Op deze pagina vind je een overzicht van 12 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in maart 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster in dienst is van de gedaagde en veroordeelt deze tot betaling van achterstallig en toekomstig ziekengeld, inclusief wettelijke rente …
Kantonrechter verleent verstek tegen werkgever en veroordeelt tot betaling van loon en reiskostenvergoeding over februari 2023 met wettelijke verhoging en rente.
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van eiseres met gedaagde is verlengd vanaf 1 juni 2022, ondanks de intrekking van het aanbod door gedaagde na kennis van zwang…
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de door zieke werknemer ondertekende opzegging niet rechtsgeldig is en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, transitie…
De kantonrechter bevestigt het rechtsgeldige ontslag op staande voet van een leerling-verzorgende wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag en wijst het verzoek tot vernietiging …
De kantonrechter oordeelt dat bij het ontbreken van een vaste arbeidsomvang de transitievergoeding moet worden berekend met voorverlenging van de referteperiode, waardoor de werkn…
Eiseres heeft geen recht op een aanvullende bovenwettelijke uitkering op grond van de cao Gemeenten na beëindiging van haar arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is wegens ontbrekende dringende reden en onverwijlde mededeling. Verzoeker krijgt transitievergoeding, …
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet per 9 december 2022 is geëindigd en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig salaris inclusief wettelijke …
De kantonrechter rectificeert ambtshalve een fout in de beschikking van 8 februari 2023 waarbij ten onrechte een uitvoerbaar bij voorraadverklaring werd vermeld.
De rechtbank Midden-Nederland verklaart dat de werkgever aansprakelijk is voor de RSI-klachten van de werknemer, veroorzaakt door werkomstandigheden, en wijst de vordering tot ver…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding en transitievergoeding aan de werknemer na het niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaal…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3053 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 maart 2023 | Toewijzing vordering tot betaling van ziekengeld aan werknemer bij onduidelijkheid over werkgever De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster in dienst is van de gedaagde en veroordeelt deze tot betaling van achterstallig en toekomstig ziekengeld, inclusief wettelijke rente … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1250 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 maart 2023 | Verstekvonnis loonvordering en reiskostenvergoeding in kort geding Kantonrechter verleent verstek tegen werkgever en veroordeelt tot betaling van loon en reiskostenvergoeding over februari 2023 met wettelijke verhoging en rente. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1005 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2023 | Nakoming arbeidsovereenkomst na onterechte intrekking verlenging bij zwangerschap De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van eiseres met gedaagde is verlengd vanaf 1 juni 2022, ondanks de intrekking van het aanbod door gedaagde na kennis van zwang… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1255 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2023 | Arbeidsrechtelijke procedure over niet-rechtsgeldige opzegging en loondoorbetaling tijdens ziekte Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de door zieke werknemer ondertekende opzegging niet rechtsgeldig is en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, transitie… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1350 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2023 | Ontslag op staande voet wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag bevestigd De kantonrechter bevestigt het rechtsgeldige ontslag op staande voet van een leerling-verzorgende wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag en wijst het verzoek tot vernietiging … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1351 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2023 | Correcte berekening transitievergoeding bij wisselende arbeidsduur en langdurige arbeidsongeschiktheid De kantonrechter oordeelt dat bij het ontbreken van een vaste arbeidsomvang de transitievergoeding moet worden berekend met voorverlenging van de referteperiode, waardoor de werkn… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1352 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2023 | Geen recht op aanvullende bovenwettelijke uitkering na beëindigingsovereenkomst Eiseres heeft geen recht op een aanvullende bovenwettelijke uitkering op grond van de cao Gemeenten na beëindiging van haar arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1087 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 maart 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning transitie-, schade- en billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is wegens ontbrekende dringende reden en onverwijlde mededeling. Verzoeker krijgt transitievergoeding, … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1086 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 maart 2023 | Toewijzing loonvordering uitzendkracht na betwisting beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet per 9 december 2022 is geëindigd en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig salaris inclusief wettelijke … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1229 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 maart 2023 | Rectificatie van onjuiste uitvoerbaar bij voorraadverklaring in arbeidsrechtelijke beschikking De kantonrechter rectificeert ambtshalve een fout in de beschikking van 8 februari 2023 waarbij ten onrechte een uitvoerbaar bij voorraadverklaring werd vermeld. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1043 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 maart 2023 | Werkgeversaansprakelijkheid voor RSI-klachten door risicovolle werkhouding en werkdruk De rechtbank Midden-Nederland verklaart dat de werkgever aansprakelijk is voor de RSI-klachten van de werknemer, veroorzaakt door werkomstandigheden, en wijst de vordering tot ver… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:828 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 maart 2023 | Toekenning aanzegvergoeding en transitievergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding en transitievergoeding aan de werknemer na het niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaal… |