Op deze pagina vind je een overzicht van 11 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Limburg in februari 2026 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging tijdens de proeftijd, gegeven vóór de aanvang van de arbeidsovereenkomst, rechtsgeldig is en dat de werkgever niet in strijd met goed we…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot medewerking aan beëindiging van het dienstverband met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer en tot betaling van transitievergoed…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding zodat werknemer bij nieuwe werkgever mag starten, omdat het beding onbillijk is en werknemer wordt belemmerd in zijn recht op vrije…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen van de werknemer en veroordeelt de werkgev…
De kantonrechter oordeelt dat de gemeente terecht heeft besloten de arbeidsovereenkomst van de integriteitscoördinator niet te verlengen wegens onvoldoende functioneren, ondanks d…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een barmedewerkster wegens verduistering rechtsgeldig en wijst haar verzoeken tot vergoedingen af. Het tegenverzoek van …
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-naleving van de onverwijldheidseis en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen van …
De kantonrechter oordeelt dat de mededeling van bedrijfsbeëindiging niet automatisch leidt tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst en wijst de gevorderde loondoorbetaling toe.
Werkneemster vordert betaling van beëindigingsvergoeding, eindafrekening en wettelijke verhoging na beëindiging arbeidsovereenkomst; kantonrechter wijst vordering toe wegens spoed…
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onterecht het loon van de werknemer stopzette en veroordeelt tot betaling van achterstallig loon, wettelijke rente, verhoging en incasso…
Kantonrechter wijst loonvordering fysiotherapeut af wegens onvoldoende aannemelijkheid van recht op vast minimumloon en erkent wijziging arbeidsduur van 40 naar 32 uur per week.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1410 | Rechtbank Limburg | 12 februari 2026 | Rechtmatigheid opzegging arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd voorafgaand aan aanvang De kantonrechter oordeelt dat de opzegging tijdens de proeftijd, gegeven vóór de aanvang van de arbeidsovereenkomst, rechtsgeldig is en dat de werkgever niet in strijd met goed we… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1392 | Rechtbank Limburg | 12 februari 2026 | Werkgever veroordeeld tot medewerking beëindiging dienstverband langdurig arbeidsongeschikte werknemer De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot medewerking aan beëindiging van het dienstverband met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer en tot betaling van transitievergoed… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1011 | Rechtbank Limburg | 9 februari 2026 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding zodat werknemer bij nieuwe werkgever mag starten, omdat het beding onbillijk is en werknemer wordt belemmerd in zijn recht op vrije… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1237 | Rechtbank Limburg | 5 februari 2026 | Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen van de werknemer en veroordeelt de werkgev… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1081 | Rechtbank Limburg | 5 februari 2026 | Afwijzing verzoek vaste aanstelling wegens onvoldoende functioneren integriteitscoördinator De kantonrechter oordeelt dat de gemeente terecht heeft besloten de arbeidsovereenkomst van de integriteitscoördinator niet te verlengen wegens onvoldoende functioneren, ondanks d… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:975 | Rechtbank Limburg | 5 februari 2026 | Ontslag op staande voet wegens verduistering door barmedewerkster rechtsgeldig De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een barmedewerkster wegens verduistering rechtsgeldig en wijst haar verzoeken tot vergoedingen af. Het tegenverzoek van … |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1080 | Rechtbank Limburg | 5 februari 2026 | Ontslag op staande voet vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-naleving van de onverwijldheidseis en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen van … |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1154 | Rechtbank Limburg | 4 februari 2026 | Toewijzing loondoorbetaling bij bedrijfsbeëindiging zonder ontslagvergunning De kantonrechter oordeelt dat de mededeling van bedrijfsbeëindiging niet automatisch leidt tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst en wijst de gevorderde loondoorbetaling toe. |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:864 | Rechtbank Limburg | 2 februari 2026 | Betaling beëindigingsvergoeding en eindafrekening na vaststellingsovereenkomst Werkneemster vordert betaling van beëindigingsvergoeding, eindafrekening en wettelijke verhoging na beëindiging arbeidsovereenkomst; kantonrechter wijst vordering toe wegens spoed… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1001 | Rechtbank Limburg | 2 februari 2026 | Loonstop onterecht; werkgever moet werknemer toelaten tot eigen of passend werk en achterstallig loon betalen De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onterecht het loon van de werknemer stopzette en veroordeelt tot betaling van achterstallig loon, wettelijke rente, verhoging en incasso… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1005 | Rechtbank Limburg | 2 februari 2026 | Afwijzing loonvordering fysiotherapeut over variabel loon en arbeidsduurwijziging Kantonrechter wijst loonvordering fysiotherapeut af wegens onvoldoende aannemelijkheid van recht op vast minimumloon en erkent wijziging arbeidsduur van 40 naar 32 uur per week. |