dhr. prof. mr. L.G. Verburg

Het gerechtshof Den Haag vernietigt deels het vonnis van de kantonrechter en bekrachtigt het overige, oordeelt dat [appellante 2] onder de cao valt en vernietigt het kortgedingvonnis over schorsing tenuitvoerlegging.

Hof bekrachtigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer die een concurrerende stichting oprichtte en het e-mailbestand van de werkgever liet verloren gaan.

Het hof oordeelt dat het opnieuw sluiten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in strijd is met de cao, waardoor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan en wijst het verzoek tot betaling van achterstallig loon toe.

Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis dat het proeftijdontslag van verzoekster geldig is en dat geen verboden onderscheid op grond van zwangerschap is gemaakt.

Het gerechtshof oordeelt dat het besluit van de Amerikaanse holding tot wijziging van de aandelenregeling geen instemmingsplichtig besluit is onder artikel 27 lid 1 WOR, omdat de onderlinge rangorde van beloningen niet wijzigt.

Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van appellant door overgang van onderneming is overgegaan op Alpha Climate Services, die daardoor gehouden is loon en vakantiegeld te betalen. Het vonnis van de kantonrechter wordt vernietigd en Alpha wordt veroordeeld tot betaling.

Het hof oordeelt dat de wederindiensttredingsvoorwaarde uit het sociaal plan niet van toepassing is op intern vervulde functies en wijst de schadevorderingen van appellant af.

Het hof vernietigt de toekenning van de billijke vergoeding en advocaatkosten aan de werknemer na ontbinding arbeidsovereenkomst en veroordeelt haar tot terugbetaling; transitievergoeding blijft behouden.

Het gerechtshof bevestigt dat een uitzendkracht die bijna dertien jaar aan dezelfde inlenende onderneming ter beschikking is gesteld, geen misbruik van uitzending pleegt volgens art. 5 lid 5 Uitzendrichtlijn. Er is geen arbeidsovereenkomst tussen uitzendkracht en inlener.

Het hof oordeelt dat niet buiten twijfel is dat de pensioenovereenkomst van de oud-werknemer bij een pensioenuitvoerder kan worden ondergebracht en wijst de gevorderde dwangsom af. Tevens wordt een bonusuitkering van €19.550 bruto toegewezen.

Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was en wijst een billijke vergoeding toe aan de werknemer, naast correcties op transitievergoeding en vakantiedagenvergoeding.

Het hof bevestigt het ontslag van de statutair bestuurder wegens disfunctioneren en wijst billijke vergoeding af, maar kent een schadevergoeding toe wegens het niet als 'good leaver' aanmerken in de MMP-regeling.

Het gerechtshof bevestigt dat de afspraak uit 1984 over doorbelasting salariskosten mondhygiënisten bleef gelden na 2009 en wijst de vordering van de maatschap tot terugbetaling af.

Het hof stelt werkgever in de gelegenheid aanvullende informatie te verstrekken over de onderbrenging van de pensioenvoorziening na overgang van onderneming en gelast een mondelinge behandeling om de kwestie nader te bespreken.

Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat de Nederlandse rechter niet bevoegd is om te oordelen over bestuurdersaansprakelijkheid van in België gevestigde bestuurders, omdat het schadebrengende feit zich in België heeft voorgedaan.

Het hof wijst gedeeltelijk de loonvorderingen toe aan appellanten en wijst de overlijdensuitkering af omdat geen sprake was van een gezamenlijke huishouding tussen de overledene en de partner.

Het gerechtshof bevestigt dat werknemer na overgang van onderneming recht heeft op arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en tantième. Klachtplicht faalt, een redelijk voorstel tot wijziging bonusregeling wordt aanvaard. Hof verlangt opgave pensioenuitvoerder en houdt verdere beslissing aan.

Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van verzoeker wegens schending van het geheimhoudingsbeding en kent hem een billijke vergoeding, loon en transitievergoeding toe.

Het Gerechtshof Den Haag bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbare onvoldoende medewerking aan re-integratie van een medewerkster met Long Covid, maar oordeelt dat het verwijt niet ernstig is en wijst verzoeken tot billijke vergoeding af.

Het hof bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens werkweigering, maar oordeelt dat het handelen van werknemer niet ernstig verwijtbaar is, waardoor transitievergoeding toekomt.

Het gerechtshof vernietigt eerdere ontslagbesluiten van de bestuurder en werknemer wegens nietigheid en onregelmatigheden, erkent de aandelenovergang na ontbinding van de Chinese vennootschap, en veroordeelt Apandam tot betaling van salaris en vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Het hof oordeelt dat het besluit van McDermott om de reiskostenvergoeding tijdens thuiswerken stop te zetten instemmingsplichtig is en zonder instemming van de ondernemingsraad nietig is, maar wijst doorbetaling af.

Het hof bekrachtigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens bedreiging van zijn leidinggevende met een mes, oordeelt dat de dringende reden en ernstig verwijtbaar gedrag zijn bewezen en wijst de vorderingen van werknemer af.

Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming van Martinair Cargo naar KLM per 1 januari 2014, waarbij vrachtvliegers automatisch in dienst zijn van KLM, maar zonder overgang van senioriteit.

Het gerechtshof Den Haag verklaart het verzoek van de ondernemingsraad tot nietigverklaring van de gezamenlijke ondernemingsraad voor stafdiensten van de Belastingdienst niet-ontvankelijk en bekrachtigt de bestreden beschikking.

Het gerechtshof Den Haag corrigeert een kennelijke schrijffout in de eerdere beschikking waarbij het investeringsbedrag van ABN AMRO in de pensioenregeling werd aangepast van € 501.000,- naar € 501.000.000,-.

Het gerechtshof vernietigt de toekenning van een billijke vergoeding aan de werkneemster wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en veroordeelt haar tot terugbetaling van ruim 300.000 euro.

Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis van de rechtbank dat bestuurders niet persoonlijk aansprakelijk zijn voor de schade van Fashion Holding, ondanks beschuldigingen van onrechtmatig handelen en onbehoorlijk bestuur.

Het hof vernietigt het vonnis van de rechtbank en wijst een deel van de vordering van Panasia Europe B.V. toe wegens onverschuldigde betaling, terwijl overige vorderingen worden afgewezen. Proceskosten worden deels toegewezen en deels gecompenseerd.

Het Gerechtshof Den Haag bevestigt dat het Havenbedrijf Rotterdam de toestemming voor nevenwerkzaamheden bij de Watertaxi mag intrekken vanwege belangenverstrengeling en integriteit, met inachtneming van een redelijke overgangstermijn.

Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs, wijst transitievergoeding en hogere billijke vergoeding toe, en veroordeelt Meram West tot betaling van loon met wettelijke verhoging en verstrekking van correcte loonstroken.

Het Gerechtshof Den Haag bevestigt het ontslag op staande voet van appellant wegens onrechtmatige onttrekking van kasgeld, oordeelt dat het ontslag onverwijld is gegeven en wijst herstel van de arbeidsovereenkomst af.

Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis dat bestuurders van Vlimo c.s. hoofdelijk aansprakelijk stelt voor betalingsonwil jegens ex-werknemers van TVN en veroordeelt hen tot betaling van € 679.214,-- plus proceskosten.

Het gerechtshof bevestigt het ontslag van de statutair directeur wegens disfunctioneren en wijst de meeste vergoedingen toe zoals contractueel overeengekomen, met afwijzing van de billijke vergoeding en aanvullende bonussen.

Het hof oordeelt dat relatie- en boetebedingen in participatie- en vaststellingsovereenkomst niet nietig zijn, matigt de boetes wegens schending en veroordeelt werknemer tot betaling van verbeurde boetes.

Het gerechtshof wijst het hoger beroep van de expat af en bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een redelijke grond voor herplaatsing binnen Shell.

Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie, wijst Securelink een billijke vergoeding van €30.000 toe wegens ernstig verwijtbaar handelen en compenseert proceskosten.

Het hof oordeelt dat HZ&W als opvolgend werkgever geldt en dat appellante haar arbeidsvoorwaarden behoudt; HZ&W wordt veroordeeld tot loonbetaling vanaf 1 januari 2014.

Het Gerechtshof Den Haag verklaart HMS niet-ontvankelijk in hoger beroep na het bereiken van een schikking en intrekking van het beroep binnen de wettelijke bedenkttermijn.

Het Gerechtshof Den Haag bevestigt dat de Ministerraad bevoegd is tot instelling van de Groepsondernemingsraad Rijk (GOR Rijk), maar oordeelt dat de samenstelling van het reglement niet voldoet aan de representativiteitseisen van de WOR.

Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een vestigingsdirecteur wegens het aannemen van contant geld buiten de administratie en het zonder overleg aankopen van auto's, wat het vertrouwen ernstig schaadt.

Het Gerechtshof Den Haag veroordeelt Axidus2 tot betaling van een forfaitaire schadevergoeding en aanvullende schadevergoeding wegens niet-naleving van de CAO voor uitzendkrachten, met veroordeling tot nabetaling aan werknemers of aan de SNCU.

Het Gerechtshof Den Haag veroordeelt Axidus Uitzendbureau tot betaling van forfaitaire en aanvullende schadevergoedingen wegens niet-naleving van de algemeen verbindend verklaarde CAO voor uitzendkrachten.

Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis van de rechtbank Rotterdam en oordeelt dat VLM niet gehouden is de kosten van het kort geding en meeruren procedure Ondernemingskamer te vergoeden aan ABAB.

Het gerechtshof oordeelt dat er geen causaal verband is tussen de beroepsfout van de advocaat en de door appellant gevorderde schade wegens gemiste loondoorbetalingsperiode bij opvolgende arbeidsongeschiktheid.

Het hof bevestigt dat werknemer frauduleuze handelingen heeft verricht en wijst de vordering tot terugbetaling van het verduisterde bedrag toe, waarbij sluitend strafrechtelijk bewijs niet vereist is.

Het gerechtshof bevestigt dat de wijziging in de bekostiging van fysiotherapie sinds 2005 leidt tot een andere berekeningswijze van het variabele salaris, waardoor de oude regeling niet langer toepasbaar is en het beroep van appellante wordt afgewezen.

Het gerechtshof Den Haag verklaart het hoger beroep van Art & Finish tegen de weigering tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet-ontvankelijk wegens gebrek aan belang.

Het gerechtshof Den Haag bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen ARS en de werknemer en wijst het hoger beroep van ARS af wegens ontbreken van doorbrekingsgronden.

Het gerechtshof veroordeelt Stichting Kleintheater Zwijndrecht tot betaling van een vergoeding van €28.500 wegens kennelijk onredelijk ontslag van de directeur, met wettelijke rente vanaf 1 januari 2009.