Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Amsterdam in december 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en onvoldoende inspanningen voor herpla…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2026 en wijst de billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging af. Wel wordt…
De kantonrechter oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming van [bedrijf] naar [gedaagde], waardoor eiser van rechtswege bij [gedaagde] in dienst is getreden en recht hee…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2026 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe e…
De kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan na meerdere tijdelijke contracten en wijst het verzoek van de werkneemster af.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens fraude met werktijden en veroordeelt Kwik-Fit tot betaling van de transitievergoeding en achterstallig s…
De rechtbank Amsterdam wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie tussen Mediacollege en de we…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBAMS:2025:10496 | Rechtbank Amsterdam | 19 december 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende disfunctioneren en herplaatsingsmogelijkheden De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en onvoldoende inspanningen voor herpla… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:10251 | Rechtbank Amsterdam | 17 december 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning achterstallig loon zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2026 en wijst de billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging af. Wel wordt… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:9893 | Rechtbank Amsterdam | 11 december 2025 | Overgang van onderneming en loonvordering na faillissement in arbeidsrechtelijke kortgedingprocedure De kantonrechter oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming van [bedrijf] naar [gedaagde], waardoor eiser van rechtswege bij [gedaagde] in dienst is getreden en recht hee… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:10413 | Rechtbank Amsterdam | 10 december 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2026 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe e… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:9725 | Rechtbank Amsterdam | 4 december 2025 | Afwijzing verzoek arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na tijdelijke contracten De kantonrechter oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan na meerdere tijdelijke contracten en wijst het verzoek van de werkneemster af. |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:9726 | Rechtbank Amsterdam | 4 december 2025 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens fraude met werktijden en toekenning transitievergoeding De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens fraude met werktijden en veroordeelt Kwik-Fit tot betaling van de transitievergoeding en achterstallig s… |
| ECLI:NL:RBAMS:2025:10301 | Rechtbank Amsterdam | 2 december 2025 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onvoldoende ernstig verstoorde arbeidsrelatie bij Mediacollege De rechtbank Amsterdam wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie tussen Mediacollege en de we… |