dhr. mr. R.J.A. Dil

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer met ASS en ADHD wegens een ernstig verwijtbare verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijke vergoeding toe.

Het gerechtshof benoemt een deskundige om onderzoek te doen naar de kwaliteit en uitvoering van dakpanplaatsing in een geschil tussen hoofdaannemer en onderaannemer.

Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt de eigenaar van een recreatiewoning tot betaling van openstaande facturen en proceskosten aan De Tolplas, waarbij de betwiste energiekosten en tuinonderhoud worden toegewezen.

Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig wegens het zonder toestemming geven van rijlessen en het faciliteren van de verkoop van een klantauto, en wijst het hoger beroep af.

Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het afbouwbeding van de persoonlijke toeslag voorafgaand aan de overgang van onderneming niet rechtsgeldig is en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallige toeslagen.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verklaart het afbouwbeding van de persoonlijke toeslag bij overgang van onderneming nietig wegens strijd met artikel 7:663 BW en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallige toeslagen.

Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat het afbouwbeding van de persoonlijke toeslag voorafgaand aan de overgang van onderneming niet rechtsgeldig is, strijdig met artikel 7:663 BW. De werkgever wordt veroordeeld tot betaling van achterstallige toeslagen en proceskosten.

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden vernietigt het contactverbod en het algemene uitlatingsverbod opgelegd aan ex-werknemer, handhaaft het uitlatingsverbod uit de vaststellingsovereenkomst en dwangsom, en wijst uitbreiding van verboden naar ex-werknemers af.

Het gerechtshof wijst het verzoek van Anker tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en veroordeelt Anker in de proceskosten van het hoger beroep.

Het hof oordeelt dat de verhuurder onredelijk kort heeft opgezegd en daardoor schadeplichtig is, maar wijst klachten over oneerlijke bedingen en handelspraktijken af.

Het hof bevestigt dat de algemene voorwaarden van Agrifirm stilzwijgend zijn aanvaard en dat het vervalbeding niet onredelijk bezwarend is; Agrifirm krijgt betaling van openstaande facturen toegewezen en het beroep op wanprestatie en verrekening wordt afgewezen.

Het gerechtshof oordeelt dat tussen een particuliere verkoper en een professionele koper geen koopovereenkomst tot stand is gekomen wegens gebrek aan wilsovereenstemming en onvoldoende bekendheid met de identiteit van de koper.

Het hof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat de tekortkoming van de huurder, ondanks drugs in de berging, onvoldoende ernstig is voor ontbinding van de huurovereenkomst en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt het vonnis dat appellant veroordeelt tot betaling van een dwangsom wegens niet-nakoming van de koopovereenkomst van een woning, ondanks aangevoerde financiële onmogelijkheid.

Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek tot billijke vergoeding en immateriële schadevergoeding af.

Het hof bevestigt het ontslag op staande voet van een medewerker wegens onrechtmatige toe-eigening van bedrijfseigendommen en wijst alle vorderingen van de werknemer af.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het hoger beroep af van appellant tegen Achmea wegens onvoldoende onderbouwing van zorgplichtschending en causaal verband tussen werk en burn-out.

Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst ten onrechte is ontbonden wegens nevenwerkzaamheden en aandeelhouderschap zonder toestemming, kent transitievergoeding en billijke vergoeding toe, maar wijst herstel arbeidsovereenkomst af.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat Econocom niet in het bewijs is geslaagd voor vermeende verrijking van werknemer door leningen en transacties, maar veroordeelt werknemer tot betaling van €323.013,35 aan Econocom.

Het hof oordeelt dat Zilveren Kruis als zorgkantoor een zelfstandig vorderingsrecht heeft om schade te verhalen op Fundament wegens onrechtmatig gebruik van pgb-gelden voor niet-verleende zorg.

Het hof kent werknemer een billijke vergoeding van €60.000 toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid en wijst diverse nevenvorderingen gedeeltelijk toe.

Het gerechtshof oordeelt dat het relatiebeding in de overeenkomst van opdracht niet ziet op bemiddelingswerkzaamheden, waardoor de vorderingen van de zzp’er tot betaling van facturen worden toegewezen en de tegenvordering van Acvita wordt afgewezen.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een juridisch adviseur bij de Omgevingsdienst ondanks zijn beroep op klokkenluidersbescherming wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat de verzekeringnemer en verzekerde hoofdelijk aansprakelijk zijn voor onverschuldigde betaling van zorgkosten en onrechtmatig handelen jegens ONVZ, en bekrachtigt het vonnis van de rechtbank.

Het hof vernietigt het vonnis van de rechtbank en verklaart de werkgever aansprakelijk voor een arbeidsongeval waarbij de werknemer ernstig polsletsel opliep door uitglijden in de stal, wegens schending van de zorgplicht.

Het hof verklaart het hoger beroep van de werknemer ongegrond op vrijwel alle punten en bevestigt dat hij zich ten koste van Econocom heeft verrijkt via opgehoogde consultancy fees en kick back betalingen, met uitzondering van een lening voor een huis in Portugal.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt het vonnis dat betaling van de factuur voor de succesvol afgeronde TO-fase door het architectenbureau aan de architect toewijst, ondanks opzegging van de overeenkomst.

Het hof verklaart het ontslag op staande voet nietig wegens niet-onverwijldheid en onvoldoende dringende redenen en kent een hogere billijke vergoeding toe aan de werknemer.

Het gerechtshof bevestigt grotendeels het vonnis van de kantonrechter over loonvorderingen van appellant tegen SCS Koerier, behalve voor de periode januari tot augustus 2018 waar een nabetaling wordt toegewezen.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat ex-werknemers zonder concurrentie- of relatiebeding niet onrechtmatig concurreren met hun voormalige werkgever ondanks het opzetten van een concurrerend bedrijf.

Het hof bevestigt dat de NVWA de arbeidsovereenkomst van appellant niet hoefde te verlengen vanwege onvoldoende geschiktheid, ondanks een positief oordeel van de Geschillencommissie Rijk.

Het gerechtshof oordeelt dat Rabobank terecht persoonsgegevens van de klant registreerde in diverse registers en wijst het verzoek tot verwijdering en herstel van de bankrelatie af wegens ontbreken van actueel belang.

Het hof bevestigt de ontbinding van de SaaS-overeenkomst en wijst Medicore een aanvullende schadevergoeding toe voor niet-betaalde maandelijkse vergoedingen na september 2019.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst de vorderingen van Innova tegen haar ex-werknemer af, waaronder inzage in e-mails en boete wegens overtreding relatiebeding, en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verklaart dat McDonalds aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval van een werkneemster in de vriescel wegens schending van de op haar rustende zorgplicht en veroordeelt tot schadevergoeding.

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het hoger beroep af van kopers die herstelkosten voor dak- en vloergebreken vorderden, omdat geen constructief gebrek of verzuim is vastgesteld.

Het hof bekrachtigt de beperking van het concurrentie- en relatiebeding tot 15 maanden na einde arbeidsovereenkomst en schorst het relatiebeding in artikel 10 van de vaststellingsovereenkomst, met veroordeling van BMN in proceskosten.

Hof Arnhem-Leeuwarden veroordeelt voormalig bestuurder tot betaling van achterstallig loon, inclusief overuren en toeslagen, met wettelijke verhoging en rente wegens turboliquidatie van ontbonden vennootschap.

Het hof bevestigt dat appellanten gehouden is het perceel aan Klok te leveren na schriftelijke mededeling van haalbaarheid van het project, met nadere afbakening van het te leveren perceel.

Het gerechtshof bevestigt dat geen recht op bonus bestaat zonder target agreements, ondanks het ontbreken daarvan en het beroep op wanprestatie en redelijkheid en billijkheid.

Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat Connexxion niet aan haar zorgplicht heeft voldaan, waardoor zij aansprakelijk is voor de schade van appellant door een val op een natte trap.

Het gerechtshof bevestigt dat Van Kleef Vervoer B.V. achterstallig loon moet betalen aan de chauffeur, omdat zij jarenlang in strijd met de cao per rit werd betaald en loonstroken niet inzichtelijk waren.

Hoger beroep slaagt: werkgever Svedex handelt ernstig verwijtbaar door miskenning van passende arbeid en onterechte loonstop, waardoor billijke vergoeding van €20.000 bruto wordt toegekend aan werknemer.

Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens het door het luikje van een cel overhandigen van een mobiele telefoon aan een gedetineerde, waarbij het tegenbewijs onvoldoende is gebleken.

Het gerechtshof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst verzoeken van werknemer af en veroordeelt hem in de proceskosten.

Het hof oordeelt dat de cao-NU afwijking van opvolgend werkgeverschap rechtsgeldig is, waardoor de arbeidsovereenkomst van de werknemer een overeenkomst voor bepaalde tijd was en niet is geconverteerd naar onbepaalde tijd.

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat het door werknemer genomen ontslag op staande voet niet voldoet aan wettelijke vereisten en wijst verzoeken tot vergoedingen af.

Het gerechtshof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst van de statutair bestuurder niet door eigen opzegging, maar door opzegging door de werkgever is geëindigd, met loonbetaling tot aan het ontslag en toewijzing van de contractuele ontslagvergoeding. Een billijke vergoeding wordt afgewezen.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden vernietigt het vonnis van de rechtbank en wijst de vorderingen van AMF toe voor asbestsanering, inclusief rente, beslagkosten en proceskosten, omdat Berg onvoldoende betwist heeft dat het loon redelijk is verantwoord.

Het hof bevestigt de ontbinding van de vaststellingsovereenkomst wegens niet-nakoming door Phycom en Nutress en wijst hun vorderingen af, terwijl de proceskosten deels worden gecompenseerd.