dhr. mr.drs. A.J.P. van Beurden

Het gerechtshof Den Haag veroordeelt verdachte tot drie maanden gevangenisstraf voor verduistering van CC-karren en platen en wijst een schadevergoeding van €24.448,65 toe aan het benadeelde bedrijf.

Het gerechtshof veroordeelt verdachte voor mishandeling met zwaar lichamelijk letsel en wijst het beroep op noodweer af wegens disproportioneel geweld.

Het gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis van de politierechter en veroordeelt verdachte voor bezit van circa 3,2 gram cocaïne, bevestigt rechtmatigheid fouillering en legt een geldboete met hechtenisvervanging op.

Het hof veroordeelt verdachte voor poging tot zwaar lichamelijk letsel door met een vleeshamer op het hoofd van het slachtoffer te slaan en legt een deels voorwaardelijke gevangenisstraf op met bijzondere voorwaarden.

Het hof verklaart het beklag gegrond en gelast de teruggave van vrijwel alle inbeslaggenomen voorwerpen aan de beslagene, behalve een motorblok waarvoor geen eigendom is aangetoond.

Hof vernietigt vonnis en legt geen straf op aan verdachte wegens geringe ernst van diefstal lokfiets uit 2015 en haar persoonlijke omstandigheden.

Het hof vernietigt het vonnis van de politierechter en veroordeelt de verdachte voor het onthouden van verzorging aan één hond met een deels voorwaardelijke taakstraf, terwijl zij wordt vrijgesproken voor de andere hond.

Het gerechtshof spreekt verdachte vrij van medeplegen vernieling door graffiti op metrorijtuigen, omdat zijn aanwezigheid onvoldoende bewijs is voor medeplegen.

Het gerechtshof Den Haag legt een geldboete van €17.500 op aan verdachte wegens diefstal van bijna €30.000 van een zorgbehoevend slachtoffer, na terugwijzing door de Hoge Raad over de strafoplegging.

Het hof bevestigt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig was, wijst billijke vergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging af en oordeelt dat werknemer geen recht heeft op transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen.

Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond van een ernstig verstoorde arbeidsverhouding binnen een familiebedrijf en wijst de transitievergoeding toe, ondanks het opzegverbod tijdens ziekte.

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek om billijke vergoeding af, terwijl het incidenteel hoger beroep inzake de rechtsgeldigheid van de tijdelijke arbeidsovereenkomst wordt aangehouden voor bewijslevering.

Het hof wijst het hoger beroep van een ex-bestuurder af tegen de uitschrijving in het handelsregister, betaling van achterstallig loon, vakantiedagen en advocaatkosten wegens gebrek aan spoedeisend belang en inhoudelijke gronden.

Het Gerechtshof Den Haag bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens het herhaaldelijk weigeren van een redelijke opdracht, waarbij het ontslag als rechtsgeldig wordt beoordeeld.

Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat het ontslag op staande voet van een werknemer rechtsgeldig is vanwege het zonder toestemming doorsturen van bedrijfsgevoelige e-mails naar een privéaccount en het weigeren deze te verwijderen.

Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet van de werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid onterecht was en verhoogt de wettelijke loonverhoging van 30% naar 50%.

Het gerechtshof bevestigt dat de werkneemster haar arbeidsovereenkomst rechtsgeldig heeft opgezegd ondanks haar emotionele toestand en wijst haar verzoek tot terugdraaien van de opzegging af.

Het gerechtshof oordeelt dat de inhouding wegens privégebruik van de bedrijfsauto onterecht was, maar bevestigt deels de inhouding voor reinigingskosten, met een aangepaste vergoeding aan werknemer.

Het hof bekrachtigt het vonnis dat betaling van de vaste prijs voor accountantswerkzaamheden toewijst en de vordering tot vergoeding van meerwerk afwijst wegens ontbreken van duidelijke afspraken en opdracht tot meerwerk.

Het gerechtshof wijst gedeeltelijk de loonvordering van een beveiligingsmedewerker tegen Europe Top Security toe, erkent een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd per 28 maart 2018 en compenseert de proceskosten.

Het gerechtshof Den Haag wijst de vordering tot inzage van in beslag genomen gegevens toe op grond van een geheimhoudingsclausule en bewijsbeslag, ondanks eerdere afwijzing door de rechtbank.

Het gerechtshof bevestigt dat de vaststellingsovereenkomst tussen BrownPaper Company en werknemer inhoudt dat de variabele beloning wordt afbetaald via een salarisverhoging over vier jaar, met recht op resterende betaling bij voortijdig vertrek.

Het Gerechtshof Den Haag bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens het verwisselen van overwerkbonnen en het stelselmatig minder werken dan overeengekomen uren.

Het hof oordeelt dat de betalingen aan de aandeelhouder [appellante] loon zijn uit hoofde van een arbeidsovereenkomst en wijst de vordering van Arcade tot terugbetaling van een vermeende lening af.

Het gerechtshof oordeelt dat de werkgever en assurantietussenpersoon geen zorgplicht hebben geschonden jegens de ongehuwde partner van de werknemer omtrent het nabestaandenpensioen.

Het hof stelt de loonvordering van werknemer na arbeidsongeschiktheid en discussie over WIA-uitkering aan de orde en besluit de zaak aan te houden voor nadere behandeling.

Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een kennismigrant wegens onvoldoende plaatsingsmogelijkheden bij opdrachtgevers, waarbij geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever.

Het Gerechtshof Den Haag wijst het hoger beroep van Centurion c.s. af tegen de afwijzing van hun dispensatieverzoek van de Fondsen-cao door het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging (SFPB).

Werknemer is op staande voet ontslagen wegens vermeend gesjoemel met werktijden en overuren; hof staat bewijslevering toe en houdt verdere beslissing aan.

Het Gerechtshof Den Haag bevestigt dat de verzekeringsovereenkomst is vervallen door overgang van het verzekerd belang en dat het beroep van de verzekeraar op de vervalclausule niet onaanvaardbaar is.

Het gerechtshof bevestigt dat de functie van Sectiechef Veiligheid niet onder de Seniorenregeling valt en dat het niet toepassen van deze regeling geen schending van goed werkgeverschap of de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd is.

Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de transitievergoeding toe volgens de overbruggingsregeling, waarbij Paleishotel als kleine werkgever wordt aangemerkt ondanks het groepsverband.

Het hof vernietigt de afwijzing van het verzoek tot voorlopig getuigenverhoor en wijst dit alsnog toe in een geschil over de toepassing van objectieve criteria voor een vertrekregeling binnen Eneco.

Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat werkgever moet betalen voor achterstallig loon, wettelijke verhogingen en aanzegvergoeding, en wijst de grieven van werkgever af.

Het gerechtshof bevestigt dat niet is bewezen dat de werknemer vrijwillig zijn arbeidsovereenkomst heeft beëindigd, waardoor de vordering tot doorbetaling van loon wordt toegewezen.

Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat geen sprake is van schending van de wederindienstredingsvoorwaarde omdat de functies en werkzaamheden van de nieuw aangestelden niet van dezelfde aard zijn als die van appellant.

Het gerechtshof bevestigt dat een te ruim geformuleerd relatiebeding in uitzendovereenkomsten nietig is en niet kan worden geconverteerd, waardoor het gehele beding buiten toepassing blijft.

Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer met de stichting Werkbij niet van rechtswege is gewijzigd in een arbeidsovereenkomst met de gemeente bij inwerkingtreding van de WIW, en bekrachtigt de vernietiging van de opzegging door de gemeente.

Het hof bevestigt de persoonlijke aansprakelijkheid van de bestuurder voor onrechtmatig handelen bij niet-naleving van de CAO en wijst de forfaitaire schadevergoeding toe zonder matiging, maar wijst de vordering buitengerechtelijke kosten af.

Het gerechtshof verklaart appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep tegen het tussenvonnis en eindvonnis over stilzwijgende verlenging van de arbeidsovereenkomst en veroordeelt hem in de kosten.

Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat de pilot van KPN met een mobiliteitsbudget geen besluit is in de zin van art. 27 lid 1 onderdeel l WOR, waardoor geen instemmingsrecht van de ondernemingsraad geldt.

Het Gerechtshof Den Haag oordeelt dat partijen in 2010 een bindende eindafrekening zijn overeengekomen en vernietigt het vonnis van de kantonrechter, waarbij Shell slechts beperkte wettelijke rente en buitengerechtelijke kosten moet betalen.

Het gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis van de rechtbank en oordeelt dat het ontslag van de controller kennelijk onredelijk was vanwege het gevolgencriterium, met toekenning van een schadevergoeding van €250.000.