | Nakoming relatiebeding en verbod op contact met klanten na vertrek voormalig CEO |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5283 | Rechtbank Rotterdam | 28 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1242 | Gerechtshof Den Haag | 28 juni 2022 | Ontslag op staande voet wegens overtreding nevenwerkzaamhedenbeding niet onverwijld gegeven |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:3208 | Rechtbank Gelderland | 24 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst oncoloog wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding |
| ECLI:NL:PHR:2022:618 | Parket bij de Hoge Raad | 24 juni 2022 | Bevoegdheid tot eenzijdige wijziging pensioenovereenkomst en onvoorwaardelijke toeslagbescherming |
| ECLI:NL:PHR:2022:617 | Parket bij de Hoge Raad | 24 juni 2022 | Beoordeling eenzijdige wijziging pensioenregeling AFM en toepassing Pensioenwet |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6732 | Rechtbank Rotterdam | 24 juni 2022 | Afwijzing vordering achterstallig vakantieloon wegens ontbreken verplicht overwerk |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5231 | Rechtbank Rotterdam | 24 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbare verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding |
| ECLI:NL:PHR:2022:624 | Parket bij de Hoge Raad | 24 juni 2022 | Overgang van onderneming en senioriteitsrechten van vrachtvliegers bij KLM na overname Martinair |
| ECLI:NL:RBROT:2022:12075 | Rechtbank Rotterdam | 24 juni 2022 | Afwijzing loonvordering en niet-ontvankelijkheid tegenvordering in arbeidsrechtelijke zaak |
| ECLI:NL:HR:2022:950 | Hoge Raad | 24 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst docent wegens verwijtbaar gedrag en recht op transitievergoeding |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2021 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens ziekte niet toegestaan; toekenning billijke vergoeding |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5304 | Rechtbank Rotterdam | 22 juni 2022 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer |
| ECLI:NL:GHARL:2022:5247 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 22 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2513 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:409 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 21 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen met billijkheidsvergoeding |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1789 | Gerechtshof Den Haag | 21 juni 2022 | Hoger beroep over uitbetaling niet-genoten vakantiedagen en wettelijke verhoging |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1956 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 juni 2022 | Beoordeling uitvoerbaarheid bij lijfsdwang van meerdere veroordelingen in arbeidsrechtelijke geschil |
| ECLI:NL:GHARL:2022:5205 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 21 juni 2022 | Bevestiging rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie |
| ECLI:NL:GHARL:2022:5128 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 20 juni 2022 | Beoordeling opvolgend werkgeverschap en afwijking cao-NU in arbeidsovereenkomst promovendus |
| ECLI:NL:HR:2022:894 | Hoge Raad | 17 juni 2022 | Beoordeling concurrentiebeding en belangenafweging tussen werkgever en werknemer |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4934 | Rechtbank Rotterdam | 17 juni 2022 | Stage-overeenkomst kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst in zorgsector |
| ECLI:NL:HR:2022:892 | Hoge Raad | 17 juni 2022 | Hoge Raad bevestigt oordeel hof over leeftijdsdiscriminatie en sociaal plan bij ontslaguitkering |
| ECLI:NL:HR:2022:890 | Hoge Raad | 17 juni 2022 | Hoge Raad bevestigt afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder transitievergoeding |
| ECLI:NL:PHR:2022:578 | Parket bij de Hoge Raad | 17 juni 2022 | Hoge Raad oordeelt over arbeidsrelatie maaltijdbezorgers Deliveroo en gezagscriterium |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:4411 | Rechtbank Amsterdam | 17 juni 2022 | Uitleg en toepassing Individueel Keuzeverlof regeling voor werknemer met salarisgarantie bij Luchtverkeersleiding Nederland |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:5878 | Rechtbank Den Haag | 17 juni 2022 | Herstel arbeidsovereenkomst wegens strijdige opzegging en onvoldoende herplaatsing |
| ECLI:NL:HR:2022:893 | Hoge Raad | 17 juni 2022 | Hoge Raad bevestigt geldigheid concurrentiebeding ondanks belang werkgever |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:46 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 17 juni 2022 | Schorsing zonder loon niet toegestaan; overplaatsing werknemer met fysieke beperkingen |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:3502 | Rechtbank Gelderland | 17 juni 2022 | Verzoek tot kwalificatie overeenkomst als arbeidsovereenkomst afgewezen door rechtbank |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1910 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 juni 2022 | Afwijzing verzoek voorschot schadevergoeding wegens vermeend ernstig verwijtbaar handelen werkgever |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4910 | Rechtbank Rotterdam | 16 juni 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4790 | Rechtbank Rotterdam | 15 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstige verwijtbaarheid |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:4904 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 juni 2022 | Nalatigheidsprocedure over eenzijdige vaststelling collectieve vakantie in strijd met CAO Metalektro |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:6539 | Rechtbank Limburg | 15 juni 2022 | Billijke vergoeding wegens onredelijk ontslag statutair bestuurder Mijnwater Energy |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1854 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 juni 2022 | Werknemer niet aansprakelijk voor niet-afgeronde werkzaamheden na einde arbeidsovereenkomst |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5133 | Rechtbank Rotterdam | 14 juni 2022 | Ontslag op staande voet wegens vervalsing coronatestuitslag rechtsgeldig |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2305 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 juni 2022 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet na geweldsincident op de werkvloer |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:994 | Gerechtshof Den Haag | 14 juni 2022 | Beoordeling schadevergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:8644 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 14 juni 2022 | Geen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens tweets en politieke kandidatuur ambtenaar |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:4539 | Rechtbank Limburg | 14 juni 2022 | Ontslag op staande voet wegens bedreiging met brandbare vloeistof bevestigd, recht op transitievergoeding toegekend |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4909 | Rechtbank Rotterdam | 14 juni 2022 | Afwijzing verzoek tot herstel dienstbetrekking en billijke vergoeding na bedrijfseconomisch ontslag |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4859 | Rechtbank Rotterdam | 14 juni 2022 | Uitleg en toetsing non-concurrentie- en relatiebeding tussen werknemer en werkgever |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:2935 | Rechtbank Overijssel | 14 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:1734 | Rechtbank Overijssel | 14 juni 2022 | Verplichting tot verstrekking jaaropgave en betaling wettelijke verhoging vakantiegeld |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:3584 | Rechtbank Gelderland | 13 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en verstoorde arbeidsverhouding |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5087 | Rechtbank Rotterdam | 10 juni 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning transitievergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging |
| ECLI:NL:HR:2022:860 | Hoge Raad | 10 juni 2022 | Hoge Raad vernietigt ontslag op staande voet wegens onvoldoende motivering en verwijst terug |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2387 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 juni 2022 | Afwijzing vordering werknemer voor hogere beëindigingsvergoeding dan Sociaal Plan |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:1821 | Rechtbank Overijssel | 10 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11441 | Rechtbank Rotterdam | 10 juni 2022 | Werkgever kan studiekosten niet terugvorderen na aanzegging einde arbeidsovereenkomst |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5771 | Rechtbank Rotterdam | 10 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering medewerking bedrijfsarts zonder ernstig verwijtbaar handelen |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5132 | Rechtbank Rotterdam | 9 juni 2022 | Ontslag op staande voet wegens incident met collega niet rechtsgeldig |
| ECLI:NL:GHARL:2022:4773 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 9 juni 2022 | Bewijsopdracht werkgever bij ontslag op staande voet wegens vermeende poging tot mondkus collega |
| ECLI:NL:OGEAM:2022:44 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 8 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk na Covid-19 incident met vergoeding werknemer |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:944 | Gerechtshof Den Haag | 7 juni 2022 | Beoordeling vernietigbaarheid uitzendbeding bij ziekte en beëindiging terbeschikkingstelling |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4346 | Rechtbank Rotterdam | 7 juni 2022 | Afwijzing werkgeversaansprakelijkheid voor bedrijfsongeval met gebakplaat |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:6538 | Rechtbank Limburg | 7 juni 2022 | Geen arbeidsovereenkomst tussen inlener en uitzendkracht; verzoek billijke vergoeding afgewezen |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1697 | Gerechtshof Den Haag | 7 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding |
| ECLI:NL:HR:2022:817 | Hoge Raad | 3 juni 2022 | Vaststelling arbeidsrechtelijke positie directeur en ontslagbescherming |
| ECLI:NL:HR:2022:815 | Hoge Raad | 3 juni 2022 | Hoge Raad bevestigt geen recht op transitievergoeding bij bestaande wachtgeldregeling zonder uitkering |
| ECLI:NL:PHR:2022:610 | Parket bij de Hoge Raad | 3 juni 2022 | Beoordeling bewijslast en einddatum bij uitzendovereenkomst voor bepaalde tijd |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2290 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 juni 2022 | Ontslag op staande voet wegens schending nevenwerkzaamheden en concurrentiebeding |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2221 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 juni 2022 | Ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie vernietigd, arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2259 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 juni 2022 | Ontslag op staande voet wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag in horeca |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2152 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onhoudbare situatie na vertrek echtgenoot naar concurrent |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1769 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 juni 2022 | Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:1752 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 juni 2022 | Hoger beroep over ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:12262 | Rechtbank Den Haag | 2 juni 2022 | Ontslag op staande voet wegens voorwenden ernstige ziekte niet rechtsgeldig |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2022 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 juni 2022 | Arbeidsrechtelijke kwalificatie terbeschikkingstelling junior jurist bij RVO en loonvordering |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4416 | Rechtbank Rotterdam | 1 juni 2022 | Ontslag op staande voet wegens diefstal en misbruik bedrijfsmaterialen gegrond verklaard |