Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 63 juridische uitspraken uit augustus 2022 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Werknemer verzoekt vaststelling arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en billijke vergoeding wegens niet-verlenging; kantonrechter wijst verzoek af vanwege formele rechtskracht…
Ex-werknemer vordert vergoeding studiekosten KRMT-opleiding; rechtbank oordeelt dat werkgever moet betalen na behalen diploma, ook na beëindiging dienstverband.
De kantonrechter schorst het relatiebeding omdat de werkgever geen zwaarwegend belang heeft bij handhaving, ondanks dat het beding rechtsgeldig is overeengekomen en de Waadi niet …
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op 25 februari 2022 onregelmatig was en veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadeve…
De rechtbank Rotterdam wijst de loonvordering af omdat onvoldoende aannemelijk is dat tussen eiseres en de B.V. van haar ex-man een arbeidsovereenkomst bestaat.
Het hof oordeelt dat TUI onrechtmatig handelt door niet met FNV te onderhandelen over een cao voor het cabinepersoneel en veroordeelt TUI tot erkenning en onderhandelingen met FNV.
Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoeding voor overwerk, inclusief vakantietoeslag en wettelijke rente, en wijst buitengerechtelijke incassokosten t…
Het gerechtshof oordeelt dat het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst nietig is wegens onredelijke beperking van de arbeidsvrijheid en wijst bewijs toe over vermeende sche…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst het beroep af, waarbij het concurrentiebeding gehandhaafd blijft en de vorderingen van appellant worden afgewe…
De kantonrechter bevestigt de ontslagvergunning op bedrijfseconomische gronden en wijst het verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst af, maar kent een billijke vergoeding toe wegen…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven omdat slechts een deel van de dringende reden is bewezen, maar de werknemer wordt wel ernsti…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden kent een billijke vergoeding toe aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever dat leidde tot ontbinding arbeidsovereenkomst pe…
Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens langdurige verstoorde samenwerking en onveilige werksfeer; werknemer ontvangt billijke vergoeding gelijk aan cessantia-uitkering verhoogd tot …
Werkgever vordert terugbetaling studiekosten van werknemer die dienstverband vroegtijdig beëindigde; rechter oordeelt dat werkgever btw niet mag terugvorderen en werknemer recht h…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanwege een onvoldoende schriftelijke motivering van zwaarwegende bedrijfsbelangen do…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht tijdens ziekte af wegens het bestaan van een rechtsgeld…
De kantonrechter wijst toe dat de arbeidsomvang van eiseres wordt aangepast naar gemiddeld 16,9 uur per week vanaf 1 januari 2021 en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterst…
Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst de vordering tot billijke vergoeding af wegens onvoldoende be…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is vanwege onvoldoende dringende reden en kent een billijke vergoeding toe.
Eiser vordert doorbetaling loon en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet, gerecht wijst loonvordering deels toe en wijst wedertewerkstelling af wegens ontbreken motiverin…
De kantonrechter veroordeelt Bysteel tot betaling van een deel van de gevorderde overwerkvergoeding aan de voormalig werknemer, omdat werkgever impliciet heeft ingestemd met het o…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat de bestuurder persoonlijk aansprakelijk houdt voor onbetaald loon en onrechtmatig handelen jegens een arbeidsongeschikte werknemer, vanw…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, verhoogt de transitievergoeding en wijst de billijke vergoeding af.
Het Gerechtshof Amsterdam bevestigt dat de werkgever gerechtigd was de jubileumregeling te wijzigen op grond van een eenzijdig wijzigingsbeding en dat de Arbeidsvoorwaardengids va…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen na bevestiging van het ontslag op staande voet en wijst het ontbindingsverzoek van…
Werknemer onregelmatig en kennelijk onredelijk ontslagen op staande voet wegens vermeende belediging; ontslag niet onverwijld toegelicht. Werkgever veroordeeld tot betaling achter…
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer wegens verduistering van gelden rechtsgeldig en wijst het verzoek tot nietigverklaring en loonbetaling af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2022 en wijst het verzoek van de werkgever tot terugvordering van studiekosten af omdat werknemer zijn opleiding suc…
Kantonrechter schorst gedeeltelijk het concurrentie- en relatiebeding zodat eiser bij concurrent TCP in dienst kan treden, met beperkingen op zakelijke contacten met bepaalde rela…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en verklaart de vennootschap niet ontvankelijk in haar vorderingen over de toepasselijkheid van Belgisch recht op schade…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter waarbij loonstroken, jaaropgaven, reiskosten en factuurvorderingen van werknemer zijn afgewezen en terugvordering van v…
De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een supermarktmedewerker wegens verduistering van producten, wijst een gefixeerde schadevergoeding toe aan de werkgever …
De rechtbank wijst de loonvordering van de werknemer af die op non-actief werd gesteld vanwege het ontbreken van geldige verblijfsdocumentatie, omdat het risico van het ontbreken …
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat het studiekostenbeding rechtsgeldig is, maar inhouding van opleidingskosten onaanvaardbaar is vanwege roosterproblemen die werknemer noopten to…
De kantonrechter wijst de loonvordering van eiseres af omdat onvoldoende aannemelijk is dat zij na overname van het restaurant door OD in dienst is gekomen van OD, mede door ondui…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door grensoverschrijdend gedrag van de directeur, kent een transitievergoedin…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een erkende onherstelbare verstoring van de arbeidsverhouding zonder mogelijkheid tot herplaatsing.
De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling en rehabilitatie af vanwege een arbeidsconflict en onveilig gevoel bij medewerkers, maar veroordeelt de werkgever tot d…
De kantonrechter wijst de vordering van eiseres tot afgifte van bescheiden af wegens ontbreken van een spoedeisend belang en onvoldoende gemotiveerd belang bij de gevraagde docume…
De kantonrechter wijst het verzoek van Red Bull tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren af en wijst het tegenverzoek van de werknemer toe, met toekenning …
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen ALM en de piloot wegens bedrijfseconomische redenen, kent een billijke vergoeding toe en stelt ALM in de gelegenheid het verzoek…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding toe van Afl. 50.000,- aan de werknemer.
Werknemer op staande voet ontslagen wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag; verzoeken tot billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding afgewezen, en…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven wegens onvoldoende dringende reden en onduidelijke mededeling, en kent een transitievergoedi…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer de arbeidsovereenkomst mondeling heeft opgezegd en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag en niet-genot…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af wegens onaanvaardbaarheid naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid en verklaart dat de werknemer onrechtmatig he…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst transitievergoeding en billijke vergoeding af en veroordeelt werknemer…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is wegens ontbreken van een dringende reden en kent gefixeerde, transitie- en billijke…
De kantonrechter schorst het relatiebeding voor zover het verder gaat dan relaties waar de werkgever daadwerkelijk mee werkte in de twee jaar voorafgaand aan het einde van het die…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens dreigende taal en intimiderend gedrag rechtsgeldig is gegeven en wijst het verzoek tot vernietigi…
Het hof verklaart de bestuurder niet aansprakelijk voor het niet-betaalde loon van de werknemer, vernietigt het vonnis in eerste aanleg en wijst de vorderingen af wegens onvoldoen…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de zorgverlener onterecht was wegens ontbreken van een dringende reden en veroordeelt curator tot betaling van transi…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever af om de werknemer te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding wegens ontslag op staande voet, omdat de arbeidsovereen…
Kantonrechter wijst loon- en vakantiebijslagvordering toe aan werknemer wegens niet-betaling door werkgever en veroordeelt werkgever tot betaling van wettelijke verhoging, rente e…
De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoeker en Randstad geen arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst tot stand is gekomen vanwege het niet vervullen van de AV-screening en h…
Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar terecht is ontbonden wegens ongepast gedrag richting minderjarige stagiaire tijdens carnaval, maar niet op grond van …
Kantonrechter bepaalt dat KLM wettelijke transitievergoeding en variabele beloningen aan topman moet betalen ondanks lopende staatssteun, met uitbetaling binnen een maand na einde…
Het gerecht in eerste aanleg van Bonaire wijst de vordering van een cardioloog toe om weer aan het werk te mogen na non-actiefstelling wegens gedragsproblemen en patiëntenbenaderi…
De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens (seksueel) grensoverschrijdend gedrag gerechtvaardigd is en wijst haar verzoek tot doorbetaling van lo…
De kantonrechter wijst de loonvordering toe wegens onvolledige loonbetaling over 2015-2020 en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, afgifte correcte loonstroke…
Het gerechtshof bevestigt dat Climate Group Europort B.V. premies verschuldigd is aan vier pensioen- en sociale fondsen over de periode tot 1 juli 2018 en veroordeelt tot betaling…
Kantonrechter wijst vordering af van medeoprichter die loon en wedertewerkstelling eist op grond van vermeende arbeidsovereenkomst, vanwege twijfel over persoonlijk verrichten van…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door heimelijk opnemen en openbaar maken van vertrouwelijke gesprekken, met …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3477 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 augustus 2022 | Afwijzing verzoek werknemer tot vaststelling arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en billijke vergoeding Werknemer verzoekt vaststelling arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en billijke vergoeding wegens niet-verlenging; kantonrechter wijst verzoek af vanwege formele rechtskracht… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:8353 | Rechtbank Noord-Holland | 31 augustus 2022 | Betaling studiekosten KRMT-opleiding na beëindiging dienstverband Ex-werknemer vordert vergoeding studiekosten KRMT-opleiding; rechtbank oordeelt dat werkgever moet betalen na behalen diploma, ook na beëindiging dienstverband. |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:8357 | Rechtbank Noord-Holland | 31 augustus 2022 | Schorsing relatiebeding wegens ontbreken zwaarwegend belang werkgever De kantonrechter schorst het relatiebeding omdat de werkgever geen zwaarwegend belang heeft bij handhaving, ondanks dat het beding rechtsgeldig is overeengekomen en de Waadi niet … |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:7813 | Rechtbank Noord-Holland | 30 augustus 2022 | Onregelmatig ontslag en toekenning billijke vergoeding aan werknemer autotechnicus Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op 25 februari 2022 onregelmatig was en veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadeve… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:7654 | Rechtbank Rotterdam | 30 augustus 2022 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende aannemelijkheid arbeidsovereenkomst tussen ex-partners De rechtbank Rotterdam wijst de loonvordering af omdat onvoldoende aannemelijk is dat tussen eiseres en de B.V. van haar ex-man een arbeidsovereenkomst bestaat. |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1641 | Gerechtshof Den Haag | 30 augustus 2022 | TUI handelt onrechtmatig door niet te onderhandelen met FNV over cao cabinepersoneel Het hof oordeelt dat TUI onrechtmatig handelt door niet met FNV te onderhandelen over een cao voor het cabinepersoneel en veroordeelt TUI tot erkenning en onderhandelingen met FNV. |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2999 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 30 augustus 2022 | Hoger beroep over vergoeding en bewijs van overwerk assistent-bedrijfsleider Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoeding voor overwerk, inclusief vakantietoeslag en wettelijke rente, en wijst buitengerechtelijke incassokosten t… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:3002 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 30 augustus 2022 | Verbod nevenwerkzaamheden en nietigheid concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst Het gerechtshof oordeelt dat het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst nietig is wegens onredelijke beperking van de arbeidsvrijheid en wijst bewijs toe over vermeende sche… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:3020 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 30 augustus 2022 | Hoger beroep kort geding over handhaving concurrentiebeding in arbeidsrelatie Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst het beroep af, waarbij het concurrentiebeding gehandhaafd blijft en de vorderingen van appellant worden afgewe… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:2526 | Rechtbank Overijssel | 30 augustus 2022 | Ontslag op bedrijfseconomische gronden met schending wederindiensttredingsvoorwaarde De kantonrechter bevestigt de ontslagvergunning op bedrijfseconomische gronden en wijst het verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst af, maar kent een billijke vergoeding toe wegen… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:7287 | Rechtbank Rotterdam | 29 augustus 2022 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens gedeeltelijke bewijsvoering, wel ernstig verwijt aan werknemer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven omdat slechts een deel van de dringende reden is bewezen, maar de werknemer wordt wel ernsti… |
| ECLI:NL:GHARL:2022:7399 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 29 augustus 2022 | Toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij ontbinding arbeidsovereenkomst Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden kent een billijke vergoeding toe aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever dat leidde tot ontbinding arbeidsovereenkomst pe… |
| ECLI:NL:OGEABES:2022:17 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 29 augustus 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens langdurige verstoorde samenwerking en onveilige werksfeer; werknemer ontvangt billijke vergoeding gelijk aan cessantia-uitkering verhoogd tot … |
| ECLI:NL:RBGEL:2022:4956 | Rechtbank Gelderland | 26 augustus 2022 | Terugvordering studiekosten na vroegtijdig beëindigen arbeidsovereenkomst Werkgever vordert terugbetaling studiekosten van werknemer die dienstverband vroegtijdig beëindigde; rechter oordeelt dat werkgever btw niet mag terugvorderen en werknemer recht h… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:7288 | Rechtbank Rotterdam | 26 augustus 2022 | Schorsing concurrentiebeding arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wegens onvoldoende motivering zwaarwegende belangen De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanwege een onvoldoende schriftelijke motivering van zwaarwegende bedrijfsbelangen do… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:12029 | Rechtbank Rotterdam | 26 augustus 2022 | Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst uitzendkracht tijdens ziekte De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht tijdens ziekte af wegens het bestaan van een rechtsgeld… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:7471 | Rechtbank Rotterdam | 26 augustus 2022 | Aanpassing arbeidsomvang en loonvordering op grond van artikel 7:610b BW De kantonrechter wijst toe dat de arbeidsomvang van eiseres wordt aangepast naar gemiddeld 16,9 uur per week vanaf 1 januari 2021 en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterst… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2959 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 augustus 2022 | Hoger beroep over afwijzing billijke vergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst de vordering tot billijke vergoeding af wegens onvoldoende be… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:2474 | Rechtbank Overijssel | 25 augustus 2022 | Ontslag op staande voet werknemer onvoldoende gegrond, toekenning billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is vanwege onvoldoende dringende reden en kent een billijke vergoeding toe. |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:378 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 24 augustus 2022 | Vordering doorbetaling loon en afwijzing wedertewerkstelling schoolbuschauffeur Eiser vordert doorbetaling loon en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet, gerecht wijst loonvordering deels toe en wijst wedertewerkstelling af wegens ontbreken motiverin… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:8354 | Rechtbank Noord-Holland | 24 augustus 2022 | Betaling overwerkvergoeding aan voormalig werknemer na impliciete instemming werkgever De kantonrechter veroordeelt Bysteel tot betaling van een deel van de gevorderde overwerkvergoeding aan de voormalig werknemer, omdat werkgever impliciet heeft ingestemd met het o… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2923 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 augustus 2022 | Bestuurdersaansprakelijkheid wegens betalingsonwil en onrechtmatig handelen jegens arbeidsongeschikte werknemer Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat de bestuurder persoonlijk aansprakelijk houdt voor onbetaald loon en onrechtmatig handelen jegens een arbeidsongeschikte werknemer, vanw… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1642 | Gerechtshof Den Haag | 23 augustus 2022 | Beoordeling ontbinding arbeidsovereenkomst en transitievergoeding gemeente Hoeksche Waard Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, verhoogt de transitievergoeding en wijst de billijke vergoeding af. |
| ECLI:NL:GHAMS:2022:2413 | Gerechtshof Amsterdam | 23 augustus 2022 | Gerechtelijke bevestiging rechtmatigheid wijziging jubileumregeling en toepasselijkheid Arbeidsvoorwaardengids Het Gerechtshof Amsterdam bevestigt dat de werkgever gerechtigd was de jubileumregeling te wijzigen op grond van een eenzijdig wijzigingsbeding en dat de Arbeidsvoorwaardengids va… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:359 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 23 augustus 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden na ontslag op staande voet Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen na bevestiging van het ontslag op staande voet en wijst het ontbindingsverzoek van… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:360 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 23 augustus 2022 | Ontslag op staande voet wegens vermeende belediging niet onverwijld medegedeeld en onregelmatig Werknemer onregelmatig en kennelijk onredelijk ontslagen op staande voet wegens vermeende belediging; ontslag niet onverwijld toegelicht. Werkgever veroordeeld tot betaling achter… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:361 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 23 augustus 2022 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens verduistering door werknemer Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer wegens verduistering van gelden rechtsgeldig en wijst het verzoek tot nietigverklaring en loonbetaling af. |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11450 | Rechtbank Rotterdam | 23 augustus 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en afwijzing terugvordering studiekostenbeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2022 en wijst het verzoek van de werkgever tot terugvordering van studiekosten af omdat werknemer zijn opleiding suc… |
| ECLI:NL:RBOVE:2022:2609 | Rechtbank Overijssel | 23 augustus 2022 | Gedeeltelijke schorsing concurrentie- en relatiebeding bij overstap naar concurrent Kantonrechter schorst gedeeltelijk het concurrentie- en relatiebeding zodat eiser bij concurrent TCP in dienst kan treden, met beperkingen op zakelijke contacten met bepaalde rela… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2915 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 augustus 2022 | Hoger beroep over toepasselijkheid Belgisch recht op arbeidsongeval werknemer in Nederland Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en verklaart de vennootschap niet ontvankelijk in haar vorderingen over de toepasselijkheid van Belgisch recht op schade… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2922 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 23 augustus 2022 | Hoger beroep over loonstroken, reiskosten, factuurterugbetaling en voorschotten tussen werknemer en werkgever Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter waarbij loonstroken, jaaropgaven, reiskosten en factuurvorderingen van werknemer zijn afgewezen en terugvordering van v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:6455 | Rechtbank Limburg | 22 augustus 2022 | Ontslag op staande voet wegens verduistering door supermarktmedewerker bevestigd De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een supermarktmedewerker wegens verduistering van producten, wijst een gefixeerde schadevergoeding toe aan de werkgever … |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:5295 | Rechtbank Amsterdam | 19 augustus 2022 | Afwijzing loonvordering na non-actiefstelling wegens ontbreken verblijfsdocumentatie De rechtbank wijst de loonvordering van de werknemer af die op non-actief werd gesteld vanwege het ontbreken van geldige verblijfsdocumentatie, omdat het risico van het ontbreken … |
| ECLI:NL:RBROT:2022:11794 | Rechtbank Rotterdam | 19 augustus 2022 | Onredelijkheid van studiekostenbeding bij voortijdige beëindiging arbeidsovereenkomst door roosterproblematiek De rechtbank Rotterdam oordeelt dat het studiekostenbeding rechtsgeldig is, maar inhouding van opleidingskosten onaanvaardbaar is vanwege roosterproblemen die werknemer noopten to… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6946 | Rechtbank Rotterdam | 18 augustus 2022 | Afwijzing loonvordering wegens onduidelijkheid over arbeidsovereenkomst na overname restaurant De kantonrechter wijst de loonvordering van eiseres af omdat onvoldoende aannemelijk is dat zij na overname van het restaurant door OD in dienst is gekomen van OD, mede door ondui… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:7007 | Rechtbank Rotterdam | 17 augustus 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens grensoverschrijdend gedrag directeur en onveilige werkomgeving De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door grensoverschrijdend gedrag van de directeur, kent een transitievergoedin… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:8236 | Rechtbank Noord-Holland | 17 augustus 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onherstelbare verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een erkende onherstelbare verstoring van de arbeidsverhouding zonder mogelijkheid tot herplaatsing. |
| ECLI:NL:RBZWB:2022:5217 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 augustus 2022 | Afwijzing vordering wedertewerkstelling en toewijzing doorbetaling volledig loon bij arbeidsconflict De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling en rehabilitatie af vanwege een arbeidsconflict en onveilig gevoel bij medewerkers, maar veroordeelt de werkgever tot d… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3277 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 augustus 2022 | Afwijzing vordering tot afgifte bescheiden inzake bonusregeling wegens ontbreken spoedeisend belang De kantonrechter wijst de vordering van eiseres tot afgifte van bescheiden af wegens ontbreken van een spoedeisend belang en onvoldoende gemotiveerd belang bij de gevraagde docume… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:4697 | Rechtbank Amsterdam | 12 augustus 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen; billijke vergoeding toegekend wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter wijst het verzoek van Red Bull tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren af en wijst het tegenverzoek van de werknemer toe, met toekenning … |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:354 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 augustus 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden en billijke vergoeding Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen ALM en de piloot wegens bedrijfseconomische redenen, kent een billijke vergoeding toe en stelt ALM in de gelegenheid het verzoek… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:355 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 augustus 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en billijke vergoeding Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding toe van Afl. 50.000,- aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3274 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 augustus 2022 | Ontslag op staande voet wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag afgewezen billijke vergoeding en transitievergoeding Werknemer op staande voet ontslagen wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag; verzoeken tot billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding afgewezen, en… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:7600 | Rechtbank Rotterdam | 11 augustus 2022 | Onterecht ontslag op staande voet en toekenning billijke vergoeding aan werknemer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven wegens onvoldoende dringende reden en onduidelijke mededeling, en kent een transitievergoedi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3275 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 augustus 2022 | Betaling achterstallig loon en vakantietoeslag na mondelinge opzegging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat werknemer de arbeidsovereenkomst mondeling heeft opgezegd en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag en niet-genot… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3778 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 augustus 2022 | Afwijzing loonvordering en verklaring onrechtmatig handelen werknemer na overlijden werkgever De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af wegens onaanvaardbaarheid naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid en verklaart dat de werknemer onrechtmatig he… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3779 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 augustus 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst transitievergoeding en billijke vergoeding af en veroordeelt werknemer… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:8279 | Rechtbank Noord-Holland | 10 augustus 2022 | Ontslag op staande voet werknemer niet rechtsgeldig; toekenning vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is wegens ontbreken van een dringende reden en kent gefixeerde, transitie- en billijke… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:4655 | Rechtbank Amsterdam | 9 augustus 2022 | Schorsing relatiebeding wegens onduidelijkheid en beëindigde relatie met voormalige klant De kantonrechter schorst het relatiebeding voor zover het verder gaat dan relaties waar de werkgever daadwerkelijk mee werkte in de twee jaar voorafgaand aan het einde van het die… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3536 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 augustus 2022 | Ontslag op staande voet wegens dreigende en intimiderende houding werknemer bevestigd De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens dreigende taal en intimiderend gedrag rechtsgeldig is gegeven en wijst het verzoek tot vernietigi… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2753 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 augustus 2022 | Bestuurder aansprakelijk voor niet-betaald loon wegens betalingsonwil ondanks faillissement werkgever Het hof verklaart de bestuurder niet aansprakelijk voor het niet-betaalde loon van de werknemer, vernietigt het vonnis in eerste aanleg en wijst de vorderingen af wegens onvoldoen… |
| ECLI:NL:RBLIM:2022:6542 | Rechtbank Limburg | 8 augustus 2022 | Ontslag op staande voet zorgverlener curatele cliënt zonder dringende reden De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de zorgverlener onterecht was wegens ontbreken van een dringende reden en veroordeelt curator tot betaling van transi… |
| ECLI:NL:RBROT:2022:6604 | Rechtbank Rotterdam | 5 augustus 2022 | Afwijzing verzoek tot betaling schadevergoeding wegens ontslag op staande voet na eerdere ontslagname werknemer De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever af om de werknemer te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding wegens ontslag op staande voet, omdat de arbeidsovereen… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:3130 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 augustus 2022 | Toewijzing loonvordering en vakantiebijslag wegens niet-betaling door werkgever Kantonrechter wijst loon- en vakantiebijslagvordering toe aan werknemer wegens niet-betaling door werkgever en veroordeelt werkgever tot betaling van wettelijke verhoging, rente e… |
| ECLI:NL:RBNHO:2022:8811 | Rechtbank Noord-Holland | 4 augustus 2022 | Geen arbeidsovereenkomst door niet-geslaagde AV-screening en ontbreken essentialia De kantonrechter oordeelt dat tussen verzoeker en Randstad geen arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst tot stand is gekomen vanwege het niet vervullen van de AV-screening en h… |
| ECLI:NL:GHSHE:2022:2715 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 augustus 2022 | Ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar wegens ongepast gedrag tijdens carnaval Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar terecht is ontbonden wegens ongepast gedrag richting minderjarige stagiaire tijdens carnaval, maar niet op grond van … |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:6196 | Rechtbank Amsterdam | 4 augustus 2022 | Betaling transitievergoeding en variabele beloningen bij beëindiging dienstverband KLM-topman Kantonrechter bepaalt dat KLM wettelijke transitievergoeding en variabele beloningen aan topman moet betalen ondanks lopende staatssteun, met uitbetaling binnen een maand na einde… |
| ECLI:NL:OGEABES:2022:42 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 4 augustus 2022 | Toewijzing vordering tot toegang tot werk na non-actiefstelling cardioloog Het gerecht in eerste aanleg van Bonaire wijst de vordering van een cardioloog toe om weer aan het werk te mogen na non-actiefstelling wegens gedragsproblemen en patiëntenbenaderi… |
| ECLI:NL:OGEAA:2022:353 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 3 augustus 2022 | Ontslag op staande voet wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag afgewezen loonvordering De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens (seksueel) grensoverschrijdend gedrag gerechtvaardigd is en wijst haar verzoek tot doorbetaling van lo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2022:2986 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 augustus 2022 | Toewijzing loonvordering wegens onvolledige betaling en correcte loonstroken De kantonrechter wijst de loonvordering toe wegens onvolledige loonbetaling over 2015-2020 en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, afgifte correcte loonstroke… |
| ECLI:NL:GHDHA:2022:1376 | Gerechtshof Den Haag | 2 augustus 2022 | Verplichting werkgever tot betaling pensioenpremies aan vier fondsen bevestigd Het gerechtshof bevestigt dat Climate Group Europort B.V. premies verschuldigd is aan vier pensioen- en sociale fondsen over de periode tot 1 juli 2018 en veroordeelt tot betaling… |
| ECLI:NL:RBAMS:2022:4794 | Rechtbank Amsterdam | 2 augustus 2022 | Afwijzing vordering loon en wedertewerkstelling wegens twijfel over arbeidsovereenkomst Kantonrechter wijst vordering af van medeoprichter die loon en wedertewerkstelling eist op grond van vermeende arbeidsovereenkomst, vanwege twijfel over persoonlijk verrichten van… |
| ECLI:NL:RBDHA:2022:8522 | Rechtbank Den Haag | 1 augustus 2022 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens heimelijk opnemen gesprekken en verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door heimelijk opnemen en openbaar maken van vertrouwelijke gesprekken, met … |