Op deze pagina vind je een overzicht van 13 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in mei 2025 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
Werkgever stopte onterecht het loon van werknemer die meewerkt aan re-integratie; rechter veroordeelt werkgever tot doorbetaling met wettelijke verhoging en rente.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verslaafde docent die in Duitsland in voorlopige hechtenis zat, wijst loonbetaling bij ziekte toe en kent transitievergoed…
De kantonrechter verklaart het proeftijdbeding nietig en oordeelt dat het ontslag onrechtmatig is. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding van €17.000…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst na langdurige ziekte en wijst toekenning van transitievergoeding, achterstallig loon, vakantiedagen en vakantiegeld toe, maar wijs…
Werknemer vordert nabetaling achterstallig loon; werkgever beroept zich op verjaring. Loonvordering deels toegewezen, vorderingen werkgever wegens onrechtmatige concurrentie en sc…
De kantonrechter wijst de vordering af van eiser tot indexatie van zijn bovenwettelijke werkloosheidsuitkering op basis van de CAO OV, omdat de vaststellingsovereenkomst en USZO-r…
Werknemer vordert betaling van ingehouden bedrag op eindafrekening wegens ontbrekend gereedschap; rechtbank wijst vordering grotendeels toe omdat werkgever onvoldoende bewijs voor…
Werknemer vordert nakoming van een vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst, maar de rechtbank acht de totstandkoming niet voldoende aannemelijk en w…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de rijinstructeur rechtsgeldig wegens ernstig verwijtbaar gedrag en wijst verzoeken tot vergoedingen af. Het studiekoste…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoeker door verweerster rechtsgeldig is vanwege onrechtmatige overboeking van €100.000 naar persoonlijke holding e…
Werknemer die na 104 weken arbeidsongeschiktheid met toestemming UWV is ontslagen, heeft geen recht op de hogere beëindigingsvergoeding uit het Sociaal Plan, maar slechts op de we…
De rechtbank Midden-Nederland ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever toe, kent geen billij…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op een toegezegde bonus, ondanks dat zij niet meer in dienst was bij uitbetaling, omdat de bonustoezegging onvoorwaardelijk was…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2025:2971 | Rechtbank Midden-Nederland | 30 mei 2025 | Loonvordering wegens onrechtmatige loonstop tijdens re-integratie Werkgever stopte onterecht het loon van werknemer die meewerkt aan re-integratie; rechter veroordeelt werkgever tot doorbetaling met wettelijke verhoging en rente. |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:2597 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 mei 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na detentie en verslaving docent De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verslaafde docent die in Duitsland in voorlopige hechtenis zat, wijst loonbetaling bij ziekte toe en kent transitievergoed… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:2519 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 mei 2025 | Nietig proeftijdbeding en toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding na onrechtmatig ontslag De kantonrechter verklaart het proeftijdbeding nietig en oordeelt dat het ontslag onrechtmatig is. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding van €17.000… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:2453 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 mei 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens slapend dienstverband na langdurige ziekte met toekenning transitievergoeding en achterstallig loon De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst na langdurige ziekte en wijst toekenning van transitievergoeding, achterstallig loon, vakantiedagen en vakantiegeld toe, maar wijs… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:2404 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 mei 2025 | Gedeeltelijke toewijzing loonvordering en afwijzing onrechtmatige concurrentie en geheimhoudingsbeding Werknemer vordert nabetaling achterstallig loon; werkgever beroept zich op verjaring. Loonvordering deels toegewezen, vorderingen werkgever wegens onrechtmatige concurrentie en sc… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:2154 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 mei 2025 | Afwijzing vordering indexatie bovenwettelijke werkloosheidsuitkering volgens CAO-norm De kantonrechter wijst de vordering af van eiser tot indexatie van zijn bovenwettelijke werkloosheidsuitkering op basis van de CAO OV, omdat de vaststellingsovereenkomst en USZO-r… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:2452 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 mei 2025 | Betaling resterende eindafrekening en wettelijke verhoging na dienstverband Werknemer vordert betaling van ingehouden bedrag op eindafrekening wegens ontbrekend gereedschap; rechtbank wijst vordering grotendeels toe omdat werkgever onvoldoende bewijs voor… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:2401 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 mei 2025 | Afwijzing vordering nakoming vaststellingsovereenkomst wegens gebrek aan spoedeisend belang Werknemer vordert nakoming van een vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst, maar de rechtbank acht de totstandkoming niet voldoende aannemelijk en w… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:2192 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 mei 2025 | Rechtsgeldigheid ontslag op staande voet en nietigheid studiekostenbeding rijinstructeur De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de rijinstructeur rechtsgeldig wegens ernstig verwijtbaar gedrag en wijst verzoeken tot vergoedingen af. Het studiekoste… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:2402 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 mei 2025 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens onrechtmatige overboeking en vertrouwensbreuk De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoeker door verweerster rechtsgeldig is vanwege onrechtmatige overboeking van €100.000 naar persoonlijke holding e… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:2153 | Rechtbank Midden-Nederland | 9 mei 2025 | Afwijzing aanspraak werknemer op beëindigingsvergoeding uit Sociaal Plan na langdurige arbeidsongeschiktheid Werknemer die na 104 weken arbeidsongeschiktheid met toestemming UWV is ontslagen, heeft geen recht op de hogere beëindigingsvergoeding uit het Sociaal Plan, maar slechts op de we… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:2247 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 mei 2025 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De rechtbank Midden-Nederland ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever toe, kent geen billij… |
| ECLI:NL:RBMNE:2025:2970 | Rechtbank Midden-Nederland | 7 mei 2025 | Werknemer heeft recht op bonus ondanks beëindiging dienstverband voorafgaand aan uitbetaling De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op een toegezegde bonus, ondanks dat zij niet meer in dienst was bij uitbetaling, omdat de bonustoezegging onvoorwaardelijk was… |