dhr. mr. G.A.J. van den Hurk

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de transitievergoeding niet gecompenseerd wordt omdat de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, maar vanwege een verstoorde arbeidsrelatie.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat betrokkene passende arbeid is aangeboden en dat het UWV terecht de WW-uitkering heeft geweigerd wegens het niet aanvaarden van deze arbeid.

De Centrale Raad van Beroep neemt het verzoek om wraking van de behandelend rechter niet in behandeling wegens evident misbruik van het wrakingsmiddel en sluit toekomstige verzoeken uit.

De Centrale Raad van Beroep neemt het herhaalde wrakingsverzoek niet in behandeling wegens evident misbruik van het wrakingsmiddel en sluit toekomstige verzoeken uit.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant recht heeft op een WW-uitkering per 1 februari 2021, maar dat het dagloon op nihil wordt vastgesteld vanwege het ontbreken van bewijs dat het loon vorderbaar maar niet inbaar was.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de bestuursrechter niet bevoegd is om te oordelen over de verjaring van een UWV-vordering en dat tegen een dwangbevel geen beroep mogelijk is bij de bestuursrechter.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op verhoging van zijn WAO-uitkering omdat de toegenomen arbeidsongeschiktheid voortkomt uit een andere ziekteoorzaak dan de oorspronkelijke.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat het arbeidsvermogen van appellant op zijn achttiende verjaardag niet kan worden vastgesteld door het ontbreken van medische informatie.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking van de WAZ-uitkering en toeslag van appellant over 2006-2019 vanwege niet gemelde inkomsten uit hennepteelt en werkzaamheden in meubelzaken van zijn echtgenote.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het UWV het dagloon voor de WIA-uitkering van appellante onjuist heeft vastgesteld door een WW-uitkering buiten beschouwing te laten, wat in strijd is met het evenredigheidsbeginsel.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot terugvordering van de WW-uitkering deels en wijst het beroep op het vertrouwens- en gelijkheidsbeginsel af. Het Uwv wordt veroordeeld in de proceskosten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de terugvordering van Wajong-uitkering wegens inkomsten uit hennepteelt, maar vermindert de opgelegde boete vanwege het niet in acht nemen van de draagkracht en overschrijding van de redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het UWV waarin 168 vakantie-uren en vakantietoeslag ten onrechte in mindering zijn gebracht op de faillissementsuitkering van appellant.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV niet bevoegd was om een WW-uitkering toe te kennen over een periode die langer dan 26 weken voor de aanvraag lag, omdat appellant geen bijzonder geval aannemelijk heeft gemaakt.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep niet-ontvankelijk wegens het ontbreken van procesbelang nadat het UWV het bestreden besluit heeft herroepen en de WW-uitkering aan appellante heeft toegekend.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de WIA-uitkering heeft verlaagd, het te veel betaalde bedrag heeft teruggevorderd en een boete heeft opgelegd wegens niet gemelde inkomsten uit werkzaamheden.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het UWV over de faillissementsuitkering wegens onvoldoende motivering en veroordeelt het UWV tot rente- en proceskostenvergoeding.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant terecht is ingedeeld in een lagere arbeidsongeschiktheidsklasse vanwege inkomsten uit hennepteelt en dat de terugvordering van onverschuldigde WAO-uitkering en maandelijkse inhouding terecht zijn vastgesteld.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant als werknemer in de zin van de WW moet worden aangemerkt vanwege een privaatrechtelijke dienstbetrekking met werkgeefster, ondanks onregelmatige en lage loonbetalingen.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het UWV over verwijtbare werkloosheid omdat het UWV onvoldoende zelfstandig onderzoek deed en de vaststellingsovereenkomst geen dringende reden voor ontslag bevatte.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op een WW-uitkering omdat hij niet voldoet aan de referte-eis, ondanks betwisting over ziekteperiode en dienstverband.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het bestreden besluit van het UWV dat de uitkering aan betrokkene weigerde wegens vermeende voorzienbaarheid van betalingsonmacht bij aanvang arbeidsovereenkomst.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant een benadelingshandeling heeft gepleegd door instemming met beëindiging dienstverband tijdens arbeidsongeschiktheid, zonder dat sprake is van dringende redenen om maatregel op te heffen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante verwijtbaar werkloos is geworden door het niet naleven van re-integratieverplichtingen, waardoor haar WW-uitkering terecht niet wordt uitgekeerd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking en terugvordering van de WW-uitkering omdat appellant geen inhoudelijke gronden tegen het besluit heeft aangevoerd.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep niet-ontvankelijk omdat de medische stukken na toestemming van betrokkene reeds aan de gemachtigde van de garantsteller zijn verstrekt, waardoor het procesbelang ontbreekt.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep niet-ontvankelijk omdat appellante geen materieel belang heeft, slechts een principieel belang nastreeft en daardoor geen procesbelang bezit.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de betalingsonmacht van de werkgever is ingetreden op 12 december 2019, de datum van de WSNP-aanvraag, en wijst het hoger beroep van appellante af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de WIA-uitkering van appellant heeft herzien en teruggevorderd wegens het niet melden van werkzaamheden in het tegelzetbedrijf van zijn zoon, inclusief oplegging van een boete.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat een verstrekte doelgroepverklaring loonkostenvoordeel (LKV) geldig blijft tot het einde van de looptijd, ook bij overgang van onderneming en wijziging van loonheffingsnummer.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening en terugvordering van een WIA-uitkering wegens niet gemelde inkomsten uit arbeid en handhaving van de opgelegde boete wegens schending van de inlichtingenplicht.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de boete van €40 voor schending van de inlichtingenplicht door appellant die onterecht WIA-uitkering ontving terwijl hij werkte.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek tot verlenging van de herlevingstermijn van een WW-uitkering omdat terugkeer naar Nederland vóór 1 juli 2020 mogelijk was ondanks coronamaatregelen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening en terugvordering van de WAO-uitkering van appellant wegens betrokkenheid bij een hennepstekkerij en het niet melden van inkomsten uit arbeid.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening en terugvordering van de WAO-uitkering en de boete wegens niet melden van inkomsten uit werkzaamheden in een hennepstekkerij.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat werknemer verwijtbaar werkloos is geworden door ontslagname wegens verhuizing zonder aanwijsbaar en reëel belang, vernietigt eerdere uitspraak en besluit van het Uwv.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een WIA-uitkering omdat de arbeidsongeschiktheid van appellante op de juiste wijze is vastgesteld, maar kent wel schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking en terugvordering van de Wajong-uitkering en oplegging van boete wegens het aantreffen van een hennepkwekerij in de woning van appellante en het niet melden daarvan.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant de toeslag terecht is ingetrokken en teruggevorderd wegens het niet melden dat zijn dochter met kinderen bij hem woonde zonder zelfstandige woonruimte. De opgelegde boete is evenredig.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat zonder schriftelijk bewijs van eerdere overeenstemming de ingangsdatum van de WW-uitkering niet eerder kan zijn dan na afloop van de opzegtermijn vanaf de datum van ondertekening van de vaststellingsovereenkomst.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking van WW- en ZW-uitkeringen en oplegging van een boete wegens het niet melden van werkzaamheden in de prostitutie, waarbij het UWV voldoende aannemelijk maakte dat appellante deze werkzaamheden verrichtte.

De Centrale Raad van Beroep wijst het wrakingsverzoek tegen de behandelend rechters af wegens te late indiening en gebrek aan gegronde aanwijzingen voor vooringenomenheid.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het wrakingsverzoek tegen de behandelend rechter niet-ontvankelijk wegens het niet tijdig indienen van het verzoek na bekendwording van de wrakingsgronden.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek om wraking van de behandelend rechters af wegens gebrek aan feiten die vooringenomenheid aantonen.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het wrakingsverzoek van verzoekers niet-ontvankelijk omdat het niet tijdig is ingediend volgens artikel 8:16 Awb.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het UWV dat betalingsonmacht van de werkgever op 11 juni 2018 ontkende en beveelt een nieuwe beslissing binnen zes weken.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening en terugvordering van WW-uitkering en de opgelegde boete wegens schending van de inlichtingenverplichting door appellante.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de herziening en terugvordering van de WW-uitkering wegens niet-gemeld verblijf in Zweden en handhaaft de boete van €40 voor schending van de inlichtingenplicht.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het WIA-dagloon terecht is berekend op basis van een gekorte WW-uitkering vanwege prepensioen, zonder strijd met het evenredigheidsbeginsel of artikel 6 EVRM.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant zijn WW-uitkering per 13 mei 2019 terecht is beëindigd wegens weigering passende arbeid als schadebehandelaar bij een verzekeringsmaatschappij.