Op deze pagina vind je een overzicht van 7 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Zeeland-West-Brabant in februari 2026 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven wegens ontbreken van een geldige dringende reden en wijst werknemer recht toe op vergoedingen, met n…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die niet meewerkt aan re-integratie en onbereikbaar is, waardoor het opzegver…
De kantonrechter wijst het verzoek van RWE tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, en legt de p…
De kantonrechter kwalificeert de werkzaamheden van verzoekster als een overeenkomst van opdracht en kent haar een vergoeding toe over de opzegtermijn wegens beëindiging van de sam…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de commercieel directeur wegens verwijtbaar onveilig en intimiderend gedrag, wijst transitievergoeding toe, maar kent geen bil…
De kantonrechter oordeelt dat een zieke ambulanceverpleegkundige recht heeft op doorbetaling van gemiddelde onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding over scholingsdagen en f…
Werkgever slaagt niet in bewijs dat werknemer hem mishandelde; ontslag op staande voet wordt vernietigd en werknemer krijgt transitievergoeding, billijke vergoeding en achterstall…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBZWB:2026:1393 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 27 februari 2026 | Ontslag op staande voet onterecht; werknemer recht op vergoedingen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is gegeven wegens ontbreken van een geldige dringende reden en wijst werknemer recht toe op vergoedingen, met n… |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:1230 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 23 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer en niet meewerken aan re-integratie De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die niet meewerkt aan re-integratie en onbereikbaar is, waardoor het opzegver… |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:1012 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 17 februari 2026 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens onvoldoende verbetertraject bij disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van RWE tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding, en legt de p… |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:1391 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 13 februari 2026 | Kwalificatie van logopediewerkzaamheden als overeenkomst van opdracht en vergoeding opzegtermijn De kantonrechter kwalificeert de werkzaamheden van verzoekster als een overeenkomst van opdracht en kent haar een vergoeding toe over de opzegtermijn wegens beëindiging van de sam… |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:2040 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 12 februari 2026 | Ontbinding arbeidsovereenkomst commercieel directeur wegens onveilig en intimiderend gedrag De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de commercieel directeur wegens verwijtbaar onveilig en intimiderend gedrag, wijst transitievergoeding toe, maar kent geen bil… |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:968 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 11 februari 2026 | Recht op doorbetaling onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding tijdens ziekte van ambulanceverpleegkundige De kantonrechter oordeelt dat een zieke ambulanceverpleegkundige recht heeft op doorbetaling van gemiddelde onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding over scholingsdagen en f… |
| ECLI:NL:RBZWB:2026:1207 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 2 februari 2026 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; werkgever moet transitie- en billijke vergoeding betalen Werkgever slaagt niet in bewijs dat werknemer hem mishandelde; ontslag op staande voet wordt vernietigd en werknemer krijgt transitievergoeding, billijke vergoeding en achterstall… |