Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 97 juridische uitspraken uit mei 2023 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat vrijwillig aangesloten werkgever pensioenpremies moet betalen voor gewezen werknemers met WW-uitkering vanaf 1 juli 2013, ondanks late fact…
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat tussen partijen een vaststellingsovereenkomst is gesloten waardoor de arbeidsovereenkomst is beëindigd en wijst het verz…
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer, waaronder fraude met salarisspecificaties en contract, en wijst transitie- en billijke ve…
Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst een vaste omvang van 15 uur per week heeft en wijst het verzoek van Pee Wee tot wijziging naar een nulurencontract af, waarbij…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch benoemt een forensisch schriftdeskundige voor onderzoek naar de authenticiteit van een handtekening op een kopie van een arbeidsovereenkomst uit 2…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens het ontbreken van een voldragen ontslaggrond en wijst de salarisindexatie van de werknemer toe conform de …
Het gerechtshof bekrachtigt de vonnissen van de kantonrechter die de vorderingen van de werknemer tot schadevergoeding wegens onterecht ontnemen van werkzaamheden en vernietiging …
De kantonrechter wijst het verzoek van de ondernemingsraad af om te verklaren dat het verplaatsen van reservediensten na een nachtdienst zonder dringend bedrijfsbelang onredelijk …
Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de vonnissen van de kantonrechter die de vorderingen van de werknemer afwijzen wegens finale kwijting na beëindiging arbeidsovereenkomst bij r…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitie- en billijke vergoeding toe en veroordeelt de werkgever tot betal…
Het Gerecht veroordeelt Amigoe tot betaling van achterstallig loon en een beëindigingsvergoeding aan verzoekster, met wettelijke rente vanaf de dag van het verzoekschrift en koste…
Het Gerecht veroordeelt uitgeverij Amigoe Aruba tot betaling van achterstallig loon van Afl. 13.894,77 plus wettelijke verhoging en rente aan verzoekster en in de proceskosten.
Het Gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens bedreigend en agressief gedrag jegens een collega terecht is gegeven en niet onregelmatig of kennelijk …
Kantonrechter oordeelt dat het proeftijdontslag rechtsgeldig was, maar dat werkgever onzorgvuldig handelde in de precontractuele fase, waardoor een schadevergoeding van €5.000 wor…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werkneemster deels toe omdat de loonstop onterecht was over de periode 1-20 februari 2023, maar gegrond voor de periode daarna vanwe…
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat werknemers niet uitsluitend slaapdiensten verrichten en daarom geen recht hebben …
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding zodat eiser na 14 jaar dienst bij BTN in dienst kan treden bij een concurrent, omdat BTN onvoldoende belang bij handhaving aannemel…
Het gerechtshof ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens verstoorde arbeidsverhouding, oordeelt dat het achterhouden van post niet ernstig verwijtbaar is door psyc…
De kantonrechter wijst de loonvordering toe van een werknemer die sinds januari 2023 geen loon en loonstroken ontving en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig lo…
Werkgever vordert schadevergoeding wegens opzettelijke onrechtmatige overboekingen door werknemer; kantonrechter wijst vordering toe en veroordeelt ook echtgenote tot terugbetalin…
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe …
Rechtbank Limburg oordeelt dat werkgever naheffingsaanslag loonbelasting die als eindheffing is opgelegd niet mag verhalen op werknemer, omdat werkgever niet heeft gekozen voor ee…
Kantonrechter oordeelt dat verzoeker niet meer in dienst is van verweerders en wijst verzoek tot loonbetaling en vernietiging opzegging af wegens ontbreken opvolgend werkgeverscha…
Het hof oordeelt dat het functioneel verschoningsrecht van de bedrijfsarts niet absoluut is en wijst het beroep daarop af, zodat de bedrijfsarts als getuige moet antwoorden op vra…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen TUI en werknemer wegens een onherstelbare verstoring van de arbeidsverhouding en kent werknemer een transitievergoeding en …
De rechtbank vernietigt het concurrentie- en wervingsbeding wegens onvoldoende motivering in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, oordeelt dat het geheimhoudingsbeding is ge…
Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de combinatiegrond van disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding en kent een aanvullende billijke vergoeding to…
Het hof oordeelt dat veganistische vleesvervangers onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit vallen en vernietigt de eerdere uitspraak die dit ontkende. Like Meat w…
Het hof bevestigt het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen Vitro en de werknemer, verklaart de Nederlandse cao van toepassing en wijzigt het vonnis over het te betalen bedra…
Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de afwijzing van een verzoek tot voorlopig getuigenverhoor wegens finale kwijting en kansloosheid van de procedure en veroordeelt verzoekers i…
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst door VarrocCorp onrechtmatig was en kent aan de werknemer een billijke vergoeding, transitievergoeding, trans…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een persoonlijk begeleider wegens ernstig verwijtbaar handelen, waarbij geld van een kwetsbare cliënt niet verantwoord is best…
De rechtbank oordeelt dat sprake is van opvolgend werkgeverschap tussen ’s Heeren Loo en Salcha Zorg, waardoor de arbeidsovereenkomst onregelmatig is opgezegd en Salcha Zorg diver…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docentassistent vanwege een ernstig verstoorde arbeidsverhouding na een incident rond geloofsuitingen en daaropvolgende pu…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2023 wegens redelijke grond en wijst een transitievergoeding toe, terwijl de billijke vergoeding en proceskostenvero…
De kantonrechter behandelt een geschil over de vraag of arbeidsongeschikte werknemers op grond van de cao Kappers recht hebben op opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens …
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af omdat het disfunctioneren van de werknemer verband houdt met zijn alcoholverslaving, waardoor het opzegverbod bij…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de zorgmedewerker terecht is gegeven wegens het tonen van pornografisch beeldmateriaal aan een kwetsbare dementerende…
Werknemer vordert betaling ploegentoeslag en bonus over non-actiefstellingsperiode na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen; rechter wijst betaling pl…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die haar ziekteverplichtingen niet nakwam en als zzp’er werkte. Geen recht op…
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst van docent wegens herhaald grensoverschrijdend gedrag tegenover leerlingen, wijst transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg wijst verzoek tot vernietiging van arbeidsovereenkomst af omdat sprake is van een overeenkomst van opdracht en niet van een arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en kent eiser billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding w…
Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat TU Delft niet gehouden was een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden vanwege twijfels over het functioneren van de werkneem…
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens bedreiging van zijn supervisor en herhaaldelijke weigering om orders op te volgen, zonder toekenning van een on…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden herstelt de arbeidsovereenkomst van verzoeker met MOvactor omdat geen sprake was van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en vero…
Ontslag op staande voet van chauffeur wegens vermeende fraude urenregistratie is onterecht. Werkgever moet vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding betalen…
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig wegens onvoldoende bewijs van betrokkenheid bij fraude en wijst het verz…
De kantonrechter wijst loonvordering toe wegens onrechtmatige loonopschorting door werkgever en wijst vorderingen tot wedertewerkstelling af vanwege onjuiste procedure voor vernie…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod voor OR-leden, omdat niet is aangetoond dat het verzoek geen verband houdt …
De Hoge Raad bevestigt dat instemming van de werknemer met het afboeken van ziektedagen als vakantiedagen concreet moet zijn en dat een cao niet als schriftelijke overeenkomst in …
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van DXC Technology tegen het arrest van het hof Amsterdam dat de matiging van een contractuele bonusaanspraak door de werkgever bevestigt.
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan dringende reden en wijst het ontbindingsverzoek af; de werknemer wordt toegelaten tot werk en loonbetalin…
De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling af vanwege redelijke en zwaarwegende gronden gebaseerd op meldingen van grensoverschrijdend gedrag en een onafhankelijk…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, transitiever…
Het gerechtshof oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst onrechtmatig was omdat de functie niet was komen te vervallen en de werkgever ernstig verwijtbaar handelde, en…
Hof bevestigt ernstig verwijtbaar handelen werkgever door onvoldoende opvolging klachten seksuele intimidatie en nalatigheid re-integratie, wijst billijke vergoeding toe aan werkn…
Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Betesda en de ziekenverzorgende wegens een verstoorde arbeidsrelatie en gewichtige redenen, zonder toekenning van een vergoeding…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet terecht en veroordeelt de werknemer tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding en terugbetaling van onverschuldigde re…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent lichamelijke opvoeding wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag en onvoldoende professionele afstand, met ingang …
Werknemer vordert transitievergoeding, loon, studiekosten en reiskosten na beëindiging arbeidsovereenkomst; kantonrechter wijst vrijwel alle vorderingen toe en veroordeelt werkgev…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer haar arbeidsovereenkomst niet ondubbelzinnig heeft opgezegd en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon over november 2022 tot en …
Eisers ontbinden buitengerechtelijk de overeenkomst met Bestair wegens levering verkeerde airconditioningunits en lekkage; rechtbank veroordeelt Bestair tot terugbetaling aanbetal…
Gerecht bepaalt dat partijen de wettelijke procedure voor verdeling van de gemeenschap moeten volgen bij een notaris, met aanhouding van verdere beslissingen.
Werknemer is op 1 december 2022 op staande voet ontslagen zonder dringende reden. Rechtbank oordeelt dat ontslag onrechtmatig is en kent werknemer een billijke vergoeding van €3.5…
Rechtbank Midden-Nederland wijst verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding af omdat geen duurzaam verstoorde arbeidsverhouding is vastgest…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst niet duidelijk heeft opgezegd, waardoor het ontslag niet rechtsgeldig is. Werkgever moet loon betalen, afdrachten…
De kantonrechter wijst een deskundigenbericht toe om het verband tussen de stofblootstelling op de werkplek en de niet-allergische astma van eiseres te onderzoeken, waarbij de aan…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding ondanks het opzegverbod wegens ziekte en kent een transitievergoeding toe, t…
Het hof oordeelt dat de zorgmedewerker voorshands verwijtbaar heeft gehandeld door een vuistslag aan een gedetineerde te geven, maar acht dit niet ernstig verwijtbaar en staat teg…
Hof bevestigt aansprakelijkheid opdrachtgever en aannemer voor arbeidsongeval werknemer met ernstig letsel, wijst op toepassing Davelaar-Allspan criteria en wijst verdere beslissi…
Werknemer op staande voet ontslagen wegens werkweigering na weigering covid-19 vaccinatie; ontslag wordt als geldig beoordeeld, maar werkgever moet achterstallig loon betalen.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het beroep van appellant tegen de opzegging van de huurovereenkomst voor een appartement ongegrond en bevestigt de beschikking van…
Verzoekster berustte in haar ontslag en vorderde loonbetaling, maar de rechtbank wees de loonvordering af en veroordeelde haar gemachtigde persoonlijk in de proceskosten wegens ve…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en geen dringende reden bevat. Er wordt een billijke vergoeding en transitievergoeding toegeke…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd vanwege het ontbreken van schriftelijke vastlegging en kent billijke vergoeding, transitievergo…
Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende bedreigingen; kantonrechter wijst ontslag af en kent billijke vergoeding, transitievergoeding en schadevergoeding…
Rechtbank verklaart ontslag op staande voet wegens ontbreken VOG niet rechtsgeldig en wijst diverse vergoedingen toe aan verzoekster wegens onregelmatig ontslag.
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week is verlengd tot 4 maart 2024 en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon en afgifte van salarisspec…
Kantonrechter wijst vordering toe van werknemer tot betaling van achterstallig loon en salarisbetalingen, legt dwangsom en incassokosten op, en verklaart dagvaardingen tegen enkel…
De kantonrechter veroordeelt Wijndomein Sint Martinus tot betaling van achterstallig loon, transitievergoeding en aanzegvergoeding aan verzoekster wegens onrechtmatige beëindiging…
Werkneemster zegt arbeidsovereenkomst op na overgang onderneming; rechter oordeelt dat werkgever een gelijkwaardige functie heeft aangeboden en wijst verzoeken tot transitievergoe…
Rechtbank verklaart ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en onredelijke roosterwijziging. Toewijzing van billijke vergoeding, transitievergoe…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende aannemelijkheid van het vervallen van de functie uit bedrijfseconomische noodzaa…
Het gerechtshof oordeelt dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst is ontstaan; de samenwerking betrof een managementovereenkomst. Verzoeken tot loonbetaling en schadevergoedin…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens onvoldoende bewijs van intimidatie. Werkgever moet achterstallig loon, transitievergoeding en kosten b…
Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van een senior medewerker vastgoed, wijzigt de proceskostenveroordeling en compenseert …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een specialistisch beveiliger wegens een onherstelbare vertrouwensbreuk na meerdere incidenten in privétijd met politiecontact…
De kantonrechter veroordeelt verzoekster tot betaling van proceskosten aan verweerster na intrekking van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer bij het ondertekenen van retourbonnen z…
De rechtbank Noord-Holland veroordeelt EVDM en RHG tot betaling van een billijke vergoeding en materiële en immateriële schadevergoeding aan eiser wegens seksuele intimidatie en e…
De rechtbank Amsterdam oordeelt dat het proeftijdontslag van verzoeker niet in strijd is met de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte en wijst het ver…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer die een concurrerend bedrijf oprichtte, omdat zij onbillijk wordt benadeeld en het bedrijfsbelang van de werkgeve…
De kantonrechter oordeelt dat een oproepkracht recht heeft op loondoorbetaling tijdens ziekte en een reiskostenvergoeding, omdat sprake is van een arbeidsovereenkomst met structur…
Het gerechtshof bevestigt dat de tien minuten aanwezigheid voorafgaand aan de dienst bij Teleperformance als betaalde werktijd geldt en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hypotheekbeoordelaar die zonder bevoegdheid dossiers wijzigde op verzoek van een bevriende adviseur, en kent een transitie…
Het gerecht vernietigt het ontslag van een statutair bestuurder vanwege het ontbreken van toestemming van de Directeur Arbeid en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2698 | Rechtbank Midden-Nederland | 31 mei 2023 | Premiebetaling pensioenfonds voor gewezen werknemers met WW-uitkering Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat vrijwillig aangesloten werkgever pensioenpremies moet betalen voor gewezen werknemers met WW-uitkering vanaf 1 juli 2013, ondanks late fact… |
| ECLI:NL:OGEAM:2023:24 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 31 mei 2023 | Beëindiging arbeidsovereenkomst en afwijzing doorbetaling loon na vaststellingsovereenkomst Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt dat tussen partijen een vaststellingsovereenkomst is gesloten waardoor de arbeidsovereenkomst is beëindigd en wijst het verz… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:3264 | Rechtbank Limburg | 30 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen en fraude door werknemer Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer, waaronder fraude met salarisspecificaties en contract, en wijst transitie- en billijke ve… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1752 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 30 mei 2023 | Bevestiging arbeidsovereenkomst met vaste uren en loonvordering afgewezen Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst een vaste omvang van 15 uur per week heeft en wijst het verzoek van Pee Wee tot wijziging naar een nulurencontract af, waarbij… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1756 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 30 mei 2023 | Benoeming deskundige voor onderzoek handtekening arbeidsovereenkomst in hoger beroep Het gerechtshof 's-Hertogenbosch benoemt een forensisch schriftdeskundige voor onderzoek naar de authenticiteit van een handtekening op een kopie van een arbeidsovereenkomst uit 2… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:5103 | Rechtbank Noord-Holland | 30 mei 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek financieel directeur wegens onvoldoende ontslaggrond en toekenning salarisindexatie De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens het ontbreken van een voldragen ontslaggrond en wijst de salarisindexatie van de werknemer toe conform de … |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1033 | Gerechtshof Den Haag | 30 mei 2023 | Bekrachtiging vonnissen bij geschil over beëindiging arbeidsovereenkomst en finale kwijting Het gerechtshof bekrachtigt de vonnissen van de kantonrechter die de vorderingen van de werknemer tot schadevergoeding wegens onterecht ontnemen van werkzaamheden en vernietiging … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2732 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 mei 2023 | Afwijzing verzoek ondernemingsraad over uitleg en toepassing reservediensten Leidraad Roosterdiensten Rijkswaterstaat De kantonrechter wijst het verzoek van de ondernemingsraad af om te verklaren dat het verplaatsen van reservediensten na een nachtdienst zonder dringend bedrijfsbelang onredelijk … |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1024 | Gerechtshof Den Haag | 30 mei 2023 | Bekrachtiging vonnissen afwijzing vorderingen werknemer na beëindiging arbeidsovereenkomst bij reorganisatie Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de vonnissen van de kantonrechter die de vorderingen van de werknemer afwijzen wegens finale kwijting na beëindiging arbeidsovereenkomst bij r… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3224 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitie- en billijke vergoeding toe en veroordeelt de werkgever tot betal… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:72 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 30 mei 2023 | Nakoming beëindigingsovereenkomst met betaling achterstallig loon en vergoeding Het Gerecht veroordeelt Amigoe tot betaling van achterstallig loon en een beëindigingsvergoeding aan verzoekster, met wettelijke rente vanaf de dag van het verzoekschrift en koste… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:71 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 30 mei 2023 | Uitspraak over achterstallig loon en kostenveroordeling tegen uitgeverij Amigoe Aruba Het Gerecht veroordeelt uitgeverij Amigoe Aruba tot betaling van achterstallig loon van Afl. 13.894,77 plus wettelijke verhoging en rente aan verzoekster en in de proceskosten. |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:70 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 30 mei 2023 | Ontslag op staande voet wegens bedreigend en agressief gedrag niet onregelmatig of kennelijk onredelijk Het Gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens bedreigend en agressief gedrag jegens een collega terecht is gegeven en niet onregelmatig of kennelijk … |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:3237 | Rechtbank Gelderland | 26 mei 2023 | Onrechtmatig proeftijdontslag wegens strijd met goed werkgeverschap en schadevergoeding toegekend Kantonrechter oordeelt dat het proeftijdontslag rechtsgeldig was, maar dat werkgever onzorgvuldig handelde in de precontractuele fase, waardoor een schadevergoeding van €5.000 wor… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:4930 | Rechtbank Noord-Holland | 26 mei 2023 | Deels toewijzing loonvordering wegens gedeeltelijke onterechte loonstop tijdens ziekte en re-integratie De kantonrechter wijst de loonvordering van de werkneemster deels toe omdat de loonstop onterecht was over de periode 1-20 februari 2023, maar gegrond voor de periode daarna vanwe… |
| ECLI:NL:HR:2023:790 | Hoge Raad | 26 mei 2023 | Uitleg cao-bepalingen over slaapdiensten en toeslag bij Stichting Exodus De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat werknemers niet uitsluitend slaapdiensten verrichten en daarom geen recht hebben … |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5939 | Rechtbank Rotterdam | 25 mei 2023 | Schorsing concurrentiebeding voor overstap naar concurrent na 14 jaar dienst De kantonrechter schorst het concurrentiebeding zodat eiser na 14 jaar dienst bij BTN in dienst kan treden bij een concurrent, omdat BTN onvoldoende belang bij handhaving aannemel… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1738 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen werknemer Het gerechtshof ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens verstoorde arbeidsverhouding, oordeelt dat het achterhouden van post niet ernstig verwijtbaar is door psyc… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2412 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 mei 2023 | Toewijzing loonvordering en verstrekking loonstroken in kort geding wegens niet-betaling De kantonrechter wijst de loonvordering toe van een werknemer die sinds januari 2023 geen loon en loonstroken ontving en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig lo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:6848 | Rechtbank Noord-Holland | 24 mei 2023 | Werkgever veroordeelt werknemer en echtgenote tot terugbetaling van onrechtmatige overboekingen Werkgever vordert schadevergoeding wegens opzettelijke onrechtmatige overboekingen door werknemer; kantonrechter wijst vordering toe en veroordeelt ook echtgenote tot terugbetalin… |
| ECLI:NL:OGEAM:2023:52 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 24 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe … |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:3185 | Rechtbank Limburg | 24 mei 2023 | Werkgever mag naheffingsaanslag eindheffing niet doorberekenen aan werknemer Rechtbank Limburg oordeelt dat werkgever naheffingsaanslag loonbelasting die als eindheffing is opgelegd niet mag verhalen op werknemer, omdat werkgever niet heeft gekozen voor ee… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:4453 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 23 mei 2023 | Afwijzing verzoek tot loonbetaling en erkenning opvolgend werkgeverschap afgewezen Kantonrechter oordeelt dat verzoeker niet meer in dienst is van verweerders en wijst verzoek tot loonbetaling en vernietiging opzegging af wegens ontbreken opvolgend werkgeverscha… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1186 | Gerechtshof Den Haag | 23 mei 2023 | Hof wijst beroep bedrijfsarts op functioneel verschoningsrecht af in aansprakelijkheidszaak werknemer tegen werkgever Het hof oordeelt dat het functioneel verschoningsrecht van de bedrijfsarts niet absoluut is en wijst het beroep daarop af, zodat de bedrijfsarts als getuige moet antwoorden op vra… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:7925 | Rechtbank Den Haag | 23 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onherstelbare verstoring arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen TUI en werknemer wegens een onherstelbare verstoring van de arbeidsverhouding en kent werknemer een transitievergoeding en … |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:6326 | Rechtbank Den Haag | 23 mei 2023 | Nietigheid concurrentie- en wervingsbeding wegens onvoldoende motivering en schending geheimhoudingsbeding De rechtbank vernietigt het concurrentie- en wervingsbeding wegens onvoldoende motivering in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, oordeelt dat het geheimhoudingsbeding is ge… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:938 | Gerechtshof Den Haag | 23 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding met toekenning aanvullende billijke vergoeding Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de combinatiegrond van disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding en kent een aanvullende billijke vergoeding to… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1185 | Gerechtshof Den Haag | 23 mei 2023 | Hoger beroep over werkingssfeer pensioenfonds voor veganistische vleesvervangers Het hof oordeelt dat veganistische vleesvervangers onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit vallen en vernietigt de eerdere uitspraak die dit ontkende. Like Meat w… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:931 | Gerechtshof Den Haag | 23 mei 2023 | Hoger beroep over arbeidsovereenkomst en cao-toepassing tussen Vitro Westland en werknemer Het hof bevestigt het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen Vitro en de werknemer, verklaart de Nederlandse cao van toepassing en wijzigt het vonnis over het te betalen bedra… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:874 | Gerechtshof Den Haag | 23 mei 2023 | Hoger beroep tegen afwijzing voorlopig getuigenverhoor wegens finale kwijting en kansloosheid procedure Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt de afwijzing van een verzoek tot voorlopig getuigenverhoor wegens finale kwijting en kansloosheid van de procedure en veroordeelt verzoekers i… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:3243 | Rechtbank Amsterdam | 22 mei 2023 | Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW met toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst door VarrocCorp onrechtmatig was en kent aan de werknemer een billijke vergoeding, transitievergoeding, trans… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4865 | Rechtbank Rotterdam | 22 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst persoonlijk begeleider wegens ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een persoonlijk begeleider wegens ernstig verwijtbaar handelen, waarbij geld van een kwetsbare cliënt niet verantwoord is best… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:4297 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 19 mei 2023 | Arbeidsrechtelijke geschil over opvolgend werkgeverschap en onregelmatige opzegging lunchroom De rechtbank oordeelt dat sprake is van opvolgend werkgeverschap tussen ’s Heeren Loo en Salcha Zorg, waardoor de arbeidsovereenkomst onregelmatig is opgezegd en Salcha Zorg diver… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4489 | Rechtbank Rotterdam | 19 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst docentassistent na verstoring arbeidsverhouding door geloofsconflict en publiciteit De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docentassistent vanwege een ernstig verstoorde arbeidsverhouding na een incident rond geloofsuitingen en daaropvolgende pu… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:3429 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning transitievergoeding wegens redelijke grond De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2023 wegens redelijke grond en wijst een transitievergoeding toe, terwijl de billijke vergoeding en proceskostenvero… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:3413 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 mei 2023 | Geschil over opbouw bovenwettelijke vakantiedagen tijdens arbeidsongeschiktheid in cao Kappers De kantonrechter behandelt een geschil over de vraag of arbeidsongeschikte werknemers op grond van de cao Kappers recht hebben op opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens … |
| ECLI:NL:RBGEL:2023:3699 | Rechtbank Gelderland | 17 mei 2023 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens alcoholverslaving en opzegverbod De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af omdat het disfunctioneren van de werknemer verband houdt met zijn alcoholverslaving, waardoor het opzegverbod bij… |
| ECLI:NL:RBNNE:2023:2240 | Rechtbank Noord-Nederland | 17 mei 2023 | Ontslag op staande voet zorgmedewerker wegens grensoverschrijdend gedrag aan dementerende bewoner De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de zorgmedewerker terecht is gegeven wegens het tonen van pornografisch beeldmateriaal aan een kwetsbare dementerende… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:4261 | Rechtbank Noord-Holland | 17 mei 2023 | Betaling ploegentoeslag toegewezen, bonusvordering afgewezen na non-actiefstelling wegens ernstig verwijtbaar handelen Werknemer vordert betaling ploegentoeslag en bonus over non-actiefstellingsperiode na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen; rechter wijst betaling pl… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4147 | Rechtbank Rotterdam | 17 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer bij ziekte De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die haar ziekteverplichtingen niet nakwam en als zzp’er werkte. Geen recht op… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4132 | Rechtbank Rotterdam | 17 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens grensoverschrijdend gedrag docent na herhaalde berispingen Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst van docent wegens herhaald grensoverschrijdend gedrag tegenover leerlingen, wijst transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:3404 | Rechtbank Limburg | 16 mei 2023 | Verzoek tot vernietiging arbeidsovereenkomst afgewezen wegens overeenkomst van opdracht Rechtbank Limburg wijst verzoek tot vernietiging van arbeidsovereenkomst af omdat sprake is van een overeenkomst van opdracht en niet van een arbeidsovereenkomst. |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:5231 | Rechtbank Noord-Holland | 16 mei 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en kent eiser billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding w… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:753 | Gerechtshof Den Haag | 16 mei 2023 | Beoordeling arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij TU Delft Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat TU Delft niet gehouden was een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden vanwege twijfels over het functioneren van de werkneem… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:47 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 16 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedreiging en weigering opvolgen orders Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens bedreiging van zijn supervisor en herhaaldelijke weigering om orders op te volgen, zonder toekenning van een on… |
| ECLI:NL:GHARL:2023:4128 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 15 mei 2023 | Herstel arbeidsovereenkomst na onterecht ontbinding wegens vermeende verstoorde arbeidsverhouding Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden herstelt de arbeidsovereenkomst van verzoeker met MOvactor omdat geen sprake was van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en vero… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4078 | Rechtbank Rotterdam | 15 mei 2023 | Ontslag op staande voet chauffeur niet terecht, vergoeding en transitievergoeding toegekend Ontslag op staande voet van chauffeur wegens vermeende fraude urenregistratie is onterecht. Werkgever moet vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding betalen… |
| ECLI:NL:GHARL:2023:4127 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 15 mei 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende bewijs en geen verwijtbaar handelen Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig wegens onvoldoende bewijs van betrokkenheid bij fraude en wijst het verz… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:4871 | Rechtbank Noord-Holland | 15 mei 2023 | Loonvordering deels toegewezen wegens onrechtmatige loonopschorting en onterecht ontslag op staande voet De kantonrechter wijst loonvordering toe wegens onrechtmatige loonopschorting door werkgever en wijst vorderingen tot wedertewerkstelling af vanwege onjuiste procedure voor vernie… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4688 | Rechtbank Rotterdam | 12 mei 2023 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod lid ondernemingsraad De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod voor OR-leden, omdat niet is aangetoond dat het verzoek geen verband houdt … |
| ECLI:NL:PHR:2023:494 | Parket bij de Hoge Raad | 12 mei 2023 | Hoge Raad over instemming bij afboeken vakantiedagen tijdens ziekte en cao als schriftelijke overeenkomst De Hoge Raad bevestigt dat instemming van de werknemer met het afboeken van ziektedagen als vakantiedagen concreet moet zijn en dat een cao niet als schriftelijke overeenkomst in … |
| ECLI:NL:HR:2023:693 | Hoge Raad | 12 mei 2023 | Hoge Raad bevestigt matiging contractuele bonusaanspraak door werkgever De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van DXC Technology tegen het arrest van het hof Amsterdam dat de matiging van een contractuele bonusaanspraak door de werkgever bevestigt. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4071 | Rechtbank Rotterdam | 12 mei 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en afwijzing ontbindingsverzoek De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan dringende reden en wijst het ontbindingsverzoek af; de werknemer wordt toegelaten tot werk en loonbetalin… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:4529 | Rechtbank Noord-Holland | 11 mei 2023 | Afwijzing vordering wedertewerkstelling na meldingen grensoverschrijdend gedrag De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling af vanwege redelijke en zwaarwegende gronden gebaseerd op meldingen van grensoverschrijdend gedrag en een onafhankelijk… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4148 | Rechtbank Rotterdam | 11 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, transitiever… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1524 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 mei 2023 | Toekenning billijke vergoeding wegens onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst na sluiting coffeeshop Het gerechtshof oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst onrechtmatig was omdat de functie niet was komen te vervallen en de werkgever ernstig verwijtbaar handelde, en… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1522 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 mei 2023 | Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij onveilige werkomgeving en onvoldoende re-integratie Hof bevestigt ernstig verwijtbaar handelen werkgever door onvoldoende opvolging klachten seksuele intimidatie en nalatigheid re-integratie, wijst billijke vergoeding toe aan werkn… |
| ECLI:NL:OGEAC:2023:127 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 11 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en gewichtige omstandigheden zonder vergoeding Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Betesda en de ziekenverzorgende wegens een verstoorde arbeidsrelatie en gewichtige redenen, zonder toekenning van een vergoeding… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2083 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 mei 2023 | Ontslag op staande voet wegens vervalsing bestelbevestigingen en toewijzing gefixeerde schadevergoeding De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet terecht en veroordeelt de werknemer tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding en terugbetaling van onverschuldigde re… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2127 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens seksuele toespelingen en onvoldoende professionele afstand De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een docent lichamelijke opvoeding wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag en onvoldoende professionele afstand, met ingang … |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:3137 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 10 mei 2023 | Betaling transitievergoeding en loonvorderingen na beëindiging arbeidsovereenkomst Werknemer vordert transitievergoeding, loon, studiekosten en reiskosten na beëindiging arbeidsovereenkomst; kantonrechter wijst vrijwel alle vorderingen toe en veroordeelt werkgev… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3730 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 mei 2023 | Arbeidsrechtelijke geschil over opzegging arbeidsovereenkomst en loonbetaling De kantonrechter oordeelt dat de werknemer haar arbeidsovereenkomst niet ondubbelzinnig heeft opgezegd en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon over november 2022 tot en … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2129 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 mei 2023 | Buitengerechtelijke ontbinding en schadevergoeding wegens verkeerde airconditioningunits en lekkage Eisers ontbinden buitengerechtelijk de overeenkomst met Bestair wegens levering verkeerde airconditioningunits en lekkage; rechtbank veroordeelt Bestair tot terugbetaling aanbetal… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:129 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 10 mei 2023 | Verzoek tot verdeling van de huwelijksgoederengemeenschap na echtscheiding Gerecht bepaalt dat partijen de wettelijke procedure voor verdeling van de gemeenschap moeten volgen bij een notaris, met aanhouding van verdere beslissingen. |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:3320 | Rechtbank Limburg | 10 mei 2023 | Onrechtmatig ontslag op staande voet met toekenning billijke en gefixeerde vergoeding Werknemer is op 1 december 2022 op staande voet ontslagen zonder dringende reden. Rechtbank oordeelt dat ontslag onrechtmatig is en kent werknemer een billijke vergoeding van €3.5… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:3609 | Rechtbank Midden-Nederland | 10 mei 2023 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Rechtbank Midden-Nederland wijst verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding af omdat geen duurzaam verstoorde arbeidsverhouding is vastgest… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:3343 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 10 mei 2023 | Ontslag niet rechtsgeldig wegens ontbreken duidelijke opzegging werknemer; loonbetaling en afdrachten tijdspaarfonds toegewezen De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst niet duidelijk heeft opgezegd, waardoor het ontslag niet rechtsgeldig is. Werkgever moet loon betalen, afdrachten… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:10844 | Rechtbank Noord-Holland | 10 mei 2023 | Tussenvonnis over aansprakelijkheid en deskundigenbericht inzake niet-allergische astma door stofblootstelling op werkplek De kantonrechter wijst een deskundigenbericht toe om het verband tussen de stofblootstelling op de werkplek en de niet-allergische astma van eiseres te onderzoeken, waarbij de aan… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:5744 | Rechtbank Rotterdam | 9 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding ondanks opzegverbod De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding ondanks het opzegverbod wegens ziekte en kent een transitievergoeding toe, t… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:1169 | Gerechtshof Den Haag | 9 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst zorgmedewerker na vuistslag aan gedetineerde Het hof oordeelt dat de zorgmedewerker voorshands verwijtbaar heeft gehandeld door een vuistslag aan een gedetineerde te geven, maar acht dit niet ernstig verwijtbaar en staat teg… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1476 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 mei 2023 | Aansprakelijkheid bij arbeidsongeval werknemer aannemer op terrein opdrachtgever Hof bevestigt aansprakelijkheid opdrachtgever en aannemer voor arbeidsongeval werknemer met ernstig letsel, wijst op toepassing Davelaar-Allspan criteria en wijst verdere beslissi… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:66 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 9 mei 2023 | Ontslag op staande voet wegens werkweigering na weigering covid-19 vaccinatie Werknemer op staande voet ontslagen wegens werkweigering na weigering covid-19 vaccinatie; ontslag wordt als geldig beoordeeld, maar werkgever moet achterstallig loon betalen. |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:67 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 9 mei 2023 | Ongegrondverklaring beroep tegen opzegging huurovereenkomst appartement in Aruba Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het beroep van appellant tegen de opzegging van de huurovereenkomst voor een appartement ongegrond en bevestigt de beschikking van… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:68 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 9 mei 2023 | Afwijzing loonvordering na berusting in kennelijk onredelijk ontslag en veroordeling gemachtigde in eigen beursje Verzoekster berustte in haar ontslag en vorderde loonbetaling, maar de rechtbank wees de loonvordering af en veroordeelde haar gemachtigde persoonlijk in de proceskosten wegens ve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2128 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 mei 2023 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en overige vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en geen dringende reden bevat. Er wordt een billijke vergoeding en transitievergoeding toegeke… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:4439 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 9 mei 2023 | Arbeidsovereenkomst beëindigd zonder werkvergunning met toekenning billijke vergoeding en achterstallig loon De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is beëindigd vanwege het ontbreken van schriftelijke vastlegging en kent billijke vergoeding, transitievergo… |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4494 | Rechtbank Rotterdam | 8 mei 2023 | Ontslag op staande voet wegens vermeende bedreigingen niet gerechtvaardigd Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen wegens vermeende bedreigingen; kantonrechter wijst ontslag af en kent billijke vergoeding, transitievergoeding en schadevergoeding… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:3247 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 8 mei 2023 | Ontslag op staande voet wegens ontbreken VOG niet rechtsgeldig; diverse vergoedingen toegewezen Rechtbank verklaart ontslag op staande voet wegens ontbreken VOG niet rechtsgeldig en wijst diverse vergoedingen toe aan verzoekster wegens onregelmatig ontslag. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:4691 | Rechtbank Rotterdam | 8 mei 2023 | Verlenging arbeidsovereenkomst en loonvordering bij geschil over contractduur en uren De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week is verlengd tot 4 maart 2024 en veroordeelt de werkgever tot betaling van loon en afgifte van salarisspec… |
| ECLI:NL:RBOVE:2023:1632 | Rechtbank Overijssel | 4 mei 2023 | Toewijzing vordering achterstallig loon in kort geding tegen vennootschap onder firma Kantonrechter wijst vordering toe van werknemer tot betaling van achterstallig loon en salarisbetalingen, legt dwangsom en incassokosten op, en verklaart dagvaardingen tegen enkel… |
| ECLI:NL:RBLIM:2023:3041 | Rechtbank Limburg | 4 mei 2023 | Betaling achterstallig loon, transitievergoeding en aanzegvergoeding na onterecht beëindigde arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt Wijndomein Sint Martinus tot betaling van achterstallig loon, transitievergoeding en aanzegvergoeding aan verzoekster wegens onrechtmatige beëindiging… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:3043 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 4 mei 2023 | Arbeidsovereenkomst beëindigd na overgang onderneming zonder aanmerkelijke wijziging arbeidsvoorwaarden Werkneemster zegt arbeidsovereenkomst op na overgang onderneming; rechter oordeelt dat werkgever een gelijkwaardige functie heeft aangeboden en wijst verzoeken tot transitievergoe… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:3069 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 4 mei 2023 | Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet rechtsgeldig; toekenning schadevergoeding en transitievergoeding Rechtbank verklaart ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden en onredelijke roosterwijziging. Toewijzing van billijke vergoeding, transitievergoe… |
| ECLI:NL:RBDHA:2023:6754 | Rechtbank Den Haag | 4 mei 2023 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende aannemelijkheid van het vervallen van de functie uit bedrijfseconomische noodzaa… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1419 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 mei 2023 | Geen arbeidsovereenkomst tussen Global Sales Manager en onderneming vastgesteld Het gerechtshof oordeelt dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst is ontstaan; de samenwerking betrof een managementovereenkomst. Verzoeken tot loonbetaling en schadevergoedin… |
| ECLI:NL:RBZWB:2023:3611 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 4 mei 2023 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens onvoldoende onderbouwing intimidatie collega’s De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens onvoldoende bewijs van intimidatie. Werkgever moet achterstallig loon, transitievergoeding en kosten b… |
| ECLI:NL:GHSHE:2023:1416 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren senior medewerker vastgoed en infrastructuur Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van een senior medewerker vastgoed, wijzigt de proceskostenveroordeling en compenseert … |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2042 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk na privéincidenten medewerker specialistische beveiliging De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een specialistisch beveiliger wegens een onherstelbare vertrouwensbreuk na meerdere incidenten in privétijd met politiecontact… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2031 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 mei 2023 | Proceskostenveroordeling na intrekking verzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst De kantonrechter veroordeelt verzoekster tot betaling van proceskosten aan verweerster na intrekking van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:1977 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 mei 2023 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar handelen De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer bij het ondertekenen van retourbonnen z… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:4355 | Rechtbank Noord-Holland | 3 mei 2023 | Billijke vergoeding en schadevergoeding wegens seksuele intimidatie en ernstig verwijtbaar werkgeverschap De rechtbank Noord-Holland veroordeelt EVDM en RHG tot betaling van een billijke vergoeding en materiële en immateriële schadevergoeding aan eiser wegens seksuele intimidatie en e… |
| ECLI:NL:RBAMS:2023:2812 | Rechtbank Amsterdam | 3 mei 2023 | Afwijzing verzoek tot vernietiging proeftijdontslag en loonbetaling wegens arbeidsongeschiktheid De rechtbank Amsterdam oordeelt dat het proeftijdontslag van verzoeker niet in strijd is met de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte en wijst het ver… |
| ECLI:NL:RBNHO:2023:4045 | Rechtbank Noord-Holland | 3 mei 2023 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer na oprichting concurrerend bedrijf De kantonrechter schorst het concurrentiebeding van een werknemer die een concurrerend bedrijf oprichtte, omdat zij onbillijk wordt benadeeld en het bedrijfsbelang van de werkgeve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2023:2043 | Rechtbank Midden-Nederland | 3 mei 2023 | Recht op loondoorbetaling tijdens ziekte en reiskostenvergoeding voor oproepkracht De kantonrechter oordeelt dat een oproepkracht recht heeft op loondoorbetaling tijdens ziekte en een reiskostenvergoeding, omdat sprake is van een arbeidsovereenkomst met structur… |
| ECLI:NL:GHDHA:2023:738 | Gerechtshof Den Haag | 2 mei 2023 | Tien minuten aanwezigheid voor dienst start bij callcenter als betaalde werktijd Het gerechtshof bevestigt dat de tien minuten aanwezigheid voorafgaand aan de dienst bij Teleperformance als betaalde werktijd geldt en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter. |
| ECLI:NL:RBROT:2023:3813 | Rechtbank Rotterdam | 2 mei 2023 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen hypotheekbeoordelaar De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hypotheekbeoordelaar die zonder bevoegdheid dossiers wijzigde op verzoek van een bevriende adviseur, en kent een transitie… |
| ECLI:NL:OGEAA:2023:57 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 2 mei 2023 | Vernietiging ontslag statutair bestuurder zonder toestemming Directeur Arbeid Het gerecht vernietigt het ontslag van een statutair bestuurder vanwege het ontbreken van toestemming van de Directeur Arbeid en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling. |