Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Civiel recht; Arbeidsrecht

Kantonrechter oordeelt dat verzoeker niet meer in dienst is van verweerders en wijst verzoek tot loonbetaling en vernietiging opzegging af wegens ontbreken opvolgend werkgeverscha…

De rechtbank oordeelt dat sprake is van opvolgend werkgeverschap tussen ’s Heeren Loo en Salcha Zorg, waardoor de arbeidsovereenkomst onregelmatig is opgezegd en Salcha Zorg diver…

De kantonrechter behandelt een geschil over de vraag of arbeidsongeschikte werknemers op grond van de cao Kappers recht hebben op opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2023 wegens redelijke grond en wijst een transitievergoeding toe, terwijl de billijke vergoeding en proceskostenvero…

Werknemer vordert transitievergoeding, loon, studiekosten en reiskosten na beëindiging arbeidsovereenkomst; kantonrechter wijst vrijwel alle vorderingen toe en veroordeelt werkgev…

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst niet duidelijk heeft opgezegd, waardoor het ontslag niet rechtsgeldig is. Werkgever moet loon betalen, afdrachten…

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd vanwege het ontbreken van schriftelijke vastlegging en kent billijke vergoeding, transitievergo…

Rechtbank verklaart ontslag op staande voet wegens ontbreken VOG niet rechtsgeldig en wijst diverse vergoedingen toe aan verzoekster wegens onregelmatig ontslag.

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens onvoldoende bewijs van intimidatie. Werkgever moet achterstallig loon, transitievergoeding en kosten b…

Werkneemster zegt arbeidsovereenkomst op na overgang onderneming; rechter oordeelt dat werkgever een gelijkwaardige functie heeft aangeboden en wijst verzoeken tot transitievergoe…

Rechtbank verklaart ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en onredelijke roosterwijziging. Toewijzing van billijke vergoeding, transitievergoe…