Op deze pagina vind je een overzicht van 18 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Rotterdam in juni 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij de Douane wegens ernstige wanprestatie, waaronder computervredebreuk en schending ambtsgeheim, en wijst het …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen de Staat en de werknemer wegens een ernstige en onoplosbare verstoring van de arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding …
Kantonrechter wijst vordering van voormalig chauffeur af voor achterstallig vakantieloon inclusief overwerktoeslag, omdat geen verplichting tot overwerk uit arbeidsovereenkomst bl…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verwijtbare verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van ruim €157.000 toe aan de werknemer.
De kantonrechter wijst de loonvordering grotendeels af wegens onvoldoende bewijs en verklaart de tegenvordering van KKS niet-ontvankelijk wegens te late indiening.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen. T…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de stage-overeenkomst tussen eiseres en gedaagde geen arbeidsovereenkomst is, omdat de werkzaamheden primair gericht waren op het opdoen van ke…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is verleend en wijst transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke ver…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst schadevergoeding af, kent loonbetaling toe en wijst transitievergoeding toe, zonder…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het vervalsen van een coronatestuitslag rechtsgeldig is gegeven en wijst de meeste vorderingen van de werknemer af.
De kantonrechter oordeelt dat het non-concurrentie- en relatiebeding geldt als ontbindende voorwaarde en dat het beding niet vernietigd wordt, ondanks het geschil over interpretat…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af tot herstel van de arbeidsovereenkomst en betaling van een billijke vergoeding wegens bedrijfseconomisch ontslag; het ontsla…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven en kent verzoekster een transitievergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer niet verplicht is studiekosten terug te betalen na aanzegging einde arbeidsovereenkomst door werkgever. Werkgever moet achterstallige pensi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die weigert mee te werken aan het spreekuur van de bedrijfsarts, zonder dat sprake is van ernstig verwijtbaar ha…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens onvoldoende dringende reden en niet-onverwijldheid, en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, tr…
De kantonrechter wijst het verzoek af om Hema aansprakelijk te stellen voor een bedrijfsongeval waarbij een gebakplaat uit handen viel en schade veroorzaakte, omdat het incident e…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig vanwege diefstal en misbruik van bedrijfsmaterialen en wijst alle vorderingen van de werknemer…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2022:5560 | Rechtbank Rotterdam | 30 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie en integriteitsschending De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij de Douane wegens ernstige wanprestatie, waaronder computervredebreuk en schending ambtsgeheim, en wijst het … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5283 | Rechtbank Rotterdam | 28 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen de Staat en de werknemer wegens een ernstige en onoplosbare verstoring van de arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6732 | Rechtbank Rotterdam | 24 juni 2022 | Afwijzing vordering achterstallig vakantieloon wegens ontbreken verplicht overwerk Kantonrechter wijst vordering van voormalig chauffeur af voor achterstallig vakantieloon inclusief overwerktoeslag, omdat geen verplichting tot overwerk uit arbeidsovereenkomst bl… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5231 | Rechtbank Rotterdam | 24 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbare verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verwijtbare verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding van ruim €157.000 toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:12075 | Rechtbank Rotterdam | 24 juni 2022 | Afwijzing loonvordering en niet-ontvankelijkheid tegenvordering in arbeidsrechtelijke zaak De kantonrechter wijst de loonvordering grotendeels af wegens onvoldoende bewijs en verklaart de tegenvordering van KKS niet-ontvankelijk wegens te late indiening. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5304 | Rechtbank Rotterdam | 22 juni 2022 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen. T… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4934 | Rechtbank Rotterdam | 17 juni 2022 | Stage-overeenkomst kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst in zorgsector De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de stage-overeenkomst tussen eiseres en gedaagde geen arbeidsovereenkomst is, omdat de werkzaamheden primair gericht waren op het opdoen van ke… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4910 | Rechtbank Rotterdam | 16 juni 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is verleend en wijst transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke ver… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4790 | Rechtbank Rotterdam | 15 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstige verwijtbaarheid De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst schadevergoeding af, kent loonbetaling toe en wijst transitievergoeding toe, zonder… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5133 | Rechtbank Rotterdam | 14 juni 2022 | Ontslag op staande voet wegens vervalsing coronatestuitslag rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het vervalsen van een coronatestuitslag rechtsgeldig is gegeven en wijst de meeste vorderingen van de werknemer af. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4859 | Rechtbank Rotterdam | 14 juni 2022 | Uitleg en toetsing non-concurrentie- en relatiebeding tussen werknemer en werkgever De kantonrechter oordeelt dat het non-concurrentie- en relatiebeding geldt als ontbindende voorwaarde en dat het beding niet vernietigd wordt, ondanks het geschil over interpretat… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4909 | Rechtbank Rotterdam | 14 juni 2022 | Afwijzing verzoek tot herstel dienstbetrekking en billijke vergoeding na bedrijfseconomisch ontslag De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af tot herstel van de arbeidsovereenkomst en betaling van een billijke vergoeding wegens bedrijfseconomisch ontslag; het ontsla… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5087 | Rechtbank Rotterdam | 10 juni 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning transitievergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven en kent verzoekster een transitievergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11441 | Rechtbank Rotterdam | 10 juni 2022 | Werkgever kan studiekosten niet terugvorderen na aanzegging einde arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat werknemer niet verplicht is studiekosten terug te betalen na aanzegging einde arbeidsovereenkomst door werkgever. Werkgever moet achterstallige pensi… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5771 | Rechtbank Rotterdam | 10 juni 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering medewerking bedrijfsarts zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die weigert mee te werken aan het spreekuur van de bedrijfsarts, zonder dat sprake is van ernstig verwijtbaar ha… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:5132 | Rechtbank Rotterdam | 9 juni 2022 | Ontslag op staande voet wegens incident met collega niet rechtsgeldig De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens onvoldoende dringende reden en niet-onverwijldheid, en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, tr… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4346 | Rechtbank Rotterdam | 7 juni 2022 | Afwijzing werkgeversaansprakelijkheid voor bedrijfsongeval met gebakplaat De kantonrechter wijst het verzoek af om Hema aansprakelijk te stellen voor een bedrijfsongeval waarbij een gebakplaat uit handen viel en schade veroorzaakte, omdat het incident e… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:4416 | Rechtbank Rotterdam | 1 juni 2022 | Ontslag op staande voet wegens diefstal en misbruik bedrijfsmaterialen gegrond verklaard De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig vanwege diefstal en misbruik van bedrijfsmaterialen en wijst alle vorderingen van de werknemer… |