Rechtbank Amsterdam in Civiel recht; Arbeidsrecht

Kantonrechter wijst billijke vergoeding toe aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij beëindiging arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte, maar wijst ove…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven wegens het ontbreken van een dringende reden en wijst een billijke vergoeding, vergoeding we…

De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever Bellingcat en veroordeelt tot doorbetaling van het oude loon vanaf 1 november 2025, met wettelij…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende ernstig verwijtbaar gedrag en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af.

De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig vakantiegeld, transitievergoeding, wettelijke rente, en het verstrekken van salarisspecificaties, met een …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een gedetineerde werknemer wegens het niet kunnen verrichten van werkzaamheden en ernstig verwijtbaar handelen, zonder recht o…

De rechtbank Amsterdam wijst de vordering tot wedertewerkstelling van de muziekdirecteur toe omdat de schorsing op onvoldoende concrete klachten is gebaseerd en geen onafhankelijk…

De kantonrechter oordeelt dat de overeenkomst een leer-werkovereenkomst is die automatisch eindigt bij beëindiging van de opleiding. Werkgever hoeft geen schadevergoeding te betal…

De kantonrechter oordeelt dat het proeftijdontslag niet rechtsgeldig is omdat verzoeker al eerder voor verweerder werkte zonder schriftelijke overeenkomst, waardoor een gefixeerde…

De kantonrechter verklaart verzoeker niet ontvankelijk in haar verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst vanwege het verstrijken van de wettelijke verva…

Werkgever wordt veroordeeld tot naleving van de algemeen verbindend verklaarde CAO Beroepsgoederenvervoer over de weg en betaling van schadevergoeding aan FNV wegens niet-naleving.

De kantonrechter wijst de vorderingen van de werknemer af die stelde dat de werkgever onterecht zijn werkzaamheden had ontnomen en geen bonus toekende. De werknemer moet de proces…

De kantonrechter wijst de loonvordering van eiser af omdat hij tijdig is teruggekomen op de overeengekomen indiensttredingsdatum en niet later alsnog in dienst is getreden.

De rechtbank oordeelt dat tussen eiser en PotatoNext geen arbeidsovereenkomst bestaat, maar een overeenkomst van opdracht met Staan. De goedgekeurde urenstaten leveren dwingend be…