Op deze pagina vind je een overzicht van 9 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Zeeland-West-Brabant in december 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een beëindigingsvergoeding van €16.000 toe, waarbij partijen hun eigen proceskost…
Werknemer verzoekt billijke vergoeding na ontslag op staande voet wegens vermeende benadering van prospect namens nieuwe werkgever; kantonrechter draagt werkgever op bewijs te lev…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke v…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet tijdens de proeftijd is opgezegd, maar pas later, en kent aan verzoeker loon, vergoeding wegens onregelmatige opzegging, …
De kantonrechter wijst het voorwaardelijk ontbindingsverzoek van Attero af omdat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, waardoor de voorwaarde voor ontbinding niet …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 februari 2026 vanwege een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij herplaatsing niet mogelijk is en de werk…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer sinds 5 oktober 2020 in dienst blijft bij werkgever, het ontslag op staande voet van 21 oktober 2024 niet rechtsgeldig is en wijst loonvord…
Werknemer stelt in dienst te zijn bij werkgever bij ontslag op staande voet, terwijl werkgever en B.V. een arbeidsovereenkomst met B.V. betogen. Bewijs ontbreekt, werknemer blijft…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden en kent een billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2025:9082 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 19 december 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met beëindigingsvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een beëindigingsvergoeding van €16.000 toe, waarbij partijen hun eigen proceskost… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:9779 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 19 december 2025 | Billijke vergoeding na ontslag op staande voet wegens benadering prospect door werknemer Werknemer verzoekt billijke vergoeding na ontslag op staande voet wegens vermeende benadering van prospect namens nieuwe werkgever; kantonrechter draagt werkgever op bewijs te lev… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:9714 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 18 december 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke v… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:9742 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 16 december 2025 | Vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding na ongeldige opzegging arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet tijdens de proeftijd is opgezegd, maar pas later, en kent aan verzoeker loon, vergoeding wegens onregelmatige opzegging, … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:8940 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 15 december 2025 | Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek na opzegging arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het voorwaardelijk ontbindingsverzoek van Attero af omdat de werknemer zijn arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, waardoor de voorwaarde voor ontbinding niet … |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:8880 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 12 december 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 februari 2026 vanwege een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, waarbij herplaatsing niet mogelijk is en de werk… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:9777 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 10 december 2025 | Ontslag op staande voet vernietigd; arbeidsovereenkomst blijft van kracht en loonbetaling toegewezen De kantonrechter oordeelt dat werknemer sinds 5 oktober 2020 in dienst blijft bij werkgever, het ontslag op staande voet van 21 oktober 2024 niet rechtsgeldig is en wijst loonvord… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:9778 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 10 december 2025 | Werknemer niet-ontvankelijk verklaard in verzoeken tegen B.V. wegens ontbreken arbeidsovereenkomst Werknemer stelt in dienst te zijn bij werkgever bij ontslag op staande voet, terwijl werkgever en B.V. een arbeidsovereenkomst met B.V. betogen. Bewijs ontbreekt, werknemer blijft… |
| ECLI:NL:RBZWB:2025:8728 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 5 december 2025 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden en kent een billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding… |