Civiel recht; Arbeidsrecht in juni 2016

Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was omdat geen dringende reden bestond en veroordeelt de werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst en bet…

De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende heeft aangetoond dat herplaatsing binnen redelijke termijn nie…

De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af vanwege het opzegverbod bij ziekte van de werknemer met epileptische aanvallen.

De rechtbank Limburg oordeelt dat geen transitievergoeding verschuldigd is aan werknemer die na AOW-leeftijd uit dienst treedt en wijst verzoek billijke vergoeding en resterende v…

Het hof vernietigt de ontbinding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst ontbinding toe wegens verstoorde arbeidsverhouding, wijzigt ontbindingsdatum en veroor…

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een niet aannemelijke ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en beveelt herst…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven en wijst gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en achterstallig loon toe, terwijl…

Werkgever Rockwool vordert schadevergoeding na ontslag op staande voet wegens diefstal motoren; kantonrechter verklaart vordering tot schadevergoeding niet-ontvankelijk en wijst o…

Het gerechtshof vernietigt het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens onbillijkheid en wijst de vorderingen van Nestinox af, met behoud van proces…

Het gerechtshof bevestigt het vonnis dat het concurrentiebeding niet is geschonden en wijst het hoger beroep af, waarbij de loonvorderingen van de werknemer worden toegewezen.

Het gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering tot wedertewerkstelling van de secretaris af wegens obstructie en gebrek aan draagvlak.

De kantonrechter wijst de vordering van eiseres af tot doorbetaling van loon en wedertewerkstelling, omdat zij nog steeds arbeidsongeschikt is en de arbeidsovereenkomst juridisch …

De kantonrechter oordeelt dat de mondeling overeengekomen aangepaste arbeidsovereenkomst voor 20 uur per week een bestendige en geldige wijziging is van het oorspronkelijke fullti…

De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat de werknemer structureel en zonder overleg niet op de werkplek verscheen, wat een drin…

Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een chauffeur wegens weigering een duidelijke en redelijke opdracht uit te voeren, ondanks eerdere waarschuwingen.

Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer onterecht was vanwege persoonlijke omstandigheden en kent een billijke vergoeding toe naast transitieverg…

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelt dat opzegging tegen AOW-leeftijd niet mogelijk is bij pensioenontslagbeding en kent een billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoedin…

Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet gegeven wegens werkweigering en slechte sfeer, oordeelt dat het ontslag nietig is en veroordeelt de werkgever tot betaling v…

Hof behandelt hoger beroep over aansprakelijkheid werknemer voor schade door verkoop van grondpercelen; oordeelt dat opzet of bewuste roekeloosheid onvoldoende is vastgesteld en s…

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch houdt verdere beoordeling aan over de onrechtmatigheid van de ontbinding van de arbeidsovereenkomst en de vorderingen van appellant, in afwachting…

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de vordering van geïntimeerde af om diverse stukken van Stichting WSG in te zien wegens onvoldoende concreetheid en onvoldoende onderbouwing…

Het gerecht wijst de vordering van de statutair directeur af die het ontslag als kennelijk onredelijk betoogde, omdat het vertrouwen in hem was verdwenen en de gevolgen voor de we…

De werknemer is onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende werkweigering; het ontslag is nietig verklaard en de werkgever is veroordeeld tot betaling van loon en een bil…

De kantonrechter oordeelt dat het bedrijfseconomisch ontslag van werknemer terecht is verleend en wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding a…

Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van de maximale transitievergoeding van €76.000 aan een werknemer van 56 jaar die langdurig ziek was en wiens arbeidsovereenkomst is beëin…

De kantonrechter wijst het verzoek tot toekenning van een transitievergoeding af omdat de cao-wachtgeldregeling als overgangsregeling voorgaat, ondanks dat deze ongunstiger is dan…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een topfunctionaris wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst de toekenning van de transitievergoeding af, omdat deze n…

De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot transitievergoeding en billijke vergoeding af en verklaart haar niet ontvankelijk in het verzoek tot herberekening van loon…

Kantonrechter vernietigt opzegging arbeidsovereenkomst wegens schending wederindiensttredingsvoorwaarde en veroordeelt werkgever tot loonbetaling en toelating tot werk.

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van 24 april 2014 wegens gebrek aan onverwijldheid en veroordeelt ProRail tot betaling van vakantiedagen, wettelijke verhog…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, waarbij herplaatsing niet mogelijk is en kent een transitievergoeding toe.

De kantonrechter wijst het verzoek tot betaling van het resterende deel van de transitievergoeding af omdat de werkgever voldoet aan de voorwaarden van de overbruggingsregeling tr…

Het hof vernietigt de eerdere beschikking en veroordeelt Constar Plastics tot betaling wegens schending van de aanzegverplichting, terwijl geen sprake is van opvolgend werkgeversc…

Het gerechtshof bevestigt dat de appellant zonder instemming van de werkgever zijn pensioenregeling onrechtmatig heeft aangepast, waardoor hij schadeplichtig is en de vorderingen …

De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat de werkgever onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat het ontslag van de werknemer op bedrijfseconomische gronden gerechtvaardigd is en ve…

De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een districtsmanager wegens langdurig en stelselmatig disfunctioneren ondanks verbetertrajecten en wijst een transitievergoeding t…

De kantonrechter oordeelt dat de transitievergoeding niet cumuleert met een aanvullende beëindigingsvergoeding indien het totaal boven het WNT-maximaal uitkomt. Vergoedingen voor …

Het gerechtshof bevestigt het ontslag van appellant na toestemming van het UWV wegens bedrijfseconomische omstandigheden en wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkoms…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag van werkneemster wegens bedrijfseconomische redenen onrechtmatig was en veroordeelt Ximedes Solutions tot herstel van de arbeidsovereenko…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van ongewenste intimiteiten en draagt bewijslevering op aan werkgever.

Werknemer betwist ontslag op staande voet wegens werkweigering, bedreiging en onbehoorlijk gedrag; gerecht laat werkgever toe tot bewijslevering en stelt getuigenverhoren in.

Gerecht verklaart dat werknemer onrechtmatig handelde door verduistering en wijst een voorschot van USD 200.000 toe op de schadevergoeding, met verdere schadestaatprocedure voor d…

Kantonrechter wijst vordering werknemer af voor achterstallig loon tijdens ziekte, omdat werkgever juiste arbeidsomvang en dagloon volgens cao heeft gehanteerd.

De rechtbank vernietigt het concurrentie- en relatiebeding wegens onvoldoende motivering en wijst billijke vergoeding af; werknemer wordt verboden om tot 1 maart 2017 bij concurre…

Hof ontbindt arbeidsovereenkomst per 1 juli 2016 wegens arbeidsongeschiktheid werknemer, wijst transitie- en billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen w…

Het gerechtshof vernietigt het besluit tot schorsing en ontslag van de bestuurder vanwege niet-naleving van statutaire hoorrechten en wijst overige vorderingen af.

Het gerechtshof onderzoekt of bepalingen in een sociaal plan die ontslagvergoedingen beperken tot de pensioenrichtleeftijd in strijd zijn met de Wet gelijke behandeling op grond v…

Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat de vordering van appellant wegens verjaring afwijst, oordeelt dat aansprakelijkheid tijdig is erkend en veroordeelt appellant in de proc…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster en veroordeelt werkgever tot betaling van loon en wettelijke verhogingen; het concurrentiebeding wordt niet…

Het gerechtshof bevestigt dat KH Beheer B.V. gehouden is tot loondoorbetaling tijdens ziekte van de werknemer, ondanks betwisting van arbeidsongeschiktheid en vermeende fraude; KH…

Het hof oordeelt dat werknemer die ziek uit dienst ging recht heeft op aanvulling op zijn Ziektewetuitkering gedurende het eerste ziektejaar op grond van de hardheidsclausule in h…

De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens ontbreken ontslagvergunning en gebiedt wedertewerkstelling met betaling van achterstallig en lopend loon.

Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens het meenemen van PET-flessen en het innen van statiegeld onterecht was en wijst het verzoek tot ontbinding van de …

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch vernietigt de afwijzing van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer en bepaalt de eindd…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de werkneemster wegens niet gemelde nevenwerkzaamheden terecht en wijst haar verzoek tot transitievergoeding af.

De rechtbank Noord-Holland veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon aan een BBL-leerling in de kappersbranche, waarbij de wettelijke verhoging wegens vertragin…

De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van NN tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerster] af wegens onvoldoende onderbouwing van onherplaatsbaarheid en onvoldoen…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken toestemming UWV en veroordeelt tot betaling van achterstallig loon en vakantietoeslag.