Rechtbank Rotterdam in Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het belang van de werkgever zwaarder weegt dan dat van de werknemer.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding v…

De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en dertiende maand aan de arbeidsongeschikte werknemer, omdat de opschorting van het loon onterecht was.

Kantonrechter wijst verzoek om billijke vergoeding en betaling van vakantie-uren na 104 weken ziekte af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever en rechtmatige loon…

De rechtbank wijst de eis tot betaling op grond van een vaststellingsovereenkomst af wegens vernietiging wegens misbruik van omstandigheden en veroordeelt nakoming van het concurr…

De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af vanwege voldoende bewijs van bedreigend en intimiderend gedrag van de werknemer jegens colle…

De kantonrechter wijst de vorderingen van Coolblue af omdat onvoldoende aannemelijk is dat de ex-werknemer het concurrentie- en relatiebeding heeft overtreden met zijn nieuwe baan…

De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever af, omdat onvoldoende is aangetoond dat de werk…

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, rente en afgifte van loonstroken met dwangsom wegens niet-betaling.

De kantonrechter oordeelt dat een medewerker van de Landelijke Bijzondere Bijstandseenheid recht heeft op een toelage voor bezwarende omstandigheden vanwege het dragen van bescher…

Kantonrechter wijst loonvordering af wegens onvoldoende bewijs van gewerkte uren en verrekeningsverweer van gedaagde; proceskosten worden aan eiser opgelegd.

De kantonrechter wijst het verzoek van OCE Nederland B.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens het ontbreken van voldoende onderbouwing van redelij…

Werkneemster ontslagen op staande voet wegens ongeoorloofde inzage in dossiers; kantonrechter oordeelt dat ontslag te vergaand is en veroordeelt werkgever tot betaling van transit…

De kantonrechter wijst de eis tot betaling van loon en vakantiegeld af omdat niet vaststaat dat eiser op basis van een arbeidsovereenkomst voor gedaagde heeft gewerkt.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is vanwege het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot betal…

De kantonrechter wijst de vordering van de werkneemster af om de loonstop op te heffen, omdat zij zonder deugdelijke grond niet is verschenen op verplichte gesprekken over re-inte…

Werkneemster onder bewind is op staande voet ontslagen en vraagt vergoedingen. Rechtbank oordeelt dat zij het gebrek in procesvertegenwoordiging mag herstellen door instemming bew…

De kantonrechter houdt de procedure aan over de loondoorbetaling van een langdurig zieke pgb-zorgverlener die minder dan vier dagen per week werkt, vanwege het waarschijnlijk rech…

De kantonrechter oordeelt dat een werknemer die per abuis een dubbele bonus ontving deze niet hoeft terug te betalen vanwege een ruime finale kwijting in de vaststellingsovereenko…

De kantonrechter ontbindt het slapend dienstverband van de werknemer en veroordeelt de werkgever tot betaling van de transitievergoeding, vakantiebijslag en uitbetaling van opgebo…