Rechtbank Gelderland in Civiel recht; Arbeidsrecht

Kantonrechter oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en wijst loonvordering af; werknemer moet proceskosten betalen.

De rechtbank Gelderland bevestigt dat de inlener hoofdelijk aansprakelijk is voor het loon van Hongaarse arbeidsmigranten en veroordeelt de inlener tot betaling van achterstallig …

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende vaststelling van een dringende reden en wijst de loonvordering van de werknemer toe zonder matiging.

Kantonrechter oordeelt dat werknemer ten onrechte is ingeschaald en onbetaalde uren voor en na werktijd recht geven op loon, deels toegewezen; beroep op klachtplicht faalt deels.

Kantonrechter wijst loonvordering van zieke werkneemster deels toe en bepaalt dat nader onderzoek naar uren en werkzaamheden nodig is. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst de billijke vergoeding af en veroordeelt tot betaling van transiti…

Kantonrechter veroordeelt IT Signal tot betaling van achterstallig loon en wettelijke rente aan eiser in kort geding wegens niet verschenen gedaagde.

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en wijst het tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe wegens een ernst…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de secretaresse rechtsgeldig wegens betrokkenheid bij het lekken van vertrouwelijke documenten en wijst haar verzoek tot…

De kantonrechter veroordeelt Dorrestijn Timmerfabriek tot betaling van een transitievergoeding van €19.106,82 aan de werknemer, met wettelijke rente vanaf 1 januari 2026, en draag…

De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer bij verstek toe tegen You-Care B.V., inclusief achterstallig loon, beëindigingsvergoeding, pensioenpremies en incassokoste…

De kantonrechter wijst de vordering tot nakoming van het concurrentiebeding af en beperkt het beding tot een straal van vijf kilometer vanwege onbillijke benadeling van de werknem…