Op deze pagina vind je een overzicht van 18 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Rotterdam in maart 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op maar komt later terug; rechtbank oordeelt dat opzegging rechtsgeldig is en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon.
De rechtbank oordeelt dat werknemers gerechtvaardigd mochten vertrouwen op een hogere loonschaalindeling van de functie wachtchef met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2016 en …
Eiser stelt werkgever aansprakelijk voor elleboogfractuur na val in kas over uitstekende rail; rechtbank gelast descente om plaats ongeval vast te stellen en houdt verdere besliss…
Ontslag op staande voet van beveiliger wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag is niet rechtsgeldig; niet voldaan aan mededelingseis en geen dringende reden. Toekenning transit…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer vanaf 18 juli 2022 geen recht heeft op loon wegens het ontbreken van een ziekmelding, maar kent loon toe tot 17 juli 2022 en een transitiev…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de uitzendkracht af wegens onvoldoende onderbouwing en bevestigt dat werkgever geen loon meer verschuldigd is; proceskosten worden aan …
De kantonrechter oordeelt dat terugbetaling studiekosten alleen verschuldigd is bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werknemer, waardoor Framo het ingeh…
De kantonrechter oordeelt dat het relatiebeding in de algemene voorwaarden van Star Apple nietig is vanwege strijd met artikel 9a Waadi, waardoor de boete en vorderingen tegen de …
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat werkgevers niet verplicht zijn de lonen per 1 maart 2022 te verhogen met de CPI van 5,58% volgens artikel 11 lid 4 van de CAO Orsima vanwege af…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, incassokosten en rente wegens niet-betaling van loon aan de werknemer, met ver…
De kantonrechter wijst de loonvordering toe, veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en wettelijke verhoging, en beveelt toelating tot de bedongen arbeid met …
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van loon tijdens ziekteperiode van oproepkracht die na verkeersongeval arbeidsongeschikt raakte en tot ziek uit dienst melding.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, zonder ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. De werknemer ontvangt een transitiever…
Ontslag op staande voet wegens dagdieverij wordt vernietigd wegens disproportionele gevolgen, arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen.
De kantonrechter veroordeelt Infinitascare tot betaling van een deel van de transitievergoeding, achterstallig loon, onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld, vakantie-uren, wetteli…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is bewezen dat het verzoek geen verband houdt met de ziekte van …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige detentie en het ontbreken van contact met de werknemer, wijst verzoeken tot transitie- en billijke vergoeding af.
Werknemer heeft de arbeidsovereenkomst niet opgezegd; werkgever heeft onvoldoende onderzoek gedaan. Loonvordering en transitievergoeding worden toegewezen, billijke vergoeding afg…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2023:6948 | Rechtbank Rotterdam | 31 maart 2023 | Arbeidsrechtelijke geschil over opzegging en loonbetaling tussen werknemer en werkgever Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op maar komt later terug; rechtbank oordeelt dat opzegging rechtsgeldig is en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5918 | Rechtbank Rotterdam | 31 maart 2023 | Indeling wachtcheffunctie in hogere loonschaal met terugwerkende kracht toegewezen De rechtbank oordeelt dat werknemers gerechtvaardigd mochten vertrouwen op een hogere loonschaalindeling van de functie wachtchef met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2016 en … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2991 | Rechtbank Rotterdam | 31 maart 2023 | Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsongeval door val in kas Eiser stelt werkgever aansprakelijk voor elleboogfractuur na val in kas over uitstekende rail; rechtbank gelast descente om plaats ongeval vast te stellen en houdt verdere besliss… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2568 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2023 | Ontslag op staande voet beveiliger wegens grensoverschrijdend gedrag niet rechtsgeldig Ontslag op staande voet van beveiliger wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag is niet rechtsgeldig; niet voldaan aan mededelingseis en geen dringende reden. Toekenning transit… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2571 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2023 | Geen loon na ontbreken ziekmelding, wel transitievergoeding en loon tot 17 juli 2022 De kantonrechter oordeelt dat werknemer vanaf 18 juli 2022 geen recht heeft op loon wegens het ontbreken van een ziekmelding, maar kent loon toe tot 17 juli 2022 en een transitiev… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4025 | Rechtbank Rotterdam | 24 maart 2023 | Afwijzing loonvordering en nevenvorderingen in arbeidszaak tussen uitzendkracht en werkgever De kantonrechter wijst de loonvordering van de uitzendkracht af wegens onvoldoende onderbouwing en bevestigt dat werkgever geen loon meer verschuldigd is; proceskosten worden aan … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2561 | Rechtbank Rotterdam | 24 maart 2023 | Uitleg studiekostenovereenkomst en terugbetalingsverplichting bij beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat terugbetaling studiekosten alleen verschuldigd is bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werknemer, waardoor Framo het ingeh… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2602 | Rechtbank Rotterdam | 24 maart 2023 | Nietigheid relatiebeding wegens strijd met belemmeringsverbod artikel 9a Waadi De kantonrechter oordeelt dat het relatiebeding in de algemene voorwaarden van Star Apple nietig is vanwege strijd met artikel 9a Waadi, waardoor de boete en vorderingen tegen de … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2625 | Rechtbank Rotterdam | 24 maart 2023 | Geen verplichting tot loonsverhoging met CPI per 1 maart 2022 op grond van cao-bepaling De rechtbank Rotterdam oordeelt dat werkgevers niet verplicht zijn de lonen per 1 maart 2022 te verhogen met de CPI van 5,58% volgens artikel 11 lid 4 van de CAO Orsima vanwege af… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:3383 | Rechtbank Rotterdam | 21 maart 2023 | Toewijzing loonvordering en wettelijke verhoging wegens niet-betaald loon De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, incassokosten en rente wegens niet-betaling van loon aan de werknemer, met ver… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:3810 | Rechtbank Rotterdam | 21 maart 2023 | Toewijzing loonvordering en toegang tot arbeid bij geschil over loon en non-actiefstelling De kantonrechter wijst de loonvordering toe, veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en wettelijke verhoging, en beveelt toelating tot de bedongen arbeid met … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4027 | Rechtbank Rotterdam | 17 maart 2023 | Oproepkracht krijgt loonbetaling tijdens ziekte na verkeersongeval Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van loon tijdens ziekteperiode van oproepkracht die na verkeersongeval arbeidsongeschikt raakte en tot ziek uit dienst melding. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:3808 | Rechtbank Rotterdam | 17 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, zonder ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. De werknemer ontvangt een transitiever… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2016 | Rechtbank Rotterdam | 16 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na ongeldig ontslag op staande voet wegens dagdieverij Ontslag op staande voet wegens dagdieverij wordt vernietigd wegens disproportionele gevolgen, arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2626 | Rechtbank Rotterdam | 13 maart 2023 | Veroordeling tot betaling van transitievergoeding en achterstallig loon na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt Infinitascare tot betaling van een deel van de transitievergoeding, achterstallig loon, onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld, vakantie-uren, wetteli… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2065 | Rechtbank Rotterdam | 7 maart 2023 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ziekte en onvoldoende bewijs van werkweigering De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is bewezen dat het verzoek geen verband houdt met de ziekte van … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:3002 | Rechtbank Rotterdam | 6 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige detentie en communicatiegebrek De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige detentie en het ontbreken van contact met de werknemer, wijst verzoeken tot transitie- en billijke vergoeding af. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5743 | Rechtbank Rotterdam | 2 maart 2023 | Geen opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer; loon en transitievergoeding toegewezen Werknemer heeft de arbeidsovereenkomst niet opgezegd; werkgever heeft onvoldoende onderzoek gedaan. Loonvordering en transitievergoeding worden toegewezen, billijke vergoeding afg… |