Op deze pagina vind je een overzicht van 9 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in augustus 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werknemer verzoekt vaststelling arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en billijke vergoeding wegens niet-verlenging; kantonrechter wijst verzoek af vanwege formele rechtskracht…
De kantonrechter wijst de vordering van eiseres tot afgifte van bescheiden af wegens ontbreken van een spoedeisend belang en onvoldoende gemotiveerd belang bij de gevraagde docume…
Werknemer op staande voet ontslagen wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag; verzoeken tot billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding afgewezen, en…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst transitievergoeding en billijke vergoeding af en veroordeelt werknemer…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer de arbeidsovereenkomst mondeling heeft opgezegd en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag en niet-genot…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af wegens onaanvaardbaarheid naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid en verklaart dat de werknemer onrechtmatig he…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens dreigende taal en intimiderend gedrag rechtsgeldig is gegeven en wijst het verzoek tot vernietigi…
Kantonrechter wijst loon- en vakantiebijslagvordering toe aan werknemer wegens niet-betaling door werkgever en veroordeelt werkgever tot betaling van wettelijke verhoging, rente e…
De kantonrechter wijst de loonvordering toe wegens onvolledige loonbetaling over 2015-2020 en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, afgifte correcte loonstroke…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3477 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 augustus 2022 | Afwijzing verzoek werknemer tot vaststelling arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en billijke vergoeding Werknemer verzoekt vaststelling arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en billijke vergoeding wegens niet-verlenging; kantonrechter wijst verzoek af vanwege formele rechtskracht… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3277 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 augustus 2022 | Afwijzing vordering tot afgifte bescheiden inzake bonusregeling wegens ontbreken spoedeisend belang De kantonrechter wijst de vordering van eiseres tot afgifte van bescheiden af wegens ontbreken van een spoedeisend belang en onvoldoende gemotiveerd belang bij de gevraagde docume… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3274 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 augustus 2022 | Ontslag op staande voet wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag afgewezen billijke vergoeding en transitievergoeding Werknemer op staande voet ontslagen wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag; verzoeken tot billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding afgewezen, en… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3779 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 augustus 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst transitievergoeding en billijke vergoeding af en veroordeelt werknemer… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3275 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 augustus 2022 | Betaling achterstallig loon en vakantietoeslag na mondelinge opzegging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat werknemer de arbeidsovereenkomst mondeling heeft opgezegd en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag en niet-genot… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3778 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 augustus 2022 | Afwijzing loonvordering en verklaring onrechtmatig handelen werknemer na overlijden werkgever De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af wegens onaanvaardbaarheid naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid en verklaart dat de werknemer onrechtmatig he… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3536 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 augustus 2022 | Ontslag op staande voet wegens dreigende en intimiderende houding werknemer bevestigd De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens dreigende taal en intimiderend gedrag rechtsgeldig is gegeven en wijst het verzoek tot vernietigi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3130 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 augustus 2022 | Toewijzing loonvordering en vakantiebijslag wegens niet-betaling door werkgever Kantonrechter wijst loon- en vakantiebijslagvordering toe aan werknemer wegens niet-betaling door werkgever en veroordeelt werkgever tot betaling van wettelijke verhoging, rente e… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2986 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 augustus 2022 | Toewijzing loonvordering wegens onvolledige betaling en correcte loonstroken De kantonrechter wijst de loonvordering toe wegens onvolledige loonbetaling over 2015-2020 en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, afgifte correcte loonstroke… |