Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 73 juridische uitspraken uit januari 2021 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter veroordeelt MOPP tot instemming met beëindiging van het slapend dienstverband van eiser en toekenning van een transitievergoeding van €50.979,-, met afwijzing van…
Rechtbank Limburg wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en onvoldoende ernstige verstoorde arbeidsverhouding.
Het gerechtshof bevestigt dat het boetebeding in de arbeidsovereenkomst niet geldt voor het mailen naar privé e-mail en wijst de schadevergoeding wegens concurrentiebeding af.
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie af en bekrachtigt…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van [verweerder] wegens bedrijfseconomische redenen en wijst een ontslagvergoeding toe conform het sociaal plan, waarbij de transi…
Het gerechtshof bevestigt dat de werkneemster ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door passende functies te weigeren, waardoor zij geen recht heeft op transitievergoeding.
Het gerechtshof oordeelt dat Aldi ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en veroordeelt Aldi tot b…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch benoemt een verzekeringsarts als deskundige om te beoordelen of werknemer op 1 maart 2019 in staat was zijn werk te verrichten en over de wijzigin…
Het gerechtshof oordeelt dat de transitievergoeding niet verschuldigd is door de eenmanszaak, maar door de BV waar de werknemer daadwerkelijk in dienst was, en wijst de vordering …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2021, wijst de transitievergoeding toe, vernietigt het relatiebeding volledig en beperkt het non-concurrentiebeding to…
Rechtbank vernietigt opzegging arbeidsovereenkomst wegens ontbreken toestemming UWV en opzegverbod tijdens ziekte; arbeidsovereenkomst blijft van kracht.
De kantonrechter oordeelt dat werknemer arbeidsongeschikt was van oktober 2017 tot november 2019 en recht heeft op volledige loonbetaling vanaf november 2019, ondanks het niet tij…
De kantonrechter oordeelt dat eiseres als bestuurder hoofdelijk aansprakelijk is voor onbetaalde pensioenpremies vóór melding betalingsonmacht, maar vernietigt het dwangbevel voor…
De rechtbank Rotterdam bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer die zonder toestemming een extra week vakantie opnam voorafgaand aan de collectieve zomersluiting, oorde…
De kantonrechter oordeelt dat een werknemer niet verplicht is om buiten haar reguliere werktijd te re-integreren, vooral bij meerdere parttime banen, en veroordeelt de werkgever t…
Het gerechtshof bevestigt het vonnis van de rechtbank over de afwijzing van de bonusvordering en veroordeelt appellant tot betaling van beslagkosten; slechts een deel van de vakan…
Het gerechtshof oordeelt dat de cao-bepaling over extra verlofdagen pro rata mag worden toegepast bij deeltijdwerk in het kader van de vitaliteitsregeling en wijst het hoger beroe…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende begeleiding heeft geboden om het disfunctioneren van de werknemer te…
Gerecht wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op staande voet af wegens ontbreken van dringende reden en veroordeelt werkgever in proceskosten.
Het gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens het eten van een banaan in het medicijnmagazijn en het achterlaten van een bananenschil terecht is gege…
De rechtbank Gelderland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat de arbeidsplaats structureel ve…
De kantonrechter wijst de vordering toe tot betaling van vaste overwerkvergoeding aan werkneemster, ondanks stillegging van werkzaamheden door corona, omdat deze vergoeding een ve…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van verzoeker tegen de beschikking van het hof over het gerechtvaardigd vertrouwen dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde…
Werknemer is rechtsgeldig op staande voet ontslagen wegens het regelmatig niet verschijnen op werk en het verrichten van privéwerkzaamheden met inzet van ingehuurde arbeidskrachte…
Het hof behandelt een hoger beroep over ontslag op staande voet waarbij de werkgever onderzoeksgegevens zoals camerabeelden en kassajournaal moet overleggen en toelichten, met rui…
Hof ontbindt arbeidsovereenkomst wegens misbruik van omstandigheden door werkgever; geen opvolgend werkgeverschap; toewijzing loon, transitievergoeding en billijke vergoeding; vor…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van de werkneemster wegens ernstig plichtsverzuim en misbruik van vertrouwen, en houdt de beslissing over de laptopteruggave …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van een oproepkracht rechtsgeldig is vanwege herhaalde werkweigering ondanks waarschuwing en roosterafspraken.
De kantonrechter oordeelt dat geen managementovereenkomst tot stand is gekomen en dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is beëindigd. De managementfee tot de einddatum en de tra…
Werkgever kan studiekostenbeding niet afdwingen omdat de financiële consequenties niet vooraf concreet en duidelijk zijn gemaakt aan werknemer. Verrekening van loon met studiekost…
Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat een grootschalige psychologenpraktijk niet valt onder de uitzondering voor zelfstandige vrije beroepsbeoefenaars en dus verplicht aangeslot…
De rechtbank veroordeelt Jongsma tot betaling van niet genoten ADV-uren en wettelijke rente over een te laat betaalde transitievergoeding, terwijl de vordering voor wettelijke vak…
De kantonrechter verklaart het verzoek tot transitievergoeding niet-ontvankelijk omdat dezelfde vordering reeds in een dagvaardingsprocedure is behandeld, waardoor de verzoeker ge…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Key Account Manager wegens vervallen arbeidsplaats door beëindiging agentuurovereenkomst, na weigering UWV tot opzegging. …
Het gerechtshof bevestigt dat werkgever werknemer met rugklachten niet te zwaar heeft belast en geen ongeoorloofde druk heeft uitgeoefend, waardoor de vordering tot schadevergoedi…
Hof wijst in hoger beroep vorderingen werknemer toe tot toelating tot werk en loonbetaling na herstelmelding, ondanks toekenning WIA-uitkering door UWV.
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van een beveiliger nietig wegens gebrek aan dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en achterstalli…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van verzoeker een overeenkomst voor onbepaalde tijd is en veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een BOA wegens ernstig verwijtbaar gedrag, waaronder het verstrekken van alcohol aan minderjarige stagiaires en ongewenst fysi…
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de gemeentesecretaris af vanwege onvoldoende ernstige plichtsverzuim ondanks onvoldoende medewerki…
De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens ernstige schending van arbeidsverplichtingen, waaronder fraude en belangenverstrengeling, en wijst …
De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens ernstige fraude en onrechtmatig handelen, en wijst het verzoek tot loonbetaling en transitievergoedi…
Werknemer ontslagen op staande voet wegens het niet melden van nevenarbeid bij andere woningcorporaties tijdens arbeidsongeschiktheid, wat een dringende reden oplevert. Verzoek we…
Werknemer raakt arbeidsongeschikt door eigen handelen; loonstopzetting door werkgever onterecht wegens ontbreken opzet gericht op arbeidsongeschiktheid en niet-naleving onverwijld…
ALD verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer wegens herhaaldelijke overtreding van integriteitsregels ondanks waarschuwingen; rechter wijst bewijsopdracht toe aan ALD…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie en wijst een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek om een billijke vergoeding af wegens het on…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst de gevraagde billijke vergoeding af wegens het ontbreke…
Het gerechtshof oordeelt dat het proeftijdbeding in de arbeidsovereenkomst van zes maanden en één dag rechtsgeldig is en wijst het beroep van de werknemer af. De arbeidsovereenkom…
Het gerechtshof oordeelt dat partijen wilsovereenstemming hebben bereikt over de beëindiging van het slapend dienstverband per 31 december 2019 en dat de werkgever gehouden is de …
Het Gerecht oordeelt dat een samenwerkingsovereenkomst in de horeca feitelijk een arbeidsovereenkomst betreft, waarbij de werkgever aansprakelijk is voor niet-nakoming en schadeve…
Ex-werkgever vordert verklaring voor recht van onrechtmatig handelen wegens onrechtmatige concurrentie door ex-werknemer en diens onderneming; rechtbank laat bewijslevering toe en…
De rechtbank Noord-Holland heeft het vonnis van 28 oktober 2020 hersteld en aangevuld met een beslissing over de wettelijke verhoging en rente voor te laat betaald loon over mei t…
Werkgever mag mondkapjesplicht op werkvloer opleggen en loonbetaling opschorten bij niet-naleving; werknemer krijgt voorschot op te weinig betaald loon toegewezen.
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer voor bepaalde tijd was en per 31 december 2020 is geëindigd, ondanks de door werknemer gestelde toezegging va…
Het gerecht verklaart de 50% uren- en loonreductie rechtsgeldig overeengekomen en oordeelt dat het ontslag op staande voet nietig is; de arbeidsovereenkomst is onregelmatig beëind…
Werkneemster mocht vertrouwen op vertegenwoordigingsbevoegdheid van werkgeefster's gemachtigde; er is overeenstemming over vaststellingsovereenkomst met retroactieve hogere inscha…
Gerecht wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat geen gewichtige redenen zijn aangetoond. Verweerster handelde verwijtbaar door bezwaarschrift aan derden te sture…
Het gerechtshof bevestigt dat de winstafhankelijke prestatiebeloning van 10% aan de werknemer vanaf 2010 verschuldigd is en wijst bewijslevering toe over de overeengekomen periode…
Het Gemeenschappelijk Hof oordeelt over de ontvankelijkheid van verzoekers en legt bewijslevering op voor vaststelling Nederlanderschap, met name inzake woonplaats en originele do…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een baliemedewerkster die ernstig verwijtbaar handelde door het omzeilen van het wisselbeleid van de bank en andere tekortkomi…
Het Gemeenschappelijk Hof bevestigt het ontslag op staande voet van appellant wegens herhaalde waarschuwingen, schorsingen en ongeoorloofde afwezigheid, en verklaart het ontslag r…
Rechtbank Overijssel wijst vordering toe tot betaling van achterstallig loon aan vrachtwagenchauffeur, omdat sprake is van een arbeidsovereenkomst met werkgever en niet van een ui…
Het gerechtshof oordeelt dat de docent verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, waardoor hij recht behoudt op transitievergoeding na ontbinding arbeidsovereenko…
De kantonrechter oordeelt dat de uitzendovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd door beëindiging van de opdracht door de inlener, ondanks ziekte van de werknemer, en wijst herstelv…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werknemer die schadevergoeding vordert wegens burn-out veroorzaakt door werkdruk, omdat het hof terecht oordeelde dat de werkgever…
De Hoge Raad bevestigt dat overwerkvergoeding niet tot het bruto jaarinkomen behoort voor de aanvullende WGA-hiaatverzekering, waarbij het Personeelshandboek volgens de CAO-norm e…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur van het Fries Natuurhistorisch Museum wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding met staf en Raad van Toezicht,…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een monteur wegens verval van zijn arbeidsplaats door bedrijfseconomische redenen en wijst het verzoek tot werkhervatting af. Werk…
De rechtbank Gelderland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen van de werkgever, maar kent de werknemer een re…
Ontslag op staande voet wegens nuttigen van klantdrankje is te zwaar; arbeidsovereenkomst ontbonden op cumulatiegrond met transitie- en cumulatievergoeding.
Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding van €100.000 toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van …
Rechtbank Gelderland oordeelt dat eiser statutair bestuurder was en rechtsgeldig is ontslagen. Geen redelijke grond voor ontslag, billijke vergoeding en transitievergoeding worden…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBROT:2021:1037 | Rechtbank Rotterdam | 29 januari 2021 | Verplichting werkgever tot beëindiging slapend dienstverband en toekenning transitievergoeding De kantonrechter veroordeelt MOPP tot instemming met beëindiging van het slapend dienstverband van eiser en toekenning van een transitievergoeding van €50.979,-, met afwijzing van… |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:1114 | Rechtbank Limburg | 29 januari 2021 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende disfunctioneren Rechtbank Limburg wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en onvoldoende ernstige verstoorde arbeidsverhouding. |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:250 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 28 januari 2021 | Bevestiging oordeel over boetebeding en concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst Het gerechtshof bevestigt dat het boetebeding in de arbeidsovereenkomst niet geldt voor het mailen naar privé e-mail en wijst de schadevergoeding wegens concurrentiebeding af. |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:251 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 28 januari 2021 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie af en bekrachtigt… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:767 | Rechtbank Rotterdam | 28 januari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden en uitleg sociaal plan De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van [verweerder] wegens bedrijfseconomische redenen en wijst een ontslagvergoeding toe conform het sociaal plan, waarbij de transi… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:236 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 28 januari 2021 | Hoger beroep over weigering transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer Het gerechtshof bevestigt dat de werkneemster ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door passende functies te weigeren, waardoor zij geen recht heeft op transitievergoeding. |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:239 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 28 januari 2021 | Hoger beroep billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij langdurige arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof oordeelt dat Aldi ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en veroordeelt Aldi tot b… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:237 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 28 januari 2021 | Beoordeling arbeidsongeschiktheid werknemer door verzekeringsarts in hoger beroep Het gerechtshof 's-Hertogenbosch benoemt een verzekeringsarts als deskundige om te beoordelen of werknemer op 1 maart 2019 in staat was zijn werk te verrichten en over de wijzigin… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:249 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 28 januari 2021 | Hoger beroep over transitievergoeding bij verkeerde entiteit ingediend Het gerechtshof oordeelt dat de transitievergoeding niet verschuldigd is door de eenmanszaak, maar door de BV waar de werknemer daadwerkelijk in dienst was, en wijst de vordering … |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:1113 | Rechtbank Limburg | 27 januari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst en gedeeltelijke vernietiging relatie- en non-concurrentiebeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2021, wijst de transitievergoeding toe, vernietigt het relatiebeding volledig en beperkt het non-concurrentiebeding to… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1249 | Rechtbank Noord-Holland | 27 januari 2021 | Vernietiging strijdige opzegging arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte Rechtbank vernietigt opzegging arbeidsovereenkomst wegens ontbreken toestemming UWV en opzegverbod tijdens ziekte; arbeidsovereenkomst blijft van kracht. |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1247 | Rechtbank Noord-Holland | 27 januari 2021 | Arbeidsongeschiktheid en loonvordering werknemer met visuele beperking De kantonrechter oordeelt dat werknemer arbeidsongeschikt was van oktober 2017 tot november 2019 en recht heeft op volledige loonbetaling vanaf november 2019, ondanks het niet tij… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:1303 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 januari 2021 | Gedeeltelijke aansprakelijkheid bestuurder voor pensioenpremies na melding betalingsonmacht De kantonrechter oordeelt dat eiseres als bestuurder hoofdelijk aansprakelijk is voor onbetaalde pensioenpremies vóór melding betalingsonmacht, maar vernietigt het dwangbevel voor… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:4731 | Rechtbank Rotterdam | 27 januari 2021 | Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd verlof tijdens collectieve zomersluiting bevestigd De rechtbank Rotterdam bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer die zonder toestemming een extra week vakantie opnam voorafgaand aan de collectieve zomersluiting, oorde… |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:819 | Rechtbank Limburg | 26 januari 2021 | Geen verplichting werknemer tot re-integratie buiten reguliere werktijd bij parttime dienstverband De kantonrechter oordeelt dat een werknemer niet verplicht is om buiten haar reguliere werktijd te re-integreren, vooral bij meerdere parttime banen, en veroordeelt de werkgever t… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:183 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 januari 2021 | Hoger beroep over afwikkeling arbeidsovereenkomst statutair directeur en bonusbedragen Het gerechtshof bevestigt het vonnis van de rechtbank over de afwijzing van de bonusvordering en veroordeelt appellant tot betaling van beslagkosten; slechts een deel van de vakan… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:186 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 januari 2021 | Uitleg cao-bepaling over extra verlofdagen bij deeltijdwerk en vitaliteitsregeling Het gerechtshof oordeelt dat de cao-bepaling over extra verlofdagen pro rata mag worden toegepast bij deeltijdwerk in het kader van de vitaliteitsregeling en wijst het hoger beroe… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:488 | Rechtbank Rotterdam | 26 januari 2021 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onvoldoende begeleiding bij disfunctioneren werknemer De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende begeleiding heeft geboden om het disfunctioneren van de werknemer te… |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:19 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 26 januari 2021 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken dringende reden Gerecht wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op staande voet af wegens ontbreken van dringende reden en veroordeelt werkgever in proceskosten. |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:22 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 26 januari 2021 | Ontslag op staande voet wegens overtreding regels opslag geneesmiddelen bevestigd Het gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens het eten van een banaan in het medicijnmagazijn en het achterlaten van een bananenschil terecht is gege… |
| ECLI:NL:RBGEL:2021:2296 | Rechtbank Gelderland | 26 januari 2021 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende aannemelijkheid bedrijfseconomische reden De rechtbank Gelderland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat de arbeidsplaats structureel ve… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1248 | Rechtbank Noord-Holland | 25 januari 2021 | Toekenning vaste overwerkvergoeding ondanks stillegging werkzaamheden door corona De kantonrechter wijst de vordering toe tot betaling van vaste overwerkvergoeding aan werkneemster, ondanks stillegging van werkzaamheden door corona, omdat deze vergoeding een ve… |
| ECLI:NL:HR:2021:101 | Hoge Raad | 22 januari 2021 | Verwerping cassatieberoep over gerechtvaardigd vertrouwen arbeidsovereenkomst bepaalde of onbepaalde tijd De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van verzoeker tegen de beschikking van het hof over het gerechtvaardigd vertrouwen dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:1078 | Rechtbank Rotterdam | 22 januari 2021 | Ontslag op staande voet wegens privéwerkzaamheden tijdens werktijd en misbruik van arbeidskrachten werkgever Werknemer is rechtsgeldig op staande voet ontslagen wegens het regelmatig niet verschijnen op werk en het verrichten van privéwerkzaamheden met inzet van ingehuurde arbeidskrachte… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:115 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 januari 2021 | Hoger beroep over ontslag op staande voet en bewijslevering door werkgever Het hof behandelt een hoger beroep over ontslag op staande voet waarbij de werkgever onderzoeksgegevens zoals camerabeelden en kassajournaal moet overleggen en toelichten, met rui… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:122 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 januari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens misbruik van omstandigheden door werkgever Hof ontbindt arbeidsovereenkomst wegens misbruik van omstandigheden door werkgever; geen opvolgend werkgeverschap; toewijzing loon, transitievergoeding en billijke vergoeding; vor… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:126 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 januari 2021 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet en geschil over laptopteruggave Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van de werkneemster wegens ernstig plichtsverzuim en misbruik van vertrouwen, en houdt de beslissing over de laptopteruggave … |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1229 | Rechtbank Noord-Holland | 21 januari 2021 | Geldig ontslag op staande voet wegens werkweigering oproepkracht De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van een oproepkracht rechtsgeldig is vanwege herhaalde werkweigering ondanks waarschuwing en roosterafspraken. |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1251 | Rechtbank Noord-Holland | 20 januari 2021 | Arbeidsovereenkomst rechtsgeldig beëindigd; managementfee en transitievergoeding toegewezen De kantonrechter oordeelt dat geen managementovereenkomst tot stand is gekomen en dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is beëindigd. De managementfee tot de einddatum en de tra… |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:413 | Rechtbank Limburg | 20 januari 2021 | Studiekostenbeding niet rechtsgeldig wegens onvoldoende duidelijkheid over terugbetalingsbeding Werkgever kan studiekostenbeding niet afdwingen omdat de financiële consequenties niet vooraf concreet en duidelijk zijn gemaakt aan werknemer. Verrekening van loon met studiekost… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:202 | Rechtbank Midden-Nederland | 20 januari 2021 | Verplichte aansluiting pensioenfonds voor grootschalige psychologenpraktijk niet van toepassing Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat een grootschalige psychologenpraktijk niet valt onder de uitzondering voor zelfstandige vrije beroepsbeoefenaars en dus verplicht aangeslot… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:421 | Rechtbank Noord-Holland | 20 januari 2021 | Werkgever veroordeeld tot betaling niet genoten ADV-uren en wettelijke rente over transitievergoeding De rechtbank veroordeelt Jongsma tot betaling van niet genoten ADV-uren en wettelijke rente over een te laat betaalde transitievergoeding, terwijl de vordering voor wettelijke vak… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1250 | Rechtbank Noord-Holland | 20 januari 2021 | Verzoek transitievergoeding niet-ontvankelijk wegens gebrek aan belang na dagvaardingsprocedure De kantonrechter verklaart het verzoek tot transitievergoeding niet-ontvankelijk omdat dezelfde vordering reeds in een dagvaardingsprocedure is behandeld, waardoor de verzoeker ge… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:1178 | Rechtbank Rotterdam | 20 januari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden na weigering UWV De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Key Account Manager wegens vervallen arbeidsplaats door beëindiging agentuurovereenkomst, na weigering UWV tot opzegging. … |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:82 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 januari 2021 | Afwijzing vordering schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag na rugklachten werknemer Het gerechtshof bevestigt dat werkgever werknemer met rugklachten niet te zwaar heeft belast en geen ongeoorloofde druk heeft uitgeoefend, waardoor de vordering tot schadevergoedi… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:86 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 januari 2021 | Hoger beroep kort geding inzake toelating tot werk en loonbetaling na arbeidsongeschiktheid Hof wijst in hoger beroep vorderingen werknemer toe tot toelating tot werk en loonbetaling na herstelmelding, ondanks toekenning WIA-uitkering door UWV. |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:15 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 19 januari 2021 | Ontslag op staande voet beveiliger nietig verklaard; doorbetaling loon opgelegd Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van een beveiliger nietig wegens gebrek aan dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en achterstalli… |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:9 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 19 januari 2021 | Verklaring voor recht dat arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt en doorbetaling loon Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van verzoeker een overeenkomst voor onbepaalde tijd is en veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2021:595 | Rechtbank Limburg | 19 januari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag van BOA na ongewenst gedrag en alcoholverstrekking aan minderjarige stagiaires De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een BOA wegens ernstig verwijtbaar gedrag, waaronder het verstrekken van alcohol aan minderjarige stagiaires en ongewenst fysi… |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:220 | Rechtbank Overijssel | 19 januari 2021 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst gemeentesecretaris wegens onvoldoende ernstig plichtsverzuim De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de gemeentesecretaris af vanwege onvoldoende ernstige plichtsverzuim ondanks onvoldoende medewerki… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:528 | Rechtbank Noord-Holland | 18 januari 2021 | Ontslag op staande voet wegens fraude en belangenverstrengeling bevestigd De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens ernstige schending van arbeidsverplichtingen, waaronder fraude en belangenverstrengeling, en wijst … |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:527 | Rechtbank Noord-Holland | 18 januari 2021 | Ontslag op staande voet wegens fraude en onrechtmatig handelen werknemer bevestigd De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens ernstige fraude en onrechtmatig handelen, en wijst het verzoek tot loonbetaling en transitievergoedi… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:5796 | Rechtbank Rotterdam | 15 januari 2021 | Ontslag op staande voet wegens niet melden nevenarbeid en schending re-integratieverplichtingen Werknemer ontslagen op staande voet wegens het niet melden van nevenarbeid bij andere woningcorporaties tijdens arbeidsongeschiktheid, wat een dringende reden oplevert. Verzoek we… |
| ECLI:NL:RBNNE:2021:148 | Rechtbank Noord-Nederland | 15 januari 2021 | Loonvordering werknemer bij arbeidsongeschiktheid door eigen schuld en onverwijldheidsvereiste Werknemer raakt arbeidsongeschikt door eigen handelen; loonstopzetting door werkgever onterecht wegens ontbreken opzet gericht op arbeidsongeschiktheid en niet-naleving onverwijld… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1231 | Rechtbank Noord-Holland | 15 januari 2021 | Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens herhaalde overtreding integriteitsregels ALD verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer wegens herhaaldelijke overtreding van integriteitsregels ondanks waarschuwingen; rechter wijst bewijsopdracht toe aan ALD… |
| ECLI:NL:RBGEL:2021:772 | Rechtbank Gelderland | 15 januari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie en wijst een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:49 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 januari 2021 | Bevestiging ontbinding arbeidsovereenkomst zonder toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek om een billijke vergoeding af wegens het on… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:46 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 januari 2021 | Afwijzing billijke vergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst de gevraagde billijke vergoeding af wegens het ontbreke… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:54 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 januari 2021 | Gerechtshof bevestigt geldigheid proeftijdbeding bij arbeidsovereenkomst van zes maanden en één dag Het gerechtshof oordeelt dat het proeftijdbeding in de arbeidsovereenkomst van zes maanden en één dag rechtsgeldig is en wijst het beroep van de werknemer af. De arbeidsovereenkom… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:48 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 januari 2021 | Beëindiging slapend dienstverband en transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid Het gerechtshof oordeelt dat partijen wilsovereenstemming hebben bereikt over de beëindiging van het slapend dienstverband per 31 december 2019 en dat de werkgever gehouden is de … |
| ECLI:NL:OGEAM:2021:1 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 13 januari 2021 | Samenwerkingsovereenkomst in horeca kwalificeert als arbeidsovereenkomst Het Gerecht oordeelt dat een samenwerkingsovereenkomst in de horeca feitelijk een arbeidsovereenkomst betreft, waarbij de werkgever aansprakelijk is voor niet-nakoming en schadeve… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:10088 | Rechtbank Rotterdam | 13 januari 2021 | Onrechtmatige concurrentie door ex-werknemer en onderneming na dienstverband Ex-werkgever vordert verklaring voor recht van onrechtmatig handelen wegens onrechtmatige concurrentie door ex-werknemer en diens onderneming; rechtbank laat bewijslevering toe en… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1226 | Rechtbank Noord-Holland | 13 januari 2021 | Herstelvonnis over wettelijke verhoging en rente bij te late loonbetaling De rechtbank Noord-Holland heeft het vonnis van 28 oktober 2020 hersteld en aangevuld met een beslissing over de wettelijke verhoging en rente voor te laat betaald loon over mei t… |
| ECLI:NL:RBMNE:2021:51 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 januari 2021 | Mondkapjesplicht op werkvloer en loonvordering in kort geding Werkgever mag mondkapjesplicht op werkvloer opleggen en loonbetaling opschorten bij niet-naleving; werknemer krijgt voorschot op te weinig betaald loon toegewezen. |
| ECLI:NL:RBDHA:2021:218 | Rechtbank Den Haag | 13 januari 2021 | Beoordeling einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd en geen vast contract De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer voor bepaalde tijd was en per 31 december 2020 is geëindigd, ondanks de door werknemer gestelde toezegging va… |
| ECLI:NL:OGEAM:2021:2 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 13 januari 2021 | Rechtmatigheid van uren- en loonreductie en onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst tijdens COVID-19-pandemie Het gerecht verklaart de 50% uren- en loonreductie rechtsgeldig overeengekomen en oordeelt dat het ontslag op staande voet nietig is; de arbeidsovereenkomst is onregelmatig beëind… |
| ECLI:NL:OGEAM:2021:15 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 13 januari 2021 | Werkneemster recht op retroactieve hogere inschaling en nakoming vaststellingsovereenkomst Werkneemster mocht vertrouwen op vertegenwoordigingsbevoegdheid van werkgeefster's gemachtigde; er is overeenstemming over vaststellingsovereenkomst met retroactieve hogere inscha… |
| ECLI:NL:OGEAA:2021:6 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 12 januari 2021 | Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens ontbreken gewichtige redenen Gerecht wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af omdat geen gewichtige redenen zijn aangetoond. Verweerster handelde verwijtbaar door bezwaarschrift aan derden te sture… |
| ECLI:NL:GHSHE:2021:29 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 januari 2021 | Uitleg winstafhankelijke prestatiebeloning in aanvullende arbeidsovereenkomst bij bedrijfsopvolging Het gerechtshof bevestigt dat de winstafhankelijke prestatiebeloning van 10% aan de werknemer vanaf 2010 verschuldigd is en wijst bewijslevering toe over de overeengekomen periode… |
| ECLI:NL:OGHACMB:2021:256 | Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 12 januari 2021 | Beschikking inzake bewijslevering en ontvankelijkheid in verzoek tot vaststelling Nederlanderschap Het Gemeenschappelijk Hof oordeelt over de ontvankelijkheid van verzoekers en legt bewijslevering op voor vaststelling Nederlanderschap, met name inzake woonplaats en originele do… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:1246 | Rechtbank Noord-Holland | 12 januari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van baliemedewerkster bank De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een baliemedewerkster die ernstig verwijtbaar handelde door het omzeilen van het wisselbeleid van de bank en andere tekortkomi… |
| ECLI:NL:OGHACMB:2021:169 | Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 12 januari 2021 | Ontslag op staande voet is rechtsgeldig gegeven wegens herhaaldelijk disfunctioneren en afwezigheid Het Gemeenschappelijk Hof bevestigt het ontslag op staande voet van appellant wegens herhaalde waarschuwingen, schorsingen en ongeoorloofde afwezigheid, en verklaart het ontslag r… |
| ECLI:NL:RBOVE:2021:278 | Rechtbank Overijssel | 12 januari 2021 | Toewijzing vordering achterstallig loon wegens arbeidsovereenkomst vrachtwagenchauffeur Rechtbank Overijssel wijst vordering toe tot betaling van achterstallig loon aan vrachtwagenchauffeur, omdat sprake is van een arbeidsovereenkomst met werkgever en niet van een ui… |
| ECLI:NL:GHARL:2021:174 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 11 januari 2021 | Hoger beroep ontbinding arbeidsovereenkomst docent wegens verwijtbaar gedrag zonder ernstige verwijtbaarheid Het gerechtshof oordeelt dat de docent verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, waardoor hij recht behoudt op transitievergoeding na ontbinding arbeidsovereenko… |
| ECLI:NL:RBROT:2021:206 | Rechtbank Rotterdam | 8 januari 2021 | Rechtsgeldigheid beëindiging uitzendovereenkomst bij ziekte door inlener De kantonrechter oordeelt dat de uitzendovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd door beëindiging van de opdracht door de inlener, ondanks ziekte van de werknemer, en wijst herstelv… |
| ECLI:NL:PHR:2021:21 | Parket bij de Hoge Raad | 8 januari 2021 | Hoge Raad bevestigt afwijzing schadevergoeding werknemer wegens burn-out door werkdruk De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werknemer die schadevergoeding vordert wegens burn-out veroorzaakt door werkdruk, omdat het hof terecht oordeelde dat de werkgever… |
| ECLI:NL:PHR:2021:51 | Parket bij de Hoge Raad | 8 januari 2021 | Uitleg Personeelshandboek inzake overwerkvergoeding en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering De Hoge Raad bevestigt dat overwerkvergoeding niet tot het bruto jaarinkomen behoort voor de aanvullende WGA-hiaatverzekering, waarbij het Personeelshandboek volgens de CAO-norm e… |
| ECLI:NL:RBNNE:2021:41 | Rechtbank Noord-Nederland | 6 januari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van de directeur van het Fries Natuurhistorisch Museum wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding met staf en Raad van Toezicht,… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:155 | Rechtbank Noord-Holland | 6 januari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verval arbeidsplaats door bedrijfseconomische redenen De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst van een monteur wegens verval van zijn arbeidsplaats door bedrijfseconomische redenen en wijst het verzoek tot werkhervatting af. Werk… |
| ECLI:NL:RBGEL:2021:59 | Rechtbank Gelderland | 5 januari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen; retention bonus toegewezen aan werknemer De rechtbank Gelderland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen van de werkgever, maar kent de werknemer een re… |
| ECLI:NL:RBNHO:2021:158 | Rechtbank Noord-Holland | 5 januari 2021 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens cumulatiegrond na onrechtmatig ontslag op staande voet Ontslag op staande voet wegens nuttigen van klantdrankje is te zwaar; arbeidsovereenkomst ontbonden op cumulatiegrond met transitie- en cumulatievergoeding. |
| ECLI:NL:GHARL:2021:1053 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 4 januari 2021 | Toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever na ontbinding arbeidsovereenkomst Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding van €100.000 toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van … |
| ECLI:NL:RBGEL:2021:52 | Rechtbank Gelderland | 4 januari 2021 | Ontslag statutair bestuurder en arbeidsgeschil over billijke vergoeding en concurrentiebeding Rechtbank Gelderland oordeelt dat eiser statutair bestuurder was en rechtsgeldig is ontslagen. Geen redelijke grond voor ontslag, billijke vergoeding en transitievergoeding worden… |