Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 103 juridische uitspraken uit februari 2026 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Er zijn 103 uitspraken gevonden voor deze maand. Hieronder zie je een verdeling per instantie.
Chauffeur wordt onterecht op staande voet ontslagen; kantonrechter kent billijke vergoeding, schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding toe.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven wegens ontbreken van een geldige dringende reden en wijst werknemer recht toe op vergoedingen, met n…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een junior accountmanager wegens mishandeling van een collega buiten werktijd rechtsgeldig en wijst het verzoek tot vern…
De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het belang van de werkgever zwaarder weegt dan dat van de werknemer.
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens het niet onverwijld geven en meedelen van het ontslag en kent een billijke vergoeding, transitiever…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding v…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens niet-onverwijldheid en kent een billijke vergoeding, transitievergoeding, vergoeding onregelmatige …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en dertiende maand aan de arbeidsongeschikte werknemer, omdat de opschorting van het loon onterecht was.
Een oud-werknemer vordert verhuisvergoeding en schadevergoeding, maar de rechtbank wijst deze af omdat niet aan de verhuisvoorwaarden is voldaan en geen onrechtmatig handelen of s…
Verzoeker vordert billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij re-integratie na ziekte, maar rechtbank wijst dit af wegens onvoldoende bewijs van ernstig …
De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een beveiliger af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen en onvoldoende inspanningen tot herplaat…
Het hof oordeelt dat een vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geldt als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en veroordeelt Fooditive tot betaling van loon en vak…
Werkgever Hôtes Culture erkent onterecht ontslag op staande voet van werkneemster en wordt veroordeeld tot betaling van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, billijke …
De kantonrechter oordeelt dat de loonstop onterecht is omdat er sprake is van een onderbreking van arbeidsongeschiktheid langer dan vier weken, waardoor een nieuwe loondoorbetalin…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een werknemer wegens grootschalig onterecht declareren van reiskosten rechtsgeldig en wijst het verzoek tot vernietiging…
Kantonrechter wijst verzoek om billijke vergoeding en betaling van vakantie-uren na 104 weken ziekte af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever en rechtmatige loon…
Kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens onterechte reiskostendeclaraties rechtsgeldig en wijst de door werkgever gevorderde gefixeerde schadevergo…
Kantonrechter wijst vorderingen werkgever tot handhaving concurrentiebeding toe; werknemer moet werkzaamheden bij concurrent binnen gemeentegrens een jaar staken. Boetebedingen en…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering onterecht was en bekrachtigt de eerdere beschikking tot betaling van vergoedingen aan de werkneemste…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die niet meewerkt aan re-integratie en onbereikbaar is, waardoor het opzegver…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, terwijl het ontbindingsverzoek van de werkgever…
De rechtbank wijst de eis tot betaling op grond van een vaststellingsovereenkomst af wegens vernietiging wegens misbruik van omstandigheden en veroordeelt nakoming van het concurr…
De Hoge Raad bevestigt dat de cumulatiegrond een volwaardige ontslaggrond is en dat een beroep daarop kan slagen zonder dat andere gronden bijna voldragen hoeven te zijn. Het cass…
De kantonrechter oordeelt dat ROC ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door haar re-integratieverplichtingen niet na te komen, waardoor een billijke vergoeding van €50.000 wordt to…
Werkgever bood geen vaste uren aan en zegde arbeidsovereenkomst onrechtmatig op; rechtbank kent transitievergoeding, schadevergoeding en billijke vergoeding toe aan werknemer.
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af vanwege voldoende bewijs van bedreigend en intimiderend gedrag van de werknemer jegens colle…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding wegens disfunctioneren af, kent geen billijke vergoeding toe en co…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet mee te werken aan re-integratie en legt geen transitievergoeding op.
Kantonrechter oordeelt dat werkgever geen loonstop mocht opleggen omdat werknemer deugdelijke grond had om niet mee te werken aan mediation; werkgever moet loon inclusief wettelij…
De kantonrechter wijst de vordering van Nobleo af omdat het concurrentiebeding de werknemer onbillijk beperkt en niet proportioneel is ten opzichte van het te beschermen belang va…
De rechtbank Den Haag oordeelt dat de artikelen 8 en 8a Waadi niet van toepassing zijn op de internationale organisatie omdat deze geen onderneming is in de zin van de WOR, waardo…
Kantonrechter oordeelt dat vakantiedagen niet vervallen zijn door onvoldoende informatie werkgever en stelt partijen in de gelegenheid tegenbewijs te leveren over vakantiedagen en…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het beroep op opzegverbod vanwege OR-lidmaatschap af. …
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en stelt dat het Nederlandse pensioenrecht geen hoger beschermingsniveau biedt dan het Luxemburgse, waardoor het dwangbe…
Werknemer vordert schadevergoeding en rehabilitatie na op non-actiefstelling, maar rechtbank oordeelt dat werkgever voldoende aanleiding had voor schorsing en wijst vorderingen af.
Het hof bevestigt aansprakelijkheid van de financieel manager en zijn vennootschappen voor onrechtmatige overmakingen van gelden en veroordeelt hen tot betaling van ruim € 886.000…
De kantonrechter wijst de vorderingen van Coolblue af omdat onvoldoende aannemelijk is dat de ex-werknemer het concurrentie- en relatiebeding heeft overtreden met zijn nieuwe baan…
Het gerechtshof Den Haag vernietigt deels het vonnis van de kantonrechter en bekrachtigt het overige, oordeelt dat [appellante 2] onder de cao valt en vernietigt het kortgedingvon…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever af, omdat onvoldoende is aangetoond dat de werk…
De kantonrechter wijst het verzoek van RWE tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, en legt de p…
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer met ASS en ADHD wegens een ernstig verwijtbare verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijk…
Kantonrechter veroordeelt ISMS tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, incassokosten en salarisspecificaties aan eiser na niet-verlenging arbeidsovereenkomst en…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, rente en afgifte van loonstroken met dwangsom wegens niet-betaling.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer zijn re-integratieverplichtingen niet nakomt en onvoldoende meewerkt, ondanks waarschuwingen en loonopschorting.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een jeugdbeschermer wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder veronachtzaming van professionele verplichtingen en het nie…
Het hof vernietigt de vaststellingsovereenkomst wegens dwaling en oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, waardoor een billijke vergoeding en transitieverg…
De kantonrechter oordeelt dat een medewerker van de Landelijke Bijzondere Bijstandseenheid recht heeft op een toelage voor bezwarende omstandigheden vanwege het dragen van bescher…
De kantonrechter wijst het verzoek tot loondoorbetaling na loonstop af, maar veroordeelt de werkgever tot aanvullende betaling van de transitievergoeding over de gehele duur van h…
De kantonrechter kwalificeert de werkzaamheden van verzoekster als een overeenkomst van opdracht en kent haar een vergoeding toe over de opzegtermijn wegens beëindiging van de sam…
De kantonrechter oordeelt dat Polymount gehouden is het volledige loon van de werknemer bij arbeidsongeschiktheid door te betalen, ondanks een bedrijfsreglement dat een verlaging …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werk…
Werknemer op staande voet ontslagen wegens vermeende bedreiging, maar kantonrechter oordeelt dat ontslag onterecht is vanwege bijdrage werkgever aan gespannen werksfeer en onvoldo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en wijst de transitievergoeding toe, terwijl een billijke vergoeding word…
De kantonrechter oordeelt dat de opzegging tijdens de proeftijd, gegeven vóór de aanvang van de arbeidsovereenkomst, rechtsgeldig is en dat de werkgever niet in strijd met goed we…
Kantonrechter veroordeelt de Verenigde Staten tot betaling van transitievergoeding over gehele dienstverband wegens opvolgend werkgeverschap en opzegging zonder UWV-toestemming; b…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2026 en wijst vergoedingen wegens ernstig verwijtbaar handelen af, omdat dit niet is vastgesteld.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de commercieel directeur wegens verwijtbaar onveilig en intimiderend gedrag, wijst transitievergoeding toe, maar kent geen bil…
Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een werknemer met de TU die onterecht arbeidsrechtelijke maatregelen had ondergaan, oordeelt dat de ontbinding onterecht was en veroord…
De kantonrechter wijst het verzoek van OCE Nederland B.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens het ontbreken van voldoende onderbouwing van redelij…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot medewerking aan beëindiging van het dienstverband met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer en tot betaling van transitievergoed…
Kantonrechter wijst loonvordering af wegens onvoldoende bewijs van gewerkte uren en verrekeningsverweer van gedaagde; proceskosten worden aan eiser opgelegd.
Kantonrechter wijst loonvordering toe aan werknemers wegens niet-betaling door werkgever en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, wettelijke verhoging en rente.
De kantonrechter oordeelt dat een zieke ambulanceverpleegkundige recht heeft op doorbetaling van gemiddelde onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding over scholingsdagen en f…
Kantonrechter oordeelt dat Transavia geen verboden onderscheid heeft gemaakt door geen vast contract aan te bieden aan werkneemster na zwangerschap. Wel wordt Transavia veroordeel…
Werkneemster ontslagen op staande voet wegens ongeoorloofde inzage in dossiers; kantonrechter oordeelt dat ontslag te vergaand is en veroordeelt werkgever tot betaling van transit…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is vanwege het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot betal…
De kantonrechter wijst de eis tot betaling van loon en vakantiegeld af omdat niet vaststaat dat eiser op basis van een arbeidsovereenkomst voor gedaagde heeft gewerkt.
De kantonrechter oordeelt dat de collectieve acties van FNV bij PostNL in november 2022 rechtmatig waren, mits de randvoorwaarden voor post en pakketten werden nageleefd. Niet all…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door stelselmatig niet te voldoen aan re-integratieverplichtingen, waardoor g…
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding zodat werknemer bij nieuwe werkgever mag starten, omdat het beding onbillijk is en werknemer wordt belemmerd in zijn recht op vrije…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van het COA af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen van de werknemer en veroordeelt het COA tot betaling van onregelmatigheidstoes…
Werknemer op staande voet ontslagen wegens machtsmisbruik, grensoverschrijdend gedrag, onrechtmatige declaraties en misbruik bedrijfseigendommen; kantonrechter oordeelt dat ontsla…
De kantonrechter wijst de vordering van de werkneemster af om de loonstop op te heffen, omdat zij zonder deugdelijke grond niet is verschenen op verplichte gesprekken over re-inte…
De kantonrechter houdt de procedure aan over de loondoorbetaling van een langdurig zieke pgb-zorgverlener die minder dan vier dagen per week werkt, vanwege het waarschijnlijk rech…
De kantonrechter oordeelt dat een werknemer die per abuis een dubbele bonus ontving deze niet hoeft terug te betalen vanwege een ruime finale kwijting in de vaststellingsovereenko…
De kantonrechter vernietigt het proeftijdontslag omdat geen schriftelijk proeftijdbeding is overeengekomen en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon met wettelijke ver…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer na ziekmelding niet meer verschijnt, onvindbaar is en geen contact mogelijk is, waardoor voortzetting van de ar…
Werkneemster onder bewind is op staande voet ontslagen en vraagt vergoedingen. Rechtbank oordeelt dat zij het gebrek in procesvertegenwoordiging mag herstellen door instemming bew…
Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werkneemster tegen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen na overgang van onderneming; herplaatsing niet mogelijk binn…
De Hoge Raad oordeelt dat bij de berekening van de billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever de mogelijke WW-uitkering in mindering mag worden gebra…
De kantonrechter wijst het verzoek van NXP tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens het lidmaatschap van de ondernemingsraad.
De kantonrechter ontbindt het slapend dienstverband van de werknemer en veroordeelt de werkgever tot betaling van de transitievergoeding, vakantiebijslag en uitbetaling van opgebo…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot betaling van schadevergoeding, transitievergoe…
De kantonrechter oordeelt dat de gemeente terecht heeft besloten de arbeidsovereenkomst van de integriteitscoördinator niet te verlengen wegens onvoldoende functioneren, ondanks d…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een barmedewerkster wegens verduistering rechtsgeldig en wijst haar verzoeken tot vergoedingen af. Het tegenverzoek van …
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-naleving van de onverwijldheidseis en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen van …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie zonder toekenning van een billijke vergoeding, wijst deels verzoeken over het relati…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen van de werknemer en veroordeelt de werkgev…
De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet van een shiftleider bij Albert Heijn rechtsgeldig wegens herhaaldelijk zonder betaling nuttigen van producten in strijd…
De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet van een ambtenaar rechtsgeldig wegens schieten met een luchtbuks op de woning van zijn buren en andere gedragingen. De …
De kantonrechter bevestigt het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen partijen en wijst de loonvordering van de werknemer toe, waarbij het verstekvonnis vrijwel geheel wordt b…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl ernstig verwijtbaar handelen door de…
De kantonrechter oordeelt dat de mededeling van bedrijfsbeëindiging niet automatisch leidt tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst en wijst de gevorderde loondoorbetaling toe.
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op loonbetaling en transitievergoeding ondanks het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens vrijstelling met behoud van loo…
Werknemer vordert billijke vergoeding en diverse vergoedingen na ontslag wegens arbeidsongeschiktheid; hof bekrachtigt grotendeels kantonrechter, wijzigt alleen proceskostenveroor…
Werknemer vertrekt naar Portugal, wordt ziek en weigert fysiek consult bedrijfsarts in Nederland; loonstop door werkgever is terecht, behalve voor korte periode. Werknemer krijgt …
Het gerechtshof vernietigt de niet-ontvankelijkverklaring van werknemer, oordeelt dat het ontslag op staande voet en de buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst…
Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en wijst de vordering tot …
Werkneemster vordert betaling van beëindigingsvergoeding, eindafrekening en wettelijke verhoging na beëindiging arbeidsovereenkomst; kantonrechter wijst vordering toe wegens spoed…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2026:2024 | Rechtbank Noord-Holland | 27 februari 2026 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding aan chauffeur Chauffeur wordt onterecht op staande voet ontslagen; kantonrechter kent billijke vergoeding, schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:1393 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 februari 2026 | Ontslag op staande voet onterecht; werknemer recht op vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven wegens ontbreken van een geldige dringende reden en wijst werknemer recht toe op vergoedingen, met n… |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:2432 | Rechtbank Gelderland | 27 februari 2026 | Ontslag op staande voet junior accountmanager wegens mishandeling collega buiten werktijd De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een junior accountmanager wegens mishandeling van een collega buiten werktijd rechtsgeldig en wijst het verzoek tot vern… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:2059 | Rechtbank Rotterdam | 27 februari 2026 | Afwijzing vordering schorsing concurrentiebeding wegens belangenafweging De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het belang van de werkgever zwaarder weegt dan dat van de werknemer. |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:2305 | Rechtbank Amsterdam | 26 februari 2026 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens het niet onverwijld geven en meedelen van het ontslag en kent een billijke vergoeding, transitiever… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:2061 | Rechtbank Rotterdam | 26 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding v… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:2304 | Rechtbank Amsterdam | 26 februari 2026 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens niet-onverwijldheid en kent een billijke vergoeding, transitievergoeding, vergoeding onregelmatige … |
| ECLI:NL:RBROT:2026:3608 | Rechtbank Rotterdam | 25 februari 2026 | Loonvordering wegens onterechte opschorting tijdens arbeidsongeschiktheid De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en dertiende maand aan de arbeidsongeschikte werknemer, omdat de opschorting van het loon onterecht was. |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:2284 | Rechtbank Noord-Holland | 25 februari 2026 | Afwijzing verhuisvergoeding en schadevergoeding wegens niet-naleving verhuisvoorwaarden en geen onrechtmatig handelen werkgever Een oud-werknemer vordert verhuisvergoeding en schadevergoeding, maar de rechtbank wijst deze af omdat niet aan de verhuisvoorwaarden is voldaan en geen onrechtmatig handelen of s… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:3726 | Rechtbank Amsterdam | 25 februari 2026 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst wegens langdurige ziekte Verzoeker vordert billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij re-integratie na ziekte, maar rechtbank wijst dit af wegens onvoldoende bewijs van ernstig … |
| ECLI:NL:RBMNE:2026:1183 | Rechtbank Midden-Nederland | 25 februari 2026 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst beveiliger wegens onvoldoende verwijtbaar handelen en herplaatsingsinspanningen De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een beveiliger af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen en onvoldoende inspanningen tot herplaat… |
| ECLI:NL:GHDHA:2026:247 | Gerechtshof Den Haag | 24 februari 2026 | Hoger beroep over arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en loonbetaling na beëindiging Het hof oordeelt dat een vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geldt als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en veroordeelt Fooditive tot betaling van loon en vak… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:1953 | Rechtbank Amsterdam | 24 februari 2026 | Werkgever erkent onterecht ontslag op staande voet en moet schadevergoedingen betalen Werkgever Hôtes Culture erkent onterecht ontslag op staande voet van werkneemster en wordt veroordeeld tot betaling van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, billijke … |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:1719 | Rechtbank Noord-Holland | 24 februari 2026 | Loonbetaling tijdens ziekte bij onderbreking van arbeidsongeschiktheid langer dan vier weken De kantonrechter oordeelt dat de loonstop onterecht is omdat er sprake is van een onderbreking van arbeidsongeschiktheid langer dan vier weken, waardoor een nieuwe loondoorbetalin… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:2292 | Rechtbank Noord-Holland | 24 februari 2026 | Ontslag op staande voet wegens grootschalig onterecht declareren reiskosten is rechtsgeldig De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een werknemer wegens grootschalig onterecht declareren van reiskosten rechtsgeldig en wijst het verzoek tot vernietiging… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:1852 | Rechtbank Rotterdam | 24 februari 2026 | Afwijzing billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst wegens ziekte Kantonrechter wijst verzoek om billijke vergoeding en betaling van vakantie-uren na 104 weken ziekte af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever en rechtmatige loon… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:2290 | Rechtbank Noord-Holland | 24 februari 2026 | Ontslag op staande voet wegens frauduleuze reiskostendeclaraties rechtsgeldig Kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens onterechte reiskostendeclaraties rechtsgeldig en wijst de door werkgever gevorderde gefixeerde schadevergo… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:2159 | Rechtbank Amsterdam | 24 februari 2026 | Handhaving concurrentiebeding na overstap audicien naar concurrent binnen gemeentegrens Kantonrechter wijst vorderingen werkgever tot handhaving concurrentiebeding toe; werknemer moet werkzaamheden bij concurrent binnen gemeentegrens een jaar staken. Boetebedingen en… |
| ECLI:NL:GHDHA:2026:198 | Gerechtshof Den Haag | 24 februari 2026 | Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet rechtsgeldig verklaard Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering onterecht was en bekrachtigt de eerdere beschikking tot betaling van vergoedingen aan de werkneemste… |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:1230 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 23 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer en niet meewerken aan re-integratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die niet meewerkt aan re-integratie en onbereikbaar is, waardoor het opzegver… |
| ECLI:NL:RBMNE:2026:813 | Rechtbank Midden-Nederland | 23 februari 2026 | Vernietiging ontslag op staande voet en toekenning loon aan werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, terwijl het ontbindingsverzoek van de werkgever… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:2399 | Rechtbank Rotterdam | 20 februari 2026 | Nakoming concurrentiebeding en vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens misbruik omstandigheden De rechtbank wijst de eis tot betaling op grond van een vaststellingsovereenkomst af wegens vernietiging wegens misbruik van omstandigheden en veroordeelt nakoming van het concurr… |
| ECLI:NL:PHR:2026:157 | Parket bij de Hoge Raad | 20 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens cumulatie van disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De Hoge Raad bevestigt dat de cumulatiegrond een volwaardige ontslaggrond is en dat een beroep daarop kan slagen zonder dat andere gronden bijna voldragen hoeven te zijn. Het cass… |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:1346 | Rechtbank Gelderland | 20 februari 2026 | Toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij re-integratie De kantonrechter oordeelt dat ROC ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door haar re-integratieverplichtingen niet na te komen, waardoor een billijke vergoeding van €50.000 wordt to… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:3086 | Rechtbank Amsterdam | 19 februari 2026 | Arbeidsovereenkomst onregelmatig beëindigd; vaste uren en vergoedingen toegewezen Werkgever bood geen vaste uren aan en zegde arbeidsovereenkomst onrechtmatig op; rechtbank kent transitievergoeding, schadevergoeding en billijke vergoeding toe aan werknemer. |
| ECLI:NL:RBROT:2026:3383 | Rechtbank Rotterdam | 19 februari 2026 | Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wegens bedreigend gedrag werknemer De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af vanwege voldoende bewijs van bedreigend en intimiderend gedrag van de werknemer jegens colle… |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:1669 | Rechtbank Gelderland | 18 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding wegens disfunctioneren af, kent geen billijke vergoeding toe en co… |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:1786 | Rechtbank Gelderland | 18 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet meewerken aan re-integratie en loonstop De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door niet mee te werken aan re-integratie en legt geen transitievergoeding op. |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:2264 | Rechtbank Amsterdam | 18 februari 2026 | Werkgever onterecht loonstop opgelegd wegens weigering mediation door werknemer Kantonrechter oordeelt dat werkgever geen loonstop mocht opleggen omdat werknemer deugdelijke grond had om niet mee te werken aan mediation; werkgever moet loon inclusief wettelij… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:3217 | Rechtbank Den Haag | 18 februari 2026 | Concurrentiebeding onbillijk beperkt werknemer meer dan noodzakelijk voor bescherming werkgever De kantonrechter wijst de vordering van Nobleo af omdat het concurrentiebeding de werknemer onbillijk beperkt en niet proportioneel is ten opzichte van het te beschermen belang va… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:3670 | Rechtbank Den Haag | 18 februari 2026 | Afwijzing vorderingen inzake toepassing artikelen 8 en 8a Waadi op internationale organisatie De rechtbank Den Haag oordeelt dat de artikelen 8 en 8a Waadi niet van toepassing zijn op de internationale organisatie omdat deze geen onderneming is in de zin van de WOR, waardo… |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:1195 | Rechtbank Gelderland | 18 februari 2026 | Tussenvonnis over afrekening einde dienstverband met discussie over vakantiedagen en overuren Kantonrechter oordeelt dat vakantiedagen niet vervallen zijn door onvoldoende informatie werkgever en stelt partijen in de gelegenheid tegenbewijs te leveren over vakantiedagen en… |
| ECLI:NL:GHDHA:2026:159 | Gerechtshof Den Haag | 17 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding zonder verband met OR-lidmaatschap Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het beroep op opzegverbod vanwege OR-lidmaatschap af. … |
| ECLI:NL:GHDHA:2026:155 | Gerechtshof Den Haag | 17 februari 2026 | Hoger beroep over toepasselijkheid en beschermingsniveau Nederlands versus Luxemburgs pensioenrecht Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en stelt dat het Nederlandse pensioenrecht geen hoger beschermingsniveau biedt dan het Luxemburgse, waardoor het dwangbe… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:2021 | Rechtbank Amsterdam | 17 februari 2026 | Afwijzing vorderingen werknemer na op non-actiefstelling wegens vermeend grensoverschrijdend gedrag Werknemer vordert schadevergoeding en rehabilitatie na op non-actiefstelling, maar rechtbank oordeelt dat werkgever voldoende aanleiding had voor schorsing en wijst vorderingen af. |
| ECLI:NL:GHDHA:2026:185 | Gerechtshof Den Haag | 17 februari 2026 | Hoger beroep over onrechtmatige overmakingen door financieel manager en schadevergoeding Het hof bevestigt aansprakelijkheid van de financieel manager en zijn vennootschappen voor onrechtmatige overmakingen van gelden en veroordeelt hen tot betaling van ruim € 886.000… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:1560 | Rechtbank Rotterdam | 17 februari 2026 | Afwijzing vorderingen Coolblue wegens onvoldoende aannemelijkheid overtreding concurrentie- en relatiebeding De kantonrechter wijst de vorderingen van Coolblue af omdat onvoldoende aannemelijk is dat de ex-werknemer het concurrentie- en relatiebeding heeft overtreden met zijn nieuwe baan… |
| ECLI:NL:GHDHA:2026:145 | Gerechtshof Den Haag | 17 februari 2026 | Hoger beroep over nakoming cao Beroepsgoederenvervoer en schorsing tenuitvoerlegging Het gerechtshof Den Haag vernietigt deels het vonnis van de kantonrechter en bekrachtigt het overige, oordeelt dat [appellante 2] onder de cao valt en vernietigt het kortgedingvon… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:3009 | Rechtbank Rotterdam | 17 februari 2026 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever af, omdat onvoldoende is aangetoond dat de werk… |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:1012 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 februari 2026 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens onvoldoende verbetertraject bij disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van RWE tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, en legt de p… |
| ECLI:NL:GHARL:2026:869 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 16 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met billijke vergoeding voor werknemer met ASS en ADHD Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer met ASS en ADHD wegens een ernstig verwijtbare verstoorde arbeidsverhouding en kent een billijk… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:2257 | Rechtbank Noord-Holland | 16 februari 2026 | Toewijzing loonvordering en wettelijke verhoging na niet-verlenging arbeidsovereenkomst Kantonrechter veroordeelt ISMS tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, incassokosten en salarisspecificaties aan eiser na niet-verlenging arbeidsovereenkomst en… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:1362 | Rechtbank Rotterdam | 16 februari 2026 | Vordering achterstallig loon en loonstroken toegewezen in kort geding Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, rente en afgifte van loonstroken met dwangsom wegens niet-betaling. |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:1269 | Rechtbank Noord-Holland | 16 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer zijn re-integratieverplichtingen niet nakomt en onvoldoende meewerkt, ondanks waarschuwingen en loonopschorting. |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:3049 | Rechtbank Den Haag | 13 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer in jeugdzorg De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een jeugdbeschermer wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder veronachtzaming van professionele verplichtingen en het nie… |
| ECLI:NL:GHDHA:2026:374 | Gerechtshof Den Haag | 13 februari 2026 | Hoger beroep vernietigt vaststellingsovereenkomst wegens dwaling en oordeelt over onregelmatig ontslag op staande voet Het hof vernietigt de vaststellingsovereenkomst wegens dwaling en oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, waardoor een billijke vergoeding en transitieverg… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:1507 | Rechtbank Rotterdam | 13 februari 2026 | Medewerker LBB heeft recht op toelage bezwarende werkomstandigheden De kantonrechter oordeelt dat een medewerker van de Landelijke Bijzondere Bijstandseenheid recht heeft op een toelage voor bezwarende omstandigheden vanwege het dragen van bescher… |
| ECLI:NL:RBMNE:2026:560 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 februari 2026 | Afwijzing verzoek loondoorbetaling zieke werknemer en toewijzing aanvullende transitievergoeding De kantonrechter wijst het verzoek tot loondoorbetaling na loonstop af, maar veroordeelt de werkgever tot aanvullende betaling van de transitievergoeding over de gehele duur van h… |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:1391 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 13 februari 2026 | Kwalificatie van logopediewerkzaamheden als overeenkomst van opdracht en vergoeding opzegtermijn De kantonrechter kwalificeert de werkzaamheden van verzoekster als een overeenkomst van opdracht en kent haar een vergoeding toe over de opzegtermijn wegens beëindiging van de sam… |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:1101 | Rechtbank Gelderland | 13 februari 2026 | Verplichting werkgever tot volledige loondoorbetaling bij ziekte ondanks bedrijfsreglementwijziging De kantonrechter oordeelt dat Polymount gehouden is het volledige loon van de werknemer bij arbeidsongeschiktheid door te betalen, ondanks een bedrijfsreglement dat een verlaging … |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:2278 | Rechtbank Noord-Holland | 12 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsrelatie met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werk… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:1810 | Rechtbank Amsterdam | 12 februari 2026 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens gespannen werksfeer en onvoldoende de-escalatie Werknemer op staande voet ontslagen wegens vermeende bedreiging, maar kantonrechter oordeelt dat ontslag onterecht is vanwege bijdrage werkgever aan gespannen werksfeer en onvoldo… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:4211 | Rechtbank Den Haag | 12 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en wijst de transitievergoeding toe, terwijl een billijke vergoeding word… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1410 | Rechtbank Limburg | 12 februari 2026 | Rechtmatigheid opzegging arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd voorafgaand aan aanvang De kantonrechter oordeelt dat de opzegging tijdens de proeftijd, gegeven vóór de aanvang van de arbeidsovereenkomst, rechtsgeldig is en dat de werkgever niet in strijd met goed we… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:1975 | Rechtbank Den Haag | 12 februari 2026 | Transitievergoeding toegekend na opzegging arbeidsovereenkomst zonder UWV-toestemming, overige vorderingen afgewezen Kantonrechter veroordeelt de Verenigde Staten tot betaling van transitievergoeding over gehele dienstverband wegens opvolgend werkgeverschap en opzegging zonder UWV-toestemming; b… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:2771 | Rechtbank Den Haag | 12 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2026 en wijst vergoedingen wegens ernstig verwijtbaar handelen af, omdat dit niet is vastgesteld. |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:2040 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 12 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst commercieel directeur wegens onveilig en intimiderend gedrag De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de commercieel directeur wegens verwijtbaar onveilig en intimiderend gedrag, wijst transitievergoeding toe, maar kent geen bil… |
| ECLI:NL:GHSHE:2026:338 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 februari 2026 | Hoger beroep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onveilige werksituatie en disfunctioneren Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een werknemer met de TU die onterecht arbeidsrechtelijke maatregelen had ondergaan, oordeelt dat de ontbinding onterecht was en veroord… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:1377 | Rechtbank Rotterdam | 12 februari 2026 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ontbreken redelijke grond De kantonrechter wijst het verzoek van OCE Nederland B.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer af wegens het ontbreken van voldoende onderbouwing van redelij… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1392 | Rechtbank Limburg | 12 februari 2026 | Werkgever veroordeeld tot medewerking beëindiging dienstverband langdurig arbeidsongeschikte werknemer De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot medewerking aan beëindiging van het dienstverband met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer en tot betaling van transitievergoed… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:2056 | Rechtbank Rotterdam | 12 februari 2026 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende onderbouwing en verrekeningsverweer Kantonrechter wijst loonvordering af wegens onvoldoende bewijs van gewerkte uren en verrekeningsverweer van gedaagde; proceskosten worden aan eiser opgelegd. |
| ECLI:NL:RBMNE:2026:525 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 februari 2026 | Toewijzing loonvordering in kort geding wegens niet-betaling door werkgever Kantonrechter wijst loonvordering toe aan werknemers wegens niet-betaling door werkgever en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, wettelijke verhoging en rente. |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:968 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 11 februari 2026 | Recht op doorbetaling onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding tijdens ziekte van ambulanceverpleegkundige De kantonrechter oordeelt dat een zieke ambulanceverpleegkundige recht heeft op doorbetaling van gemiddelde onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding over scholingsdagen en f… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:1432 | Rechtbank Noord-Holland | 11 februari 2026 | Afwijzing vordering arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd wegens geen verboden onderscheid zwangerschap Kantonrechter oordeelt dat Transavia geen verboden onderscheid heeft gemaakt door geen vast contract aan te bieden aan werkneemster na zwangerschap. Wel wordt Transavia veroordeel… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:1245 | Rechtbank Rotterdam | 11 februari 2026 | Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofde dossierinzage te vergaand bevonden Werkneemster ontslagen op staande voet wegens ongeoorloofde inzage in dossiers; kantonrechter oordeelt dat ontslag te vergaand is en veroordeelt werkgever tot betaling van transit… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:1833 | Rechtbank Rotterdam | 10 februari 2026 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden; toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is vanwege het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot betal… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:1412 | Rechtbank Rotterdam | 10 februari 2026 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende bewijs arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst de eis tot betaling van loon en vakantiegeld af omdat niet vaststaat dat eiser op basis van een arbeidsovereenkomst voor gedaagde heeft gewerkt. |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:1426 | Rechtbank Den Haag | 10 februari 2026 | Rechtmatigheid collectieve acties FNV bij PostNL in drukke feestdagenperiode De kantonrechter oordeelt dat de collectieve acties van FNV bij PostNL in november 2022 rechtmatig waren, mits de randvoorwaarden voor post en pakketten werden nageleefd. Niet all… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:2409 | Rechtbank Amsterdam | 9 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:1102 | Rechtbank Noord-Holland | 9 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar niet nakomen re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door stelselmatig niet te voldoen aan re-integratieverplichtingen, waardoor g… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1011 | Rechtbank Limburg | 9 februari 2026 | Schorsing concurrentiebeding wegens onbillijke benadeling werknemer De kantonrechter schorst het concurrentiebeding zodat werknemer bij nieuwe werkgever mag starten, omdat het beding onbillijk is en werknemer wordt belemmerd in zijn recht op vrije… |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:1664 | Rechtbank Gelderland | 9 februari 2026 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens onvoldoende verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van het COA af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen van de werknemer en veroordeelt het COA tot betaling van onregelmatigheidstoes… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:1871 | Rechtbank Noord-Holland | 9 februari 2026 | Rechtmatigheid ontslag op staande voet wegens machtsmisbruik en grensoverschrijdend gedrag Werknemer op staande voet ontslagen wegens machtsmisbruik, grensoverschrijdend gedrag, onrechtmatige declaraties en misbruik bedrijfseigendommen; kantonrechter oordeelt dat ontsla… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:1170 | Rechtbank Rotterdam | 9 februari 2026 | Afwijzing vordering opheffing loonstop tijdens arbeidsongeschiktheid wegens weigering gesprek De kantonrechter wijst de vordering van de werkneemster af om de loonstop op te heffen, omdat zij zonder deugdelijke grond niet is verschenen op verplichte gesprekken over re-inte… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:1037 | Rechtbank Rotterdam | 6 februari 2026 | Aanhouding procedure over loondoorbetaling bij langdurige ziekte pgb-zorgverlener De kantonrechter houdt de procedure aan over de loondoorbetaling van een langdurig zieke pgb-zorgverlener die minder dan vier dagen per week werkt, vanwege het waarschijnlijk rech… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:1314 | Rechtbank Rotterdam | 6 februari 2026 | Voormalig werknemer hoeft dubbele bonus niet terug te betalen wegens finale kwijting De kantonrechter oordeelt dat een werknemer die per abuis een dubbele bonus ontving deze niet hoeft terug te betalen vanwege een ruime finale kwijting in de vaststellingsovereenko… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:2118 | Rechtbank Noord-Holland | 6 februari 2026 | Vernietiging proeftijdontslag wegens ontbreken schriftelijk proeftijdbeding en toewijzing loonvordering De kantonrechter vernietigt het proeftijdontslag omdat geen schriftelijk proeftijdbeding is overeengekomen en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon met wettelijke ver… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:487 | Rechtbank Noord-Holland | 6 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvindbaarheid werknemer na ziekmelding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer na ziekmelding niet meer verschijnt, onvindbaar is en geen contact mogelijk is, waardoor voortzetting van de ar… |
| ECLI:NL:RBROT:2026:881 | Rechtbank Rotterdam | 6 februari 2026 | Ontslag op staande voet en herstel van procesrecht door instemming bewindvoerder Werkneemster onder bewind is op staande voet ontslagen en vraagt vergoedingen. Rechtbank oordeelt dat zij het gebrek in procesvertegenwoordiging mag herstellen door instemming bew… |
| ECLI:NL:HR:2026:204 | Hoge Raad | 6 februari 2026 | Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen na overgang van onderneming en herplaatsingsplicht Hoge Raad verwerpt cassatieberoep werkneemster tegen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen na overgang van onderneming; herplaatsing niet mogelijk binn… |
| ECLI:NL:HR:2026:193 | Hoge Raad | 6 februari 2026 | Hoge Raad bevestigt mindering WW-uitkering op billijke vergoeding bij ontbinding arbeidsovereenkomst De Hoge Raad oordeelt dat bij de berekening van de billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever de mogelijke WW-uitkering in mindering mag worden gebra… |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:1120 | Rechtbank Gelderland | 5 februari 2026 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod lidmaatschap ondernemingsraad De kantonrechter wijst het verzoek van NXP tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens het lidmaatschap van de ondernemingsraad. |
| ECLI:NL:RBROT:2026:1215 | Rechtbank Rotterdam | 5 februari 2026 | Ontbinding slapend dienstverband en toekenning transitievergoeding aan werknemer De kantonrechter ontbindt het slapend dienstverband van de werknemer en veroordeelt de werkgever tot betaling van de transitievergoeding, vakantiebijslag en uitbetaling van opgebo… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:1237 | Rechtbank Amsterdam | 5 februari 2026 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens ontbreken dringende reden; toekenning schade- en billijke vergoeding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot betaling van schadevergoeding, transitievergoe… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1081 | Rechtbank Limburg | 5 februari 2026 | Afwijzing verzoek vaste aanstelling wegens onvoldoende functioneren integriteitscoördinator De kantonrechter oordeelt dat de gemeente terecht heeft besloten de arbeidsovereenkomst van de integriteitscoördinator niet te verlengen wegens onvoldoende functioneren, ondanks d… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:975 | Rechtbank Limburg | 5 februari 2026 | Ontslag op staande voet wegens verduistering door barmedewerkster rechtsgeldig De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een barmedewerkster wegens verduistering rechtsgeldig en wijst haar verzoeken tot vergoedingen af. Het tegenverzoek van … |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1080 | Rechtbank Limburg | 5 februari 2026 | Ontslag op staande voet vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens niet-naleving van de onverwijldheidseis en ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen van … |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:2256 | Rechtbank Noord-Holland | 5 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie zonder toekenning van een billijke vergoeding, wijst deels verzoeken over het relati… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1237 | Rechtbank Limburg | 5 februari 2026 | Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onvoldoende verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen van de werknemer en veroordeelt de werkgev… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:3637 | Rechtbank Den Haag | 4 februari 2026 | Ontslag op staande voet wegens schending zerotolerancebeleid bij Albert Heijn De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet van een shiftleider bij Albert Heijn rechtsgeldig wegens herhaaldelijk zonder betaling nuttigen van producten in strijd… |
| ECLI:NL:RBDHA:2026:2170 | Rechtbank Den Haag | 4 februari 2026 | Ontslag op staande voet rechtsgeldig; transitievergoeding toegekend ondanks ernstig verwijtbaar handelen De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet van een ambtenaar rechtsgeldig wegens schieten met een luchtbuks op de woning van zijn buren en andere gedragingen. De … |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:779 | Rechtbank Noord-Holland | 4 februari 2026 | Bevestiging arbeidsovereenkomst en loonvordering in verzetprocedure tussen pakketbezorger en werkgever De kantonrechter bevestigt het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen partijen en wijst de loonvordering van de werknemer toe, waarbij het verstekvonnis vrijwel geheel wordt b… |
| ECLI:NL:RBNHO:2026:776 | Rechtbank Noord-Holland | 4 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, terwijl ernstig verwijtbaar handelen door de… |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:1154 | Rechtbank Limburg | 4 februari 2026 | Toewijzing loondoorbetaling bij bedrijfsbeëindiging zonder ontslagvergunning De kantonrechter oordeelt dat de mededeling van bedrijfsbeëindiging niet automatisch leidt tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst en wijst de gevorderde loondoorbetaling toe. |
| ECLI:NL:RBGEL:2026:2790 | Rechtbank Gelderland | 4 februari 2026 | Beoordeling loonbetaling en vrijstelling bij nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsovereenkomst De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op loonbetaling en transitievergoeding ondanks het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens vrijstelling met behoud van loo… |
| ECLI:NL:GHDHA:2026:59 | Gerechtshof Den Haag | 3 februari 2026 | Hoger beroep over ontslag wegens arbeidsongeschiktheid en vergoedingen werknemer Werknemer vordert billijke vergoeding en diverse vergoedingen na ontslag wegens arbeidsongeschiktheid; hof bekrachtigt grotendeels kantonrechter, wijzigt alleen proceskostenveroor… |
| ECLI:NL:RBAMS:2026:1334 | Rechtbank Amsterdam | 3 februari 2026 | Loonstop werkgever wegens weigering werknemer fysiek consult bedrijfsarts in Nederland Werknemer vertrekt naar Portugal, wordt ziek en weigert fysiek consult bedrijfsarts in Nederland; loonstop door werkgever is terecht, behalve voor korte periode. Werknemer krijgt … |
| ECLI:NL:GHDHA:2026:257 | Gerechtshof Den Haag | 3 februari 2026 | Hoger beroep tegen niet-ontvankelijkverklaring werknemer en onrechtmatig ontslag met toekenning billijke vergoeding Het gerechtshof vernietigt de niet-ontvankelijkverklaring van werknemer, oordeelt dat het ontslag op staande voet en de buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst… |
| ECLI:NL:GHDHA:2026:186 | Gerechtshof Den Haag | 3 februari 2026 | Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij niet verlengen tijdelijke arbeidsovereenkomst Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en wijst de vordering tot … |
| ECLI:NL:RBLIM:2026:864 | Rechtbank Limburg | 2 februari 2026 | Betaling beëindigingsvergoeding en eindafrekening na vaststellingsovereenkomst Werkneemster vordert betaling van beëindigingsvergoeding, eindafrekening en wettelijke verhoging na beëindiging arbeidsovereenkomst; kantonrechter wijst vordering toe wegens spoed… |
Deze pagina toont de eerste uitspraken. Gebruik de rechtbankfilters hierboven om alle 103 uitspraken te bekijken.