Civiel recht; Arbeidsrecht in mei 2025

De rechtbank Gelderland verklaart zich bevoegd om te oordelen over de loonvorderingen van Litouwse chauffeurs tegen hun werkgever en oordeelt dat Nederlands recht van toepassing i…

De kantonrechter oordeelt dat de vernietigde vaststellingsovereenkomst het einde van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig maakte, maar dat de werknemer geen loon ontvangt na 1…

De kantonrechter ontbindt het slapend dienstverband van de werknemer en veroordeelt de werkgever tot betaling van een schadevergoeding gelijk aan de transitievergoeding, vermeerde…

Werkgever stopte onterecht het loon van werknemer die meewerkt aan re-integratie; rechter veroordeelt werkgever tot doorbetaling met wettelijke verhoging en rente.

Werknemer is onterecht op staande voet ontslagen na vertrek uit Nederland ondanks lopende bezwaarprocedure tegen verblijfsvergunning. Werkgever handelt ernstig verwijtbaar, maar w…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Enexis en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst de transitievergoeding toe en wijst een billijke vergoed…

Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst van zieke werknemer niet is geëindigd door overgang van onderneming van werkgever 1 naar werkgever 2, en veroordeelt werkgever 2 tot…

De kantonrechter oordeelt dat SDW als opvolgend werkgever moet worden aangemerkt en veroordeelt tot betaling van transitievergoeding inclusief dienstverband bij vorige werkgever.

De kantonrechter kent een billijke vergoeding toe aan werknemer wegens onrechtmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever na bedrijfseconomische reorganisatie, vanw…

De rechtbank Amsterdam oordeelt dat de werknemer de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd via WhatsApp, ondanks het schriftelijkheidsvereiste in de cao, en wijst de loon…

Rechtbank Den Haag oordeelt dat de rechtsverhouding tussen partijen een arbeidsovereenkomst betreft en dat het ontslag van de statutair bestuurder niet op een redelijke grond is g…

Rechtbank Limburg verklaart Corebouw aansprakelijk voor schade werknemer na val van ladder tijdens werkzaamheden en veroordeelt Corebouw en Achmea tot vergoeding van materiële en …

Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst een bewijsopdracht toe aan Domesa om aan te tonen dat alleen verzoeker en een collega toegangscodes bezaten tijdens schorsing, en houd…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verslaafde docent die in Duitsland in voorlopige hechtenis zat, wijst loonbetaling bij ziekte toe en kent transitievergoed…

De rechtbank Gelderland oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen verzoekster en verweerder, een golfvereniging, en wijst daarmee alle vorderingen af.

Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch vernietigt eerdere vonnissen en bepaalt de juiste berekeningsmethode voor achterstallig vakantieloon van 26 chauffeurs, wijst individuele vorderin…

De kantonrechter schorst gedeeltelijk het concurrentie- en relatiebeding, veroordeelt werkgever tot betaling van een billijke vergoeding en achterstallig loon, en wijst overige vo…

Kantonrechter wijst toe dat werknemer gefixeerde schadevergoeding en onderzoekskosten aan werkgever moet betalen wegens werken elders tijdens ziekte, ondanks betwisting over carri…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal van een fles champagne rechtsgeldig en wijst het verzoek tot vernietiging af; de werknemer wordt veroordeeld…

Ontslag op staande voet wegens vermeend ontoelaatbaar gedrag werknemer wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen zonder transitievergoedi…

Kantonrechter wijst verzoek werknemer tot billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen van KLM en wijst ontbindingsverzoek KLM toe wegens verstoorde arbeid…

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd op grond van het uitzendbeding en wijst alle schadevergoedingen van de werknemer af, behalve de wett…

De kantonrechter verklaart het proeftijdbeding nietig en oordeelt dat het ontslag onrechtmatig is. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding van €17.000…

De kantonrechter veroordeelt CurrentWerkt tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, wettelijke verhoging en rente aan eiser, ondanks het beroep op overmacht door financië…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een receptioniste wegens drugsgebruik tijdens een bedrijfsfeest, omdat geen dringende reden voor ontslag is vastgesteld…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst na langdurige ziekte en wijst toekenning van transitievergoeding, achterstallig loon, vakantiedagen en vakantiegeld toe, maar wijs…

De kantonrechter wijst de vordering af van eiser tot indexatie van zijn bovenwettelijke werkloosheidsuitkering op basis van de CAO OV, omdat de vaststellingsovereenkomst en USZO-r…

De kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk wegens gebruik van een verkeerd processtuk en wijst hem erop de dagvaardingsprocedure te volgen.

Kantonrechter wijst billijke vergoeding toe aan werknemer na ongeldig ontslag op staande voet en veroordeelt werkgever tot betaling van onregelmatige opzeggingsvergoeding en trans…

Werknemer vordert nabetaling achterstallig loon; werkgever beroept zich op verjaring. Loonvordering deels toegewezen, vorderingen werkgever wegens onrechtmatige concurrentie en sc…

Werknemer vordert betaling van ingehouden bedrag op eindafrekening wegens ontbrekend gereedschap; rechtbank wijst vordering grotendeels toe omdat werkgever onvoldoende bewijs voor…

De rechtbank Rotterdam wijst de vorderingen van Amspec af om naleving van het concurrentie-, relatie-, wervingsbeding en beding inzake oneerlijke concurrentie af te dwingen, omdat…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer omdat het niet onverwijld is gegeven en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en proceskosten.

Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van appellant door overgang van onderneming is overgegaan op Alpha Climate Services, die daardoor gehouden is loon en vakantiegeld te b…

De rechtbank Amsterdam verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig omdat werknemer zijn strafrechtelijke veroordeling en lopend onderzoek niet heeft gemeld, wat een dringen…

De rechtbank Rotterdam oordeelt dat de overeenkomsten tussen eisers en Hodlstudio kwalificeren als arbeidsovereenkomsten, waardoor Hodlstudio gehouden is tot doorbetaling van acht…

De kantonrechter wijst het verzoek van de werkneemster af om schadevergoeding en transitievergoeding na opzegging tijdens de proeftijd wegens gebrek aan discriminatie en tijdige b…

Werknemer vordert nakoming van een vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst, maar de rechtbank acht de totstandkoming niet voldoende aannemelijk en w…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer en kent een transitievergoeding toe van €9.647,74 bruto.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Remote B.V. en werknemer wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, zonder dat de werkgever ernstig verwijtbaar heef…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door niet mee te werken aan zijn re-integratietraject, ondanks waarschuw…

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is opgezegd door de werknemer en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en wedertewerkstelling t…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 juli 2025 wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding.

De rechtbank oordeelt dat Isko International geen werkgever is in de zin van het verplichtstellingsbesluit voor Bpf MITT, waardoor de werknemer geen recht heeft op pensioenopbouw …

Kantonrechter wijst verzoek werknemer om billijke vergoeding en transitievergoeding af na ontslag op staande voet wegens beledigend, intimiderend en fysiek agressief gedrag.

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij ziekte en handicap, ondanks een verstoorde arbeidsrelatie en mediationp…

Het hof bepaalt dat de gemiddelde arbeidsomvang voor loondoorbetaling bij ziekte wordt vastgesteld op basis van het jaargemiddelde van gewerkte uren, wijst verrekening van te veel…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoeker door verweerster rechtsgeldig is vanwege onrechtmatige overboeking van €100.000 naar persoonlijke holding e…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de rijinstructeur rechtsgeldig wegens ernstig verwijtbaar gedrag en wijst verzoeken tot vergoedingen af. Het studiekoste…

Werknemer die na 104 weken arbeidsongeschiktheid met toestemming UWV is ontslagen, heeft geen recht op de hogere beëindigingsvergoeding uit het Sociaal Plan, maar slechts op de we…

De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van loon tijdens ziekte, vakantiedagen en incassokosten, waarbij uitkeringen van een aansprakelijkheidsverzekering niet op h…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst transitievergoeding, openstaande verlofdagen en 13e maand toe, maar kent geen bil…

De rechtbank Midden-Nederland ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever toe, kent geen billij…

Een schilder valt van een balkonladder en loopt letsel op; het aannemersbedrijf is aansprakelijk op grond van artikel 7:658 lid 4 BW. Bewuste roekeloosheid wordt verworpen. Smarte…

De kantonrechter oordeelt dat de werkgever studiekosten niet terecht met het loon van de werknemer heeft verrekend wegens onvoldoende duidelijkheid over de terugbetalingsverplicht…

De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op een toegezegde bonus, ondanks dat zij niet meer in dienst was bij uitbetaling, omdat de bonustoezegging onvoorwaardelijk was…

De kantonrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling af omdat de arbeidsovereenkomst per 2 april 2025 is geëindigd, maar veroordeelt de werkgever tot betaling van achtersta…

De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens onrechtmatigheid, wijst wedertewerkstelling af en veroordeelt werkgever tot loonbetaling en transitiever…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen door werknemer, die niet bereikbaar was en niet meewerkte aan WIA-a…

De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig salaris, maandelijkse loonbetalingen, wettelijke verhoging, incassokosten en wettelijke rente aan de werkn…

De rechtbank Amsterdam wijst het verzoek van de CEO tot vernietiging van zijn ontslag op staande voet en wedertewerkstelling af wegens een voldoende dringende reden voor het ontsl…

Werknemer neemt ontslag op staande voet wegens niet tijdige loonbetaling; kantonrechter wijst transitievergoeding, achterstallig loon, vakantietoeslag en vergoeding niet-genoten v…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een intercedent wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling en terugb…

Werknemer verzoekt rechtbank om Funda en ondernemingsraad te verplichten agenda’s en verslagen van OR-vergaderingen conform WOR bekend te maken; rechtbank wijst verzoek deels toe …