Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 70 juridische uitspraken uit februari 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Het gerechtshof Den Haag behandelt het hoger beroep tegen een ontslag op staande voet wegens een gewelddadig incident in de massagesalon, waarbij het hof de werkgever toelaat bewi…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijten aan werknemer en wijst billijkheidsvergoeding af.
Het gerecht wijst het verzoek van Arubus af om het ontslag op staande voet van werknemer [X] te erkennen wegens herhaald te laat komen, omdat niet is aangetoond dat dit een dringe…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een buschauffeur wegens betrokkenheid bij een aanrijding met een fietser en agressief gedrag jegens een getuige.
Het gerechtshof oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst tot stand kwam vóór aanvang werk en dat de ziekmelding niet kon worden afgeleid uit de e-mail, waardoor de vorderingen van…
De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een schoonmaakmedewerkster wegens diefstal van een pakje koekjes, drinken en vuilniszakken uit de voorraadkast van de op…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af omdat onvoldoende aannemelijk is dat hij vanaf 14 september 2016 arbeidsongeschikt was en hij onvoldoende meewerkte aan…
Werknemer is per 1 december 2016 vrijgesteld van werkzaamheden wegens vervallen functie. Kantonrechter oordeelt dat deze maatregel niet gerechtvaardigd was, maar wijst vordering t…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, grotendeels veroorzaakt door de werkgever, en kent een transitie- en …
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever wegens een verstoorde arbeidsrelatie, wijst vergoedingen af en handhaaft het concurrentiebeding.
De kantonrechter verklaart dat tussen verzoekster en Royal Teamwork een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat vanaf 27 november 2015 vanwege opvolgend werkgeverschap en…
Kantonrechter behandelt verzoek billijke vergoeding na ontslag op staande voet wegens vermeende concurrerende activiteiten en schending geheimhoudingsbeding, en wijst bewijsleveri…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding na een fout van werknemer tijdens een verbeteringstraject, kent transitie- en billijke ver…
De rechtbank Rotterdam oordeelt dat Mercon aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval van werknemer door losliggende straatstenen en veroordeelt verzekeraar Allianz tot schadevergo…
De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig en toekomstig garantieloon aan de fysio…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker die sinds november 2016 zonder bericht niet is verschenen op het werk en niet reageerde op oproepen, zonder toe…
De kantonrechter veroordeelt Stichting Adviesman tot schriftelijke vastlegging van de arbeidsovereenkomst, toelating tot werkhervatting en betaling van loon met wettelijke verhogi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die sinds oktober 2016 zonder bericht niet meer is verschenen en niet reageerde op oproepen, zonder toekenning v…
Werknemer krijgt transitievergoeding van €42.384,01 bruto met wettelijke rente vanaf 1 november 2016, ondanks weigering werkgever om zonder finale kwijting te betalen. Tegenverzoe…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag, vakantiedagen en wettelijke verhoging wegens niet-betaling tijdens ziekteperiode.
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door het niet herstellen van de arbeidsrelatie na een escalatie in het team, wat leidde tot langduri…
Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen Frontex en werknemer pas op 1 juni 2013 is aangevangen, waardoor de proeftijd op 30 juni 2013 nog geldig was en het ontslag binn…
Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering van X B.V. af wegens onvoldoende aannemelijkheid van schade door schending geheimhouding…
Het gerechtshof bevestigt dat de werknemer toestemming had om na faillissement bij concurrent in dienst te treden, waardoor geen overtreding van het concurrentie- en relatiebeding…
Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat het ontslag op staande voet van de bedrijfsleider bij Subway rechtsgeldig is en vernietigt de beschikking van de kantonrechter. Vergoedingen …
Het gerechtshof bevestigt de vernietiging van het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en verwijst de zaak door voor nadere bewijslevering over de matiging v…
Het gerecht verleent toestemming tot kosteloos procederen en veroordeelt Alco tot betaling van achterstallig brutosalaris met wettelijke rente en vertragingsrente, inclusief verst…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat het ontslag op staande voet van de chauffeur door Super Limousines niet kennelijk onredelijk was, maar kent wel betaling van op…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek af van een casino dealer die stelde kennelijk onredelijk ontslagen te zijn wegens alcoholgebruik en weigering ademtest.
De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens ontbreken deskundigenoordeel over het niet nakomen van re-integratieverplichtingen door de werknemer. Wel word…
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens hardnekkige weigering van de werknemer om mee te werken aan re-integratie, waardoor h…
Werkgever slaagt er niet in werknemer met WSW-indicatie passend te herplaatsen, primair ontbindingsverzoek afgewezen, subsidiair ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhoudi…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens vermoedelijke diefstal van een gereedschapstrolley terecht is, omdat de werkgever het vertrouwen …
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoeding voor schending van de aanzegverplichting, achterstallig loon, overwerkvergoeding, vakantiebijslag, niet g…
De kantonrechter oordeelt dat de koerier bewust heeft gekozen voor zelfstandig ondernemerschap en geen arbeidsovereenkomst met PostNL heeft gesloten, ondanks gedetailleerde instru…
Het hof verklaart het proeftijdbeding nietig en wijst een schadevergoeding toe aan de werknemer wegens onregelmatige tussentijdse opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaal…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat werknemer na verlof zijn werkzaamheden niet heeft hervat en geen contact meer heeft gezocht, wat een ernstige tekortkoming v…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van werkweigering en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toek…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het ontbreken van een redelijke grond voor ontbinding.
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Achmea ID af wegens onvoldoende grond voor disfunctioneren van de werknemer, ondanks ondermaatse naleving van administratieve reg…
De kantonrechter verklaart dat de arbeidsovereenkomst per 1 april 2017 rechtsgeldig is beëindigd met wederzijds goedvinden en wijst het verzoek tot vernietiging van de vaststellin…
Eiser, een uitzendkracht, vordert achterstallig loon van Olympia, maar faalt in de onderbouwing van zijn aanspraken; de kantonrechter wijst de vordering af en veroordeelt eiser in…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon tijdens ziekteperiode, oordeelt dat werknemer voldoende meewerkt aan re-integratie ondanks psychische klachten en dat…
De kantonrechter veroordeelt Stichting Kinderopvang Noord-West Friesland tot betaling van transitievergoeding, een beperkte billijke vergoeding en vergoeding voor niet genoten ver…
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Post Aruba en de werknemer wegens gewijzigde omstandigheden en verlies van vertrouwen, met toekenning van een billijkheidsvergoe…
Het hof bevestigt dat het ontslag van een leidinggevende wegens ongeschiktheid voor nieuw leiderschapsmodel kennelijk onredelijk was, maar kent een beperkte schadevergoeding toe w…
Ontslag op staande voet wegens mailen vertrouwelijke bestanden wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoedi…
Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het langdurig frauderen met werktijden en het niet afrekenen van consumpties rechtsgeldig is en wijst het v…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een statutair bestuurder wegens werkweigering na weigering van verlof en oordeelt dat het ontslag rechtsgeldig is.
Het hof wijst het verzoek tot voorlopige voorziening af en beveelt de vennootschap een lijst te overleggen van relaties waarop het concurrentiebeding ziet, met beslissing over kos…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een zorgcoördinator wegens ernstig verwijtbaar handelen door seksueel intimiderende gedragingen en grensoverschrijdend gedrag …
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst een billijke vergoeding af en veroordeelt appellant in de procesk…
De kantonrechter wijst de vordering af van een oproepkracht die betaling van loon en doorbetaling eiste omdat de arbeidsovereenkomst voort zou duren, omdat onvoldoende aannemelijk…
Het hof laat werknemer toe tegenbewijs te leveren tegen het voorshands bewezen vermoeden dat hij tijdens werktijd werkzaamheden verrichtte voor zijn eigen bedrijf, waardoor het on…
Rechtbank Rotterdam oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer onterecht was en wijst een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding toe.
De kantonrechter wijst de vordering van ELM tot handhaving van concurrentie- en relatiebedingen af en veroordeelt ELM tot betaling van achterstallig loon aan de werknemers.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoeker en Stichting PVV wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst een billijke vergoeding af en veroordeelt…
Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van eiser nietig wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt Divi Phoenix N.V. tot doorbetaling van loon totdat h…
Kantonrechter veroordeelt Samco tot betaling van schadevergoeding aan vliegtuigonderhoudsmonteur die bij werkzaamheden viel en ernstig letsel opliep, inclusief verlies arbeidsverm…
De rechtbank Noord-Holland bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens concurrerende werkzaamheden zonder toestemming en wijst het tegenverzoek van de werkgever…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van een werknemer bij een garagebedrijf niet kennelijk onredelijk was en wijst de vordering tot schadevergoeding wegens niet-nakoming aut…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de CFO wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe.
Het gerechtshof behandelt een hoger beroep over de aansprakelijkheid van een boekhouder voor kastekorten bij Stichting Luna en wijst bewijslevering toe om tekortkomingen en schade…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de rechtbank Rotterdam en oordeelt dat Stichting Beroepspensioenfonds Loodsen de WAZ-uitkering van de registerloods in mindering mag bren…
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst met Holland Casino geen vierde schakel in de keten vormt en dus niet automatisch voor onbepaalde tijd geldt na overgang van on…
De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van Hightide Surf en Food B.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de bedrijfsleider af wegens onvoldoende bewijs voor de op…
Het hof behandelt het hoger beroep van een werknemer over de transitievergoeding en vergoeding van niet-genoten vakantiedagen na ontslag na het bereiken van de AOW-leeftijd, met p…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens onvoldoende bewijs voor dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van salaris tot ei…
Eiser werd op staande voet ontslagen wegens het handmatig wijzigen van zijn klokkaart, maar het gerecht oordeelde dat dit een eenmalig incident betrof en het ontslag onterecht was…
Eiser wordt op staande voet ontslagen wegens het gebruik van bewerkte afbeeldingen zonder toestemming, wat leidde tot reputatieschade en financieel risico voor de werkgever. Het k…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:GHDHA:2017:391 | Gerechtshof Den Haag | 28 februari 2017 | Hoger beroep ontslag op staande voet wegens gewelddadig incident in massagesalon Het gerechtshof Den Haag behandelt het hoger beroep tegen een ontslag op staande voet wegens een gewelddadig incident in de massagesalon, waarbij het hof de werkgever toelaat bewi… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:126 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 28 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen na ontslag op staande voet Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijten aan werknemer en wijst billijkheidsvergoeding af. |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:127 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 28 februari 2017 | Ontslag op staande voet wegens te laat komen afgewezen wegens onvoldoende dringende reden Het gerecht wijst het verzoek van Arubus af om het ontslag op staande voet van werknemer [X] te erkennen wegens herhaald te laat komen, omdat niet is aangetoond dat dit een dringe… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:826 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 28 februari 2017 | Ontslag op staande voet chauffeur na aanrijding fietser en agressief gedrag Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een buschauffeur wegens betrokkenheid bij een aanrijding met een fietser en agressief gedrag jegens een getuige. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:830 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 28 februari 2017 | Hoger beroep over ziekmelding en arbeidsovereenkomst Digitale Invallerspool onderwijs Het gerechtshof oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst tot stand kwam vóór aanvang werk en dat de ziekmelding niet kon worden afgeleid uit de e-mail, waardoor de vorderingen van… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:3012 | Rechtbank Rotterdam | 28 februari 2017 | Ontslag op staande voet wegens diefstal van werkvoorraad door schoonmaakmedewerkster bevestigd De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een schoonmaakmedewerkster wegens diefstal van een pakje koekjes, drinken en vuilniszakken uit de voorraadkast van de op… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:932 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 februari 2017 | Afwijzing loonvordering werknemer wegens onvoldoende bewijs arbeidsongeschiktheid na loonsanctie De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af omdat onvoldoende aannemelijk is dat hij vanaf 14 september 2016 arbeidsongeschikt was en hij onvoldoende meewerkte aan… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1719 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 februari 2017 | Vrijstelling van werkzaamheden wegens vervallen functie niet gerechtvaardigd, vordering wedertewerkstelling afgewezen Werknemer is per 1 december 2016 vrijgesteld van werkzaamheden wegens vervallen functie. Kantonrechter oordeelt dat deze maatregel niet gerechtvaardigd was, maar wijst vordering t… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:2342 | Rechtbank Noord-Holland | 27 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, grotendeels veroorzaakt door de werkgever, en kent een transitie- en … |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:933 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder toekenning vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever wegens een verstoorde arbeidsrelatie, wijst vergoedingen af en handhaaft het concurrentiebeding. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:1729 | Rechtbank Limburg | 24 februari 2017 | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door opvolgend werkgeverschap bij uitzendovereenkomsten De kantonrechter verklaart dat tussen verzoekster en Royal Teamwork een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaat vanaf 27 november 2015 vanwege opvolgend werkgeverschap en… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:936 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 februari 2017 | Verzoek billijke vergoeding na ontslag op staande voet wegens concurrerende activiteiten Kantonrechter behandelt verzoek billijke vergoeding na ontslag op staande voet wegens vermeende concurrerende activiteiten en schending geheimhoudingsbeding, en wijst bewijsleveri… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1337 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na fout tijdens verbeteringstraject De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding na een fout van werknemer tijdens een verbeteringstraject, kent transitie- en billijke ver… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:1924 | Rechtbank Rotterdam | 24 februari 2017 | Aansprakelijkheid werkgever voor bedrijfsongeval door losliggende straatstenen De rechtbank Rotterdam oordeelt dat Mercon aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval van werknemer door losliggende straatstenen en veroordeelt verzekeraar Allianz tot schadevergo… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:1927 | Rechtbank Limburg | 24 februari 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst fysiotherapeute en toewijzing loonvordering De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig en toekomstig garantieloon aan de fysio… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2084 | Rechtbank Limburg | 23 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige werkweigering zonder bericht De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker die sinds november 2016 zonder bericht niet is verschenen op het werk en niet reageerde op oproepen, zonder toe… |
| ECLI:NL:RBAMS:2017:10700 | Rechtbank Amsterdam | 23 februari 2017 | Kort geding over schriftelijke vastlegging arbeidsovereenkomst en loonbetaling De kantonrechter veroordeelt Stichting Adviesman tot schriftelijke vastlegging van de arbeidsovereenkomst, toelating tot werkhervatting en betaling van loon met wettelijke verhogi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2083 | Rechtbank Limburg | 23 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige werkweigering zonder bericht De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die sinds oktober 2016 zonder bericht niet meer is verschenen en niet reageerde op oproepen, zonder toekenning v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2085 | Rechtbank Limburg | 23 februari 2017 | Betaling transitievergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Werknemer krijgt transitievergoeding van €42.384,01 bruto met wettelijke rente vanaf 1 november 2016, ondanks weigering werkgever om zonder finale kwijting te betalen. Tegenverzoe… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:1559 | Rechtbank Limburg | 22 februari 2017 | Betaling achterstallig loon en vakantietoeslag bij ziekte Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag, vakantiedagen en wettelijke verhoging wegens niet-betaling tijdens ziekteperiode. |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:543 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 februari 2017 | Toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever na langdurige arbeidsongeschiktheid De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door het niet herstellen van de arbeidsrelatie na een escalatie in het team, wat leidde tot langduri… |
| ECLI:NL:GHAMS:2017:528 | Gerechtshof Amsterdam | 21 februari 2017 | Hoger beroep over aanvang arbeidsovereenkomst en geldigheid proeftijd bij Frontex Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen Frontex en werknemer pas op 1 juni 2013 is aangevangen, waardoor de proeftijd op 30 juni 2013 nog geldig was en het ontslag binn… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1685 | Gerechtshof Den Haag | 21 februari 2017 | Bevestiging afwijzing vordering schadevergoeding wegens schending geheimhoudingsbeding werknemer Het gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering van X B.V. af wegens onvoldoende aannemelijkheid van schade door schending geheimhouding… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:284 | Gerechtshof Den Haag | 21 februari 2017 | Bevestiging niet-overtreding concurrentie- en relatiebeding bij overstap naar concurrent na faillissement Het gerechtshof bevestigt dat de werknemer toestemming had om na faillissement bij concurrent in dienst te treden, waardoor geen overtreding van het concurrentie- en relatiebeding… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:315 | Gerechtshof Den Haag | 21 februari 2017 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet bedrijfsleider Subway rechtsgeldig Het gerechtshof Den Haag oordeelt dat het ontslag op staande voet van de bedrijfsleider bij Subway rechtsgeldig is en vernietigt de beschikking van de kantonrechter. Vergoedingen … |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:629 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 februari 2017 | Hoger beroep over vernietiging ontslag op staande voet en matiging loonvordering Het gerechtshof bevestigt de vernietiging van het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en verwijst de zaak door voor nadere bewijslevering over de matiging v… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:118 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 21 februari 2017 | Toekenning kosteloze procedure en betaling achterstallig brutosalaris met rente Het gerecht verleent toestemming tot kosteloos procederen en veroordeelt Alco tot betaling van achterstallig brutosalaris met wettelijke rente en vertragingsrente, inclusief verst… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:120 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 21 februari 2017 | Geen kennelijk onredelijk ontslag van chauffeur bij Super Limousines Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat het ontslag op staande voet van de chauffeur door Super Limousines niet kennelijk onredelijk was, maar kent wel betaling van op… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:121 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 21 februari 2017 | Afwijzing verzoek verklaring kennelijk onredelijk ontslag casino dealer Hyatt Aruba Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek af van een casino dealer die stelde kennelijk onredelijk ontslagen te zijn wegens alcoholgebruik en weigering ademtest. |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:844 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 februari 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen zonder deskundigenoordeel De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens ontbreken deskundigenoordeel over het niet nakomen van re-integratieverplichtingen door de werknemer. Wel word… |
| ECLI:NL:RBNNE:2017:1327 | Rechtbank Noord-Nederland | 21 februari 2017 | Ontslag op staande voet wegens hardnekkige weigering tot medewerking aan re-integratie De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens hardnekkige weigering van de werknemer om mee te werken aan re-integratie, waardoor h… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:1478 | Rechtbank Limburg | 20 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding Werkgever slaagt er niet in werknemer met WSW-indicatie passend te herplaatsen, primair ontbindingsverzoek afgewezen, subsidiair ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhoudi… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:1535 | Rechtbank Rotterdam | 20 februari 2017 | Ontslag op staande voet wegens vermoedelijke diefstal gereedschapstrolley De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer wegens vermoedelijke diefstal van een gereedschapstrolley terecht is, omdat de werkgever het vertrouwen … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:1518 | Rechtbank Limburg | 20 februari 2017 | Vergoeding wegens schending aanzegverplichting en loongerelateerde vorderingen De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoeding voor schending van de aanzegverplichting, achterstallig loon, overwerkvergoeding, vakantiebijslag, niet g… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:882 | Rechtbank Noord-Holland | 17 februari 2017 | Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht: zelfstandigheid koerier PostNL De kantonrechter oordeelt dat de koerier bewust heeft gekozen voor zelfstandig ondernemerschap en geen arbeidsovereenkomst met PostNL heeft gesloten, ondanks gedetailleerde instru… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:537 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 februari 2017 | Nietig proeftijdbeding en toewijzing schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Het hof verklaart het proeftijdbeding nietig en wijst een schadevergoeding toe aan de werknemer wegens onregelmatige tussentijdse opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaal… |
| ECLI:NL:RBOBR:2017:895 | Rechtbank Oost-Brabant | 16 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens hardnekkige werkweigering na verlof De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat werknemer na verlof zijn werkzaamheden niet heeft hervat en geen contact meer heeft gezocht, wat een ernstige tekortkoming v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:1362 | Rechtbank Limburg | 16 februari 2017 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van werkweigering en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toek… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:821 | Rechtbank Overijssel | 16 februari 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens ziekte en opzegverbod De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het ontbreken van een redelijke grond voor ontbinding. |
| ECLI:NL:RBNNE:2017:566 | Rechtbank Noord-Nederland | 15 februari 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens disfunctioneren juridisch adviseur De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van Achmea ID af wegens onvoldoende grond voor disfunctioneren van de werknemer, ondanks ondermaatse naleving van administratieve reg… |
| ECLI:NL:RBZWB:2017:1155 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 15 februari 2017 | Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden en vernietiging vaststellingsovereenkomst afgewezen De kantonrechter verklaart dat de arbeidsovereenkomst per 1 april 2017 rechtsgeldig is beëindigd met wederzijds goedvinden en wijst het verzoek tot vernietiging van de vaststellin… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:1265 | Rechtbank Limburg | 15 februari 2017 | Afwijzing loonvordering uitzendkracht wegens onvoldoende onderbouwing Eiser, een uitzendkracht, vordert achterstallig loon van Olympia, maar faalt in de onderbouwing van zijn aanspraken; de kantonrechter wijst de vordering af en veroordeelt eiser in… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:684 | Rechtbank Midden-Nederland | 15 februari 2017 | Loondoorbetaling en re-integratieplicht bij ziekte met geschil over thuiswerken Kantonrechter veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon tijdens ziekteperiode, oordeelt dat werknemer voldoende meewerkt aan re-integratie ondanks psychische klachten en dat… |
| ECLI:NL:RBNNE:2017:568 | Rechtbank Noord-Nederland | 15 februari 2017 | Opzegging arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte zonder UWV-toestemming met toekenning transitie- en billijke vergoeding De kantonrechter veroordeelt Stichting Kinderopvang Noord-West Friesland tot betaling van transitievergoeding, een beperkte billijke vergoeding en vergoeding voor niet genoten ver… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:114 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 14 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewijzigde omstandigheden en verlies van vertrouwen Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Post Aruba en de werknemer wegens gewijzigde omstandigheden en verlies van vertrouwen, met toekenning van een billijkheidsvergoe… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:237 | Gerechtshof Den Haag | 14 februari 2017 | Beoordeling kennelijk onredelijk ontslag wegens functiewijziging en beperkte schadevergoeding Het hof bevestigt dat het ontslag van een leidinggevende wegens ongeschiktheid voor nieuw leiderschapsmodel kennelijk onredelijk was, maar kent een beperkte schadevergoeding toe w… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:1296 | Rechtbank Limburg | 14 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding na mailen vertrouwelijke bestanden Ontslag op staande voet wegens mailen vertrouwelijke bestanden wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoedi… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:1456 | Rechtbank Noord-Holland | 14 februari 2017 | Ontslag op staande voet wegens urenfraude en onregelmatigheden niet onrechtmatig Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het langdurig frauderen met werktijden en het niet afrekenen van consumpties rechtsgeldig is en wijst het v… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:531 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 februari 2017 | Bevestiging rechtsgeldig ontslag op staande voet statutair bestuurder wegens werkweigering Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een statutair bestuurder wegens werkweigering na weigering van verlof en oordeelt dat het ontslag rechtsgeldig is. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:525 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 februari 2017 | Beoordeling van duur en reikwijdte van concurrentiebeding in hoger beroep Het hof wijst het verzoek tot voorlopige voorziening af en beveelt de vennootschap een lijst te overleggen van relaties waarop het concurrentiebeding ziet, met beslissing over kos… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:1415 | Rechtbank Rotterdam | 13 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar seksueel intimiderend gedrag van zorgcoördinator De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een zorgcoördinator wegens ernstig verwijtbaar handelen door seksueel intimiderende gedragingen en grensoverschrijdend gedrag … |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:447 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder toekenning billijke vergoeding Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst een billijke vergoeding af en veroordeelt appellant in de procesk… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:1203 | Rechtbank Noord-Holland | 9 februari 2017 | Afwijzing vordering voortzetting arbeidsovereenkomst oproepkracht na niet-oproepen De kantonrechter wijst de vordering af van een oproepkracht die betaling van loon en doorbetaling eiste omdat de arbeidsovereenkomst voort zou duren, omdat onvoldoende aannemelijk… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:446 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 februari 2017 | Hoger beroep tegen ontslag op staande voet wegens werkzaamheden voor eigen onderneming tijdens werktijd Het hof laat werknemer toe tegenbewijs te leveren tegen het voorshands bewezen vermoeden dat hij tijdens werktijd werkzaamheden verrichtte voor zijn eigen bedrijf, waardoor het on… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:9242 | Rechtbank Rotterdam | 9 februari 2017 | Toewijzing vergoedingen na onterecht ontslag op staande voet van zelfstandig werkend kok Rechtbank Rotterdam oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer onterecht was en wijst een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding toe. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:1060 | Rechtbank Limburg | 8 februari 2017 | Afwijzing vordering concurrentie- en relatiebeding en toewijzing loonvordering werknemers De kantonrechter wijst de vordering van ELM tot handhaving van concurrentie- en relatiebedingen af en veroordeelt ELM tot betaling van achterstallig loon aan de werknemers. |
| ECLI:NL:RBDHA:2017:1034 | Rechtbank Den Haag | 8 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie zonder toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoeker en Stichting PVV wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding, wijst een billijke vergoeding af en veroordeelt… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:84 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 8 februari 2017 | Ontslag op staande voet nietig wegens ontbreken dringende reden en doorbetaling loon Het gerecht verklaart het ontslag op staande voet van eiser nietig wegens het ontbreken van een dringende reden en veroordeelt Divi Phoenix N.V. tot doorbetaling van loon totdat h… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:1058 | Rechtbank Limburg | 8 februari 2017 | Aansprakelijkheid opdrachtgever voor schade na val vliegtuigonderhoudsmonteur Kantonrechter veroordeelt Samco tot betaling van schadevergoeding aan vliegtuigonderhoudsmonteur die bij werkzaamheden viel en ernstig letsel opliep, inclusief verlies arbeidsverm… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:437 | Rechtbank Noord-Holland | 7 februari 2017 | Ontslag op staande voet wegens concurrerende werkzaamheden bevestigd door rechtbank De rechtbank Noord-Holland bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens concurrerende werkzaamheden zonder toestemming en wijst het tegenverzoek van de werkgever… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:424 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 7 februari 2017 | Hoger beroep inzake kennelijk onredelijk ontslag en autoregeling bij autodealer Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van een werknemer bij een garagebedrijf niet kennelijk onredelijk was en wijst de vordering tot schadevergoeding wegens niet-nakoming aut… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:949 | Rechtbank Rotterdam | 7 februari 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst CFO wegens verstoorde arbeidsverhouding en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de CFO wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe. |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:139 | Gerechtshof Den Haag | 7 februari 2017 | Hoger beroep over aansprakelijkheid boekhouder voor kastekorten bij Stichting Luna Het gerechtshof behandelt een hoger beroep over de aansprakelijkheid van een boekhouder voor kastekorten bij Stichting Luna en wijst bewijslevering toe om tekortkomingen en schade… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:121 | Gerechtshof Den Haag | 7 februari 2017 | Hoger beroep over korting WAZ-uitkering op functioneel leeftijdspensioen van registerloods Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de rechtbank Rotterdam en oordeelt dat Stichting Beroepspensioenfonds Loodsen de WAZ-uitkering van de registerloods in mindering mag bren… |
| ECLI:NL:RBNNE:2017:367 | Rechtbank Noord-Nederland | 7 februari 2017 | Geen nieuwe arbeidsovereenkomst bij overgang van onderneming volgens artikel 7:668a BW De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst met Holland Casino geen vierde schakel in de keten vormt en dus niet automatisch voor onbepaalde tijd geldt na overgang van on… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:291 | Rechtbank Noord-Holland | 6 februari 2017 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst bedrijfsleider strandtent wegens onvoldoende onderbouwing De rechtbank Noord-Holland wijst het verzoek van Hightide Surf en Food B.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de bedrijfsleider af wegens onvoldoende bewijs voor de op… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:345 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 februari 2017 | Hoger beroep over transitievergoeding en vakantiedagen bij AOW-gerechtigde werknemer Het hof behandelt het hoger beroep van een werknemer over de transitievergoeding en vergoeding van niet-genoten vakantiedagen na ontslag na het bereiken van de AOW-leeftijd, met p… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:507 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 februari 2017 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens onvoldoende bewijs voor dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van salaris tot ei… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:72 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 1 februari 2017 | Ontslag op staande voet wegens wijziging klokkaart niet gerechtvaardigd Eiser werd op staande voet ontslagen wegens het handmatig wijzigen van zijn klokkaart, maar het gerecht oordeelde dat dit een eenmalig incident betrof en het ontslag onterecht was… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:73 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 1 februari 2017 | Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd gebruik intellectuele eigendomsrechten in ontwerp Eiser wordt op staande voet ontslagen wegens het gebruik van bewerkte afbeeldingen zonder toestemming, wat leidde tot reputatieschade en financieel risico voor de werkgever. Het k… |