Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in maart 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter veroordeelt DOT Personeel tot betaling van vergoeding wegens niet nakomen van de aanzegverplichting, transitievergoeding, vakantiedagen en vakantiebijslag aan ver…
De kantonrechter oordeelt dat de managementovereenkomst tussen verzoeker en Disapo een overeenkomst van opdracht is, waardoor verzoeker niet-ontvankelijk wordt verklaard in zijn v…
De rechtbank Limburg oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst onrechtmatig is omdat deze niet voldoet aan artikel 7:671 BW. Er is geen sprake van ontslag op staande vo…
De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het zwaarwegende bedrijfsbelang van de werkgever prevaleert boven het belang van de werknemer.
Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op en vordert billijke en transitievergoeding; rechtbank wijst beide toe omdat geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever is vastgesteld.
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende feitelijke grondslag voor disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, en ve…
Rechtbank Limburg verklaart dat het tijdelijke dienstverband van de statutair directeur tot 1 januari 2027 is verlengd en dat het intrekkingsbesluit van de Raad van Toezicht geen …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2023:2515 | Rechtbank Limburg | 31 maart 2023 | Toewijzing vergoeding wegens niet nakomen aanzegverplichting en transitievergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt DOT Personeel tot betaling van vergoeding wegens niet nakomen van de aanzegverplichting, transitievergoeding, vakantiedagen en vakantiebijslag aan ver… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:2514 | Rechtbank Limburg | 31 maart 2023 | Kantonrechter kwalificeert managementovereenkomst als overeenkomst van opdracht, niet arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de managementovereenkomst tussen verzoeker en Disapo een overeenkomst van opdracht is, waardoor verzoeker niet-ontvankelijk wordt verklaard in zijn v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:2516 | Rechtbank Limburg | 30 maart 2023 | Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De rechtbank Limburg oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst onrechtmatig is omdat deze niet voldoet aan artikel 7:671 BW. Er is geen sprake van ontslag op staande vo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1880 | Rechtbank Limburg | 14 maart 2023 | Afwijzing schorsing concurrentiebeding wegens bescherming bedrijfsbelang werkgever De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het zwaarwegende bedrijfsbelang van de werkgever prevaleert boven het belang van de werknemer. |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1813 | Rechtbank Limburg | 10 maart 2023 | Afwijzing billijke vergoeding en transitievergoeding na eigen opzegging arbeidsovereenkomst Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op en vordert billijke en transitievergoeding; rechtbank wijst beide toe omdat geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever is vastgesteld. |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1885 | Rechtbank Limburg | 9 maart 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende feitelijke grondslag disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende feitelijke grondslag voor disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, en ve… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1672 | Rechtbank Limburg | 2 maart 2023 | Verlenging tijdelijk dienstverband statutair directeur en gevolgen ontslagbesluit Rechtbank Limburg verklaart dat het tijdelijke dienstverband van de statutair directeur tot 1 januari 2027 is verlengd en dat het intrekkingsbesluit van de Raad van Toezicht geen … |