Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Rotterdam in augustus 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De rechtbank Rotterdam wijst de loonvordering af omdat onvoldoende aannemelijk is dat tussen eiseres en de B.V. van haar ex-man een arbeidsovereenkomst bestaat.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven omdat slechts een deel van de dringende reden is bewezen, maar de werknemer wordt wel ernsti…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht tijdens ziekte af wegens het bestaan van een rechtsgeld…
De kantonrechter wijst toe dat de arbeidsomvang van eiseres wordt aangepast naar gemiddeld 16,9 uur per week vanaf 1 januari 2021 en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterst…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanwege een onvoldoende schriftelijke motivering van zwaarwegende bedrijfsbelangen do…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2022 en wijst het verzoek van de werkgever tot terugvordering van studiekosten af omdat werknemer zijn opleiding suc…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat het studiekostenbeding rechtsgeldig is, maar inhouding van opleidingskosten onaanvaardbaar is vanwege roosterproblemen die werknemer noopten to…
De kantonrechter wijst de loonvordering van eiseres af omdat onvoldoende aannemelijk is dat zij na overname van het restaurant door OD in dienst is gekomen van OD, mede door ondui…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door grensoverschrijdend gedrag van de directeur, kent een transitievergoedin…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven wegens onvoldoende dringende reden en onduidelijke mededeling, en kent een transitievergoedi…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever af om de werknemer te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding wegens ontslag op staande voet, omdat de arbeidsovereen…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2022:7654 | Rechtbank Rotterdam | 30 augustus 2022 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende aannemelijkheid arbeidsovereenkomst tussen ex-partners De rechtbank Rotterdam wijst de loonvordering af omdat onvoldoende aannemelijk is dat tussen eiseres en de B.V. van haar ex-man een arbeidsovereenkomst bestaat. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:7287 | Rechtbank Rotterdam | 29 augustus 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens gedeeltelijke bewijsvoering, wel ernstig verwijt aan werknemer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven omdat slechts een deel van de dringende reden is bewezen, maar de werknemer wordt wel ernsti… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:12029 | Rechtbank Rotterdam | 26 augustus 2022 | Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst uitzendkracht tijdens ziekte De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht tijdens ziekte af wegens het bestaan van een rechtsgeld… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:7471 | Rechtbank Rotterdam | 26 augustus 2022 | Aanpassing arbeidsomvang en loonvordering op grond van artikel 7:610b BW De kantonrechter wijst toe dat de arbeidsomvang van eiseres wordt aangepast naar gemiddeld 16,9 uur per week vanaf 1 januari 2021 en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterst… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:7288 | Rechtbank Rotterdam | 26 augustus 2022 | Schorsing concurrentiebeding arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wegens onvoldoende motivering zwaarwegende belangen De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanwege een onvoldoende schriftelijke motivering van zwaarwegende bedrijfsbelangen do… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11450 | Rechtbank Rotterdam | 23 augustus 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en afwijzing terugvordering studiekostenbeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2022 en wijst het verzoek van de werkgever tot terugvordering van studiekosten af omdat werknemer zijn opleiding suc… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11794 | Rechtbank Rotterdam | 19 augustus 2022 | Onredelijkheid van studiekostenbeding bij voortijdige beëindiging arbeidsovereenkomst door roosterproblematiek De rechtbank Rotterdam oordeelt dat het studiekostenbeding rechtsgeldig is, maar inhouding van opleidingskosten onaanvaardbaar is vanwege roosterproblemen die werknemer noopten to… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6946 | Rechtbank Rotterdam | 18 augustus 2022 | Afwijzing loonvordering wegens onduidelijkheid over arbeidsovereenkomst na overname restaurant De kantonrechter wijst de loonvordering van eiseres af omdat onvoldoende aannemelijk is dat zij na overname van het restaurant door OD in dienst is gekomen van OD, mede door ondui… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:7007 | Rechtbank Rotterdam | 17 augustus 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens grensoverschrijdend gedrag directeur en onveilige werkomgeving De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door grensoverschrijdend gedrag van de directeur, kent een transitievergoedin… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:7600 | Rechtbank Rotterdam | 11 augustus 2022 | Onterecht ontslag op staande voet en toekenning billijke vergoeding aan werknemer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven wegens onvoldoende dringende reden en onduidelijke mededeling, en kent een transitievergoedi… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6604 | Rechtbank Rotterdam | 5 augustus 2022 | Afwijzing verzoek tot betaling schadevergoeding wegens ontslag op staande voet na eerdere ontslagname werknemer De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever af om de werknemer te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding wegens ontslag op staande voet, omdat de arbeidsovereen… |