Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 109 juridische uitspraken uit maart 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Er zijn 109 uitspraken gevonden voor deze maand. Hieronder zie je een verdeling per instantie.
Kantonrechter stelt vast dat eiseres structureel meer uren werkte dan betaald en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, wettelijke verhoging en pr…
De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster in dienst is van de gedaagde en veroordeelt deze tot betaling van achterstallig en toekomstig ziekengeld, inclusief wettelijke rente …
Eiser stelt werkgever aansprakelijk voor elleboogfractuur na val in kas over uitstekende rail; rechtbank gelast descente om plaats ongeval vast te stellen en houdt verdere besliss…
Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op maar komt later terug; rechtbank oordeelt dat opzegging rechtsgeldig is en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon.
De rechtbank oordeelt dat werknemers gerechtvaardigd mochten vertrouwen op een hogere loonschaalindeling van de functie wachtchef met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2016 en …
De Hoge Raad vernietigt het hofarrest en verwijst de zaak terug omdat de pre-pack doorstart niet voldoet aan de faillissementsuitzondering zonder wettelijke regeling, conform het …
De kantonrechter veroordeelt DOT Personeel tot betaling van vergoeding wegens niet nakomen van de aanzegverplichting, transitievergoeding, vakantiedagen en vakantiebijslag aan ver…
De kantonrechter oordeelt dat de managementovereenkomst tussen verzoeker en Disapo een overeenkomst van opdracht is, waardoor verzoeker niet-ontvankelijk wordt verklaard in zijn v…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe voor betaling van de loonwaarde van niet-genoten vakantie-uren inclusief vakantietoeslag en wettelijke verhoging, omdat de…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van de wettelijke trans…
De rechtbank Limburg oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst onrechtmatig is omdat deze niet voldoet aan artikel 7:671 BW. Er is geen sprake van ontslag op staande vo…
Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst en vernietigt de toekenning van transitie- en billi…
Eiser vordert betaling van achterstallige en toekomstige parkeerkosten en naleving van werkafspraken; kantonrechter wijst vorderingen toe en veroordeelt gedaagde tot betaling en n…
Ontslag op staande voet van werknemer wegens lekken vertrouwelijke informatie aan derden wordt vernietigd wegens niet-naleving onverwijldheidsvereiste. Tegenverzoek tot ontbinding…
Erfgenamen vorderen verklaring van aansprakelijkheid van werkgever voor beroepsziekte en overlijden werknemer; rechter benoemt deskundige voor onderzoek naar blootstelling en caus…
Het gerechtshof bevestigt dat werknemer na beëindiging van de arbeidsovereenkomst gehouden is de financiële gevolgen van de leaseovereenkomst te dragen en wijst het hoger beroep v…
Het gerecht wijst het tegenverzoek van Annor af en veroordeelt Annor tot betaling van achterstallig loon en salaris aan verzoeker, inclusief wettelijke verhogingen en rente, wegen…
Het gerechtshof bevestigt dat Bilfinger als inlener niet aansprakelijk is voor het arbeidsongeval van een steigerbouwer die zonder hijscertificaat een hijskraan bediende, ondanks …
Het hof vernietigt het herstel van de arbeidsovereenkomst, bepaalt de einddatum op 15 april 2023, kent transitievergoeding toe en wijst het verzoek om leaseauto tijdens ziekte af.
Ontslag op staande voet van beveiliger wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag is niet rechtsgeldig; niet voldaan aan mededelingseis en geen dringende reden. Toekenning transit…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer vanaf 18 juli 2022 geen recht heeft op loon wegens het ontbreken van een ziekmelding, maar kent loon toe tot 17 juli 2022 en een transitiev…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden behandelt hoger beroep tegen ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding, wijst bewijsopdrachten toe en houdt verdere beslissing aan vo…
Het hof oordeelt dat Novochem ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door de arbeidsrelatie onnodig te verstoren en veroordeelt tot betaling van een billijke vergoeding van €10.816 b…
Het gerecht wijst het verzoek van Telecuraçao tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens het ontbreken van gewichtige redenen en een verstoorde arbeidsre…
De Hoge Raad behandelt de aansprakelijkheid van Hydrauvision en Rida voor een val van een werknemer tijdens spuitwerkzaamheden, waarbij het hof aansprakelijkheid toekent wegens on…
De kantonrechter oordeelt dat terugbetaling studiekosten alleen verschuldigd is bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werknemer, waardoor Framo het ingeh…
Kantonrechter verleent verstek tegen werkgever en veroordeelt tot betaling van loon en reiskostenvergoeding over februari 2023 met wettelijke verhoging en rente.
De kantonrechter wijst de loonvordering van de uitzendkracht af wegens onvoldoende onderbouwing en bevestigt dat werkgever geen loon meer verschuldigd is; proceskosten worden aan …
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat werkgevers niet verplicht zijn de lonen per 1 maart 2022 te verhogen met de CPI van 5,58% volgens artikel 11 lid 4 van de CAO Orsima vanwege af…
De kantonrechter oordeelt dat het relatiebeding in de algemene voorwaarden van Star Apple nietig is vanwege strijd met artikel 9a Waadi, waardoor de boete en vorderingen tegen de …
De kantonrechter oordeelt dat op grond van de cao Hoveniersbedrijf een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan ondanks het aflopen van de bepaalde tijd, omdat de cao …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en wijst een billijke vergoeding, transitievergoeding, vergoeding onregelmatige opzegging en achterstallige…
Kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is gesloten en veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon vanaf 16 december 2022.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent een transitievergoeding en een billijke v…
Het hof bevestigt dat werknemer via overgang van onderneming bij opvolgend werkgever in dienst is getreden en kent loon, vakantiebijslag en billijke vergoeding toe wegens ernstig …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding en eindafrekening toe, maar kent geen billijke vergoed…
De kantonrechter wijst de loonvordering toe, veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en wettelijke verhoging, en beveelt toelating tot de bedongen arbeid met …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, incassokosten en rente wegens niet-betaling van loon aan de werknemer, met ver…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een fysiotherapeut vanwege onvoldoende specifieke motivering en onbillijke benadel…
Het gerecht wijst de vordering van verzoeker af die het ontslag op staande voet bij Serlimar betwistte wegens nietigheid, omdat de Landsverordening beëindiging arbeidsovereenkomst…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade van de werknemer door het niet aanmelden bij de pensioenverzekeraar en wijst de vorderin…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende heeft onderbouwd dat de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandel…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst toekenning van transitievergoeding toe en wijst billijke vergoeding af wegens ontbr…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding toe en wijst billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig ve…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding toe, wijst billijke vergoeding af en veroordeelt werkgever tot …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, zonder ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. De werknemer ontvangt een transitiever…
Hoge Raad behandelt cassatie over ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar gemeente Utrecht wegens verstoorde arbeidsverhouding; discussie over herplaatsingsonderzoek en billijke …
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werkneemster tegen de ontbinding van haar arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende medewerking aan re-integratie.
De Hoge Raad oordeelt dat een uitzendbeding dat de uitzendovereenkomst beëindigt bij ziekte van de uitzendkracht rechtsgeldig is indien het eindigt op verzoek van de inlener, conf…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep tegen de vernietiging van ontslag op staande voet en ontbinding van de arbeidsovereenkomst en bevestigt de afwijzing van het verzoek tot b…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst ernstig verwijtbaar handelen af en kent een transitievergoeding toe van €2…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van loon tijdens ziekteperiode van oproepkracht die na verkeersongeval arbeidsongeschikt raakte en tot ziek uit dienst melding.
De rechtbank oordeelt dat het GVB-besluit over de berekeningsmethode van de roostertoeslag met terugwerkende kracht ook geldt voor oud-werknemers die tussen 1 oktober 2018 en hun …
Het gerechtshof gelast deskundigenonderzoek naar de echtheid van handtekeningen onder arbeidsovereenkomst en ontslagbrief in een arbeidsrechtelijk geschil over beëindiging van een…
Het gerechtshof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en beveelt herstel van de ar…
De rechtbank wijst transitie- en billijke vergoeding af wegens ernstig verwijtbaar handelen van de bestuurder die kunstmatig transportkosten verhoogde om Amerikaanse importheffing…
Ontslag op staande voet wegens dagdieverij wordt vernietigd wegens disproportionele gevolgen, arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam en onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie door het naast elkaar verrichten van meerdere dienstverbanden zonder toestemming en veroordeelt de we…
De rechtbank Den Haag ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Mooiland en werknemer wegens ernstige wanprestatie door het niet melden van meerdere gelijktijdige dienstverbanden en …
De kantonrechter wijst toe dat de werkgever het loon van de zieke werknemer onterecht heeft stopgezet vanaf 23 december 2022 tot 20 februari 2023, mede op basis van een deskundige…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van eiseres met gedaagde is verlengd vanaf 1 juni 2022, ondanks de intrekking van het aanbod door gedaagde na kennis van zwang…
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de door zieke werknemer ondertekende opzegging niet rechtsgeldig is en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, transitie…
De kantonrechter bevestigt het rechtsgeldige ontslag op staande voet van een leerling-verzorgende wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag en wijst het verzoek tot vernietiging …
De kantonrechter oordeelt dat bij het ontbreken van een vaste arbeidsomvang de transitievergoeding moet worden berekend met voorverlenging van de referteperiode, waardoor de werkn…
Eiseres heeft geen recht op een aanvullende bovenwettelijke uitkering op grond van de cao Gemeenten na beëindiging van haar arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is wegens ontbrekende dringende reden en onverwijlde mededeling. Verzoeker krijgt transitievergoeding, …
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet per 9 december 2022 is geëindigd en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig salaris inclusief wettelijke …
Het gerechtshof bevestigt dat toeslagen en overwerkvergoedingen onderdeel uitmaken van het loon dat tijdens vakantie doorbetaald moet worden, mits deze een belangrijk deel van het…
De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het zwaarwegende bedrijfsbelang van de werkgever prevaleert boven het belang van de werknemer.
Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen wegens onjuiste urenregistratie en onvoldoende bereikbaarheid; hof kent billijke vergoeding toe en vernietigt beschikking kantonre…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die herhaaldelijk klachten tegen collega’s indient, oordeelt dat geen sprake is van klokkenluidersbescherming en…
Rechtbank oordeelt dat opzegging arbeidsovereenkomst statutair bestuurder zonder redelijke grond was en veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, contractuele bo…
De kantonrechter veroordeelt Infinitascare tot betaling van een deel van de transitievergoeding, achterstallig loon, onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld, vakantie-uren, wetteli…
Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op en vordert billijke en transitievergoeding; rechtbank wijst beide toe omdat geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever is vastgesteld.
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling, pensioenafdrachten en bonusbetalin…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende feitelijke grondslag voor disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, en ve…
De rechtbank wijst de vorderingen van Recruit a Student tot boetes wegens overtreding relatiebeding af wegens onduidelijkheid en onvoldoende bewijs. Ook de tegenvordering tot afgi…
De kantonrechter rectificeert ambtshalve een fout in de beschikking van 8 februari 2023 waarbij ten onrechte een uitvoerbaar bij voorraadverklaring werd vermeld.
Werknemer nam ontslag op staande voet zonder geldige dringende reden; loonvordering deels toegewezen maar verrekend met gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging.
De rechtbank Overijssel oordeelt dat de voormalig bestuurder persoonlijk aansprakelijk is voor de schade van werknemer door het niet melden van een bedrijfsongeval en het niet vol…
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens nietigheid van het proeftijdbeding en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon met w…
De rechtbank Midden-Nederland verklaart dat de werkgever aansprakelijk is voor de RSI-klachten van de werknemer, veroorzaakt door werkomstandigheden, en wijst de vordering tot ver…
De kantonrechter wijst de vordering van DBA tot terugbetaling van studiekosten door ex-werknemer af vanwege een onduidelijk studiekostenbeding en onvoldoende bewijs van gemaakte k…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is bewezen dat het verzoek geen verband houdt met de ziekte van …
Het gerechtshof bevestigt dat werknemer recht had op een hoger loon dan in het contract vermeld en wijst het procedeerverbod af; slechts een deel van de toegewezen loonvordering w…
Het hof kent een transitievergoeding van €24.768,99 en een billijke vergoeding van €2.000 toe aan de secretaresse, vernietigt deels de beschikking van de kantonrechter en wijst he…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever het loon vanaf 6 december 2022 deels moet doorbetalen en de pensioenpremies moet corrigeren, maar dat de werkgever de leaseauto bij arbe…
Werknemer vordert vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens dwaling en druk, maar kantonrechter wijst vordering af wegens voldoende rechtsbijstand en onvoldoende bewijs van dr…
Een advocaat wordt ontslagen op staande voet wegens beschuldigingen van drugsgebruik en ongewenst gedrag op kantoor, welke hij ontkent. De kantonrechter wijst een bewijsopdracht t…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige detentie en het ontbreken van contact met de werknemer, wijst verzoeken tot transitie- en billijke vergoeding af.
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam dat de transitievergoeding niet toekende aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen, omdat het hof onvoldoende reke…
Kantonrechter wijst loonvordering toe wegens voortzetting dienstverband en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, wettelijke verhoging en rente, met proceskostenveroordeling.
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zich aan zijn re-integratieverplichtingen heeft gehouden en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke ver…
Kantonrechter wijst verzoek werknemer om billijke vergoeding af wegens ontbreken van ernstig verwijtbaar handelen door werkgever bij opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurig…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding en transitievergoeding aan de werknemer na het niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaal…
Rechtbank Limburg verklaart dat het tijdelijke dienstverband van de statutair directeur tot 1 januari 2027 is verlengd en dat het intrekkingsbesluit van de Raad van Toezicht geen …
Werknemer heeft de arbeidsovereenkomst niet opgezegd; werkgever heeft onvoldoende onderzoek gedaan. Loonvordering en transitievergoeding worden toegewezen, billijke vergoeding afg…
Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, wijst het beroep van de werkgever af en bevestigt toekenning van transiti…
De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is geëindigd en veroordeelt werkgever tot loondoorbetaling vanaf 1 januari 2023 tot uiterlijk 31 maart 2023.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBDHA:2023:9221 | Rechtbank Den Haag | 31 maart 2023 | Toewijzing loonvordering wegens onderbetaling en vaststelling arbeidsomvang Kantonrechter stelt vast dat eiseres structureel meer uren werkte dan betaald en veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, wettelijke verhoging en pr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3053 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 maart 2023 | Toewijzing vordering tot betaling van ziekengeld aan werknemer bij onduidelijkheid over werkgever De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster in dienst is van de gedaagde en veroordeelt deze tot betaling van achterstallig en toekomstig ziekengeld, inclusief wettelijke rente … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2991 | Rechtbank Rotterdam | 31 maart 2023 | Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsongeval door val in kas Eiser stelt werkgever aansprakelijk voor elleboogfractuur na val in kas over uitstekende rail; rechtbank gelast descente om plaats ongeval vast te stellen en houdt verdere besliss… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:6948 | Rechtbank Rotterdam | 31 maart 2023 | Arbeidsrechtelijke geschil over opzegging en loonbetaling tussen werknemer en werkgever Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op maar komt later terug; rechtbank oordeelt dat opzegging rechtsgeldig is en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5918 | Rechtbank Rotterdam | 31 maart 2023 | Indeling wachtcheffunctie in hogere loonschaal met terugwerkende kracht toegewezen De rechtbank oordeelt dat werknemers gerechtvaardigd mochten vertrouwen op een hogere loonschaalindeling van de functie wachtchef met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2016 en … |
| ECLI:NL:PHR:2023:368 | Parket bij de Hoge Raad | 31 maart 2023 | Faillissementsuitzondering en pre-pack doorstart: wettelijke regeling vereist voor toepassing De Hoge Raad vernietigt het hofarrest en verwijst de zaak terug omdat de pre-pack doorstart niet voldoet aan de faillissementsuitzondering zonder wettelijke regeling, conform het … |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:2515 | Rechtbank Limburg | 31 maart 2023 | Toewijzing vergoeding wegens niet nakomen aanzegverplichting en transitievergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt DOT Personeel tot betaling van vergoeding wegens niet nakomen van de aanzegverplichting, transitievergoeding, vakantiedagen en vakantiebijslag aan ver… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:2514 | Rechtbank Limburg | 31 maart 2023 | Kantonrechter kwalificeert managementovereenkomst als overeenkomst van opdracht, niet arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de managementovereenkomst tussen verzoeker en Disapo een overeenkomst van opdracht is, waardoor verzoeker niet-ontvankelijk wordt verklaard in zijn v… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:5469 | Rechtbank Den Haag | 30 maart 2023 | Toewijzing vordering niet-betaalde loonwaarde van opgebouwde vakantiedagen De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe voor betaling van de loonwaarde van niet-genoten vakantie-uren inclusief vakantietoeslag en wettelijke verhoging, omdat de… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:2126 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 30 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding met transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van de wettelijke trans… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:2516 | Rechtbank Limburg | 30 maart 2023 | Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De rechtbank Limburg oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst onrechtmatig is omdat deze niet voldoet aan artikel 7:671 BW. Er is geen sprake van ontslag op staande vo… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1050 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 30 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder ernstige verwijtbaarheid werkgever en terugvordering vergoedingen Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst en vernietigt de toekenning van transitie- en billi… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:2229 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 29 maart 2023 | Vordering op betaling en naleving afspraken over parkeerkosten en werkindeling Eiser vordert betaling van achterstallige en toekomstige parkeerkosten en naleving van werkafspraken; kantonrechter wijst vorderingen toe en veroordeelt gedaagde tot betaling en n… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:2720 | Rechtbank Noord-Holland | 29 maart 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens niet-onverwijldheid; ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige integriteitsschending Ontslag op staande voet van werknemer wegens lekken vertrouwelijke informatie aan derden wordt vernietigd wegens niet-naleving onverwijldheidsvereiste. Tegenverzoek tot ontbinding… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:2825 | Rechtbank Noord-Holland | 29 maart 2023 | Erfgenamen vorderen aansprakelijkheid werkgever voor beroepsziekte werknemer Erfgenamen vorderen verklaring van aansprakelijkheid van werkgever voor beroepsziekte en overlijden werknemer; rechter benoemt deskundige voor onderzoek naar blootstelling en caus… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1006 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 28 maart 2023 | Werknemer draagt financiële consequenties afwikkeling leaseovereenkomst na einde dienstverband Het gerechtshof bevestigt dat werknemer na beëindiging van de arbeidsovereenkomst gehouden is de financiële gevolgen van de leaseovereenkomst te dragen en wijst het hoger beroep v… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:59 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 28 maart 2023 | Loonvordering en opschorting arbeidsovereenkomst wegens achterstallig loon Het gerecht wijst het tegenverzoek van Annor af en veroordeelt Annor tot betaling van achterstallig loon en salaris aan verzoeker, inclusief wettelijke verhogingen en rente, wegen… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:467 | Gerechtshof Den Haag | 28 maart 2023 | Hoger beroep over aansprakelijkheid in arbeidsongeval steigerbouwer zonder hijscertificaat Het gerechtshof bevestigt dat Bilfinger als inlener niet aansprakelijk is voor het arbeidsongeval van een steigerbouwer die zonder hijscertificaat een hijskraan bediende, ondanks … |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:522 | Gerechtshof Den Haag | 28 maart 2023 | Hoger beroep over opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen en leaseauto Het hof vernietigt het herstel van de arbeidsovereenkomst, bepaalt de einddatum op 15 april 2023, kent transitievergoeding toe en wijst het verzoek om leaseauto tijdens ziekte af. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2568 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2023 | Ontslag op staande voet beveiliger wegens grensoverschrijdend gedrag niet rechtsgeldig Ontslag op staande voet van beveiliger wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag is niet rechtsgeldig; niet voldaan aan mededelingseis en geen dringende reden. Toekenning transit… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2571 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2023 | Geen loon na ontbreken ziekmelding, wel transitievergoeding en loon tot 17 juli 2022 De kantonrechter oordeelt dat werknemer vanaf 18 juli 2022 geen recht heeft op loon wegens het ontbreken van een ziekmelding, maar kent loon toe tot 17 juli 2022 en een transitiev… |
| ECLI:NL:GHARL:2023:2608 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 27 maart 2023 | Hoger beroep over ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden behandelt hoger beroep tegen ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding, wijst bewijsopdrachten toe en houdt verdere beslissing aan vo… |
| ECLI:NL:GHARL:2023:2609 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 27 maart 2023 | Hoger beroep over billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij verstoorde arbeidsrelatie Het hof oordeelt dat Novochem ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door de arbeidsrelatie onnodig te verstoren en veroordeelt tot betaling van een billijke vergoeding van €10.816 b… |
| ECLI:NL:OGEAC:2023:366 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 26 maart 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontbreken gewichtige redenen Het gerecht wijst het verzoek van Telecuraçao tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens het ontbreken van gewichtige redenen en een verstoorde arbeidsre… |
| ECLI:NL:PHR:2023:348 | Parket bij de Hoge Raad | 24 maart 2023 | Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsongeval door val tijdens spuitwerkzaamheden De Hoge Raad behandelt de aansprakelijkheid van Hydrauvision en Rida voor een val van een werknemer tijdens spuitwerkzaamheden, waarbij het hof aansprakelijkheid toekent wegens on… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2561 | Rechtbank Rotterdam | 24 maart 2023 | Uitleg studiekostenovereenkomst en terugbetalingsverplichting bij beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat terugbetaling studiekosten alleen verschuldigd is bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werknemer, waardoor Framo het ingeh… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1250 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 maart 2023 | Verstekvonnis loonvordering en reiskostenvergoeding in kort geding Kantonrechter verleent verstek tegen werkgever en veroordeelt tot betaling van loon en reiskostenvergoeding over februari 2023 met wettelijke verhoging en rente. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4025 | Rechtbank Rotterdam | 24 maart 2023 | Afwijzing loonvordering en nevenvorderingen in arbeidszaak tussen uitzendkracht en werkgever De kantonrechter wijst de loonvordering van de uitzendkracht af wegens onvoldoende onderbouwing en bevestigt dat werkgever geen loon meer verschuldigd is; proceskosten worden aan … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2625 | Rechtbank Rotterdam | 24 maart 2023 | Geen verplichting tot loonsverhoging met CPI per 1 maart 2022 op grond van cao-bepaling De rechtbank Rotterdam oordeelt dat werkgevers niet verplicht zijn de lonen per 1 maart 2022 te verhogen met de CPI van 5,58% volgens artikel 11 lid 4 van de CAO Orsima vanwege af… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2602 | Rechtbank Rotterdam | 24 maart 2023 | Nietigheid relatiebeding wegens strijd met belemmeringsverbod artikel 9a Waadi De kantonrechter oordeelt dat het relatiebeding in de algemene voorwaarden van Star Apple nietig is vanwege strijd met artikel 9a Waadi, waardoor de boete en vorderingen tegen de … |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6468 | Rechtbank Noord-Holland | 23 maart 2023 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door afwijking cao ketenregeling De kantonrechter oordeelt dat op grond van de cao Hoveniersbedrijf een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan ondanks het aflopen van de bepaalde tijd, omdat de cao … |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:4028 | Rechtbank Den Haag | 23 maart 2023 | Onterecht ontslag op staande voet en toekenning billijke vergoeding aan werknemer De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was en wijst een billijke vergoeding, transitievergoeding, vergoeding onregelmatige opzegging en achterstallige… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:5743 | Rechtbank Noord-Holland | 22 maart 2023 | Werknemer vordert doorbetaling loon na vaststelling arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is gesloten en veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon vanaf 16 december 2022. |
| ECLI:NL:RBNNE:2023:1155 | Rechtbank Noord-Nederland | 22 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent een transitievergoeding en een billijke v… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:419 | Gerechtshof Den Haag | 21 maart 2023 | Hoger beroep over overgang van onderneming en billijke vergoeding bij arbeidsrelatie Het hof bevestigt dat werknemer via overgang van onderneming bij opvolgend werkgever in dienst is getreden en kent loon, vakantiebijslag en billijke vergoeding toe wegens ernstig … |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:4279 | Rechtbank Den Haag | 21 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding en eindafrekening toe, maar kent geen billijke vergoed… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:3810 | Rechtbank Rotterdam | 21 maart 2023 | Toewijzing loonvordering en toegang tot arbeid bij geschil over loon en non-actiefstelling De kantonrechter wijst de loonvordering toe, veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en wettelijke verhoging, en beveelt toelating tot de bedongen arbeid met … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:3383 | Rechtbank Rotterdam | 21 maart 2023 | Toewijzing loonvordering en wettelijke verhoging wegens niet-betaald loon De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, incassokosten en rente wegens niet-betaling van loon aan de werknemer, met ver… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:1526 | Rechtbank Amsterdam | 21 maart 2023 | Schorsing concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd fysiotherapeut De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een fysiotherapeut vanwege onvoldoende specifieke motivering en onbillijke benadel… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:60 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 21 maart 2023 | Afwijzing vordering nietigverklaring ontslag op staande voet bij publiekrechtelijke werkgever Het gerecht wijst de vordering van verzoeker af die het ontslag op staande voet bij Serlimar betwistte wegens nietigheid, omdat de Landsverordening beëindiging arbeidsovereenkomst… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:913 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 maart 2023 | Aansprakelijkheid werkgever voor niet aanmelden werknemer bij pensioenverzekeraar en schadevergoeding Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade van de werknemer door het niet aanmelden bij de pensioenverzekeraar en wijst de vorderin… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:1069 | Rechtbank Overijssel | 20 maart 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende heeft onderbouwd dat de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandel… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:1845 | Rechtbank Gelderland | 18 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst toekenning van transitievergoeding toe en wijst billijke vergoeding af wegens ontbr… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:1846 | Rechtbank Gelderland | 18 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding toe en wijst billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig ve… |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:1847 | Rechtbank Gelderland | 18 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding toe, wijst billijke vergoeding af en veroordeelt werkgever tot … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:3808 | Rechtbank Rotterdam | 17 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie, zonder ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. De werknemer ontvangt een transitiever… |
| ECLI:NL:PHR:2023:316 | Parket bij de Hoge Raad | 17 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar gemeente Utrecht wegens verstoorde arbeidsverhouding en herplaatsingsvereiste Hoge Raad behandelt cassatie over ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar gemeente Utrecht wegens verstoorde arbeidsverhouding; discussie over herplaatsingsonderzoek en billijke … |
| ECLI:NL:HR:2023:424 | Hoge Raad | 17 maart 2023 | Hoge Raad verwerpt cassatieberoep over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet meewerken aan re-integratie De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werkneemster tegen de ontbinding van haar arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende medewerking aan re-integratie. |
| ECLI:NL:HR:2023:426 | Hoge Raad | 17 maart 2023 | Hoge Raad bevestigt rechtsgeldigheid uitzendbeding bij ziekte binnen wettelijke kaders De Hoge Raad oordeelt dat een uitzendbeding dat de uitzendovereenkomst beëindigt bij ziekte van de uitzendkracht rechtsgeldig is indien het eindigt op verzoek van de inlener, conf… |
| ECLI:NL:HR:2023:430 | Hoge Raad | 17 maart 2023 | Hoge Raad verwerpt cassatie tegen vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep tegen de vernietiging van ontslag op staande voet en ontbinding van de arbeidsovereenkomst en bevestigt de afwijzing van het verzoek tot b… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:9422 | Rechtbank Den Haag | 17 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding bij TotalEnergies De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst ernstig verwijtbaar handelen af en kent een transitievergoeding toe van €2… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4027 | Rechtbank Rotterdam | 17 maart 2023 | Oproepkracht krijgt loonbetaling tijdens ziekte na verkeersongeval Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van loon tijdens ziekteperiode van oproepkracht die na verkeersongeval arbeidsongeschikt raakte en tot ziek uit dienst melding. |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:1446 | Rechtbank Amsterdam | 16 maart 2023 | Herberekening en nabetaling roostertoeslag met terugwerkende kracht voor oud-werknemers GVB De rechtbank oordeelt dat het GVB-besluit over de berekeningsmethode van de roostertoeslag met terugwerkende kracht ook geldt voor oud-werknemers die tussen 1 oktober 2018 en hun … |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:879 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 maart 2023 | Geschil over arbeidsovereenkomst en ontslag met betwiste handtekeningen Het gerechtshof gelast deskundigenonderzoek naar de echtheid van handtekeningen onder arbeidsovereenkomst en ontslagbrief in een arbeidsrechtelijk geschil over beëindiging van een… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:882 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 maart 2023 | Herstel arbeidsovereenkomst na onterecht ontbinding wegens vermeende verstoorde arbeidsverhouding Het gerechtshof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende bewijs van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en beveelt herstel van de ar… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:1867 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 maart 2023 | Beëindiging arbeidsovereenkomst bestuurder wegens kunstmatige factuurwijzigingen ter beperking importheffing De rechtbank wijst transitie- en billijke vergoeding af wegens ernstig verwijtbaar handelen van de bestuurder die kunstmatig transportkosten verhoogde om Amerikaanse importheffing… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2016 | Rechtbank Rotterdam | 16 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na ongeldig ontslag op staande voet wegens dagdieverij Ontslag op staande voet wegens dagdieverij wordt vernietigd wegens disproportionele gevolgen, arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen. |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6183 | Rechtbank Noord-Holland | 15 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam en onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar … |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:4726 | Rechtbank Den Haag | 15 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie door meerdere gelijktijdige dienstverbanden De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie door het naast elkaar verrichten van meerdere dienstverbanden zonder toestemming en veroordeelt de we… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:4727 | Rechtbank Den Haag | 15 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie door meerdere gelijktijdige dienstverbanden De rechtbank Den Haag ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Mooiland en werknemer wegens ernstige wanprestatie door het niet melden van meerdere gelijktijdige dienstverbanden en … |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:1848 | Rechtbank Gelderland | 15 maart 2023 | Toewijzing gedeeltelijke loondoorbetaling tijdens ziekte wegens onterechte loonstop De kantonrechter wijst toe dat de werkgever het loon van de zieke werknemer onterecht heeft stopgezet vanaf 23 december 2022 tot 20 februari 2023, mede op basis van een deskundige… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1005 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2023 | Nakoming arbeidsovereenkomst na onterechte intrekking verlenging bij zwangerschap De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van eiseres met gedaagde is verlengd vanaf 1 juni 2022, ondanks de intrekking van het aanbod door gedaagde na kennis van zwang… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1255 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2023 | Arbeidsrechtelijke procedure over niet-rechtsgeldige opzegging en loondoorbetaling tijdens ziekte Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de door zieke werknemer ondertekende opzegging niet rechtsgeldig is en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, transitie… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1350 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2023 | Ontslag op staande voet wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag bevestigd De kantonrechter bevestigt het rechtsgeldige ontslag op staande voet van een leerling-verzorgende wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag en wijst het verzoek tot vernietiging … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1351 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2023 | Correcte berekening transitievergoeding bij wisselende arbeidsduur en langdurige arbeidsongeschiktheid De kantonrechter oordeelt dat bij het ontbreken van een vaste arbeidsomvang de transitievergoeding moet worden berekend met voorverlenging van de referteperiode, waardoor de werkn… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1352 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 maart 2023 | Geen recht op aanvullende bovenwettelijke uitkering na beëindigingsovereenkomst Eiseres heeft geen recht op een aanvullende bovenwettelijke uitkering op grond van de cao Gemeenten na beëindiging van haar arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1087 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 maart 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning transitie-, schade- en billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is wegens ontbrekende dringende reden en onverwijlde mededeling. Verzoeker krijgt transitievergoeding, … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1086 | Rechtbank Midden-Nederland | 14 maart 2023 | Toewijzing loonvordering uitzendkracht na betwisting beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet per 9 december 2022 is geëindigd en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig salaris inclusief wettelijke … |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:839 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 maart 2023 | Hoger beroep over doorbetaling toeslagen en overuren tijdens vakantie voor internationaal tankautochauffeurs Het gerechtshof bevestigt dat toeslagen en overwerkvergoedingen onderdeel uitmaken van het loon dat tijdens vakantie doorbetaald moet worden, mits deze een belangrijk deel van het… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1880 | Rechtbank Limburg | 14 maart 2023 | Afwijzing schorsing concurrentiebeding wegens bescherming bedrijfsbelang werkgever De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het zwaarwegende bedrijfsbelang van de werkgever prevaleert boven het belang van de werknemer. |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:337 | Gerechtshof Den Haag | 14 maart 2023 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens onjuiste urenregistratie en beperkte bereikbaarheid Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen wegens onjuiste urenregistratie en onvoldoende bereikbaarheid; hof kent billijke vergoeding toe en vernietigt beschikking kantonre… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:916 | Rechtbank Overijssel | 14 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder recht op billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die herhaaldelijk klachten tegen collega’s indient, oordeelt dat geen sprake is van klokkenluidersbescherming en… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:1583 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 13 maart 2023 | Ontslag statutair bestuurder zonder redelijke grond leidt tot billijke vergoeding en betaling bonussen Rechtbank oordeelt dat opzegging arbeidsovereenkomst statutair bestuurder zonder redelijke grond was en veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding, contractuele bo… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2626 | Rechtbank Rotterdam | 13 maart 2023 | Veroordeling tot betaling van transitievergoeding en achterstallig loon na beëindiging arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt Infinitascare tot betaling van een deel van de transitievergoeding, achterstallig loon, onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld, vakantie-uren, wetteli… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1813 | Rechtbank Limburg | 10 maart 2023 | Afwijzing billijke vergoeding en transitievergoeding na eigen opzegging arbeidsovereenkomst Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op en vordert billijke en transitievergoeding; rechtbank wijst beide toe omdat geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever is vastgesteld. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:1582 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 10 maart 2023 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vastgesteld met loon- en pensioenbetalingen De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling, pensioenafdrachten en bonusbetalin… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1885 | Rechtbank Limburg | 9 maart 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende feitelijke grondslag disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende feitelijke grondslag voor disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, en ve… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:2143 | Rechtbank Noord-Holland | 8 maart 2023 | Afwijzing vordering boete overtreding relatiebeding en tegenvordering relatielijst De rechtbank wijst de vorderingen van Recruit a Student tot boetes wegens overtreding relatiebeding af wegens onduidelijkheid en onvoldoende bewijs. Ook de tegenvordering tot afgi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1229 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 maart 2023 | Rectificatie van onjuiste uitvoerbaar bij voorraadverklaring in arbeidsrechtelijke beschikking De kantonrechter rectificeert ambtshalve een fout in de beschikking van 8 februari 2023 waarbij ten onrechte een uitvoerbaar bij voorraadverklaring werd vermeld. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:1476 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 maart 2023 | Loonvordering na ongeldig ontslag op staande voet en verrekening met schadevergoeding Werknemer nam ontslag op staande voet zonder geldige dringende reden; loonvordering deels toegewezen maar verrekend met gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging. |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:887 | Rechtbank Overijssel | 8 maart 2023 | Persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder voor niet melden bedrijfsongeval en schending zorgplicht werkgever De rechtbank Overijssel oordeelt dat de voormalig bestuurder persoonlijk aansprakelijk is voor de schade van werknemer door het niet melden van een bedrijfsongeval en het niet vol… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:946 | Rechtbank Overijssel | 8 maart 2023 | Nietige opzegging arbeidsovereenkomst en toekenning achterstallig loon met wettelijke verhoging De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens nietigheid van het proeftijdbeding en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon met w… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1043 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 maart 2023 | Werkgeversaansprakelijkheid voor RSI-klachten door risicovolle werkhouding en werkdruk De rechtbank Midden-Nederland verklaart dat de werkgever aansprakelijk is voor de RSI-klachten van de werknemer, veroorzaakt door werkomstandigheden, en wijst de vordering tot ver… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:2449 | Rechtbank Noord-Holland | 8 maart 2023 | Afwijzing terugvordering studiekosten wegens onduidelijk studiekostenbeding en onvoldoende bewijs De kantonrechter wijst de vordering van DBA tot terugbetaling van studiekosten door ex-werknemer af vanwege een onduidelijk studiekostenbeding en onvoldoende bewijs van gemaakte k… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:2065 | Rechtbank Rotterdam | 7 maart 2023 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ziekte en onvoldoende bewijs van werkweigering De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is bewezen dat het verzoek geen verband houdt met de ziekte van … |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:747 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 maart 2023 | Hoger beroep over onverschuldigde loonbetalingen en procedeerverbod tussen werknemer en werkgever Het gerechtshof bevestigt dat werknemer recht had op een hoger loon dan in het contract vermeld en wijst het procedeerverbod af; slechts een deel van de toegewezen loonvordering w… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:418 | Gerechtshof Den Haag | 7 maart 2023 | Hoger beroep over toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding aan secretaresse Het hof kent een transitievergoeding van €24.768,99 en een billijke vergoeding van €2.000 toe aan de secretaresse, vernietigt deels de beschikking van de kantonrechter en wijst he… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:1589 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 7 maart 2023 | Werkgever mag leaseauto innemen bij arbeidsongeschiktheid, loonbetaling deels toegewezen De kantonrechter oordeelt dat de werkgever het loon vanaf 6 december 2022 deels moet doorbetalen en de pensioenpremies moet corrigeren, maar dat de werkgever de leaseauto bij arbe… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:1007 | Rechtbank Overijssel | 7 maart 2023 | Afwijzing vordering werknemer wegens dwaling en druk bij vaststellingsovereenkomst na arbeidsongeschiktheid Werknemer vordert vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens dwaling en druk, maar kantonrechter wijst vordering af wegens voldoende rechtsbijstand en onvoldoende bewijs van dr… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:6476 | Rechtbank Amsterdam | 6 maart 2023 | Ontslag op staande voet advocaat wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag en drugsgebruik op kantoor Een advocaat wordt ontslagen op staande voet wegens beschuldigingen van drugsgebruik en ongewenst gedrag op kantoor, welke hij ontkent. De kantonrechter wijst een bewijsopdracht t… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:3002 | Rechtbank Rotterdam | 6 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige detentie en communicatiegebrek De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige detentie en het ontbreken van contact met de werknemer, wijst verzoeken tot transitie- en billijke vergoeding af. |
| ECLI:NL:PHR:2023:265 | Parket bij de Hoge Raad | 3 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen zonder transitievergoeding De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof Amsterdam dat de transitievergoeding niet toekende aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen, omdat het hof onvoldoende reke… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:1393 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 3 maart 2023 | Toewijzing loonvordering en wettelijke verhoging wegens voortzetting dienstverband Kantonrechter wijst loonvordering toe wegens voortzetting dienstverband en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, wettelijke verhoging en rente, met proceskostenveroordeling. |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:3223 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 2 maart 2023 | Toewijzing loonvordering wegens onterechte stopzetting loondoorbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zich aan zijn re-integratieverplichtingen heeft gehouden en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke ver… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6489 | Rechtbank Noord-Holland | 2 maart 2023 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Kantonrechter wijst verzoek werknemer om billijke vergoeding af wegens ontbreken van ernstig verwijtbaar handelen door werkgever bij opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurig… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:828 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 maart 2023 | Toekenning aanzegvergoeding en transitievergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding en transitievergoeding aan de werknemer na het niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaal… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:1672 | Rechtbank Limburg | 2 maart 2023 | Verlenging tijdelijk dienstverband statutair directeur en gevolgen ontslagbesluit Rechtbank Limburg verklaart dat het tijdelijke dienstverband van de statutair directeur tot 1 januari 2027 is verlengd en dat het intrekkingsbesluit van de Raad van Toezicht geen … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5743 | Rechtbank Rotterdam | 2 maart 2023 | Geen opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer; loon en transitievergoeding toegewezen Werknemer heeft de arbeidsovereenkomst niet opgezegd; werkgever heeft onvoldoende onderzoek gedaan. Loonvordering en transitievergoeding worden toegewezen, billijke vergoeding afg… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:722 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 maart 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder ernstig verwijtbaar handelen werknemer Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, wijst het beroep van de werkgever af en bevestigt toekenning van transiti… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:1433 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 2 maart 2023 | Arbeidsrechtelijke loonvordering wegens niet-rechtsgeldige beëindiging arbeidsovereenkomst De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is geëindigd en veroordeelt werkgever tot loondoorbetaling vanaf 1 januari 2023 tot uiterlijk 31 maart 2023. |
Deze pagina toont de eerste uitspraken. Gebruik de rechtbankfilters hierboven om alle 109 uitspraken te bekijken.