Civiel recht; Arbeidsrecht in januari 2024

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon inclusief wettelijke verhogingen en rente, en tot toelating werknemer tot werk in eigen functie voor re-int…

Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet wegens werkverzuim niet rechtsgeldig is, omdat dringende reden ontbreekt en werkgever onvoldoende heeft geprobeerd spanningen we…

Het gerechtshof wijst verzoeken af om terug te komen op bindende eindbeslissingen over de berekening van vakantieloon inclusief overuren en de toewijzing van buitengerechtelijke i…

Het hof bevestigt dat Booking.com hoofdzakelijk een online reisagent is en verplicht is deel te nemen aan de pensioenregeling van de bedrijfstak Reisbranche vanaf 1 januari 1999.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door de werkgever, die onzorgvuldig onderzoek deed naar vermeend grensoverschr…

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer met indicatie beschut werk wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoe…

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder onrechtmatig was wegens het ontbreken van een redelijke ontslaggrond en kent een hogere bill…

Werkgever is veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag, verloftegoed, transitievergoeding en een gematigde wettelijke verhoging van 10% wegens onregelmatige…

De Hoge Raad oordeelt dat bij opzegging door de werkgever de ontvangsttheorie van art. 3:37 lid 3 BW geldt en dat een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werkgever nie…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod tijdens ziekte, omdat voortzetting de gezondheid en…

Werkneemster is op staande voet ontslagen wegens niet-melden van nevenwerkzaamheden tijdens ziekte; werkgever krijgt gefixeerde schadevergoeding toegewezen, ontbinding arbeidsover…

De kantonrechter oordeelt dat de rechtbank bevoegd is om het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een voormalig statutair bestuurder te behandelen en verwijst de …

Werknemer vordert wedertewerkstelling na overplaatsing vanwege incident, rechtbank wijst vordering af wegens redelijkheid overplaatsing en arbeidsongeschiktheid werknemer.

De kantonrechter wijst het voorwaardelijk ontbindingsverzoek toe wegens een verstoorde arbeidsrelatie en kent een transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding vanwege be…

De kantonrechter verklaart het studiekostenbeding in de arbeidsovereenkomst nietig en veroordeelt RET tot terugbetaling van onterecht ingehouden studiekosten en verlofuren.

Gerecht behandelt geschil over loonachterstand, vakantiedagen, opzegtermijn en cessantia na beëindiging arbeidsovereenkomst werkster. Bewijslevering over loonbetalingen en werkure…

Het gerecht in eerste aanleg van Curaçao oordeelt dat het ontslag op staande voet onregelmatig was en veroordeelt LER Recruitment BV tot betaling van een voorschot op schadevergoe…

De kantonrechter veroordeelt de vennoten hoofdelijk tot betaling van persoonlijke toeslag en overuren aan de werknemer, wijst wettelijke verhoging, incassokosten en rente toe, en …

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is vanwege het ontbreken van een dringende reden en kent een gefixeerde schadevergoeding en transitieve…

Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen bij de invoer van cocaïne, wijst zijn verzoeken…

Kantonrechter wijst verzoek werkneemster toe tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag, vakantie-uren, wettelijke verhoging en transitievergoeding wegens niet goed werk…

De kantonrechter verklaart verzoekster niet-ontvankelijk in haar verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet en loonvordering, omdat zij op datum indiening onder bewind s…

Het gerechtshof oordeelt dat de inhouding wegens privégebruik van de bedrijfsauto onterecht was, maar bevestigt deels de inhouding voor reinigingskosten, met een aangepaste vergoe…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon vanaf de on…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie na LinkedIn-uitingen van de werkneemster en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig v…

Kantonrechter wijst verzoek tot transitievergoeding en vernietiging van concurrentie- en relatiebeding af; geen sprake van ontslag op staande voet of dringende reden daarvoor.

De kantonrechter wijst het verzoek van Veolia Gebouwenbeheer B.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens het ontbreken van een redelijke grond. De pr…

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch heeft de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer ontbonden wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en heeft een billijke vergoe…

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond wegens verwijtbaar handelen van de werknemer en bekrachtigt de transitievergoeding met een lichte …

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding tijdens ziekte, zonder toekenning van een billijke vergoeding vanwege he…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de Managing Director wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, wijst een billijke vergoeding toe van €250.000 …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door urenfraude en nalatigheid bij urenregistratie, wijst transitie- en billi…

De kantonrechter wijst de vordering tot aanvullende schadevergoeding af omdat dezelfde feiten al in de ontbindingsprocedure zijn beoordeeld en het causaal verband voor medische ko…

De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst bestond, maar een praktijkovereenkomst in het kader van een BBL-opleiding, en veroordeelt de bewindvoerder t…

Werkgever is gehouden tot betaling van achterstallig loon, vakantiedagen, vakantiegeld, feestdagentoeslag en wettelijke verhoging aan werknemer, terwijl vorderingen over overuren …

De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot gefixeerde schadevergoeding af wegens tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst, maar veroordeelt de werkgever tot betalin…

Advocaat-stagiaire terecht op staande voet ontslagen wegens bewust en herhaaldelijk niet opvolgen van redelijke instructies. Studiekostenbeding is nietig, dus geen terugbetalingsv…

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, ondanks dat de werknemer ziek was en een opzegverbod gold.

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat de Belastingdienst terecht teveel betaald salaris aan appellant terugvordert, waarbij appellant in…

De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de Staat af omdat het verband houdt met de ziekte van de werknemer, waardoor het opzegverbod van toepassing is.

Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij Aruba Airport Authority wegens herhaald ontoelaatbaar gedrag, waaronder misbruik van surveillancesysteem en aanwe…

Het gerechtshof veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, onkostenvergoeding en bijkomende kosten over de periode 6 augustus 2015 tot 1 januari 2…

De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig en oordeelt dat verzoeker onrechtmatig heeft gehandeld jegens SHG, waardoor hij aansprakelijk is voor een …

Ontslag op staande voet wegens bedreigende uitlatingen wordt vernietigd wegens onvoldoende bewijs; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsrelatie.

Het gerecht wijst de loonvordering af omdat verzoekster na ontslag op staande voet niet bereid of in staat was de bedongen arbeid te verrichten, ondanks dat het ontslag niet recht…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens fraude met retourbetalingen rechtsgeldig en wijst het verzoek om een billijke vergoeding af. Verzoekster wordt veroor…

De Hoge Raad behandelt de vraag of een dynamisch incorporatiebeding bij overgang van onderneming mee overgaat en of Nederlandse wijzigingsmogelijkheden voor arbeidsvoorwaarden toe…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, gefixeerde sc…

Het gerechtshof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar seksueel grensoverschrijdend gedrag van de werknemer jegens een stagiaire en wijst …

De rechtbank Amsterdam vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende onderzoek door werkgever en kent een billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens…

De rechtbank Rotterdam wijst de loonvordering van een uitzendkracht tijdens ziekte af wegens het ontbreken van een deskundigenverklaring en onvoldoende bewijs over arbeidsongeschi…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding door de beëindiging van de affectieve relatie tussen werknemer en dire…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet omdat het niet onverwijld is gegeven en de dringende reden te algemeen en onduidelijk is geformuleerd, waardoor de werkneme…

Rechtbank Noord-Holland wijst verzoek werknemer tot betaling aanzegvergoeding, transitievergoeding, achterstallig loon, vakantietoeslag en vergoeding voor vakantie- en ADV-uren gr…

De rechtbank Midden-Nederland verklaart het ontslag op staande voet van een statutair bestuurder niet rechtsgeldig wegens niet-onverwijldheid en kent een transitievergoeding, gefi…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens misbruik van nevenactiviteiten rechtsgeldig is; verzoeken tot vernietiging en schadevergoeding wo…

De rechtbank Gelderland veroordeelt de gemeente Rheden tot betaling van een nabetaling aan de werknemer wegens onjuiste loonbetaling tijdens ziekte en te weinig vergoeding van te …

Het gerecht vernietigt het ontslag op staande voet van verzoeker wegens ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling vanaf 15 november 2023.

Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat de overeenkomst tussen partijen een uitzendovereenkomst is, ondanks het ontbreken van een uitzendvergunning, en wijst het verzo…

Hof Den Haag wijst loonvordering toe voor tweede ziektejaar, wijst pensioenvordering af wegens ontbreken terugwerkende pensioenafspraak. Proceskosten worden gecompenseerd.

De onderwijsstichting SKOA is aansprakelijk voor de schade van een leerkracht die viel over een tas op de werkvloer, omdat zij onvoldoende zorgplicht heeft vervuld.

Het gerechtshof bevestigt dat ervaringsjaren als zzp’er meetellen bij inschaling in de cao en wijzigt de verklaring voor recht over bovenwettelijk verlof en ATV-uren.

Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker nietig wegens ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon tot rechtsgel…

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens overtreding van een contactverbod na een melding van seksueel grensoverschrijden…

Werknemer eist toelating tot zijn gebruikelijke werkzaamheden, maar de kantonrechter wijst de eis af wegens onvoldoende spoedeisend belang en aannemelijkheid dat werkgever zich ni…

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is beëindigd per 31 december 2022, waardoor geen gefixeerde schadevergoeding wegens voortijdige beëi…

De kantonrechter oordeelt dat de langdurige non-actiefstelling van de adviseur verzekeringsarts onterecht voortduurt en beveelt opheffing binnen twee dagen, met wedertewerkstellin…

De kantonrechter veroordeelt Leenheer B.V. tot betaling van wettelijke rente en proceskosten aan verzoeker na late betaling van de transitievergoeding.

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van verzoekende partij een tijdelijke overeenkomst betrof binnen de flexibele schil van de RVO en per 31 augustus 2023 rechtsg…

De kantonrechter bekrachtigt het verstekvonnis en wijst de loonvordering van de werknemer toe, omdat de werkgever onterecht het loon heeft opgeschort zonder bedrijfsarts in te sch…

De rechtbank oordeelt dat er een redelijke grond was voor het ontslag van de statutair bestuurder wegens vertrouwensbreuk en een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, waardoor gee…

Kantonrechter wijst vordering werknemer af voor uitbetaling van meerwerk en verlofuren omdat niet is gebleken dat werkgever opdracht gaf tot meerwerk en partijen een verrekening v…

De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer onvoldoende meewerkte aan re-integratie, ondanks geestelijke problemen die het verwijtbaar handelen verzachten. De …